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2023年度部机关创建文明单位工作汇报

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下面是小编为大家整理的2023年度部机关创建文明单位工作汇报(全文完整),供大家参考。

今年以来,XX以创建文明单位为契机,以文化人、以文育人、以文励人,持续建设“讲政治、重公道、业务精、作风好”的模范部门,着力打造忠诚干净担当的高素质XX干部队伍,努力在推动良好政治生态上走在前、作贡献。

一、以“学”为先,锻造对党忠诚的政治品格

牢牢把握政治上绝对可靠、对党绝对忠诚的第一位要求,把“旗帜鲜明讲政治”贯穿文明单位创建全过程,采取多种有效措施,让学习动起来、深下去,引导全体党员在持续不断、潜移默化的学习教育中增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“四个服从”“两个维护”。

一是领导带动。严格落实理论中心组学习制度,围绕深入学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想开展集体学习研讨X余次,带头学懂弄通做实。结合“大学习、大调研、大改进”,部领导班子成员形成学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想课程体系研究、年轻干部培养选拔等XX篇调研报告,做到学用结合、知行合一。

二是支部推动。发挥党支部主体作用,制定《关于推进部机关党支部标准化建设的实施方案(试行)》,提出9个方面5 当前隐藏内容免费查看2条具体要求,落细落实“三会一课”、组织生活会等党内基本制度,常委组织部长积极参加支部联系社区活动,其他部领导班子成员积极参加所在支部活动,以支部建设标准化推动党员学习常态化规范化。

三是培训驱动。出台《机关党员教育培训制度》,培训党员XX余人次,进一步深化认识,夯实理论根基。开展每月荐书活动,围绕党的理论政策解读、经济社会热点问题等每个月向每名党员发放一本书籍。在自学基础上集中时间,依托网络平台,组织全体党员开展“大学习答题竞赛”,竞赛成绩排名后反馈各党支部,通过比赛检验学习成果,增强学习实效。

二、以“德”为基,锻造公道正派的职业操守

紧紧围绕公道正派这一组织工作生命线,坚持把“德”的教育放在文明单位创建重要位置,通过涵养正确的价值理念、坚定纯真的初心使命、保持高尚的道德规范,不断增强坚守公道之心、正派作风、善良品格的自觉性和坚定性,推动形成践行公道正派的思想和行动自觉。

一是开展社会主义核心价值观宣传教育。邀请时代楷模作报告,组织观看宣传片和展览馆,以时代楷模的力量引导全体党员自觉弘扬社会主义核心价值观,体现到工作实践中,融入到思想灵魂里,始终坚定理想信念追求,守住正确的人生价值。

二是开展革命传统学习教育。依托红色教育资源,组织党员党性教育和革命传统教育,开展“学习全国优秀***员先进事迹”“践行‘挑山工’精神,争做新时代组工干部”等活动,邀请省委党校专家讲授“《***宣言》与***人的信仰和使命”,通过对照先进事迹谈认识谈体会,引导全体党员筑牢初心使命,自觉砥砺奋进。

三是开展干部政德实践教育。组织党员到教育基地开展政德教育暨中华优秀传统文化教育活动,集体诵读《大学》节选,现场听取《传承儒家思想精髓,涵养干部为政之德》专题报告,在传统文化中汲取营养,进一步明大德、守公德、严私德,自觉做传统文化的传承者和道德要求的践行者。

四是开展家庭家教家风专题教育。组织学习******关于家庭、家教和家风的重要论述,开展文明家庭教育活动和“读敬老文、做敬老事、写敬老文”主题征文活动,引导全体党员更加重视家庭家教家风,营造良好的家庭环境,以优秀传统家风滋养公道正派的部风。

三、以“专”为要,锻造业务精通的素质本领

以提升专业能力、专业精神为目标,坚持从小处做起、往细处使劲,找准文明单位创建和业务能力提升的结合点、发力点,在“专”上下功夫、求实效,努力使每名党员成为行家里手。

一是人人上讲台。集中一个多月时间,从应知应会的基本知识、基本要求、基本实务入手,开展“写公文、讲业务、练实务、传部风”系列展示活动,采取“人人上讲台、个个当讲师”的方式,现场展示、逐一点评、量化打分,在展示业务、交流工作中提升综合素质、实战水平,做到“坐下来能写、站起来能讲、走出去能干”。活动开展以来,各处室组织专题研讨XX次,开展业务培训XX次。有的同志说,“这个活动很管用,学到了很多平常学不到的东西,受益匪浅”。

二是新老传帮带。制定《关于对青年干部实施结对子传帮带工作的安排》,推行新老结对、以老带新,帮助年轻干部在平时工作中增长才干,助力年轻干部成长成才。实施AB岗制度,在实践中提高业务本领,推动工作开展,做到干中学、学中干,共同提高进步。

三是培训常态化。定期举办“名家讲座”,提高把握大局、融入大局、服务大局的能力。举办优选计划选调生等新入部同志教育培训班,组织各处室负责同志讲解业务、交流经验体会,促进年轻干部尽快适应工作,提高专业化水平。

四、以“实”为本,锻造甘为人梯的精神品质

坚持实干实践实效,持续放大文明单位创建效应,引导全体党员在提升服务水平、热心公益事业、加强团结协作中铸就甘为人梯的优良传统和优秀品质。

一是提升服务大局针对性。紧扣全省经济社会发展重大战略部署,思考谋划开展组织工作,围绕乡村振兴、新旧动能转换等重点任务,从干部队伍建设、基层党组织建设、人才工作等方面出台政策、细化措施、狠抓落实,不断提高组织工作在服务大局中的参与度、融合度,将组织优势转化为发展优势。

二是提升参与公益积极性。着眼培养“人人为我,我为人人”的社会奉献意识,传承弘扬雷锋精神和“奉献、友爱、互助、进步”志愿精神,组织XX名机关党员注册成为学雷锋志愿者。开展志愿服务活动,持续擦亮组工干部积极向上、乐于助人的品牌。

三是提升团队建设有效性。组织党员参加低碳环保“健步走”、篮球联赛、游泳运动会等活动,举办“庆七一党在我心中”摄影展等活动,增强组织部门的归属感、凝聚力,让全体党员感受到家的温暖,彼此相互尊重提高,团结在一起,拧成一股绳,在温馨舒适环境中干事创业。

五、以“严”为标,锻造清正廉洁的行为底色

严把清正廉洁这条“红线”,把涵养“廉政文化”作为文明单位创建的动力之源,坚持从严治部、从严律己、从严带队伍,以更严的标准、更高的要求树立组织部门模范过硬的良好形象。

一是压实党建责任“界线”。健全完善从严治党责任体系,制定《落实全面从严治党主体责任的意见》,成立部机关党建工作领导小组,督促部领导班子成员和各处室负责同志认真履行“一岗双责”,部务会专题听取部机关党建工作情况汇报XX次。认真落实“三重一大”事项监督办法,及时报备有关重大事项,部机关干部职务调整、工作调动和奖惩,按规定征求驻部纪检组意见,自觉接受驻部纪检组监督。

二是坚守党风廉政“底线”。认真贯彻***八项规定和实施细则精神以及省委实施办法,严格执行部机关进一步贯彻落实***八项规定的实施办法,始终把纪律和规矩挺在前面。落实党支部书记“双述职双评议”制度,把履行党风廉政建设责任情况作为述职评议的重要内容。邀请驻部纪检组组长为全体党员讲廉政党课,组织观看《零容忍》等警示教育片,对干部进行警示教育,引导全体党员自觉远离“高压线”。

三是筑牢日常监管“防线”。严守组织人事纪律,严格按制度程序办事。在春节、五一、中秋节、十一等时间节点,采取制定书面通知、印发《廉洁自律提醒书》、签订承诺书等形式,做好廉洁自律警示提醒。建立谈心谈话制度,部领导班子成员、处室主要负责同志及时了解掌握每名党员思想、工作和生活情况,发现问题早提醒、早纠正,持续拧紧思想上的“螺丝钉”,把好行动上的“方向盘”。

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