无论是身处学校还是步入社会，大家都尝试过写作吧，借助写作也可以提高我们的语言组织能力。相信许多人会觉得范文很难写？下面是小编帮大家整理的优质范文，仅供参考，大家一起来看看吧。
人力资源管理简历自荐信篇一
yjbys
(女，33岁)
最高学历：大专 | 工作经验：10年以上 | 专业：工商管理类
婚姻状况：已婚 | 身 高：158 cm
籍 贯：江西 | 现居住地：新余
求职状态：我目前已离职，可快速到岗
有亲和力 经验丰富 诚实守信 性格开朗
期望月薪：5000~10000|工作性质：全职
期望地区：渝水区,分宜县,新余经济高新开发区|期望行业：互联网/电子商务,家具/家电/工艺品/玩具,机械/设备/重工,汽车/摩托车/零配件,电力/水利/新能源
期望岗位：人力资源总监,人力资源主管,人力资源经理
1、11年人力资源管理工作经验，其中3家10年大型上市企业hr管理工作经验;2、精通人力资源六大模块内容，对人力资源规划、人才的发现与引进、绩效考核、岗位培训、福利待遇、公司制度建设、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有较丰富的实践经验;3、能独立主导推行人力资源项目性工作(组织架构变革，职位管理体系推行);4、熟练应用bsc、kpi绩效管理推行方法;5、熟练企业培训体系建立方法。6、熟悉国家劳
2008年1月-2009年12月|华南师范大学 |人力资源管理|大专
2004年12月-2010年1月|人力资源主管|泽冠塑胶电子(东莞)有限公司
重点工作及业绩如下：
一、培训管理：
1、负责建立公司培训体系，培训覆盖率近100%。
2、成功组建了内部讲师团队。师资力量覆盖了财务、生产、技术、品质、人力资源、体系、通用管理等领域。
3、成功开设并完成了班组长训练营，成功培育了30名候选班组长及50名现有班组长(含带班领班)。
4、系统地完成了新员工岗位技能培训体系，极大的提高了新员工满意度，适度降低了新员工的流失率，同时加快了新员工的上岗时间。
5、建立了车间导师机制，通过“传、帮、带”的方式进行操作技能的复制。
4、成功开设了内部沟通技巧培训，结
2010年3月-2012年3月|人力资源副经理|赛维ldk集团
重点工作及业绩如下：
1、组织、制订公司人力资源管理制度、办法及整体作业流程，形成了配套的人力资源管理工作文件，并监督执行。
2、负责制订年度人力资源规划，监督落实各项工作目标和工作计划执行情况。
3、组织制订、变更公司级组织架构，并相应的完成各部门组织架构、职位架构、部门工作职能、岗位工作职责以及人员标准编制。
4、主导各部门完成定岗定编，成功从预算3400余人缩减为2400人，合理控制人工成本。
5、梳理公司职位体系，建立各岗位职业发展通道图。
6、成功推行了设备、工艺、品质技术族任职资格体系。
2012年3月-2014年5月|绩效经理|宁波继峰汽车零部件股份有限公司
重点工作及业绩如下：
1、主导推行kpi绩效管理体系，制订绩效管理制度和规定，任职期间，已实现全员绩效。
2、绩效考核实行了全面的变革，使绩效管理工作有了新的提升：
(1)成功以定量数据考核替代了前期的定性打分考核。
(2)提高了基准分，极大的'提高了员工工作积极性和工作责任感。
(3)充分遵守“双向沟通”的原则，使被考核者与管理者双方达成共识，共同完成绩效目标。
(4)绩效结果和绩效数据向员工公示，避免员工对考核结果的猜疑，提高了考核的公正性、公开性、客观性和严肃性。
3、推行以绩效管理带动流程管理的模式
2014年9月-2015年8月|人力资源经理|盛泰科技集团
1.全面统筹规划集团人力资源管理战略(江西和深圳公司)，制订适合公司发展的中长期人才战略规划及整体人力资源规划，并负责监督实施。2.参与公司战略规划及重大问题的决策，和公司总经理提供有关人力战略、组织建设等方面的建议。3.由人力资源部门牵头带动各条生产线成本的控制，合理控制人员编制。4.首创集团校园招聘储备干部，并量身定造进行培养，提供合理的人才梯队。5.薪酬和绩效配合，进行薪酬改革，提高工作效率和企业认同度。6.合理差异化江西和深圳公司的人力资源管理，做到因地制宜。7。及时处理公司管理过程中的重大人力资
2016年6月-2016年10月|汇才巨方文化传播有限公司|教练型领导力培训
普通话|精通
二级人力资源管理师证|2012年10月
劳动关系资格证|2009年9月
人力资源管理简历自荐信篇二
姓名： yjbys
性别： 男
年龄： 31 岁 身高： 170cm
婚姻状况： 已婚 户籍所在： 贵州省
最高学历： 本科 工作经验： 5-10年
联系地址： 贵阳
最近工作过的职位： 个体商贸
期望工作地： 贵州省/贵阳市
期望岗位性质： 全职
期望月薪： 6000~7000元/月
期望从事的岗位： 总经理/ceo,总裁助理/总经理助理
期望从事的行业： 其他行业
技能特长： 1、持续5年供职于工程机械销售公司，经历过人力、行政文秘、总助和业务负责人多岗轮转，并参与公司的整体运营运，通过快速学习，能较快适应，以顺利展开工作。
2、持有c1照,近4年，驾驶8万余公里
毕节学院 (本科)
起止年月： 2007年9月至2011年7月
学校名称： 毕节学院
专业名称： 人力资源管理
获得学历： 本科
个体商贸 - 销售
起止日期： 2016年1月至2017年2月
企业名称： 个体商贸
从事职位： 销售
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