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党建工作创新经验做法

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下面是小编为大家整理的党建工作创新经验做法排名中位居第***位,***年,被列为河北省7个创新型县名商标的企业,授予“市长特别奖”,予以隆重表彰。二是要素上支持。对于固定资产投资亿元以上的科技型项目,在用地指标和环评等方面优先考虑,优先在省级开发区内解决用地指标;
对于当年投产、当年被认定为省级以上科技型企业的,市财政三年内把企业新增纳税的地方留成部分,全部用于支持企业基础设施建设。三是资金上倾斜。对于当年技改投入资金***万元以上的,市财政给予贷款贴息;
鼓励企业建设国家级实验室和研发中心,凡通过国家有关部门认定的,市财政给予***万元的一次性补贴。四是服务上提升。出台了《关于加快实施科技型中小企业“双百工程”的意见》《关于财政支持科技型中小企业发展的十项措施》,从主体、创新、金融等方面提供全方位支持。编制了《企业成长导航地图》,内容涵盖注册、业务审批、经营风险防范等方面,提升了科技型中小企业的标准化服务水平。五是环境上优化。积极争取多方支持,企业创新发展环境不断优化。省工信厅在我市举办了中小企业订单式服务活动,九三学社河北省委与我市签订了科技协作协议,面向中小企业开展科技项目服务,与河北工业大学国家创新工程中心签订企业技术创新联盟协议,倾力打造协同创新的“***样本”。目前,我市共有科技型中小企业***家,高新技术企业***家,科技小巨人企业***家,总数位居全省县级市第一。

五、坚持以金融创新为举措,注入科技创新的“源头活水”

金融是经济发展的血液和支撑,也是科技创新的动力和保障。为此,我们一是拓宽渠道。多次召开专题推进会议,指导企业根据自身实际,充分利用好新三板、天交所等融资平台,选择合适的上市渠道和形式,多层次、宽领域推进企业多上市、快上市、上好市。二是梯次推进。将培育优质上市资源作为一项长期的战略任务和基础性工作来抓,按照“上市一批、申报一批、培育一批、储备一批”的原则,将主业突出、管理水平高、产品竞争力强、发展潜力大的企业纳入上市企业资源库,每年筛选一批企业作为重点培育对象,实行动态管理,逐步建立企业上市梯队,不断地把优质企业实现上市融资。三是全力服务。针对上市工作涉及面广的特点,成立由金融办、发改、财政等相关部门组成的“联合服务工作队”,密切配合,提供保姆式服务。目前,企业在新三板上市***家,在多层次资本市场挂牌上市***家,在省和***市均居前列。

六、坚持以企业自主创新为抓手,增强创新之城的“内生动力”

一是组建技术联盟。大力推广“政府—企业—科研院所”的金三角联盟模式,引导鼓励企业与大专院校、科研院所、央企、外企开展科技合作,不断提升行业科技水平。目前,我市清华大学、南开大学、天津大学等***所科研院校建立合作关系,建有清华大学工程硕士研究生实践基地、远程教育基地等合作办学试点。二是企业自建平台。鼓励企业与国内科技研发机构联合建立院士工作站、工程技术中心、重点实验室、创新创业基地等合作平台,打造企业核心竞争力。目前,罗拉斯光电科技有限公司与中国电科院、华北电力科学研究院联合筹建省级实验室已初步建成;
华油荣盛公司已纳入省级工程技术中心建设序列;
双楼电碳公司已申报省级工程技术中心和重点实验室;
河北金坤公司与北京化工大学合作建设的工程材料研发中心已建成投用。三是争创企业品牌。积极开展“增品种、提品质、创品牌”专项行动,叫响“***制造”品牌。全市企业申请专利***项,授权***项,位居全省县级市第一。华油荣盛公司“井控设备”在第十三届国际石油装备展览会上荣获唯一金奖;
新华高压公司自主研发的两个项目,在第42届日内瓦国际发明博览会上荣获金、银奖。四是全力推进企业6S管理。借鉴华北油田公司等大型央企的成功经验,积极在全市企业中推广6S管理,全面落实“整理、整顿、清扫、清洁、素养、节约”6S管理要求,强化督导,各企业工作效率不断提高,管理效能持续提升。

党建工作创新经验做法篇4

来自皮克斯的创新经验:奥斯卡奖得主布拉德·伯德导演专访

激发动画设计人员的创造力与开发新产品创意或实现技术性突破有很多相通之处。

2008年4月 • Hayagreeva Rao, Robert Sutton, and Allen P. Webb

来源:战略业务

如果说多年来成功的创新者展示了什么,那就是:伟大的创意来自于意料之外。谁曾预料过自行车的机械原理会发展出飞机呢?又有谁曾预料过美国国防部会造就出诸如互联网这种随心所欲的交流平台呢?

那些寻求如何使他们的企业更具创新力的资深高管们也可以在令人惊讶的来源中寻找灵感。图:布拉德·伯德,两次获奥斯卡奖的皮克斯公司的导演。伯德在动画设计人员中培养创造力的实际做法,对任何希望在团队和组织中培养创新意识的高管来说都具有强有力的教育意义。

伯德在2000年加入皮克斯的时候,该公司正为出品了世界上第一部电脑动画片“玩具总动员”以及后续的“虫虫特工队”和“玩具总动员2”而洋洋得意。因担心出现自满情绪,该公司资深高管Steve Jobs、Ed Catmull 和 John Lasseter 邀请伯德 名商标的企业,授予“市长特别奖”,予以隆重表彰。

二是要素上支持。

对于固定 资产投资亿元以上的科技型项目,在用地指标和环评等方面优先考虑,优先在省级 开发区内解决用地指标;
对于当年投产、当年被认定为省级以上科技型企业的,市 财政三年内把企业新增纳税的地方留成部分,全部用于支持企业基础设施建设。

是资金上倾斜。

对于当年技改投入资金 *** 万元以上的,市财政给予贷款贴息;
鼓励 企业建设国家级实验室和研发中心,凡通过国家有关部门认定的,市财政给予 ***

万元的一次性补贴。

四是服务上提升 。出台了《关于加快实施科技型中小企业“双 百工程”的意见》《关于财政支持科技型中小企业发展的十项措施》,从主体、创 新、金融等方面提供全方位支持。编制了《企业成长导航地图》,内容涵盖注册、 业务审批、经营风险防范等方面,提升了科技型中小企业的标准化服务水平。

五是 环境上优化 。积极争取多方支持,企业创新发展环境不断优化。省工信厅在我市举

办了中小企业订单式服务活动,九三学社河北省委与我市签订了科技协作协议,面

向中小企业开展科技项目服务,与河北工业大学国家创新工程中心签订企业技术创 新联盟协议, 倾力打造协同创新的 “*** 样本” 。目前,我市共有科技型中小企业 *** 家,高新技术企业 *** 家,科技小巨人企业 *** 家,总数位居全省县级市第一。

五、坚持以金融创新为举措,注入科技创新的“源头活水”

金融是经济发展的血液和支撑,也是科技创新的动力和保障。为此,我们 一是 拓宽渠道。

多次召开专题推进会议,指导企业根据自身实际,充分利用好新三板、 天交所等融资平台,选择合适的上市渠道和形式,多层次、宽领域推进企业多上市、 快上市、上好市。

二是梯次推进。

将培育优质上市资源作为一项长期的战略任务和 基础性工作来抓,按照“上市一批、申报一批、培育一批、储备一批”的原则,将 主业突出、管理水平高、产品竞争力强、发展潜力大的企业纳入上市企业资源库, 每年筛选一批企业作为重点培育对象,实行动态管理,逐步建立企业上市梯队,不 断地把优质企业实现上市融资。

三是全力服务。

针对上市工作涉及面广的特点,成 立由金融办、发改、财政等相关部门组成的“联合服务工作队”,密切配合,提供 保姆式服务。目前,企业在新三板上市 *** 家,在多层次资本市场挂牌上市 *** 家, 在省和 *** 市均居前列。

六、坚持以企业自主创新为抓手,增强创新之城的“内生动力” 一是组建技术联盟。

大力推广“政府—企业—科研院所”的金三角联盟模式, 引导鼓励企业与大专院校、科研院所、央企、外企开展科技合作,不断提升行业科 技水平。目前,我市清华大学、 南开大学、 天津大学等 *** 所科研院校建立合作关系,

建有清华大学工程硕士研究生实践基地、远程教育基地等合作办学试点 自建平台。

鼓励企业与国内科技研发机构联合建立院士工作站、工程技术中心、重 点实验室、创新创业基地等合作平台,打造企业核心竞争力。目前,罗拉斯光电科 技有限公司与中国电科院、华北电力科学研究院联合筹建省级实验室已初步建成;

华油荣盛公司已纳入省级工程技术中心建设序列;
双楼电碳公司已申报省级工程技 术中心和重点实验室;
河北金坤公司与北京化工大学合作建设的工程材料研发中心 已建成投用。

三是争创企业品牌。

积极开展“增品种、提品质、创品牌”专项行动, 叫响“*** 制造”品牌。

全市企业申请专利 *** 项,授权*** 项,位居全省县级市第一。

华油荣盛公司“井控设备”在第十三届国际石油装备展览会上荣获唯一金奖;
新华 高压公司自主研发的两个项目,在第 42 届日内瓦国际发明博览会上荣获金、银奖。

四是全力推进企业6S管理。借鉴华北油田公司等大型央企的成功经验, 积极在全市 企业中推广 6S 管理,全面落实“整理、整顿、清扫、清洁、素养、节约” 6S 管理 要求, 强化督导,各企业工作效率不断提高,管理效能持续提升。

党建工作创新经验做法篇6

2021街道党建工作创新经验亮点汇报
近年来,*坚持以党的*大,*中全会精神为指导,根据*市委《关于实施“*党建计划”全面提升基层党组织整体功能的意见》要求,以及*区委*党建计划,以把巩固深化“*”主题教育成果与“党员联系户”活动有机结合起来,积极走访群众,做到边学边思、活学活用,全体党员都要撰写心得体会,走访群众,解决群众实际问题。
开展党员评优。根据*街道实际情况制定了村级干部星级化管理办法,执行党员“双十规范积分管理制度”,对村(社区)党员干部进行评议,开展“三评一带”活动,起到了良好的示范带动作用。建立流动党员管理制度。对于流动党员,失联党员,建立规范制度,做到让党员有“家”可归,有处可寻。
三、抓村级干部管理,注重组织堡垒建设。基层党组织是党决策部署贯彻落实和巩固执政的基础。为此,*街道要求各村(社区)党支部(总支)要狠抓党建工作,不断树立共产党员新形象。



抓好一个班子。要求各村(社区)党支部(总支)委员都要自觉维护班子团结,在工作中互相支持,“大事讲原则,小事讲风格”,加强班子团结和谐。对于村党组织书记工作报酬按照不低于*年度当地农村人均纯收入的*倍核发,工作经费不低于*万元。严格落实村干部挂牌值班制度。
做好一种表率。在征地拆迁中,充分发挥党员干部的模范带头作用,不断攻坚破难,确保依法征地、和谐拆迁,针对个别对政策有疑问的住户,积极组织党员干部“一对一”逐户上门攻坚,进一步加强沟通交流,有力地推进征迁重点、难点工作;
在环境保护中,党员干部牢固树立历史责任感和使命感,身先士卒,从自身做起,以自己的实际行动来引导身边群众,加强保护,减少污染,护好青山绿水;
在脱贫攻坚中,广大党员干部聚焦好思路、好机制、好作风,拿出“看家本领”,比精准扶贫的“绣花”功夫,把党组织优势转化为脱贫攻坚优势,在脱贫战线上真正发挥先锋队作用。
带好一支队伍。党员素质好坏直接关系到党在群众中的威望。管好一个党员,就是树立一面旗帜。要求全办各基层党组织在坚持“三会一课”制度的同时,各支部(总支)要不定期组织党员活动,充分利用党员远程教育平台和红色网络家园组织党员集中学习,用知识wz党员的头脑,规范党员的言行。
建立一支后备军。每村建成3—7人的村级后备干部队伍,做到备用充足,不断吸收新鲜血液,充实基层干部队伍。


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