自我推荐是求职的基础。对于毕业生来说，就是在相互理解的同时，运用各种方式方法正确宣传自己，让用人单位认识自己，认识自己，选择自己，从而实现自己的就业愿望。自我推荐很大程度上决定了你能否获得进一步的面试机会。那么怎么写自荐信呢？
一、工作推荐的类型
目前，常见的工作推荐类型可分为口头工作推荐、电话工作推荐、书面工作推荐、广告工作推荐和他人推荐。
口头工作推荐要求申请人亲自访问雇主或招聘网站。优点是直接面对用人单位，很容易展现自己的风度和才华，也很容易给用人单位留下深刻的印象。如果你表现良好，你可能会被雇主雇佣到现场。缺点是覆盖范围有限，不适合长距离的单位。
电话求职推荐也是口头求职推荐的一种方式，但只能是“扔石头问路”，还是需要书面材料或者面试方法。对于风度潇洒、谈吐自由、反应迅速的毕业生来说，这种方法可以充分发挥他们的优势。
书面工作推荐是通过工作推荐信向雇主推销自己。自荐信可以邮寄，可以当面赠送，也可以别人送。这种方法覆盖面广，可以扩大自我推荐的范围，不受时间和空间的限制，简单易行，但反馈率低。
广告自荐是近年来出现的一种新的求职方式，借助新闻媒体进行，覆盖面广，适用范围扩大。此外，还有一种职位推荐的广告形式——网上职位推荐，即通过电脑传递职位推荐信息，这种方式是最快的，响应更多，响应更快。
他人推荐(间接的自我推荐方式)是指学校或个人向用人单位推荐毕业生，是毕业生求职的重要途径。
二、求职自我推荐技巧
在招聘单位求职时，灵活掌握一些基本技能有助于评估的成功。这里要注意以下几点。
第一，积极主动。自我推荐是求职者的主动行为。提交并发送自荐信、简历和其他自荐材料
尽量做到及时。当你知道需求信息时，你不要犹豫，否则你会错过机会。为了让用户更全面地了解自己的情况，应该提前准备好各种自荐材料。应该做的:不要等对方问了，主动提交；主动介绍给对方，不用等对方提问；不要被动等待回复，主动询问。这往往给人一种积极的态度、创新的评价和消息灵通。的感觉。
第二，重点突出。在介绍自己的情况时，要强调自己的能力和知识。可以介绍自己的专长、经验、能力、兴趣等。详细地说，你可以简单地介绍你自己和你的家人。为了获得对方的信任，有时会举一些例子，比如大学、工作单位、研究生在学习期间发表的论文、获得的奖励、承担的社会工作或者一些工作经历、社会经历等。突出自己的优势和亮点。不同的是魅力。直截了当，过于谦虚，阻碍了用人单位对自己的充分了解和评价，容易失去自我推荐的机会。
第三，必须真实全面。在各方面介绍自己的时候，一定要实事求是。优点不空洞，缺点不隐蔽。说是一回事，说是两件事。客观全面，不能吹牛，不能夸大。尤其是在介绍自己之前的学习和工作成绩时，一定要恰如其分。否则效果会适得其反。同时，自我介绍材料要全面完整，避免出错；个人基本信息、社会观、工作履历、学术成就、专业特长、爱好，不能缺其中任何一项，否则你会觉得不完整。自荐信、推荐表、简历、证明材料一应俱全，给用人单位一个系统全面的整体印象。
第四，要瞄准目标。根据用人单位的具体要求，强调自己的社会经验和专业特长，让招聘人员相信自己是理想的人选。比如招聘文秘人员时，用人单位要介绍他们的文学、历史、哲学知识和写作技巧；用人单位在招聘科研人员时，应当介绍学术成果和科研成果；招聘经理时，用人单位应介绍在工作期间担任学生干部和领导的经验和组织管理能力。在强调针对性的同时，不能抹杀相关知识和能力的作用。专业特长和广博的知识爱好会更受用人单位青睐。
3.写求职信前要考虑的五个问题:1。未来的雇主需要什么？在你要找的岗位上，什么技能、知识、经验最重要。2.你的目标是什么？你的求职信的目的是什么？是想得到一个具体的职位，一个面试的机会，还是只想有人花10~15分钟和你通过电话聊一聊相关机构的大致情况？
3.你给了这个雇主或职位三到五个优势。如果你写这封信是为了一个特定的职位，那么你列出的优势应该是你在招聘广告中需要的；如果不是具体到某个具体岗位，按照平时需要的知识和经验来考虑。
4.你如何将你的经历与这个职位联系起来？请列举两个你已经取得的具体成绩，可以证明你在第三个问题中提到的优点。
5.为什么要为这个组织或者雇主服务？你对他们了解多少？关于他们的产品或服务、任务、企业文化、目标、宗旨等。，一切与自己的背景、价值观、目标有关的事情。等你成熟到可以考虑以上五个问题的时候，可以按键盘写一封工作推荐信。
三、写作格式:
一般来说，求职信属于信函的范畴，所以格式要符合信函的基本要求，主要包括
包括地址、正文、结尾、签名、日期和附录:
1.地址:求职自荐信的标题往往比普通信的标题更正式，在实际写作中应该加以区分
等等，如果是写给国家机关事业单位人事领导的，用尊敬的总干事(主任、负责人等。)标题；诸如
水果对外资对于企业主，请使用尊敬的* *主席(或总经理)先生。但最好不要用注意* *老钱
世代如非正式称呼。当然，一些免费的求职自荐信也不一定能打过来。
2.正文:这是求职自荐信的中心部分。其形式多样，一般要求说明求职自荐信息
来源、职位、我的基本信息、成就、业绩和社会工作等。
3.结尾:一般要写明:a .希望对方回复，希望有机会参加面试；写短一点
表示尊敬、愿望等的信息。
4.签名:注意地址对应。在国外，我们通常会加上一些你真诚的* *
你信任的* *，你忠实的* * &其他；或者什么都不写，直接签名字。
5.日期:一般写在签名右下方，最好是阿拉伯数字，年、月、日都写。
6.附录:求职信一般要求同时发送一些有效文件，如学历证书、学位证书、获奖证书、
荣誉证书、简历、近照等复印件。因此，你最好把它留在文本的左下方——注意:要做到这一点，首先，
方便招聘单位审核；第二种是留个有序、负责、周到印象不错。
四.主要内容:
1、说明我的基本情况和工作推荐信的来源。首先，在文中简单介绍自己，重点介绍
教育程度、经历、成就等。与你申请的职位相关。让招聘人员从一开始就对你感兴趣。其次，你最好写下信息的来源。如果你的公司不公开招聘人才，你也可以写信求职自荐信转到扔石头问路。
2.说明要应聘的岗位和胜任该岗位的各种能力。这是求职自荐信的核心部分，主要是向对方表明自己具备专业知识和工作经验、专业技能和成就，以及符合该工作要求的特长、兴趣、性格和相关能力。总之，让对方觉得你胜任这份工作。
3.介绍你的潜力，比如向对方介绍你的社会工作和成就，说明你有潜在的管理和组织能力，有发展和培训的前途。
4、表示希望能得到回答面试的机会。在信的最后，你最好表示希望对方给你一个面试的机会，表达你渴望尽快成为其中一员的心情，并仔细陈述你的联系方式。
五、注意事项:
1、实事求是，适当介绍自己的能力和特长，不夸不贬。
2、有重点、有条理、有针对性，篇幅不超过1页，也要400字左右。
3.文笔要流畅，表达要准确。写的好的话要认真写，签完之后再做标记真诚尊重如。
4.仔细挑选照片(如果要贴照片的话，从实际招聘的角度来说，普通女生或者有形象要求的工作都要贴照片)，让招聘单位目测。无论是无冠半身照还是全照，都应该是近照，图像要清晰、柔和、不失真。
5.学会用多种语言写求职信。比如中英文对比，不仅体现了你的外语能力，也体现了你对招聘单位的尊重。
六、求职求职信的失败有以下几种:
1.规定对对方义务的求职自荐信，必然会失败。例如我愿意以最真诚的心情申请贵公司的会计职位，并希望得到贵公司的尊重、考虑和聘用。这种写法其实是在逼迫对方，因为这句话的实际意思是:不雇我就是不信任我，所以一定要雇我来表示信任。
2.用上面这种压抑的语气写的自荐信，一定会失败。例如，贵公司* *总经理先生让我直接给你写信；或者& other* *部长很关心我的工作推荐，所以让我给你写信。请多加注意。这种求职自荐信，收件人看了会觉得很反感。因为他认为既然总经理(或部长)有兴趣，为什么还写信给我？是多余的。
3 、挂断电话，卖掉工作求职信的类型，必然会失败。例如现在很多公司想录用我，请尽快回复。这样往往会激怒对方，导致自我推荐失败。
避免上述现象的方法是谦虚谨慎，实事求是；二是要真诚谦虚；第三是把自己放在一个正确的位置。
七、英文求职信技巧
现在很多机构都希望应聘者英语基础扎实，尤其是外企和涉外接触较多的机构。一份漂亮的英文简历会帮助你给雇主留下好印象。刚出校园的同学，因为工作经验少，写不了多少东西。你想让你的英文简历更充实吗？我是来给你介绍一些特殊技能的。
1.写学历背景的相关课程。但是不要为了拼凑空间而把课程都写完，比如体育。这个不是很有效，别人没耐心看。
2.奖学金是一个个颁发的。很多学生每年都拿到奖学金，所以可以写三四行甚至更多。
2.适当拉长几个句子。你可以在每个句子中添加一些单词来延长它。其实加长不难，缩小难
短。
4.自然，多换行，多写句子。
5.增加字体大小。可以把10号，小五换成12号，小四。
6.社会工作的细节放在工作经验里，会填补工作经验少的缺点。例如，您是一名小组秘书，
学生会主席在做社会工作的时候组织过什么活动，接触过什么东西，参与过什么事情——列表。
英文简历失败:
1.长句:没有人想读太长的句子，记住。重扫描，不读的原理。)，仅雇主
它在扫描你的简历。
2.简称:因为外行人很难理解。不要想当然地认为这是众所周知的事情。
3 、I 我:因为正规简历用的句子比较多，从动词开始，没有I 的。当然，如果一个在公司简介里，
一定要用一两次，也不是完全不可能。
4.缺点:我们说过简历的原则是不说谎，不写是不骗人。你可能记得前面
提到的简历中的任何一句话都有可能成为面试的话题。我想大家都知道扬长避短的道理。
5 、可根据要求提供参考。*这仅仅意味着，如果需要证据，可以提供证人。这
在香港很多英文和港式简历中都经常出现，但美国简历不应该这样写。
以上几个方面都包含在一般情况中，具体取舍因人而异，因时而异，因物而异，严禁照搬。
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