范文为教学中作为模范的文章，也常常用来指写作的模板。常常用于文秘写作的参考，也可以作为演讲材料编写前的参考。相信许多人会觉得范文很难写？这里我整理了一些优秀的范文，希望对大家有所帮助，下面我们就来了解一下吧。
银行面试文员简历篇一
应聘职位： 行政/人事类：主管/专员、
工作年限： 7 职称： 无职称
月薪要求： xx--3500 希望工作地区： 广州
工作经历：
公司名称： 珠海**离合器有限公司起止年月：xx-01 ～ xx-04公司性质： 外商独资所属行业：机械制造与设备
担任职务： 人事组长
工作描述：
1、负责部门基础管理、计划管理、人员安排及跨部门沟通；
2、制定人力资源战略规划，建立适合公司发展的人力资源政策与程序，并监督实施及改善；编制年度人力资源费用预算，评估人力资源成本；
3、组织制定、执行及完善公司人力资源管理制度；
4、制定年月度招聘计划.招聘程序,进行初步的面试与筛选,做好各部门的协调工作及安排面试人员,跟踪落实面试人员的情况等;
5、建立公司年度培训体系，编制月度培训计划并跟进实施及新员工入职前培训，有iso体系审核应对经验。
6、办理社会保障福利(包括合同的管理及工伤的申报处理);
7、办理公司增资,企业变更,各类证照年审及公司领导护照,通行证等相关事宜;
8、根据公司对绩效管理的要求,协助部门负责人收集整理各部门绩效考核项目,并对各部门绩效实施过程进行跟进；
9、负责公司员工档案管理及hr系统更新：
xx、协助组织公司各类晚会,聚餐,旅游等活动;
离职原因：
毕业院校： 珠海广播电视大学
最高学历： 大专 毕业日期： xx-01-01
所学专业： 行政管理 第二专业： 计算机及应用
培训经历： 起始年月 终止年月 学校
公司性质： 私营企业 行业类别： 贸易、商务、进出口
担任职位： 行政助理 岗位类别： 文员
工作描述： 1.处理日常的行政事物！
2.做好每月的考勤表，并进行核算！
3.办公室用品的管理与发放！
4.熟练使用各种办公软件，excle word ppt,熟练使用旺盛等办公及财务软件 ！
5.熟悉医社保的办理流程！
6.协助行政主管进行人事招聘！
7.熟练使用ppt，为每周的早会做好相应的准备工作！
8.协助行政主管对公司规章制度的完善及修改,作出相应的考核制度！
离职原因： 不符合自己的发展
**公司 （20xx-xx ～ 20xx-12）
公司性质： 股份制企业 行业类别： 通信、电信运营、增值服务
担任职位： 营业员 岗位类别： 其他相关职位
工作描述： 在该公司工作期间严格遵守各项规章制度、服务纪律、劳动纪律，服从指挥调度。其主要的工作职责及内容如下：
1.全面了解并掌握移动管理平台系统，认真负责的进行工作中各项活动流程的办理。
2.引导客户办理相应的相关业务，及时处理客户的意见及投诉意见！完成最终的销售目标！
3.每日交班认真做好日报，使账款票据相符合！准确无误的上报周报月报！
离职原因： 与个人职业规划不符合
专业职称：
计算机水平： 全国计算机等级考试一级
计算机详细技能：
技能专长： 熟练的使用excel word power point 等办公软件！
普通话： 流利 粤语： 一般
英语水平： cet-3 口语一般
发展方向： 希望在今后的几年时间里面通过各种努力，发挥最大的优长为培养我的企业贡献力量！
其他要求： 包吃住
自我评价： 本人性格开朗，处事灵活有条理！对人际关系处理有一定的方法，更因为文字功底不错，深受领导赞扬！在工作中，积极进取，集思广益，是个可造之才！我希望公司能给我一个机会，凭着自己的努力和对人力资源的喜爱跟热情，为贵公司创造价值！
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