下面是小编为大家整理的2023年发展培训内容怎么写,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
发展培训内容怎么写5篇
【篇1】发展培训内容怎么写
岗前培训内容 岗前培训内容(一)
每一个新员工上岗之前都应该得到岗前培训，这关系到员工进入工作状态的快慢和对自己工作的真正理解以及对自我目标的设定。这种培训一般由人事主管和部门主管进行，除了对工作环境的介绍和同事间的介绍之外，最重要的是对企业文化的介绍，包括企业的经营理念，企业的发展历程和目标，通俗地讲，就是告诉新员工我们公司是什么样的一个企业，我们的辉煌历史如何，我们在同业之间的地位如何，谁是我们最主要的竞争对手，我们想把公司带到什么地方去等等，告诉员工我们想做什么，这很重要。在很长一段时间内，员工会牢记这些并且通过对其他人(家人和朋友)的再描述强化这些，从而深入到意识深处，而且一朝形成，就不会轻易改变，一个员工可能不会记得昨天在办公室里发生了什么，但他绝对不会忘记头一天上班公司主管对他说的话。
新员工培训必不可少的相关内容包括：
1.企业概况：公司业务范围、创业历史、企业现状以及在行业中的地位、未来前景、经营理念与企业文化、组织机构及各部门的功能设置、人员结构、薪资福利政策、培训制度等;
2.员工守则：企业规章制度、奖惩条例、行为规范等;
3.财务制度：费用报销程序及相关手续办理流程以及办公设备的申领使用;
4.实地参观：参观企业各部门以及工作娱乐等公共场所;
5.上岗培训：岗位职责、业务知识与技能、业务流程、部门业务周边关系等。
新员工培训流程：
在实际操作的时候，大多数的流程是先介绍新员工认识自己的上下平级同事，实地参观新的工作环境，给予《员工手册》及《岗位指导手册》，然后给予阅读材料或利用多媒体载体或安排专人讲解公司的情况，包括企业概括，各种守则及制度，由部门经理讲解部门业务流程、职位职责、工作程序及方法等等。
在整个培训中，了解和认知的部分都得到了重视和体现，然而在帮助员工更好更快进入他的职业新起点、领他上路的这一层面上，很多企业都还没有得到很好的执行，特别是如何把员工的状态调整到位。领导力开发的经典课程《情境领导》理论中，对新员工状态的分析把握了两个维度，一个是能力，另一个是意愿，这两者都是个人层面上决定一个人是否能够在其工作岗位上做出良好，甚至卓越的表现的要素。心态和意愿是影响绩效的重要因素，非常浅显的一个例子就是，一个优秀的男厨师，并不一定能扮演好家庭里的“煮男”角色，而许多企业追求70分人才，也在于认为此类人才虽在素质和能力上不是顶尖优秀，但是其在工作上往往因为更有危机感和更积极勤奋，因而能够做出更为出色的表现，性价比更高。
人的心态非常微妙，是不容易把握的因素，不是单纯性的信息传递就可以达到调整目的，只能通过创造一种体验，让员工去感受和体会。归属感是否能够培养出来，工作使命感和积极性是否能够建立起来，在员工与新工作发生接触的前期阶段就会决定了。因而新员工与公司、与同事、与自己的工作建立情感链接，是新人培训的一个重要部分。
在公司企业文化及各种规章制度既定的前提下，新人培训可以通过许多技巧来增强新人对公司和新环境的积极情感：
1.新人与新环境的情感接触，从他到职报到那一刻开始已经启动。因此，新人入职第一天，其办公位置整洁，办公用品齐备，能够给予员工一个舒适而亲和
的环境，使其更快得到自己受接纳的感受;
2.一封简短的welcome letter，有专人带领他认识自己的上司，同事和下属，能给予新人极为温暖的感觉，对新环境产生家的归属感;如果是新员工集体报到，一个稍加设计的专门接待厅，可以传递同样的信号;
3.入职培训本身是否设计得全面系统、科学有条理，是影响新员工对公司印象的一个因素，而在执行上，培训计划是否清晰简明并第一时间让新人了解，整个培训各个阶段各种材料准备是否充分，组织是否效率高，等等，同样影响新员工对公司的判断;
4.有关企业的概括及规章制度等，文字材料已经能够达到介绍的目的，但是如果使用多媒体工具或者安排专人进行讲解，不但可以让员工感受到公司为他们所花费的精力，感觉人性化的关怀，更可侧重引导员工去关注希望他们关注的，比如强调公司的各种福利或突出制度中的特色等;
5.培训的形式和场地等尽可能多样化和灵活化，有助于建立公司的人性化形象，进一步增进新员工与公司的情感链接
总之，新人培训的使命实现，功夫不仅在常规说教之间，而是要内延和外伸到新员工入职后与新环境发展的接触的各个环节，注意好每个小细节，体现更人性的关怀，能够帮助建立员工对新工作的归属感和积极性，为成就卓越表现做好前期工作。在现代企业里，培训的重要性可以说是无与伦比，有句流行的话叫做培训是最好的福利，可略见一斑。
岗前培训内容(二)
一、介绍医院发展历程、医院的文化内涵 、规章制度
二、医德医风职业道德教育
1、医德医风教育的重要性
2、各类人员医德规范
3、护理道德的基本原则和规范及职业素质
4、医务人员的义务
5、医患沟通制度及内容
三、医院服务礼仪及沟通技巧
四、医疗安全及风险防范
(一)核心制度：共10项，
1、首诊负责制度 6、死亡病例讨论制度：
2、三级医师查房制度：
7、交接班制度：
3、疑难病例讨论制度：
8、查对制度
4、会诊制度：
9、分级护理制度
5、危重患者抢救制度：
10、病历书写基本规范与管理制度
(二)法律法规
1、执业医师法 5、侵权法解读
2、医师定期考核 6、病案的管理
3、医疗事故处理条例 7、处方管理办法
4、医患沟通制度
(三)病历书写基本规范
1、病历书写的时限 3、住院病历的书写
2、病程记录的书写
五、医院感染管理培训内容
(一)医疗垃圾的分类与处置
1、介绍医疗废物分类：感染性废物、病理性废物、损伤性废物、药物性废物、化学性废物。
2、介绍常见医疗垃圾分类指南：需毁形、不需毁形、锐器、药品、化学性废物、非医疗类。
3、介绍医疗垃圾的处置与存放。
(二)突发卫生公共事件的监测与报告
如传染病暴发、食物中毒、职业中毒、意外辐射等，应在2小时内以电话或传真的方式向属地疾控中心报告。
(三)死亡报告的填写方法
六、安全知识培训
【篇2】发展培训内容怎么写
建言献策内容怎么写？
撰写出高质量高水平的建言献策文稿，是摆在每名政协委员面前的一个紧迫而重要的课题。优秀的建言献策文稿都是建立在严谨细致、客观科学的调查研究基础之上的。错综复杂的经济社会现象，特别是随着利益关系的调整，新与旧、正确与错误的观念交织碰撞，社会矛盾千头万绪，对同一事物往往产生多种甚至截然相反的看法。在这种形势下，如果只是一般化的调查研究，就很难把客观情况弄全弄准，以致建言说不到点子上，献策抓不住要害处，甚至给党和政府的工作添乱添堵。
那么政协委员如何开展调查研究呢？从一些成功的调研案例看，主要是防止为建言献策、出协商成果而“调研”的倾向，克服用浮躁的心态和走马观花的方式去看事物，注意静下心来，看全貌、看本质、看趋势。
注意在“汇报”与“座谈”的结合中看清全貌。听取汇报可以使调查者对调查对象的整体情况有一个初步把握，为进一步调查了解起到先行引路作用。在听取汇报过程中，一定要紧紧围绕自己调查的目的和任务，注意掌握概括性材料，认真把握事物的宽度，很好地反映事物的全貌。座谈交流可以使调查者对调查对象各个局部情况有一个清醒的认识，为增强调查的深度创造条件。在座谈交流过程中，对各种具体情况一定要兼收并蓄。把听取汇报掌握的概括材料与座谈交流获取的具体材料联系起来思考、结合起来分析，做到点面结合，坚持把定性分析建立在定量分析的基础之上，就能全面把握事物。调查中，如果只重视听取汇报，就有可能将汇报的内容作为调研的结果，不加分析地全面吸收，最终只能是以全概偏；
如果只重视座谈交流，就有可能一叶障目，要么“一俊遮百丑”，要么“一丑否全盘”，最终只能是以偏概全，都不能完整地反映事物。
注意在“耳听”与“眼观”的对比中看清本质。耳朵听到的，都是别人说的，人因自身的位置、看问题的角度不同，对事物的反映也不同；
眼睛看到的，虽然都是亲眼所见，但很多都是事物的表象。要把“耳听”与“眼观”结合起来，把握事物，抓住事物的本质。一方面要善于运用反面材料印证正面材料。材料收集全后，就要进行新旧、正反、前后、左右的对比，尤其要注意了解反面材料，这有利于跳出框框，从另一个侧面加深对正面材料的认识。另一方面，要善于运用隐形材料印证有形材料。隐形材料更多地表现为参与其中的人们，对事物的基本看法和参与事物时的心理活动。在调研过程中，挖掘和运用隐形材料，可以很有效地校正有形材料，使之更符合人们的愿望，从而也更接近事物的本质。
【篇3】发展培训内容怎么写
1.心愿贺卡内容怎么写写自己想祝福的话。
肆无忌惮地享受时光终于成为旧话，年初年末时分，总会变得彷徨犹疑——看看往年那些心愿单上，有多少心愿达成？一旦敲过十二点的钟声，又有多少心愿在时光的旅途中被累积成小山？过去，总是觉得我们有足够多的时间去挥霍，我们有足够多的机会去弥补犯下的错，我们有足够多的爱去给那些需要我们去爱的人，我们有足够的勇气去享受那些未知的生活。可是现在才发现，一旦时光真的被挥霍，或许我们剩下的，便只有心愿单上那越来越多的未完成条目。去西藏看看那个纯净得像莲花般的地方；
与心爱的人一起去蹦极；
为贫困山区的孩子或者老师捐献一笔钱；
打盆热水为爸爸妈妈洗脚；
去卧龙看大熊猫；
……其实，并不是所有的心愿都是只能写在纸上的条目，生活需要我们付出更多的行动，更多的爱，更多的勇气和耐心。对孩子们来讲，新年是得到心仪礼物和关爱的最好时机，而对于我们来说，新年则是一个重振旗鼓，吐故纳新的契机。
每个人都有彷徨犹豫的时候，新年会让旧时光死去，让我们又有一个光鲜的开始，只要再次涌起勇气和爱，生活就会在平淡中重新闪起光芒。不知道今年你给自己许下什么心愿，但无论如何，我都希望能够陪伴你达成心愿单上所有的愿望，你不需要担心，不需要彷徨，我会陪在你身边，一如既往。
2.个人心愿怎么写
心愿——长大月亮，冷似银镜，星光，静如止水，我静静凝望着布满繁星的苍穹，耐心地等待着狮子座流星雨的到来。
曾听老人说过这样的一个传说，只要对着流星虔诚地许下自己的心愿，流星能帮助你如愿以偿。想着这个传说，我心中不禁想起那曾许下的各种心愿……上幼儿园时的我，总是希望每天有糖果吃，几乎每天放学都缠着妈妈，让她去买糖。
我还幻想拥有一间“糖果屋”，“糖果屋”就成了我的心愿，这个心愿太幼稚了，但它是甜蜜的，因为那个幻想“糖果屋”的小女孩毕竟只有五岁。时间的齿轮不停地转动着，那甜蜜的心愿渐渐无味了。
十岁那年，我已是一个三年级的女孩了。记得当时得知为“西部母亲”捐钱造水池，我于是又有了心愿，这个心愿是让西部所有的人能早日用上水，我拿着小钱盒，兴冲冲地来到邮电局汇款。我以为用钱就能实现心愿，我曾许下过这样一个愿望，愿我能有许多的钱，来满足我所有的心愿……这个心愿是“伟大”的。就这样，我那甜蜜的心愿由“伟大”的心愿代替着，我在这交替中长大了。
时间的齿轮继续转动着，岁月中的四个春夏秋冬好似白驹过隙的一瞬，如今我已经十四岁了，我不再渴望拥有“糖果屋”，也不再幻想有许多许多的钱，我现在的愿望是发愤学习，能考上名牌大学，这个心愿很现实，很成熟，因为我十四岁了，我懂得了用知识改变命运。时间的齿轮仍旧将无止尽地转动着，也许当我已是垂暮之年，我的心愿又有了改变，或许是希望晚年祥和，或许是希望儿女幸福，这都无从知道。
但我明白，心愿在时间齿轮的转动中变化，而我，在心愿的变化中长大，从一个不懂事的孩子到现在的我。忽然，一颗流星划过了夜空，我轻轻地对流星许下了一个心愿：让我浮躁的心在知识的海洋中得到提炼、升华。我知道，许下这个心愿的我又长大了。
3.小学生心愿卡内容写什么
1，又到了路口。
未来总是有方向，但是却还没有头绪。
我们迎来一个个新的开始，又和开始说了再见，时光荏苒，又是一个秋。我们带着初衷回到了这里，怀抱着梦想和希望。
翻过一页页过去，我们站在了新的起点，又背起了一背囊的种子，
放下一定要努力学习的口号，拒绝做一个行动的矮子。新学期我想要和同学们一起握紧手中的土壤，让希望的种子乘着梦想的风散落在土壤中，我们一起努力，让种子生根发芽，茁壮成长，在来年收获的季节里结出硕大的果实。
我们要牢记初衷，记住启程的方向，不管错过来几趟车，走错了几个路口，经过了几个站牌，我们都要携手走下去，无论风雨，不管昼夜，我们都不能忘记住处的梦想。2,
新的学期，新的起点，我们又开始了新的征程，
我希望在新学期里快乐的学习，快乐的成长畅游在知识的海洋，
我们只有用双手去播撒希望的种子，用辛勤的汗水浇灌希望的种子，我们才能获得丰收的希望。
4.心愿卡的内容怎么写
就是你心里最想办的事，对最爱的人的祝福。
例如：1、祝愿我学业突飞猛进，考全班第一名。2、愿父母身体健康，工作开心顺利，多攒钱。
3、希望能在考试的时候有个好的成绩。心愿卡作用：让大家心里有个愿望、有个目标，相当于一种动力。
这样的活动，会带给大家积极的意义，会让大家更用心去完成自己的目标。因为每个人心里面都会有愿望，但是有些愿望不敢说出来，或者害怕一个人孤军奋战。
举办这样的活动呢，就是给了那些把愿望抑郁在心里的人说出来的一种方式。而且，他们会给自己一个目标，他们会找到更多与自己有共同理想的人，他们会更加勇敢去实现愿望。心愿卡设计：1、准备一张红色的纸片，最好是稍微硬一些的卡。2、然后找个心形图案作为模板，如果是个立体模型，可以把心形图案往纸上使劲压一压，压出心形的痕迹，然后沿着痕迹就能剪出一个心形来了。
3、剪出心形图案后，可以在上面画上简易的图画，比如圣诞树、小熊、小花、星星之类的。然后在上面写上自己想许下的心愿，字体要大一些，这样比较醒目。
4、最好写上日期年份。最后可以为心愿卡系上绳子挂起来，这样可以点缀房间，还能更方便的看到心愿卡。
5.写一篇关于心愿的作文,内容写我的心愿是什么,为什么会有这个心愿/
我的愿望很多。
五岁时我的第一个愿望，就是长大能当一名伟大的歌唱家。因为幼儿园阿姨的歌喉实在太好听了，到现在我还记忆犹新。
七岁时我上了小学一年级，当时的第一个愿望就是长高个子。因为在六岁时，爸爸带我去学校报名，那学校的负责人说我个子太矮了，还是等一年个子长高些再上吧。
当时我很生气，心里就有了一个愿望：要是能长高就可以上学了。八岁时家里经济条件好了，父母也经常请客吃饭，我也跟着下了不少馆子，吃了不少好吃的，几乎是一次换一个地方。
回请的人也很多。那时我的愿望就是吃遍天下所有的名吃。
渐渐地，家里的厨房冷清了，灶台上落了一层又一层的土。父母也因为经常应酬而来不及管我，我的学习成绩一落千丈。
那时我又有了一个愿望：希望那些回请的人一个个都变穷，那样父母就没那么多应酬了。九岁时我的学习渐渐赶了上去，父母的应酬也少了。
我们三口之家非常幸福，父母事事都依我。我那时最美好的愿望就是永远不要长大，过着幸福快乐的生活。
一个晴天霹雳———爸爸的公司破产了！一个月下来，爸爸的头上出现了几缕白发，身体也瘦了许多，妈妈也很焦急。这时，我最大的愿望就是希望爸爸能快点找到一份好工作。我慢慢长大，家里已经一年没有了爸爸的欢笑，变得冷清了许多。我更加地发奋学习，妈妈更加地努力工作。
那时我最大的愿望就是希望我能一下子长成大人，去工作，来贴补家用，来照顾爸爸和妈妈，让他们不要为我的学费发愁，不要为爸爸的工作而焦急。经过这几年的变动，爸爸找到了新的工作，那儿的待遇很好，还有提成，工作量也少，可以经常陪我学习。
我们的家也渐渐变得有活力，有生机，有了欢声笑语。十四岁，我上了初二，每天的学习除了写作业就是做练习，我几乎一个学期没看过电视，没串过门。
每天只是两点一线地从学校往家跑，从家往学校跑，没趣极了。终于到了寒假，可以过年了。因为爸爸妈妈在工作上的努力，年终发了不少的奖金和提成。我们换掉了二十一寸的小彩电，看上了二十九寸的大彩电；
为了我的学习还买了五千多元的电脑，过了一个快快乐乐的新年。现在我的愿望又回到过去，希望我们家能永远幸福快乐。时光飞逝，转眼我已经十五岁了，马上要上初三了。
蓦然回首，过去有多少个日日夜夜，多少个酸甜苦辣，多少个喜怒哀乐，多少个愿望实现了，多少个愿望破灭了。我没有灰心，继续着我人生的旅途，继续着我的心愿…。
6.新年愿望手抄报内容怎么写
心愿，像一粒种子，播种在心的土壤里，尽管它渺小，却可以开出最美的花朵。心愿，像一条小溪，流淌在爱的大地上，尽管它涓细，却可以浇灌绿色的希望。心愿，应该是久藏心底的，极其渴望实现的一个愿望，而且这个愿望应该是美好的，与人为善的。它可以是关于自己的，也可以是关于亲人的、朋友的，还可以是关于素不相识的。这心愿的形成大都跟自己独特的生活经历相关，贫困山区孩子的心愿是实现求学的梦想；
病人的愿望是恢复健康；
善良的人的心愿是帮助弱者；
勇者的心愿是挑战极限；
学子的心愿是踏入理想的学府，孩子的心愿，老人的心愿……当然我也有我的心愿。
我的心愿虽算不上伟大，不，应该说是平凡的不能再平凡，那就是——当一位家庭主妇。假如，我当上家庭主妇，我会用我的巧手，将每一个孩子都培养成聪明无比，天真可爱，灵巧活泼的栋梁之材；
假如，我今天当上家庭主妇，我将用我的鬼斧神工，做好每一道菜，让别人一看到就垂涎欲滴，口水直流三千尺；
假如，我当上家庭主妇，我要用我的精打细算，把家里治理的井井有条让那一屋子欢笑从大门，从窗户都溢出来，流到别人的耳朵里。我会把所有人的目光都吸引到这里来，让大家都看看我的巧手，我的鬼斧神工我的精打细算。
有一次我问妈妈，我什么时候才能成为一名真正的家庭主妇呢？妈妈说："要成为一名真正的家庭主妇，要等到你大学毕业了，嫁了个好丈夫才行啊！"
现在想想，将来当一名真正的家庭主妇，生一堆可爱的孩子，看着他们的欢声笑语，心里也荡漾着甜蜜，这是多么快乐的事情啊！
时光飞逝，转眼我已经十一岁了，已经上小学六年级了。蓦然回首，过去有多少个日日夜夜，多少个酸甜苦辣，多少个喜怒哀乐，多少个愿望实现了，多少个愿望破灭了。我没有灰心，继续着我人生的旅途，继续着我的心愿……
莫泊桑说：“人生活在希望之中，一个希望破灭了或实现了，就会有新的希望产生。”新春就是新的企盼、新的希望，新的征程，新的收获。新学期，新起点，新面貌，让我们憧憬更美好的明天，让我们再一次踏上征途！人生哲理
忠诚：是建筑人生大厦的基石。信任：是酿造友谊之蜜的花朵。理解：是沟通心灵闲的桥梁。勤奋：是事业成功的忠实伴侣。毅力：是开拓世界的利剑。理智：是抚御灾难的铜墙铁壁。
【篇4】发展培训内容怎么写
【促销活动总结怎么写】促销活动内容怎么写促销活动内容怎么写一、活动前短信内容
在淘宝活动开始前，短信主要是起到一个引导消费的作用。那么你就要抓住这次活动内容的时间节点，及促销的产品及力度去作短信内容，来吸引消费者的回购。如果有条件的话，最好就根据消费者之前在店铺购买的产品分别发送短信。
例子：亲亲，本店促销活动即将开始!xx产品5折优惠，更有多种优惠券等你领，享受折上折优惠!机会难得，赶紧加购吧~【xx店铺】
二、活动中短信内容
在活动进行时，主要就是抓住时间点去作内容。你要给消费者营造一种活动很火爆的印象，例如数量有限、离结束还剩xx小时、仅此一天等话语，制造一种紧迫感，去刺激买家的消费。
例子：本店38大促活动火热抢购中，活动仅剩最后48小时!xx爆款数量有限，更有新品开抢，不要错过了!【xx店铺】
三、活动后短信内容
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活动后的短信也是卖家们不可疏忽的，它是能让你俘获更多忠实买家的武器。这类短信主要就是从对活动的余热、对买家的关怀及宝贝的发货提醒等做好老顾客的维护。
例子：亲亲，您购买的产品正火速飞往你的怀中，请注意查收。若产品有任何问题，欢迎向售后反馈。活动订单量大，不周之处请谅解。祝您生活愉快!【xx店铺】
无论是哪种短信，大家一定要记住的就是字数不宜过多，要突出重点信息，内容越精简越好，否则是可能没等买家看完就已经删掉的，这样活动效果不好也不足为奇了。
促销活动内容怎么写
一、活动目的：对市场现状及活动目的进行阐述。市场现状如何?开展这次活动的目的是什么?是处理库存?是提升销量?是打击竞争对手?是新品上市?还是提升品牌认知度及美誉度?只有目的明确，才能使活动有的放矢。
二、活动对象：活动针对的是目标市场的每一个人还是某一特定群体?活动控制在范围多大内?哪些人是促销的主要目标?哪些人是促销的次要目标?这些选择的正确与否会直接影响到促销的最终效果。(超市对象：六一(儿童，
三、活动主题：在这一部分，主要是解决两个问题：1、确定活动主题2、包装活动主题
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降价?价格折扣?赠品?抽奖?礼券?服务促销?演示促销?消费信用?还是其它促销工具?选择什么样的促销工具和什么样的促销主题，要考虑到活动的目标、竞争条件和环境及促销的费用预算和分配。
在确定了主题之后要尽可能艺术化地“扯虎皮做大旗”，淡化促销的商业目的，使活动更接近于消费者，更能打动消费者。几年前爱多vcd的“阳光行动”堪称经典，把一个简简单单的降价促销行动包装成维护消费者权益的爱心行动。
这一部分是促销活动方案的核心部分，应该力求创新，使活动具有震憾力和排他性。
四、活动方式：这一部分主要阐述活动开展的具体方式。有两个问题要重点考虑：
1、确定伙伴：拉上政府做后盾，还是挂上媒体的“羊头”来卖自已的“狗肉”?是厂家单独行动，还是和经销商联手?或是与其它厂家联合促销?和政府或媒体合作，有助于借势和造势;和经销商或其它厂家联合可整合资源，降低费用及风险。
2、确定刺激程度：要使促销取得成功，必须要使活动具有刺激力，能刺激目标对象参与。刺激程度越高，促进销售的反应越大。但这种刺激也存在边际效应。因此必须根据促销实
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践进行分析和总结，并结合客观市场环境确定适当的刺激程度和相应的费用投入。
五、活动时间和地点：促销活动的时间和地点选择得当会事半功倍，选择不当则会费力不讨好。在时间上尽量让消费者有空闲参与，在地点上也要让消费者方便，而且要事前与城管、工商等部门沟通好。不仅发动促销战役的时机和地点很重要，持续多长时间效果会最好也要深入分析。持续时间过短会导致在这一时间内无法实现重复购买，很多应获得的利益不能实现;持续时间过长，又会引起费用过高而且市场形不成热度，并降低顾客心目中的身价。
六、广告配合方式：一个成功的促销活动，需要全方位的广告配合。选择什么样的广告创意及表现手法?选择什么样的媒介炒作?这些都意味着不同的受众抵达率和费用投入。(气氛营造
七、前期准备：前期准备分三块，1、人员安排2、物资准备3、试验方案
在人员安排方面要“人人有事做，事事有人管”，无空白点，也无交叉点。谁负责与政府、媒体的沟通?谁负责文案写
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作?谁负责现场管理?谁负责礼品发放?谁负责顾客投诉?要各个环节都考虑清楚，否则就会临阵出麻烦，顾此失彼。
在就物资准备方面，要事无巨细，大到车辆，小到螺丝钉，都要罗列出来，然后按单清点，确保万无一失，否则必然导致现场的忙乱。
尤为重要的是，由于活动方案是在经验的基础上确定，因此有必要进行必要的试验来判断促销工具的选择是否正确，刺激程度是否合适，现有的途径是否理想。试验方式可以是询问消费者，填调查表或在特定的区域试行方案等。
八、中期操作：中期操作主要是活动纪律和现场控制。纪律是战斗力的保证，是方案得到完美执行的先决条件，在方案中对应对参与活动人员各方面纪律作出细致的规定。
现场控制主要是把各个环节安排清楚，要做到忙而不乱，有条有理。
同时，在实施方案过程中，应及时对促销范围、强度、额度和重点进行调整，保持对促销方案的控制。
九、后期延续
后期延续主要是媒体宣传的问题，对这次活动将采取何种方式在哪些媒体进行后续宣传?脑白金在这方面是高手，即使一个不怎么样成功的促销活动也会在媒体上炒得盛况空前。
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十、费用预算：没有利益就没有存在的意义。对促销活动的费用投入和产出应作出预算。当年爱多vcd的“阳光行动b计划”以失败告终的原因就在于没有在费用方面进行预算，直到活动开展后，才发现这个计划公司根本没有财力支撑。一个好的促销活动，仅靠一个好的点子是不够的。
十一、意外防范：每次活动都有可能出现一些意外。比如政府部门的干预、消费者的投诉、甚至天气突变导致户外的促销活动无法继续进行等等。必须对各个可能出现的意外事件作必要的人力、物力、财力方面的准备。
十二、效果预估：预测这次活动会达到什么样的效果，以利于活动结束后与实际情况进行比较，从刺激程度、促销时机、促销媒介等各方面总结成功点和失败点。
以上十二个部分是促销活动方案的一个框架，在实际操作中，应大胆想象，小心求证，进行分析比较和优化组合，以实现最佳效益。
有了一份有说服力和操作性强的的活动方案，才能让公司支持你的方案，也才能确保方案得到完美的执行，使促销活动起到四两拨千金的效果
促销活动内容怎么写前言
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现在的活动假日比较多而且还日新月异，那么餐厅促销活动的举办不仅仅能带餐厅带来较高的经济效益还能增加餐厅在当地的宣传，所以餐厅促销活动方案的拟定是促销活法成功的关键，通常能增加消费者对品牌的心理价值，促销使得消费者愿意为该品牌支付比其他产品高的价格，本资料就很好的结合了节日活动，进行了很好的促销方案的阐述。
资料内容目录：一、广告技能描述
二、广告促销的写作格式与方法三、广告促销实用案例广告促销的技能描述
促销活动方案是企业在某一确定时间针对某项促销活动的整体运作和安排的计划性文书。
广告促销的写作格式与方法
一份完整的促销活动方案分十二部分：
1.活动目的。对市场现状及活动目的进行阐述。市场现状如何?开展这次活动的目的是什么?是处理库存，是提升销量，是打击竞争对手，是新品上市，还是提升品牌认知度及美誉度?只有目的明确，才能使活动有的放矢。
2.活动对象。活动针对的是目标市场的每一个人还是某一特定群体?活动控制在多大范围内?哪些人是促销的主要目标?
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哪些人是促销的次要目标?这些选择的正确与否会直接影响到促销的最终效果。
3.活动主题。确定活动主题，淡化促销的商业目的，使活动更接近于消费者，更能打顾客。
4.活动方式。这一部分主要阐述活动开展的具体方式，要确定伙伴，伙伴可以是政府、媒体、厂家、经销商等，也可以是其组合。
5.活动时间和地点。
6.广告配合方式。一个成功的促销活动，需要全方位的广告配合。选择什么样的广告创意及表现手法?选择什么样的媒体炒作?这些都意味着不同的受众抵达率和费用投入。
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【篇5】发展培训内容怎么写
主要工作内容怎么写以下是工作职责涵盖的五个内容：
1.工作目标：是指工作的最终目标，即大的目标方向，叙述时需要简明扼要;
2.工作职责：是围绕工作目标来确定的，要实现本岗位的工作目标就必须要负责的工作范围及承担相应的责任;
3.工作任务：是要实现目标，要确保责任的结果ok就必须要完成的相关工作任务，工作任务是要可以量化，比如检查工作就要注明检查的频率(按天、周、半月、月、季度、年度等及标准/相关记录，机器保养就要注明保养的频率/责任人保养的标准/相关记录等等;
4.考核指标：是指用什么标准可以衡量到这个岗位的工作结果，要量化;比如机器保养的考核指标就是机器设备完好率达98%。
5.岗位素质要求：是人力资源根据这个岗位的素质标准要求所提供的人员能够胜任这个岗位工作的最基本条件。
职责描述上要注明：直接上司/所属部门/直接下属/相关部门以及工作仪器和设备工具等。具体的职责描述表格式你可以上网查查“iso国标质量管理体系”的资料里面应该会有的。
【主要工作内容怎么写的案例】
我是一名项目工程行业的经理，最近一直有人会问到我，日常的工作职责是什么，在此总结了一些非常简单的日常工作任务表，不是非常详细，只是一些简单的日常工作安排，希望会对初学者起到参考建议：
一、主要工作职责
1负责制定技改工程的预算及可行性报告，并对技改工程中的工程用料、工程进度、工程质量进行监督考核。负责实施设备及管线的安装工程的对外承包。
2负责新、改、扩建项目的组织实施。
3负责组织对本单位引进的外包工程量及施工质量的跟踪监督和测量验收。
4负责技术改造项目的申报及和上级主管单位的沟通、联络 [主要工作内容怎么写]
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