在日常的学习、工作、生活中，肯定对各类范文都很熟悉吧。相信许多人会觉得范文很难写？下面是小编帮大家整理的优质范文，仅供参考，大家一起来看看吧。
应聘培训专员简历 培训专员的简历篇一
个人简历是招聘官了解求职者的直接途径，因此在求职者编辑个人简历前要多用心。
个人信息
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性 别： 女
民 族： 汉族 年 龄： 29
婚姻状况： 已婚 专业名称： 英语教育
主修专业： 外语类 政治面貌： 团员
毕业院校： 闽江学院 毕业时间： 2011年6 月
最高学历： 本科 电脑水平： 一般
工作经验： 五年以上 身 高： 158 cm 体重：50公斤
现所在地： 新罗区 户 籍： 上杭县
求职意向
期望从事职业： 人事专员，行政专员，人事行政主管 期望薪水： 3000-4000
期望工作地区： 上杭县 连城县 新罗区 期望工作性质： 全职
最快到岗时间： 随时到岗 需提供住房： 不需要
教育/培训
教育背景：
学校名称： 闽江学院 ( 2007年9月 - 2011年7月 )
专业名称： 英语教育 学历： 本科
所 在 地： 福州 证书： 学士学位
培训经历：
工作经验
公司名称： 宜信普惠信息咨询有限公司 ( 2014年7月 - 2015年9月 )
所属行业： 金融业(银行·保险·证券·基金·期货·投资) 公司性质： 上市公司
公司规模： 50～200人 工作地点： 新罗区
职位名称： 人事专员
工作描述： 负责人员的招聘面试，入离职手续的办理，各类人事行政文件的分发和整理，行政人事部档案的管理，会议和培训的组织，举行各种员工活动，以及其他相关行政人事后勤类工作。因个人原因离职。
离职原因： 个人原因
公司名称： 赣州南方世纪影视有限公司 ( 2013年7月 - 2014年7月 )
所属行业： 艺术·文化传播 公司性质： 私营.民营企业
公司规模： 50～200人 工作地点： 赣州市
职位名称： 行政部部长
工作描述： 负责人员的招聘面试，入离职的办理，心子、薪资核算，各类人事行政文件的分发和整理，行政人事部档案的管理，相关制度的规范和建立，会议和培训的组织，公司各类证件和印章管理，举行相关的员工活动，以及其他相关行政人事后勤类工作。因个人原因离职。
离职原因： 个人原因
公司名称： 龙岩志高集团 ( 2012年12月 - 2013年7月 )
所属行业： 娱乐·运动·休闲 公司性质： 私营.民营企业
公司规模： 200～500人 工作地点： 新罗区
职位名称： 人事培训专员
工作描述： 负责公司的人员招聘和面试，人员规划安排，员工考勤管理，入职和离职手续的办理，合同的规范和系统化，以及相关人事档案管理。负责企业文化培训和新员工入职培训等相关内部培训和外部培训，员工绩效考核等。以及其他相关人事行政类工作。因个人原因离职。
离职原因： 个人原因
公司名称： 福建兴朝阳硅材料股份有限公司 ( 2011年3月 - 2012年12月 )
所属行业： 能源(电力·石油)·水利 公司性质： 私营.民营企业
公司规模： 50～200人 工作地点： 上杭县
职位名称： 人事助理
工作描述： 负责公司的人员招聘和员工岗位培训，员工考勤和打卡系统的完善和更新，员工入职和离职手续的办理，员工劳动合同的.规范和系统化。同时负责办公室相关行政和后勤事务。因个人原因离职。
离职原因： 个人原因
自我评价
自我评价： 熟悉办公软件和人事类工作，以及行政类工作。做事认真细心，稳重，吃苦耐劳,勇于接受挑战和学习新技能,脚踏实地,适应力强,做事认真,服从领导,有团队精神,协同团队一起工作，能融洽处理人际关系。沟通能力强，善于交际。
语言能力
语种名称 掌握程度
英语 良好
普通话 精通
求职者都知道在求职路上个人简历必不可少，想要入职一个满意的工作岗位求职者就必须要编写一份能吸引招聘官眼球的简历。
在编写中求职者要将基本信息、教育经历、工作经验、以及自我评价全部编写在个人简历中，但是不要有过多修饰词，须知个人简历内容详细而不累赘求职效果更好。在编写个人简历时，求职者注意不要把所有内容都着重描写，只需要在个人简历中突出一两个有助于求职成功的重点就可以了。
现如今很多用人单位招聘时都会附上一段“有工作经验者优先聘请”。如果求职者有着丰富的工作经验，首先就要在个人简历中重点突出工作经验，一名有工作经验的求职者比起其余没有工作经验的求职者更受招聘官青睐。
不过求职之路求职者人群庞大，有很大一部分求职者是工作经验匮乏的应届毕业生。那么显而易见应届毕业生就成了求职路上的劣势群体。应届毕业生编写个人简历自然不能将重点放在工作经验上，而可以选择将重点放在教育经历上，可以将自己在学校所取得的学术上的成绩或者所得的奖励编写在个人简历上，如果有证书奖状之类的也可以附在简历后面。
如果作为一名应届毕业生没有学术上的优势，可以将个人简历的重点放在自我评价上，求职者可以以诚恳的语气来编写自我评价，更容易博得招聘官的信任。
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