it行业培训协议书

it行业培训协议书（通用3篇）

it行业培训协议书 篇1

　　文中蓝色字体后会有风险提示）甲方：法人代表：乙方：身份证号：风险提示：

　　注意慎重选择培训对象，不对试用期内的员工进行委外出资培训，因为，按法律规定，即使与其签订了服务期协议，试用期员工一旦辞职，企业是不能追究其赔偿违约金的。若该新员工表现优秀，确实要出资对其进行委外培训的，建议先给予办理提前转正，将其转为正式员工后再与其签订服务期协议，这样追究其违约责任时才合法。根据员工与企业共同生存、共同发展的理念，现就甲方对乙方进行培训的相关事宜，经协商一致，签订如下协议，以兹共同遵守：

　　一、培训期限培训日期从________年____月____日起，至________年____月____日止，共_____个月。

　　二、培训内容

　　1、硬件维修和维护；

　　2、软件开发；

　　3、软件应用；

　　4、网站制作；

　　5、软件测试。

　　三、培训费用培训费用由甲方缴纳，如乙方中途退出学习，或者无故退出培训，则要将培训费用赔给甲方。

　　四、服务期风险提示：

　　服务期要定的合理，比如：按培训费总和5000元约定________年，以此类推。另外，还需在此条款里约定如与劳动合同期限及以后签订的培训服务期限有冲突，劳动合同期限延续至培训服务期协议约定的服务期终止等字样内容，以解决服务期超过劳动合同期限的合同自动延续问题。

　　1、甲乙双方确定服务期的起始时间为：培训开始起；

　　2、服务期的结束时间为下列第____种：

　　（1）至________年____月____日止；

　　（2）至劳动合同期满时止。

　　五、工资及福利待遇风险提示：

　　对于培训期间的待遇要明确，包括培训期间的补贴、工资福利、保险等。要特别注意：在培训协议中写明培训费包括什么费用，不包括什么费用，以防在员工违约时不致引起争议。要明确在培训期间的住宿标准、交通费等。要注意较长时间的培训是否有探亲假，如有规定要写明。受训期间的工资视情况按原工资的____%支付；奖金按通常支付额的____%支付。在晋级或工资办法修订时，受训员工作为在册人员处理。社会保险、劳动保险，原则上按有关规定作为在册人员处理。受训员工受训期内不享受年度休假。

　　六、乙方义务受训员工在学习期间，必须每隔____天（即每年____月____日前）向公司人事部书面报告学习情况，并附学校有关成绩等记录。受训员工应自学遵守培训校方的各项规定与要求。凡因违规违纪受到校方处分的，公司将追加惩处，视同在本公司内的严重过失。

　　七、违约责任发生下列情况之一，乙方承担的经济责任：

　　（一）培训期间乙方必须严格遵守甲方《考勤管理制度》，若出现迟到、早退、旷工现象，按规定给予处罚；

　　（二）在培训期间损坏甲方形象和利益，造成经济损失，乙方补偿甲方全部经济损失；

　　（三）自取证之日起，乙方为甲方服务不满________年离职，乙方须向甲方支付全额培训费用。乙方为甲方服务满________年后，如离职不扣除本协议中涉及的培训费用。

　　八、协议的效力此协议一式两份，自双方签字或盖章后生效，具同等法律效力。甲方（签字盖章）：________年____月____日乙方（签字）：________年____月____日

it行业培训协议书 篇2

　　甲方：

　　法人代表：

　　乙方：

　　身份证号：

　　根据员工与企业共同生存、共同发展的理念，现就甲方对乙方进行培训的相关事宜，经协商一致，签订如下协议，以兹共同遵守：

　　一、培训期限培训日期从 年 月 日起，至 年 月 日止，共 个月。

　　二、培训内容

　　1、硬件维修和维护;

　　2、软件开发;

　　3、软件应用;

　　4、网站制作;

　　5、软件测试。

　　三、培训费用培训费用由甲方缴纳，如乙方中途退出学习，或者无故退出培训，则要将培训费用赔给甲方。

　　四、服务期风险提示：服务期要定的合理，比如：按培训费总和 元约定年，以此类推。

　　另外，还需在此条款里约定如与劳动合同期限及以后签订的培训服务期限有冲突，劳动合同期限延续至培训服务期协议约定的服务期终止等字样内容，以解决服务期超过劳动合同期限的合同自动延续问题。

　　1、甲乙双方确定服务期的起始时间为：培训开始起;

　　2、服务期的结束时间为下列第 种：

　　(1)至年月日止;

　　(2)至劳动合同期满时止。

　　五、工资及福利待遇

　　受训期间的工资视情况按原工资的 %支付;奖金按通常支付额的 %支付。

　　在晋级或工资办法修订时，受训员工作为在册人员处理。

　　社会保险、劳动保险，原则上按有关规定作为在册人员处理。

　　受训员工受训期内不享受年度休假。

　　六、乙方义务受训员工在学习期间，必须每隔天(即每 年 月 日前)向公司人事部书面报告学习情况，并附学校有关成绩等记录。

　　受训员工应自学遵守培训校方的各项规定与要求。

　　凡因违规违纪受到校方处分的，公司将追加惩处，视同在本公司内的严重过失。

　　七、违约责任发生下列情况之一，乙方承担的经济责任：

　　(一)培训期间乙方必须严格遵守甲方《考勤管理制度》，若出现迟到、早退、旷工现象，按规定给予处罚;(二)在培训期间损坏甲方形象和利益，造成经济损失，乙方补偿甲方全部经济损失;(三)自取证之日起，乙方为甲方服务不满年离职，乙方须向甲方支付全额培训费用。

　　乙方为甲方服务满年后，如离职不扣除本协议中涉及的培训费用。

　　八、协议的效力此协议一式两份，自双方签字或盖章后生效，具同等法律效力。

　　甲方(签字盖章)：

　　年月日

　　乙方(签字)：

　　年月日

it行业培训协议书 篇3

　　甲方：

　　法人代表：

　　联系电话：

　　联系地址：

　　乙方：

　　身份证号码：

　　手机号：

　　乙方就参加甲方_________年举办的_________培训班事宜，与甲方达成一致意见，双方签订本合同。[本合同]根据《中华人民共和国民法典》有关规定，甲乙双方经交流，在平等互利的基础上，双方本着友好合作、利益共享、风险共担、互惠互利的原则，为了提高甲方的教学质量，为了提高乙方的学习效果，为了明确乙方在参加甲方的培训班学习期间，甲、乙双方的权利义务关系，经甲、乙双方协商达成如下协议。

　　第一条：服务内容

　　甲乙双方经交流、协商同意签定协议，若乙方按照本协议，按时参加了甲方的培训，而未通过考试则甲方必须按协议进行退费。若甲方按照本协议，按时组织实施了培训，而且乙方也通过考试则乙方必须按协议进行补交费用。

　　第二条：培训项目及费用

　　一、培训项目及费用培训项目：说课培训费用总计：￥__________________（大写：____________________________________）；

　　二、支付方式

　　1、签订协议时支付全款（先交费_______________元不过退费_______________元）：

　　￥_______________（大写：______________________________）；

　　2、签订协议时支付部分款项（先交_______________元过关后再补交_______________元）：￥_______________（大写：______________________________）。

　　第三条：甲方权利和义务

　　1、甲方在收取乙方费用时可以应乙方要求出示相关票据证明；

　　2、按约定日期为乙方提供所需培训的相关资料；

　　3、甲方因特殊原因未能完成培训，但因不可归责于乙方事由，甲方应向乙方退还培训费用；

　　4、乙方在培训过程中，甲方应指定有关人员积极协助配合，给予乙方学习上优良的学习环境及学习期间生活上的方便；

　　5、培训期间以及培训结束后甲方应免费向乙方提供相关考试答疑等工作；

　　6、甲方为了保证培训内容不外泄在培训期间要求乙方作出以下规定：

　　①乙方在参加甲方培训时必须严格遵守甲方的培训有关规定，否则甲方有权取消其培训资格，本协议立即作废；

　　②乙方在接受甲方的培训期间必须对培训内容保密，不得通过任何形式将培训内容告知同事或他人；

　　③乙方在考试期间不得以任何途径将甲方培训内容传递给朋友或他人，如因此所造成后果与甲方无关，责任由乙方全部承担，并按违约处理。

　　第四条：乙方权利和义务

　　1、乙方有权在甲方收取乙方费用时索取相关票据；

　　2、乙方在培训过程坚持按甲方提供的培训课程按时按量地完成培训计划，认真完成甲方提供的学习资料，未经甲方许可，不得将培训资料交与其他人或培训公司等；

　　3、乙方应遵守职业道德。对甲方提供的重要资料和培训情况保守秘密；

　　4、乙方定期向甲方报告学习的进展情况；

　　5、乙方必须遵守甲方的有关规定，不得违反，如有违反按违约处理。

　　第五条：不可抗拒力

　　因不可抗力致使本合同一方不能履行合同的，则根据不可抗拒力的影响部分或全部免除其责任。但是，该方因不可抗拒力不能履行合同的，负有及时通知和_______天内提供证明的责任。

　　第六条：合同生效、争议解决

　　1、本合同经甲、乙双方代表人或授权代理人签字生效后，即具有法律效力；

　　2、在本合同执行过程中，若发生纠纷，由双方友好协商；

　　3、本合同未尽事宜，由甲、乙双方协商解决，并另行签定补充合同，其补充合同与本合同具有同等法律效力；

　　4、本合同一式两份，双方各持壹份，经双方签署即为成立。

　　甲方：

　　代表：

　　日期：_________年______月______日。

　　乙方：

　　日期：_________年______月______日。