下面是小编为大家整理的2023合规文化大讨论心得，这种情况下，会造成内外网同一时刻实时联通，危害最大，有可能造成严重的网络事件，必须坚决严禁这种情况发生。发生这种情况，主要是大家对什么是内外网隔离，对自己行为的危害性不了解造成的。所有要引起大家的高度重视和理解，如果发生这种情况，信息部门就要追究是谁造成的，并承担相应的责任。
三、随意联接网线操作造成内外网之间互联。随着电脑设备的大量增加，由于网线混乱，随意插拔网线，造成的内外网之间的互联。
以上三种行为都是基层计算机应用中长期存在的错误行为，其中第一种行为比较常见，危害性相对较小，但应尽量避免这种使用方式。第二种、第三种行为是必须严格禁止的行为，如果发生这种情况，要承担相应的责任，要按照员工违反规章制度处理办法进行处理。总之，要求大家内、网电脑要专机专用，防止内外混用，保证网络安全。
四、由于网线混乱，随意插拔网线，把网线的两头同时插入交换机（集线器），形成环路，造成全网瘫痪。市分行和其它支行都出现过这种情况，这种情况更要引起重视。
希望今天的讲解使大家对于内外网隔离和网络知识有一个简单的了解，杜绝可能存在的错误行为，保证我行的计算机安全。让我们从细节做起结合工作实际，熟悉掌握一系列规章制度，坚持用制度来规范业务经营过程，确保有章可循，切实堵住各种漏洞，防止违规行为的发生，确保每一个环节都不出现问题。谢谢大家！
【篇5】合规文化大讨论心得
银行合规大讨论心得体会
响应市行全市开展合规经营大讨论活动，我积极参与了支行组织的大讨论活动，通过这段时间的学习和讨论，全面提升了我对“合规创造价值”的认识，进一步强化我的责任意识和风险意识。
要把"合规"理念贯穿于我们信贷业务发展始终，做到合规经营、合规管理、合规操作，既要"全员操作合规、全程运行合规、全过程管理合规"。这种文化理念有助于信贷业务的有效发展、科学发展。要把合规理念 "内化于心"，形成良好的思维习惯、自觉的行为方式。合规信贷文化建设必须从"自上而下推动"上升为"自下而上自觉行动"；
并辅之以有效的制度约束和违规惩戒，使其在信贷业务发展中自觉追求合规管理、规范操作。
我认为，信贷合规首先在自身方面，要做到自律，阳泉3.20事件的发生，首先就是由于信贷员工缺乏自律，才导致悲剧的发生。自律是风险合规的第一道防线，也是风险防控的最基础、最主要的防线。核心就是将合规信贷文化烙印在每一名员工的心中、深入到每一名员工的血液中、存在于每一名员工的脑海中，促进合规操作成为每一名领导干部必须履行的第一职责、每一个营业机构必须遵循的第一规程、每一个员工不假思索就会去做的第一件事。还需要提高信贷从业人员的信贷业务素质，强调信贷人员要树立正确的人生观，价值观，培育信贷人员的归属感和团队意识，强化服务意识，要有高尚的职业道德，“常在河边走就是不湿鞋”。从纵深两个层面健全学习、教育培训机制，提高全体信贷从业人员的业务能力和专业化程度。在实际的业务发展中，要承认"人性、人情"现状，但同时要注意掌握"度"的问题，界限、尺度，掌握原则性和灵活性。作为一种特殊的形态，人情考验不像金钱那样直露，也不像"糖弹"那样明显，没有把握好度，抹不开情面，就容易被"人情关"一步步推进违规违纪的深渊。每一名员工特别是领导干部要身体力行、以身作则，管好亲属、看好家属。强化流程管理，做到每项工作有文字记录、有资料档案，建立了一整套规范的制度执行、监督体制机制，扎实推进工作落实。
其次，要做到互相监督。合规信贷文化必须相互监督、合力共建。每一名信贷人员既要扫"门前雪"，也要管"瓦上霜"，既对本岗位负责，也对本级部门信贷业务合规性负责；
对因违规操作造成的重大损失，要实行"连坐"制度——部门员工出现违规，主管、分管等领导也要受到一定程度的经济或行政处罚。
再次要做到监督职能，合规信贷文化必须立足行情实际，发挥内外部"两个监督"的事前、事中、事后监督功能，并要从事后补救向事前、事中防范转变，规范信贷业务操作，堵塞信贷管理漏洞。在信贷工作中，应确立这样一个原则：不抓合规是失职、抓不好合规是不称职；
提倡这样一种精神：抓合规没有界限之分、没有越位之嫌；
倡导这样一种风气：要让违规违纪问题成为"过街老鼠"，人人喊打。
最后，信贷合规必须全面推进贷后管理工程。把贷后管理各环节责任明确细化落实到每一个岗位和人员，严肃信贷工作纪律，落实贷款损失的问责制度。尤其是强化贷后管理的意识，加强贷后管理工作的检查，进行必要的奖惩。采取有效措施，按照规定频次进行贷后检查，信贷人员要对辖内所有信贷客户风险状况实施监控，同时要求严格执行贷后报告制度。全面实施信贷风险在线监控，及时发现和化解了潜在的信贷风险，充分发挥监控、预警作用。
没有规矩，不成方圆。合规是银行职业者的生命线。要倡导合规文化，屏弃违规文化。作为一名信贷人员，加强合规操作意识，并不是一句挂在嘴边的空话。有时，总是觉得有的规章制度在束缚着我们业务的办理，在制约着我们的业务发展。细细想来，其实不然，各项规章制度的建立，不是凭空想象出来产物，而是在经历过许许多多实际工作经验教训总结出来的，只有按照各项规章制度办事，我们才有保护自已的权益和维护广大客户的权益能力。我们的各项规章制度正如一架庞大的机器，每一项制度都是一个机器零件，如果我们不按程序去操作维护它，哪怕是少了一颗锣丝钉，也会造成不可估量的损失。各项制度的维护和贯彻是要我们广大的员工严格执行，正如阳泉事件的发生，如果都能够按规操作按章办事，一切的违规行为也就不能得逞。合规操作是岗位工作的第一要义。我们要以案为鉴，以过为镜，防微杜渐。勿以善小而不为，勿以恶小而为之。我们应该意识到在邮储银行的发展取得显著成绩的同时，提高现代经营理念，树立法律合规意识，切实强化案件防控的重要性、紧迫性。只有做到人人主动合规，事事处处合规，才能将各种隐患永永远远地消灭在萌芽状态，铸就事业成功的基石。
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