第一部分:劳动合同解除证明的完整版本
图书馆、劳工和运动结合证书
这是本单位的员工，性别，年龄，身份证号，
地址是年月日到年月日。
为此，根据《劳动法》第(一)、(二)条规定，本单位与该员工解除劳动合同。兹证明我公司支付经济补偿金人民币元，并支付工资给_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。
员工签名:
(由雇主盖章)
年月日
附件:《劳动合同法》规定:
第三十六条劳动合同当事人协商一致，可以解除劳动合同。
第三十八条有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
(二)未按时足额支付劳动报酬的；
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规规定，损害劳动者权益的；
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形(以欺诈、胁迫或者乘人之危)致使劳动合同无效的；
(六)法律、行政法规规定的劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期内被证明不符合录用条件的；
(二)严重违反用人单位规章制度的；
(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，严重影响本单位完成工作任务，或者经用人单位提出，拒不改正的；
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形(以欺诈、胁迫或者乘人之危)致使劳动合同无效的；
(六)被依法追究刑事责任的。
第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同:
(一)劳动者患病或者因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事用人单位安排的工作的；
(二)劳动者不具备劳动资格，经过培训或者工作调整仍不具备劳动资格的；
(三)订立劳动合同的客观条件发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，使用单位与劳动者协商后未能就变更劳动合同内容达成协议的。
第四十一条有下列情形之一，需要裁减20人以上或者裁减20人以下，占企业职工总数10%以上的，用人单位应当提前30日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，报劳动行政部门批准，可以裁减人员:
(一)依照企业破产法的规定进行重组；
(二)生产经营困难严重的；
(三)劳动合同变更后，企业发生生产变动、重大技术革新或者经营方式调整后，仍需裁减人员的；
(四)订立劳动合同所依据的客观经济情况发生其他重大变化，导致劳动合同无法履行的。
第四十四条有下列情形之一的，劳动合同应当立即终止:
(一)劳动合同期限届满；
(二)职工依法开始享受基本养老保险待遇；
(三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
(四)用人单位被依法宣告破产的；
(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭或者撤销，或者用人单位决定提前解散的；
(六)法律、行政法规规定的其他情形。
第二部分:劳动合同解除示范证书
浙江德瑞家居(友谊西)有限公司
库车劳动合同证明
这是本单位的员工，性别和年份
年龄，身份证号，地址。劳动合同期限为YY至YY。
因为，根据劳动
法》规定，职工自愿与单位解除劳动合同。兹证明工资已支付给。
员工签名:
(由雇主盖章)
年月日
第三部分:劳动合同解除示范证书
库车劳动合同证明
Xxx同志，性别，身份证号。xxxxxxx，是我单位录用的员工，该同志经与我单位协商一致，正式解除劳动合同关系。
特此证明。
单元(密封)
年月日
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。试用期内，劳动者提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第五十条用人单位解除或者终止劳动合同，应当出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
第八十九条用人单位违反本法规定，未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
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