基于资源的简历
资源简历
如果你不能清楚地确定你的目标，你的简历应该更广泛地强调你的成就和技能。雇佣你能给未来的雇主带来什么好处作为回报？你有什么技能可以为他的组织做贡献，增强其实力
如果你不能清楚地确认你的目标，那么你的简历应该以更笼统的方式强调你的成就和技能。未来的雇主雇佣你，作为回报，你可以给他带来什么兴趣你有什么技能，可以为他的组织做出贡献，增强组织实力
我们来看一个银行分行经理的例子，他正在努力改变自己的职业生涯。经理可能有五种独特的技能，可以在许多行业销售，因此他创建了一份基于资源的简历，其中包含以下资产组合:
让我们看一些银行分行经理的例子，他正试图改变他的职业生涯。这位经理可能有五种独特的技能，可以在各种行业中推销它，所以他创建了一个简历资源，包括建立如下投资组合:
1非凡的销售和营销技能。
1非凡的销售和营销技能。
优秀的财务和预算技能。
2优秀的财务和预算技能。
3.良好的培训和发展能力。
3良好的培训开发能力。
4成熟的管理技巧。
4成熟的企业管理技能。
5优秀的计算机技能。
5良好的计算机技能。
这些独特的技能列在简历上之后，照顾它们的部分就要重点关注以上五个领域的特殊成就。
在你的简历中列出这些独特的技能后，相互协调的部分将集中在如何在上述五个领域中取得特殊成就。
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