不代表写完简历就能成功。在提交简历之前，你需要充分了解目标公司。一般来说，企业只有在招聘时才愿意接受工作简历。如果投递工作简历的时机不合适，可能会产生相反的效果。另外，投递简历的时候，也要注意个人形象，尤其是当面投递的时候。下面是平面设计总监的简历模板。欢迎阅读！
平面设计总监简历模板范文大全
目前位置:xxx
年龄:32岁
账户所在地:江西
国籍:中国
婚姻状况:已婚
民族:汉族
身高:174厘米
体重:80公斤
工作强度
人才类型:一般求职
职位:平面设计师、平面设计总监/经理/主管、广告创意总监/经理/专员
工作年限:7年职称:无职称
工作类型:全职工作日期:一周
月薪要求:5500 ~ 7999元。希望工作x域:广州，广州，广州
商业经验
* *公司开工日期:2007年10月~ 2010年8月
公司性质:股份制企业行业:机械/机电/设备/重工业
职位:设计总监
职位描述:参与公司的市场营销，安排设计任务，负责公司的设计工作，规划设计部门的整体流程。
离职原因:个人
* *公司开工日期:2006年7月~ 2007年9月
公司性质:民营企业行业:广告
职位:首席设计师
职位描述:主要负责邮品和宣传画册的设计。处理设计部门的日常工作安排，为公司外部提案和案例提供创意和设计。
离职原因:个人
* *公司开业日期:2004年7月至2006年5月
公司性质:私营企业行业:广告/媒体
职位:首席设计师
职位描述:主要负责礼仪创作和设计，从提案、创意、设计到整个礼仪项目的制作。
离职原因:个人
* *公司成立日期:2003年6月至2004年7月
公司性质:股份制企业行业:影视/媒体/艺术
职位:平面设计师
职位描述:主要负责音像制品的包装，海报和宣传资料的设计。与此同时，设计了许多大型海报、包装和其他宣传物品。
离职原因:个人
教育背景
研究生院:江西师范大学
最高学历:大专学历:毕业日期:2003-07
专业1:应用艺术专业2:
开始年份结束年份学校(机构)专业取得证书编号
2000-09-07 2003江西师范大学应用艺术
语言能力
外语:英语差粤语水平:一般
其他外语技能:
普通话水平:优秀
工作能力和其他专业知识
●市场触觉敏锐，创意和设计能力强。并且有一定的艺术功底，有很好的审美能力。
●独立完成作品，在礼仪排版、包装、宣传画册、VI等方面有知名成功案例。
●在专业广告公司工作后，对广告投放、策划、设计有了自己的理解和实践能力。能够开展各种策划活动，如市场调研、媒体分析和广告策划、促销策划、展会策划等。
●熟悉后期制作流程。掌握设计软件。
自我评价
●性格沉稳，能冷静分析事情，用理性思考解决方案；勤奋、踏实、热情，沟通协调能力强，富有敬业精神和团队合作精神。希望通过不断的学习，积累理论知识和实践经验，不断提升自己！
拓展阅读:简历刚没回复？看这里
有经验的HR可以通过简历的细节判断这个人是否能被录用。以下总结了在任何危险情况下的以下要点:
1.书写规范:潦草字迹3处以上更正，一般表示此人粗心(现场填写简历)；
2.年龄、职级、待遇是否匹配:中层管理人员一般25岁以上，高层管理人员一般30岁以上，40岁以上的都是中层管理人员，要仔细考虑他们的发展潜力。待遇水平可参照当地工资情况。如果在不合理的范围内，需要仔细确认或者条件允许的情况下做背景调查。
3.填充的完整性:如果有两个以上未填充的空白被告知，无需保密，那么对方的求职心态可以认为是比较随意的。
4.工作经验的连续性:如果有经验差距，一般是个人创业，身体健康或者找不到工作，所以要详细了解原因和去向。
5.工作稳定性:在一个企业连续工作2年(普工一年)合格，稳定3-5年，一个企业变动一年(或不到一年)超过一次，稳定性差或不能胜任工作。
6.企业背景:如果从知名企业到不知名企业，职位或收入水平都一样，可能是能力水平问题。如果眼界从不知名企业大幅度提升到知名企业，可能会有水，需要认真考虑。如果你在小型非标企业工作5年以上，这个人的水平和水平不会太高。
7.行业经验:如果几份工作跨行业跳槽，这个人的职业规划和自我定位会比较模糊。
8.学历背景:管理类岗位，专业培训经验和证书更好，不用说了。
9.家庭背景:这个人的一般水平可以结合学历进一步确认。配偶的职业和教育水平至关重要。
10.待遇要求:可以判断此人的求职意向。如果要求的待遇明显高于工作提供范围，说明求职者有一定的投机心理。如果要求太低，可能是求职者对自己信心不足。
11.离职原因:你可以判断这个人的价值取向和发展愿望。
12.工作职责:如果与任职能力有明显偏差，可能是虚假经历。
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