设备试运行报告模板3篇

设备试运行报告模板3篇

设备试运行报告模板篇1

　　尊敬的各位领导，亲爱的同事们：

　　我于20--年8月被分配到--市大商千盛百货商场，从基层作初步了解，随着工作深入担任了柜组长的职务，着手开始基层的现场管理事务，12年5月体制改革，我有幸成为经理副理，我所涉及的业务工作更加广泛。在过去的2年时间里，从最开始的初来咋到到现在的初窥门径，我学到了很多我所匮乏的东西，也对这个行业有了深入的了解，在此我将对自己所做的工作进行详细的阐述：

　　日常管理工作：

　　1、人员管理：每天日常的巡场，检查员工行为规范、商品物价质检、员工的业务知识能力及员工的销售工作状况等，及时指正员工不当的行为。对于不合规范的价格、产地、材质等相关标示和其他不合格的活动展示牌及时发现并整改，监督员工的出勤及柜台在岗率，避免漏失顾客及销售。

　　2、针对员工在工作中出现的共性问题，进行整理归纳，利用每日晨会时间进行着重强调，督促员工有则改之无则加勉。对于相关业务知识能力也会抽出晨会或其他时间集体进行培训，重点内容通过考试形式进行检验，帮助员工扩大知识面，提升自身的综合素质，成为一名优秀的导购人员。

　　3、妥善管理新进员工及离岗人员，尤其对于提出离职人员及时了解其心理动态，在不违背原则的情况下开导员工留任原岗位调岗至商场内其他品牌，尽可能减少商场人员流动，保证商场有一个和谐、良性的发展。对于新进员工的要求严格把关，并协助其做好进场的相关手续，随后进行业务知识、规章制度、工作流程等内容的培训及考试，保证新员工的各项基本工作可以顺利完成。

　　货品管理：

　　1、每个月对各品牌库存架构及销售分类结构进行统计分析，了解不同类别货品的库存情况与之带来的销售收益情况，针对畅销款式及时沟通补货，滞销款式采取一定的促销方式拉动销售。

　　2、每一周及每个月固定时间对周边竞争店进行市场调研，了解其他店与本店货品差异情况，以及活动、价格、陈列等差异情况，对于我店比其他店存在的劣势，跟厂家沟通对其作出调整，保证我店库存是最优质的货源。

　　3、在大型活动之前督促厂家储备货源，跟厂家索要货品明细，对活动货品进行审查，确保货品能够为品牌为商场带来切实的销售收益，催促厂家尽早发货，并对货品进行质检和验货，一切无误后在指定特卖场陈列上柜。

　　销售管理：

　　1、每个月根据商场分配给柜组的销售细化到每个品牌，有需要时细化到品牌每天销售，随时跟进品牌及柜组任务完成情况，并对销售较差品牌了解情况，分析原因，并跟品牌厂家进行沟通，在促销、货源、人员方面给出改进建议，尤其是销售淡季联系厂家进行特卖、反季货品促销活动，借此提升品牌销售，向销售任务更近一步。

　　2、积极与厂家沟通各个档期的促销活动，对扣点情况进行协商达成一致，在保全商场利益的前提下尽量保证活动的参与率，营造活动氛围，提升销售。

　　3、每一周及每个月对品牌销售进行全面剖析，从人员、货品、促销等方面发现其中不足之处，挖掘可提升销售的方式和潜力点，并针对相关问题提出可行性解决方案。

　　装修管理：

　　1、协助主管与装修品牌的装修人员或供应商进行前期沟通，审查其装修图纸，约定装修日期，对接相关装修工作，帮助办理施工手续及施工证。

　　2、专柜装修时现场监督，发现问题立即指出，并对相关装修要求和注意事项随时给予提示，尽量避免不符合要求的情况出现，同时催促装修进度，保证在约定时间内顺利完工。

　　3、在相关部分的协助下对装修好的专柜进行验收审核，发现问题联系装修人员立即整改，并随时跟进保证一切验收合格。

　　工作中亮点和不足：

　　亮点：

　　1、在万达广场开业之时，我随同主管一起参与了门店调研，而我主要负责了电子版平面示意图的绘制，由于示意图对图纸精度要求不高，我采用的是ppT的自选图形功能，该方法绘图简便易行，不需要专用软件及相关操作技术支持，此绘图技巧也被领导、同事所认可和赞赏。

　　2、我对数据比较敏感，在品牌结款的核算工作中表现比较突出，我还利用E-CEL表格将各个计算公式设置到表格中，只需将相关销售数据填入表格即可直接得出结算金额，这样使得结算工作更加方便快捷，核算结果也更加准确。

　　不足：

　　1、跟供应商的沟通还有待加强，前期主要局限于活动的沟通，对于人员和货品相关的沟通有所欠缺，在沟通技巧上也表示不足。所以，现在要做的就是多于供应商接触，不怕与供应商沟通，与供应商建立共存体系，定期与品牌供应商对人员、工作状态、货品等方面进行沟通，加强感情联系，让供应商了解商场的制度与管理方法，使促销、客诉等能更快更好的解决。

　　2、需要在品牌方面加大学习和认知度，多了解不同的品牌，掌握这些品牌的相关信息，提升自己对品牌的敏锐度，只有自己了解了才能更好的为员工培训。

　　今后的工作计划：

　　1、现在担任经理副理之际，抓紧时间学习作为副理的各项工作事务，并把自己放在更高层次去要求自己，努力把自己向着全面性人才的方向培养，尽早让自己学会独立处理商场一切事务，成为全方面的管理人员。

　　2、加强与品牌供应商的沟通，在今后的活动、人员、货品等方面的沟通更加顺畅，将工作做得更到位、更完美，在销售淡季联系实力较强品牌做户外路演和室内走秀，将品牌推销出去，让更多顾客了解品牌并喜欢品牌的商品。

　　3、加强自身业务知识，提升工作能力，以便于以后对员工的培训工作可以更加完善，帮助员工成为优秀的导购人员，也使自己成为高素质的管理人员。

　　4、在三期即将开业之际，借此机会认真学习装修相关知识，熟知装修的所有工作流程，学会独立安排和协调商场的所有装修工作。

　　在过去的两年时间，曾流过辛勤的汗水，也流过激动的泪水，正因为经历了这点点滴滴的酸甜，才让我不断成长着，进步着。所以，我热爱这份工作，希望自己今后能快乐着工作，同时也能在工作中找到更多的快乐!更多的自信!更多的成功!

设备试运行报告模板篇2

　　一些单位党组织因把党建工作简单地做成了琐碎的党务工作，疲于应于具体事务当中，长此以来“无为无位”，下面是天涯涛源爱学范文网小编给大家带来的20xx年单位机关党建工作调研报告模板，希望大家喜欢。

　　处理好“党建”与“党务”关系对做好机关党建工作具有重要意义，在实践中，一些基层党组织以党务工作代替党建工作，党建工作处于低水平运作，导致党组织在机关内部被虚化、弱化、边缘化。当前，亟待正确处理好“党建”与“党务”关系，以此为突破口，下大力气改变党建工作层次水平不高的问题，切实提高组织力，强化机关党组织的整体功能，使基层党组织成为统揽全局的坚强中枢、推动发展的战斗堡垒。

　　党务工作包括党的组织工作、宣传工作、纪律检查工作等各项内部的事务性和业务性工作。实际工作中，党务工作就是围绕党的建设而进行的一系列具体的党内管理活动。如，发展党员、党员教育、党员管理、纪律检查、党内监督、宣传工作等。党务是围绕党建展开的具体业务，是实现党建的过程和载体，党务是党建工作的一个部分。

　　一、党建与党务关系处理不当的表现与后果

　　当前，从*情况看，机关党建工作已具有基本规范、基本规矩、基本遵循，党建工作体制机制逐步完善，党建责任制更加落实，严肃党内政治生活在机关已经成为基本自觉和习惯。然而在具体工作中，有些单位党组织对“党建”与“党务”关系存在误解，把党建工作简单地做成党务工作。主要表现在以下几个方面：

　　(一)党建工作层次低，服务中心作用没难发挥。

　　当前，有些单位党组织将党建工作当作简单的事务性工作，“就党务抓党务”，简单地认为组织学习、发展党员、收党费等就是党建工作，以为完成了“规定动作”，就是做好了党建工作，对党建工作没有引起足够的重视;有的将党建工作停留在安排部署上，主业不聚焦、用力不集中，对大量的基础工作视而不见，对上级布置的工作和活动照搬照套，很少会将党建与本单位的业务工作结合起来思考和部署开展，对于抓党建促进中心工作认识上含糊不清，党建工作与本部门中心工作贴得不够紧，措施上缺乏创新，党组织对本部门的主要业务不甚了解，找不到两者融合的契合点，往往想帮忙却帮不到位上，想服务却干不到点子上;个别甚至业务与党建割裂，“为党建而党建”“黄牛过河各顾各”，井水不犯河水、双轨平行运行。党建与业务工作“两张皮”，导致党建工作“服务中心、建设队伍”的两大作用发挥微乎其微，党组织整体功能、组织力发挥不足，没有起到凝心聚力的作用，基层党组织的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用发挥不出来。

　　(二)党建工作“活动化”，用形式体现效果。

　　有基层党组织对组织生活存有偏见，习惯于把工作活动化，以文体活动等代替党内政治生活，组织生活不经常、不认真、不严肃以及表面化、形式化、娱乐化、庸俗化。有的把学习教育当作活动开展，载体形式丰富却没有成为常态化制度化的学习教育，重形式、搞突击，学习教育只是“一阵风”，以为表面看起来轰轰烈烈，就是有声有色、有效果。长此以往，党建工作基本任务、基本组织生活制度不落实，导致党建工作虚化、弱化、边缘化。

　　(三)党务干部自我价值得不到体现，工作动力不足。

　　一些单位党组织因把党建工作简单地做成了琐碎的党务工作，疲于应于具体事务当中，长此以来“无为无位”，外人看轻党建，党务干部本身也看不起党建，党务干部的劳动价值得不到应有的承认，党务工作者心理难以平衡，认为自己是在“敲边鼓”“打酱油”，一些中青年优秀党务干部也不安心或不热心党务工作，对党务工作缺乏光荣感和使命感，自身也有自卑感，工作责任心和进取心不强。

　　二、正确处理好党建与党务关系的建议

　　正确处理好党建与党务的关系，是落实好全面从严治党要求，全面加强机关党的建设，实现基层组织建设全面提质的必要条件。建议提高党建工作的层次和水平，以问题为导向，把提升组织力、突出政治功能作为重中之重。

　　(一)高标准落实党建责任制。

　　《党章》明确了党组对所辖基层党组织由指导关系变成领导关系。党组的任务主要是“负责贯彻执行党的路线、方针、政策;加强对本单位党的建设的领导，履行全面从严治党责任;讨论和决定本单位的重大问题;做好干部管理工作;讨论和决定基层党组织设置调整和发展党员、处分党员等重要事项;团结党外干部和群众，完成党和国家交给的任务;领导机关和直属单位党组织的工作”。要推动党委(党组)落实管党治党主体责任，各级党组书记是第一责任人，党组成员也负责分管领域党的建设，其他人员、所有党员落实相应职责，建立党建工作责任体系，层层压实责任，形成大抓党建合力，推动全面从严治党在机关落实落地。各级基层党组织要担负起党建工作的具体责任。

　　(二)建立融合式党建工作机制。

　　近年来，*探索的机关党建与业务工作深度融合机制，从目标融合、规划融合、力量融合和机制融合等方面推动机关党建与日常业务在工作目标、工作力量和工作机制上的深度融合取得了一定成效。下来，将继续深化融合式党建工作机制建设，对照省三年行动计划及我市实施方案相关要求，进一步创新融合式机关党建机制，丰富融合载体和实践方式，以党建责任制落实、党组织规范化建设、党员先锋示范引领等形式载体，推进机关党建与中心工作、业务工作有机融合。探索建立党组织和党员先进行评价体系，量化标准，对党组织和党员评价定级，针对不同评价定级制定相应处理应对机制，推动党建和业务工作同步推进、相融相生。广泛组织开展党员先锋岗和党代表联系服务党员群众及机关工作技能大赛等活动，大力推进基层党组织和广大党员服务于打赢防范化解重大风险、精准脱贫、污染防治三大攻坚战，着力提升机关党组织的政治核心、战斗堡垒、教育引导、推动发展和服务群众的“五大功能”，推动党建与业务工作深度融合，为*打造成为珠江东岸新增长极、粤港澳大湾区高质量发展重要地区和国内一流城市凝心聚力、砥砺奋进。

　　(三)从严从实落实党建工作基本任务。

　　严肃党内政治生活，落实组织生活制度，是做好党建工作的重要保障。要推动基层党组织规范开展党内政治生活，着力增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性，严格落实党的组织生活制度，执行好“三会一课”、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等制度，全面推行支部主题党日活动等。要按时按要求开好“三会一课”，突出政治学习和教育，突出党性锻炼;坚持民主生活会和组织生活会制度;党组织领导班子成员之间，班子成员和党员之间、党员和党员之间要开展经常性的谈心谈话活动，坦诚相见，交流思想，交换意见;坚持每年对党员进行民主评议，开展党性分析;严格执行请示报告制度，强化党员的组织意识和纪律观念;进一步从严从实加强党员教育管理，增强党员干部学习教育针对性和有效性。

　　(四)组织化推进党建工作。

　　新时期，广大党务干部为加强和改进机关党的建设做了大量卓有成效的工作，但还存在个别党务干部不受重视，在机关党员干部职工中威信不高等问题，加强党务干部队伍建设，对党建工作的顺利开展和有效执行有重要意义。要推动市直机关(事业)单位选优配强党务干部队伍，把党务工作岗位作为培养锻炼干部的重要岗位、重要阵地和平台，把年纪轻有活力、素质好、能力强、热爱党建工作的同志选配到党务工作岗位，部门机关党委书记由分管干部人事工作的党组(党委)成员兼任，机关党委专职副书记与干部人事部门负责人交叉任职。要加强党务干部的培训交流，对党务干部实行分岗、分段、分类培训，加强党务部门内部、党务部门与业务部门的轮岗交流。建立科学考评和任用机制，机关党委把党建工作考核与业务工作考核结合起来，协同干部人事部门进行党员干部考核考察工作。

设备试运行报告模板篇3

　　20__年对于我来说，是成长的一年，也是收获的一年。作为一名护士我深深地意识到，肩上多的是一份职责，脚下多的是一份动力。怎样才能更好的担负起这份重任怎样才能更好的完成门诊患者的输液工作呢经过一段时间的了解，本着关心，爱护，尊重，理解科室几位护士姐妹的态度，我仔细观察科室的每一个成员，摸索她们的脾气性格，掌握她们工作中的优缺点，并根据门诊输液患者在中午十一点左右比较集中的特点，制定了互补性的排班，有条不紊地展开了门诊输液中心的工作。

　　输液中心是我们医院的一个窗口，在那里门诊病人与我们接触的更多，更密切。护士述职报告范文。一句话，能够反映出一个人的修养;一个动作，能够折射出一个人的品质;一件小事，会把我们医院的形象印在病人的心中。作为一名科室的带头人，我更加严格要求自己，凡事从我做起，率先垂范，以身作则，从而带动全科室人员，在思想上提高自己，在业务上锻造自己，在制度上约束自己。

　　要加强管理，首先是在思想上提高自己，端正工作态度，爱岗敬业，勤奋工作，用心进取，真正以病人为中心，服务周到，态度和蔼，语言礼貌，努力把工作做细，做实，做扎实，力求在治疗上精心，护理上细心，真正让家属放心，病人安心。

　　工作中，这种人性化服务不单是体此刻科室内部，它能够扩展到方方面面，大到用心参加各种突发事件的抢救，小到在门诊经常会遇到一些急诊病人或者不明白该找那个科看的病人，我总是不等他们询问，就主动问他们有什么需求，是否需要帮忙，把他们领到要找的科室，或是耐心的解答他们的问题。每个患者都是弱势群体，在他痛苦需要时，我们哪怕是一个善意的眼神，一个淡淡的微笑，对他们也许就是整个春天。在我的带动下，我们科室的几位护士也是如此。不管任何状况下，都会微笑着应对患者，百问不烦地耐心解释，只要患者需要，病情需要，工作永远是第一位的。护士述职报告范文。我们付出的只是自己的一份热情，而收获的却是患者对我们输液中心的信任和好评。

　　生活就是一面镜子，你对他笑，他就会对你笑，我们的患者也是一面镜子，你对他笑，他也会微笑地回报你。临床实验室没有规矩不成方圆，有了良好的医德，我们还需要严格的制度。在不折不扣地遵守医院各种规章制度的前提下，我和大家一齐制定了科室的各种工作细则，明确各班职责，从我做起，带领大家早上班晚下班，只要病人需要，不计较个人得失，没有时间和节假日的概念。这样我们相互之间常督促，勤落实，保障了效，最用心的工作热情。

　　精湛的技术是我们工作的核心。在门诊，有很多患儿家长就是冲着我们医院良好的小儿头皮静脉穿刺技术来得。这就促使我们在热情服务的同时更加注意加强自己的业务水平，提高自己的各项护理技能，个性是小儿头皮静脉的穿刺，力求做到一针见血，把治疗带给孩子的痛苦减到最小。工作闲暇时我带领大家一齐讨论小儿头皮针的进针角度，方位，固定方法，小儿发热的护理，老年患者门诊输液的临床观察等等。在输液过程中，我要求大家认真执行三查七对制度，根据药物性质及病人个体差异严格控制输液速度，严密观察病情变化，随时了解患者状况，确保患者安全有效的做好治疗。值得高兴的是我们良好的医德，热情的服务，精湛的技术保障了门诊工作的顺利进行，换来了无数门诊患者的健康和笑容。

　　当然，工作中总会有许多不如意，也会有个别病人对我们繁忙的工作不理解，摆正心态是最重要的。珍惜自己的工作，尊重所有病痛的人，没有什么比拥有健康的身体更重要的，应对一个失去将康的病人，我就会想，我比那些病痛的人幸福多了，没有人就应吝啬自己快乐，我要把我的快乐传递给每一个经受病痛的患者。透过近一年时间的工作实践，使我更深层次的认识到一个护士长应有的职责，以后我要更加努力地把这支护理队伍带好，协助各科室的工作，更多的与各科室的医生们进行沟通，更详尽的掌握每一个病人的状况，以便更出色的完成门诊护理任务。

　　心中有梦想，行动才会有方向，在新年度的工作中，我将进一步明确自己的工作目标，扎扎实实学习，实实在在工作，认认真真为患者服务，为医院树品牌。