在简历的内容中，一定要有明确的求职目标。根据招聘人员的调查，大多数招聘人员不喜欢没有目标的个人简历。
个人信息
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性别:男性
年龄:35岁民族:汉族
工作经历:3年以上居住地:浙江台州xxx
身高:CM；家庭:
自我评价
机遇和发展是最重要的
寻求工作定位
希望职位:财务/审计(系统)-成本分析/会计财务/审计(系统)-会计财务/审计(系统)-统计员
求职位:金融；会计；统计数字
希望工作地点:浙江台州浙江台州
期望薪资:/月(面议)到达时间:随时到达
工作目标/发展方向
财务，会计，
工作经历日历
▌2008年7月-2009年7月:泰州玲珑宝x茶餐厅
行业:旅游、酒店(私营企业)
职位:财务/审计(系统)会计/其他相关职位
职位:财务，成本
工作描述:做内部会计。采购应付账款、材料成本等。
▌2007年7月-2008年8月:台州金泉农场
行业:旅游、酒店(其他)
职位:财务/审计(统一)会计/财务/审计(统一)会计
职称:复习
工作描述:查账单，查采购单价，查仓库。
▌2009年7月至今:浙江方立电机有限公司
所属行业:生产、制造、改装加工(私营企业)
职位:财务/审计(系统)会计/财务主管/经理
职位:首席会计师
职位描述:会计、凭证、工资、报税等。
经典教学
浙江职业技术学院贸易与会计学院/财务会计
2010-05-2010-12:会计/xx华诚会计师事务所大专
技术和能源专家
语言能力:英语:一般；普通话:好
当地方言:好；
计算机能力:初级
其他相关技能:
制作凭证、报表、管理发票、复制纳税申报表、开具增值税发票等。
拓展阅读:写简历也需要正确的态度
俗话说，态度决定一切，做事的成功很大程度上取决于态度。就像找工作，总有人说找工作难，但到了紧急的时候，就该端正态度，轻松找工作了。在求职中，许多招聘人员可以从求职者的简历中看出一个人对求职的态度。
过分关注招聘人员是不尊重，不尊重简历就是不关注招聘企业，那么对方怎么会考虑应聘你呢？那么，从一个人简历上的求职态度可以看出什么呢？
(1)把简历打印在纸上
简历有两份，一份纸干净，厚薄合适，还在用彩印，另一份打印模糊，字体小，不发黑，纸张粗糙，甚至还有吃粘的残渣。通过这个对比，我相信所有人都能看出来，后者显然对找工作的态度很差，招聘人员甚至可能不会这样看简历。
(2)内容中的关键信息
当然，最能反映一个人求职态度的，还是简历上的重要信息，比如简历上没有联系方式。甚至拒绝留下个人联系方式，足以说明没有求职意向。另外，简历上的具体工作岗位也会被视为很多招聘人员的重要态度之一，所以求职目标一定要出现在简历上。
(3)语言描述语气
你可以在简历的很多地方看到语言描述的语气。比如最后的自我介绍，如果过于自负，夸大自己的价值，也会让对方觉得被轻视。
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