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大学自行车协会招聘计划

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第一,联想过程

1.写并填写协会申请表。

2.材料应提交学院和领导审批。

3.审核通过后,将材料退回我会,由协会策划活动。

4.规划协会。

二、活动策划

1.协会招聘

在招生前,我们在学校食堂、教室、宿舍楼张贴公告,向全校征集有骑行经验或对骑行有浓厚兴趣的同学,并尽可能与他们深入了解,希望找到更多对协会有益的信息,热烈欢迎所有同学加入我们,收集象征协会的标志,如徽章、制服、旗帜等的设计制作。

2.干部选拔

为了协会更好的发展和壮大,协会组织选拔干部,选拔更有资格的学生担任协会各部门的部长,然后进行组织重组,继续协会的工作。

3.会议

自行车修理,骑行技术、医疗保健、知识和技能的指导和帮助。

4.组织协会活动会议

安排合适的时间组织体能训练、自行车技术训练、自行车修理技术训练、医疗卫生技能训练等。,并组织短假期郊游等短途骑行训练。

5.大型长途骑行活动,地点待定(向医院领导申请审批)。

6.其他人

三.协会的工作

1.确定这学期的工作方向

积累活动经验、完善社团部门职能、开展社团志愿者活动、形成社团文化精神是两个重要方面。

在第一个重要方面,协会最初发展要遵循的最重要的原则是求稳不求快,形成统一而坚定的领导核心,按部就班地开展一切有计划的工作和活动。

第二个重要方面,参加自行车活动高度依赖技术和体能。这些技术包括以下几个方面:个人骑行技术、团队骑行技术、团队领队技术、自行车修理技术、医疗卫生知识技能,体育锻炼也是必不可少的。在协会的发展过程中,尤其是在成立初期,学习和培训将成为协会工作中不可或缺的重点。

2.向各部门介绍工作安排的内容

总统和副总统:

全面负责协会工作,主持日常工作,向学校团委汇报工作情况,与主管部门保持联系,把握工作方向,协调协会内部关系。

秘书处:

负责协会重要档案的制定和保管,如会员档案、协会活动和记录等;收集筛选会员优秀的游记、照片、视频等资料,以及会员对骑行和协会的理解、建议和批评,作为协会历史档案保存,在组织领导换届时移交下一届。只有协会的所有成员有权查看这些档案。这将是属于协会集体继承的宝贵精神财富。另一方面负责与宣传部协调配合,将适当的部分(包括批评)提交给宣传部在网站上进行宣传和发布。

属于秘书处的材料需要涵盖协会的所有有价值的材料,确保公平适度地接受赞扬和批评(恶意攻击除外),安全、整洁、有序地保存,不随意借给他人,并妥善传递。此外,秘书处和主席应分别以电子和书面形式保存所有材料的一份副本,以避免一方的损失和损害。

计划部门:

信息收集,负责从各种渠道(如书籍地图、互联网、其他自行车组织甚至旅行社咨询等)收集自行车路线和景点的详细信息。),特别是开发初期,xxx附近的景点可用于训练和短途活动;

根据获得的信息,为每一个大大小小的自行车活动写一份详细而科学的计划。

炯外科:

负责自行车修理、骑行、团队领导以及医疗卫生知识和技能。

财务部:

负责协会经费的收入、储存和支出,并须有详细记录;协会公共财产的部分保存和记录,分散在各部门、各种日常书写指南和个人会员的协会公共财产记录。如因个人不当行为造成损害,需要个人修复或赔偿。

协会的所有财务信息应完全透明,并对所有成员开放。任何个人不得将协会的公共财产或资金挪作他用。只有所有成员有权查看协会的财务记录。

外联部门:

负责为协会活动筹集资金,在发展壮大期与自行车店、自行车俱乐部等企业合作,争取资金赞助。

宣传部:负责协会板报等各种形式的宣传,组织发布公告。

自行车队:组织训练、参加自行车比赛、训练领队、发布比赛安排、购买器材等。

会长、副会长、各部门部长同时担任理事,组成理事会,对协会的一些重要事项做出决策。

3.制定这学期

每个长假都可以举办一次大规模的长距离骑行活动,通常会安排体能训练、骑行技术训练、自行车修理技术训练、医疗卫生知识技能训练等。在合适的时间,组织短途骑行训练,如短假期出游。

4.协会规划

在协会的发展过程中,建立和实施完整的制度,确保安全。

5.部门工作规划

为了协会各部门的更好发展,各部门的部长知道自己的工作方向,并指定自己的部门,以方便协会的评估。

6.学期

7.新学期的工作计划


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