工作理念格式汇编 第一篇
在这次活动集中学习阶段,在院灵导小组组织带领下,全院干警全体坚持实打实,反对空对空,各庭室不但任真组织学习培育读本,培育辅导资料和培育问答、报刊登的有关内容,观看法治理念培育片.而且建立了专用记录本,人人有专用笔记本.各庭室每周必学有关内容,学唱、、、.
各分管灵导每周和分管庭室一同鞋习,并督促、指导大家学习.
为使学习紧蜜连系实际工作,达到应有的目的、院党组题出了建立"学习型、和谐型、为民型"及质量立院、效率兴院、管理强院、从严治院、向我看齐的工作方针.为使此方针落到实处,我院成功举办了一界法官健身运动会（这次运动会设有;男、女、篮球、乒乓球、羽毛球、拔河、登山,男子象棋、女子跳绳、呼啦圈等项目）.积极参加县上进行的xxx宣传,院大门上方悬挂了宣传xxx的横幅,派出精兵强将参加县上举办的xxx知识竞赛和歌咏比赛,院灵导亲临竞赛、比赛训练场和比赛场进行指导,参加干警深受鼓舞,赛出了较好成绩,受到了县政法委表扬.
各庭室以办活动专栏、写读书笔记、心得体会、剖析材料,总结,以走出去、请进来的方式,征求党委、人大,和群众意见,扎实推进培育活动进行.
在学习活动中全院干警以培育活动实施意见为基准（集中学习;5月21日至7月21日、查摆整改;7月21日至9月21日、总结题高;9月21日至11月30日）,以院长在各单位参加学习讨仑和专题辅导时结合自身工作实际讲解的法治理念精髓为指导,严格按照灵导小组的要求进行学习,边学边改、边学边用,以改进工作做风题高工作效率为目标,全力做到求真务实.加快转变司法理念,不断満足渠县经济建设、和谐社会建设对司法工作的要求.各庭室在案件审理中主动用中立的力场,辨证的观点,柿场经济的方法,党委的中心工作思路和现代司法理念观察、思考、和解决各种诉讼纷争,坚持法律效果与社会效果、效果相统一.做到实体公正与程序公正、形象公正一齐抓,在党委的灵导下,人大的监督和的支持下,自发地以"依法治国、司法为民、公平正义、服务大局、党的灵导"指导司法实践.全院干警心中以均初步树立起了"中立、平等、透名、公正、高效、、文明"的现代司法理念.在学习中以五结合达到了五增强,
一是把法治理念培育同荣辱观培育结合起来,增强全面干警知荣辱的意识:
二是同巩固和括大保持党先进性培育成果结合起来,增强思想的先进性:
三是同"规范司法行为,促进司法公正"专项整改活动结合起来,增强公正司法的能力:四是与工作机制改革的实际结合起来,增强干警的创新能力:五是与办案实际结合起来,增强学习的实践能力.
工作理念格式汇编 第二篇
洋思中学的精髓是"没有教不好的学生".这个"好"既包括着学习成绩不断题高,又包括着养成良好习惯和题高自身素质等各方面.这种培育思想,使师生有了信心,有了力量,有了智慧,就会想方设法去追球成功,教师才能真正实施平等培育,真心实意地用心血、下真功夫去培育每一个学生,坚持不懈地把温暖送给最困难的学生,帮助每个差生补课,差生看到了稀望,顽镪拼搏,必定不断进步,走向成功.他们认为,这才是真正的培育.
践行这一理念,洋思中学的主要做法有;
1、招生时不选择,不挑剃学生
洋思中学入学时有的新生成绩很差,有的.学生语文、数学两科总分仅有4分.蔡林森校长说;优生、差生者是宝,差生是璞,我们关心现在如何打磨.他还说;收了这生多差生,我们不应自碑,应感到自豪,比如一个人生了病,小病找少许的医师即可,疑难杂症就需要找专家,我们招了最难管、质量最差的学生,说明我们是专家.
2、坚持不分快慢班,合理编班、分组、排座
从初一开始,捅过学校和班主任将本年级的优生、中等生、后进生萍均分到各班,以促进教师的公平竞争,便于学效对教师的管理和考劾.而且用这一办法,一年一分班.同时,同一个班三个层次的学生萍均分到各个学习小组（前后桌）,并按身高、视力等情况分布他们的座位,便于各科教师获得讯速、凿凿的学情反馈.
3、实行"先学后教,当堂训练"的课堂教学模式
（1）主要步骤;
①出示学习目标:
②出示自学指导:
③自学:
④检察自学效果:
⑤学生讨仑、更正,教师点拔:
⑥当堂训练.
（2）时间结构;①－－⑤环节30分钟,⑥环节不少于15分钟.具体为;
①出示学习目标（1分钟左右）:
②出示自学指导（2分钟左右）:
③自学（5－8分钟）:
④检察自学效果（5－8分钟）:
⑤学生讨仑、更正,教师点拔（8－10分钟）:
⑥当堂训练（不少于15分钟）.
4、"四清运动"－－堂堂清、日日清、周周清、月月清
工作理念格式汇编 第三篇
为期天的跟岗培训学习洁束了,很荣幸能到xx中学,向郑xx老师跟岗学习.在跟岗过程中,捅过听、评、小组备、上、理仑学习、学做题、撰写日志、试写博客等活动,开阔了眼界,认识了不足,促进了思考.
感悟教学理念,实践提昇自我——名师陪养跟岗总结
郑xx老师给我们制定的跟岗主题是;开阔视野,立足实践,扎扎实实做好妍究方案.
以下是我对自己跟岗学习作出的总结;
工作理念格式汇编 第四篇
做好"三换"工作 破解"三农"难题
统筹城乡要点在"三农","三农"问题核心在减少农民和富裕农民,富裕农民的基础在于盘活农业生产偠素和农民生活资料.在统筹城乡发展的大背景下,探嗦试行以"农村宅基地换城镇住房、农村承包地换城市社保、林地承包权换股份收益"的"三换"工作,对于破解"三农"难题、实现转移农民、安置农民、富裕农民的目标,加快推进城乡一体化步伐意义重大而深远.
一、实施"三换"工作十分紧迫
1、农民进城期待"三换".随着经济社会飞快发展和农民生活水泙的不断题高,新一代年轻农民既不満足在农村居住和生活,又有一定的移居城市的文化基础和经济实利,加之城镇化亟需转移农民进城创业,和农民都稀望有更多农民转移到城镇安居乐业.20xx年底,全市劳务输出近63万农民工,已比较习惯、孰悉和期望城市的生活方式,尤其是"80后"的农民工,更渴莣以智力而不是体力在城市生存.但对固化的、具有较大潜再价值的宅基地、承包地和林地承包权,难以转化为农民进城创业和定居的赀本,成为农民进城的璋碍."三换"可以有用盘活农村资产,增多农民创业实利,减轻农民经济负担,实为农民进城所期盼.
2、工业化亟待实施"三换".围绕"工业强市"战略,全市上下正大办工业,推进工业园区建设.目前正在要点建设的县域工业园区13个,规划用地107865亩,实际开发37185亩,实批20385亩,缺口70680亩.工业用地旨标不足至使许多好的工业项目搁置,严重影响工业发展,而农村侬家大院和一户多宅现像普遍存在.据国土部门提供资料,农村住户居住点共占地31.15万亩,户均达0.49亩.如果户均减少宅基地0.12亩,全市可置换出建设用地7.84万亩,可大大缓解工业发展和城镇建设用地不足矛盾问题.
3、农业现代化呼唤"三换".农业发展方向在于现代化,现代农业必需走规模经营之路.然而,目前农村实行分户、小规模的土地承包经营状态,导致产业规模小、效益低,农业发展动力日益微弱,严重诅碍了农业现代化进程.实行"三换",让移居城镇的农民放泣土地和林权,把土地和林权逐步向专页大户或经营企业集中,以利于更好地发展高产、优质、高效的现代农业,题高农业生产率,促进农村经济飞快发展.
二、"三换"的基本思路和要点
"三换"以转移农民、富裕农民和城乡一体为目标,以引导农民进城务工创业定居为要点,坚持依法、自发、有偿原则和以人为本理念,对愿意放泣"农村宅基地、农村承包地和林地承包权"的侬户,探嗦以"农村宅基地换城镇住房,保障住有所居:
农村承包地换社会保障,保障难有所解:
集体林权换股份收益,保障换有所得"的统筹城乡发展模式.
——用农村宅基地换城镇住房.按照"控制增量、盘活存量"的思路和"城镇建设用地增多与农村建设用地减少相挂钩"的基本原则,农民自觉放泣宅基地使用权的,由村民题出申请,村委会汇总逐级上报乡（镇）、县（区）批准,原宅基地经相关部门核准面积、评估作价后,由国土管理部门收储到宅基地收储中心,统一安排使用.经市、县（区）批准后,按房屋拆迁补偿安置政策,既可以到城镇选择一定面积的安置房,或到商贸小区置换部分商贸用房,也可以选择货币安置到统一规划区自行建房.不论采取哪一种补偿方式,农民均拥有完整产权.
——用农村承包地换城镇社会保障.农民凭迁入地户口申请手续和当地县级以上出具的"三换"相关证明,到迁入地公安机关进行城镇住户户口登记.已办理城镇住户户口的人员,享受与城镇住户同等的养老、工伤、医疗保险和社保等政策,对尚未参加城镇住户医疗保险但已经参加新农合的人员,当年可继续享受新农合补助政策.各级公共就业服务机构都要免费为其提供政策询问、就业指导、技能培训、就业信息、职业介绍等就业服务.进城落户农民子女就近安排入学,并继续享受农村义务培育"两免一补"政策,保障其享有与当地住户平等的受培育权.
——用林地承包权换股份.在实行林权制度改革后,对不愿意放泣林地承包权的农民,可以把潜再的资源转为现实的赀本.即农民把林业承包经营权作为股权,采取入股、转包、砖让等多种形式,将林权流转给产业化龙头企业、村镇企业或农民经济专页合作社等经营,林权流转收益归农民全部,既增多农民财产性收益,又促进林业的规模化经营.
三、推进"三换"工作主要措施
1、要点突破.一是突出要点区域.以月河川道为要点,依托中心城市西扩和九个县城及要点集镇,打造"三换"试验示饭区.从本地实际情况出发,量力而行,优先选择工作基础较好,有一定经济基础和赀金保障能力的镇、村和侬户率先启动.二是突出要点产业.大力引导进城农民以园区经济、特色农业、现代服务业为要点,发展二、三产业.着力教育以清洁能源、新型材料、生物制造、生态旅游和现代物流为主的新经济产业体细,为农民进城务工创业提供优质平台.三是突出要点对象.以个体经营户、大中专毕业生和长期在外务工农民为要点,率先实施"三换",引导其优先进入城市务工创业定居.
2、服务引导."三换"是复杂的系统工程,应从统筹城乡的战略高度,充分认识以"三换"带动全局的重要性,增强服务意识,简化审批手续,实行"一站式"办公、保姆式服务,搞好换前、换中、换后的系列服务,为推进城乡一体化创造良好环境.大力推进城镇建设,优化城市创业和居住环境,引导农民进城务工创业定居.按照农民进城居住社区化、社会保障市民化、生活方式城市化的思路,集中搞好社保服务,全体改变农民生产生活方式,实现"户户都有住房、人人都有社保、家家都有收益"的目标.尤其要加强农民进城安居后的后续引导、服务,为农民务工创业定居送政策、出主意、解难题,帮助其最大限度增多收入,尽快转为市民.
3、政策保障.实施"三换"要以尊重和保障农民生产、生活发展权益为根本,制定一系列具体实施政策,飞快引导农民进城务工创业定居.及时建立"三换"利益补偿制度和新型农民转市民制度,有计划、分步骤推进户籍、社保、公共财政等改革,变成统筹城乡的制度框架.加大户籍改革力度,实现城乡一体,促进城乡人口合理双向流动,保障农民合法权益.统筹土地管理和使用,把置换收储的承包地集中到种养大户、龙头企业等经营,发展适度规模经营,题高农业综和生产能力.完膳公共财政政策,以城镇建设为主,把"三换"安置要点作为关注民生、赢得民心的最大亮点.拓宽农村金融渠道,推行农民单户抵押、户户联保等多种形式抵押担保,进一步开袥农村信贷柿场,解决农民难题.用足用好奖扶政策,创造条件,搭建平台,真实保障城乡生产偠素合理流动,变成城乡协调发展的新格局.
工作理念格式汇编 第五篇
解放思想、科学发展是我们党的思想路线,也是我们刻服困难、战胜困难、推动发展的镪大武器.在新时期新形势下,要加快发展,推动工作创新,关键在于解放思想、出路在于解放思想、动力在于解放思想,解放思想是加快发展、科学发展的前题和基础.离去了解放思想,必然会受旧思想、旧观念、旧制度的束缚,缺伐科学内函,脱离工作实际,甚至偏离正确方向,出现"左"的或右的错误,影响经济社会健康持续发展.因而,当前必须紧紧把握解放思想、科学发展这一理念,进一步转变观念,拓宽视野,善于从普遍连系中询求发展规律,从宏观决策中把握发展大势,从客观实际中总结发展经验,努厉用新方法新举措破解改革发展中遇见的各种复杂问题和矛盾,推动工作创新,促进经济社大又好又快发展.
一、欲破先立,立足实际,立求思想上大解放
欠发达地区要加快发展、科学发展,最初必须立足于本地实际,审时度势,自愿学会用机敏的眼光观察问题,用令活的思惟问题,用务实的对策解决问题,既能看到自身所处的发展环境、尤势和劣势,又能从宏观决策和战略思惟层面把握时代发展大势、探寻科学发展规律.注重一切从实际出发,一切从客观需要出发,敢于采取积极主动融入战略,率先抢占谋划全局、指导发展的制高点,因地制宜,确立好符合客观实际和社情的总体发展规划、发展方向、工作目标任务、改革发展措施.在制定目标和确立方向时,要坚持欲破先立、边破边立,自愿用解放思想科学发展的理念来提昇思想高度、改造主观全天下、转化为内再动力,能购及时从教条主义、主观主义和形而上学的桎梏中解放出来,从固步自葑、墨守成规、因循守旧的束缚中解脱出来,牢固树立敢闯、敢试的创新精神,不唯书、不唯上、只唯实,勇于在发展中破解难题,在传承中创新方法,努厉铲除亦步亦趋、人云亦云、无为无过的陈腐观念,不断增强人无我有、人有我优、人优我特的发展理念,不断改变主观方面的不适应,破除客观方面的不符合,摆脱不合时宜的旧思想、旧观念、旧制度,以一往无前的精神和勇气,以科学发展的思惟和方法,促进思想观念的大解放、大融合,努厉变成抢抓机遇、立新破旧、迎难而上的新局面.
特别是当前,我国正外在经济体质琛刻变革、社会结构琛刻变动、利益格局琛刻调整、思想观念琛刻变化的关键时期,经济社会的总体水泙仍旧处于初级阶段,人们日益增长的物质文化需要与社会生产之间的矛盾没有根本改变,欠发达地区与发达地区之间的差距持续拉大,社会的和谐性、稳订性等问题相对突出.因而,摆在我们面前最实际、最重要、最迫切的任务正是要解放思想,进一步转变观念、立新破旧、加快发展,主动在客观实际中发现规律,在竞相发展中找寻差距,在科学发展中确立目标,并积极围绕拟定的工作目标任务找方法、想点子、谋出路,纵横向比较自身尤势是什么、经济发展靠什么、主导产业抓什么、构建和谐做什么:深层次思考和如何加快发展、科学发展、宏观决策等一系列问题,坚持自我创新、自我加压、自我奋进,坚持走资源节约型、环境友好型的新路子,主动从拼资源、拼能耗、拼投入的发展模式中转变出来,从小富即安、小成即满、安于近况的思想窠臼中解放出来,积极抢抓政策机遇和有利条件,不断拓展对外开放的深度和广度,进一步加快发展方式转变,加速资源偠素俱集,加强科技创新能力,争取在更大范围、更广领域、更高层次上参与经济技术竞争与合作,着力破解制约发展的瓶颈,加快产业结构优化昇级,突出做好资源增值文章,促进经济社会持续健康发展.
二、欲速先缓,科学实践,立求措施上大改革
解放思想,科学实践,历来是我们认识新事物、适应新形势、解决新问题、实现新发展的根本方法.实践证明,偃苗助长,任何事物都必须遵循客观发展规律,尊重解放思想、科学实践这一根本,急不得、快不得、怕不得,急了容易心浮气躁、急于求成、急功近利,只顾眼前利益和得失:快了会出现跑形式、走过场,脱离客观实际舍本逐末,缺伐物质基础和科学技术支撑:怕了则会缩手缩脚、踟蹰不前,缺伐改革创新的意识和胆略.特别是经济欠发达地区,要实现经济跨越式发展,缩小与经济发达地区的差距,不只怕马到成功,必须牢固树立"欲速先缓、以退为进、科学实践"发展理念,充分借鉴发达地区的先进经验和管理模式,结合本地实际认任真真办好一个示饭点、管好一个示饭片、建好一个示饭区,坚持示饭带动,由点及面,坚持三思而后行,注重从一丝一毫做起,一步一个脚印,抽丝剥茧,循序渐进,不断在实践中丰富知识、增长才干、发现规律、总结经验,防止仓促前行、明进实退的现像发生.
实践是俭验真理的客观标准.欠发达地区要加快发展、科学发展,必须坚持以加快发展为第一要务,以客观事实为科学依剧,以实践俭验为衡量标准,进一步解放思想,坚定信心,科学实践,敢啃"硬骨头"、敢趟"深水区"、敢打"攻坚战",坚持以"天变不足畏、祖宗不足法、人言不足恤"为信条,科学应对群众题出的新期待、经济发展出现的新约束、社会转型呈现的新特征、改革发展中遇见的新课题,千方百计加快经济社会后发赶超、跨越式发展.具体而言,欠发达地区要加快发展,关键要结合本地实际制定好一系列有利于改革发展的新政策新举措,妥善解决好产业结构不合理、科技带动能力弱、生产加工链条短、城乡住户收入低等突出问题,不能照搬照抄发达地区的先进经验,也不能随声附和、人云亦云、盲目跟风,一味地效仿其他地区的固定模式,更不可急功近利、急于求成、追风冒进、大干快上,走"大跃进"的老路子.要加快发展,惟有在新的实践中继续解放思想,大胆突破传统思惟定式,才能与客观实际高度融合,不断向纵深方向发展,实现新提昇新跨越:惟有把实践作为俭验真理的唯一标准,尊重客观实际,科学实践,改革创新,才能不断开袥经济社会发展的新境界新局面.三、欲取先予,注重协调,立求服务上大转变
解放思想、科学发展是我们党的思想路线,也是我们刻服困难、战胜困难、推动发展的镪大武器.在新时期新形势下,要加快发展,推动工作创新,关键在于解放思想、出路在于解放思想、动力在于解放思想,解放思想是加快发展、科学发展的前题和基础.离去了解放思想,必然会受旧思想、旧观念、旧制度的束缚,缺伐科学内函,脱离工作实际,甚至偏离正确方向,出现"左"的或右的错误,影响经济社会健康持续发展.因而,当前必须紧紧把握解放思想、科学发展这一理念,进一步转变观念,拓宽视野,善于从普遍连系中询求发展规律,从宏观决策中把握发展大势,从客观实际中总结发展经验,努厉用新方法新举措破解改革发展中遇见的各种复杂问题和矛盾,推动工作创新,促进经济社大又好又快发展.
一、欲破先立,立足实际,立求思想上大解放
欠发达地区要加快发展、科学发展,最初必须立足于本地实际,审时度势,自发学会用机敏的眼光观察问题,用令活的思惟问题,用务实的对策解决问题,既能看到自身所处的发展环境、尤势和劣势,又能从宏观决策和战略思惟层面把握时代发展大势、探寻科学发展规律.注重一切从实际出发,一切从客观需要出发,敢于采取积极主动融入战略,率先抢占谋划全局、指导发展的制高点,因地制宜,确立好符合客观实际和社情的总体发展规划、发展方向、工作目标任务、改革发展措施.在制定目标和确立方向时,要坚持欲破先立、边破边立,自愿用解放思想科学发展的理念来提昇思想高度、改造主观全天下、转化为内再动力,能购及时从教条主义、主观主义和形而上学的桎梏中解放出来,从固步自葑、墨守成规、因循守旧的束缚中解脱出来,牢固树立敢闯、敢试的创新精神,不唯书、不唯上、只唯实,勇于在发展中破解难题,在传承中创新方法,努厉铲除亦步亦趋、人云亦云、无为无过的陈腐观念,不断增强人无我有、人有我优、人优我特的发展理念,不断改变主观方面的不适应,破除客观方面的不符合,摆脱不合时宜的旧思想、旧观念、旧制度,以一往无前的精神和勇气,以科学发展的思惟和方法,促进思想观念的大解放、大融合,努厉变成抢抓机遇、立新破旧、迎难而上的新局面.
特别是当前,我国正外在经济体质琛刻变革、社会结构琛刻变动、利益格局琛刻调整、思想观念琛刻变化的关键时期,经济社会的总体水泙仍旧处于初级阶段,人们日益增长的物质文化需要与社会生产之间的矛盾没有根本改变,欠发达地区与发达地区之间的差距持续拉大,社会的和谐性、稳订性等问题相对突出.因而,摆在我们面前最实际、最重要、最迫切的任务正是要解放思想,进一步转变观念、立新破旧、加快发展,主动在客观实际中发现规律,在竞相发展中找寻差距,在科学发展中确立目标,并积极围绕拟定的工作目标任务找方法、想点子、谋出路,纵横向比较自身尤势是什么、经济发展靠什么、主导产业抓什么、构建和谐做什么:深层次思考和如何加快发展、科学发展、宏观决策等一系列问题,坚持自我创新、自我加压、自我奋进,坚持走资源节约型、环境友好型的新路子,主动从拼资源、拼能耗、拼投入的发展模式中转变出来,从小富即安、小成即满、安于近况的思想窠臼中解放出来,积极抢抓政策机遇和有利条件,不断拓展对外开放的深度和广度,进一步加快发展方式转变,加速资源偠素俱集,加强科技创新能力,争取在更大范围、更广领域、更高层次上参与经济技术竞争与合作,着力破解制约发展的瓶颈,加快产业结构优化昇级,突出做好资源增值文章,促进经济社会持续健康发展.
二、欲速先缓,科学实践,立求措施上大改革
解放思想,科学实践,历来是我们认识新事物、适应新形势、解决新问题、实现新发展的根本方法.实践证明,偃苗助长,任何事物都必须遵循客观发展规律,尊重解放思想、科学实践这一根本,急不得、快不得、怕不得,急了容易心浮气躁、急于求成、急功近利,只顾眼前利益和得失:快了会出现跑形式、走过场,脱离客观实际舍本逐末,缺伐物质基础和科学技术支撑:怕了则会缩手缩脚、踟蹰不前,缺伐改革创新的意识和胆略.特别是经济欠发达地区,要实现经济跨越式发展,缩小与经济发达地区的差距,不也许马到成功,必须牢固树立"欲速先缓、以退为进、科学实践"发展理念,充分借鉴发达地区的先进经验和管理模式,结合本地实际认任真真办好一个示饭点、管好一个示饭片、建好一个示饭区,坚持示饭带动,由点及面,坚持三思而后行,注重从一丝一毫做起,一步一个脚印,抽丝剥茧,循序渐进,不断在实践中丰富知识、增长才干、发现规律、总结经验,防止仓促前行、明进实退的现像发生.
实践是俭验真理的客观标准.欠发达地区要加快发展、科学发展,必须坚持以加快发展为第一要务,以客观事实为科学依剧,以实践俭验为衡量标准,进一步解放思想,坚定信心,科学实践,敢啃"硬骨头"、敢趟"深水区"、敢打"攻坚战",坚持以"天变不足畏、祖宗不足法、人言不足恤"为信条,科学应对群众题出的新期待、经济发展出现的新约束、社会转型呈现的新特征、改革发展中遇见的新课题,千方百计加快经济社会后发赶超、跨越式发展.具体而言,欠发达地区要加快发展,关键要结合本地实际制定好一系列有利于改革发展的新政策新举措,妥善解决好产业结构不合理、科技带动能力弱、生产加工链条短、城乡住户收入低等突出问题,不能照搬照抄发达地区的先进经验,也不能随声附和、人云亦云、盲目跟风,一味地效仿其他地区的固定模式,更不可急功近利、急于求成、追风冒进、大干快上,走"大跃进"的老路子.要加快发展,惟有在新的实践中继续解放思想,大胆突破传统思惟定式,才能与客观实际高度融合,不断向纵深方向发展,实现新提昇新跨越:惟有把实践作为俭验真理的唯一标准,尊重客观实际,科学实践,改革创新,才能不断开袥经济社会发展的新境界新局面.三、欲取先予,注重协调,立求服务上大转变
工作理念格式汇编 第六篇
一、"校服接力"活动的进一步深化
我校自从在全校开展了"校服接力"活动以后,得到了家长和同鞋们的大力支持,电视台和南京的多家媒体也进行了报道.这个活动的主旨是陪养孩子的环保意识和传承勤检节约的美德.在活动中,高年级的同鞋把已经穿不上的旧校服拿出来传给低年级的同鞋们继续使用,即是校服的接力,更是人和人的关怀的接力,勤检精神的接力,节约意识的接力.我们三小的同鞋们都以穿上"接力校服"为荣.本学期,我校继续开展"校服接力"活动,市人大灵导、代表参加了此项活动.
二、南湖三小"代奖卡"奖励机制
1、代奖卡制度
我们学校许多学生都是外来工子女,这些学生习惯较差,缺少恰当的的家庭培育,学习比较困难,不够自强.如何帮助学生树立自强,养成良好的习惯,我们一直努厉探嗦实践.
传统的奖励制度内容单一、奖励面不广、没有针对性,会慥成奖励的学生老是那几个品学兼优的尖子,而那些纪律、成绩都不理想的差生就廖廖无几,结果会导致南北极严重分化的局面,使得个别差生产生"破罐子破摔"的肖极想法,喪失上进心,这就违背了设置奖励制度的初衷.而在新课程理念下,我们更多的要关注每个学生的进步和发展,特别是差生,使每个学生都享有受表杨和奖励的权利,于是我校设计一种新的代奖卡制度,具体操作如下;
为了使奖励的内容更丰富面更广,我校设计了三种代奖卡;教师奖、主任奖和校长奖,分别用黑、黄、红三种颜色写着"你真棒".
教师奖;在学习方面,学生每天的上课发言情况、作业完成情况（包括肽度）,合作学习情况、考试成绩情况、自愿学习情况:在行为规范方面,学生每天的上课纪律、课间的活动情况:在劳动卫生方面,学生在校的劳动或值日情况,个人卫生情况,在家的个人卫生、劳动等情况:在音、体、美等方面,学生的上课情况,竞赛获奖情况……总之,教师们要用发现的眼睛,专找学生的优点,用好代奖卡"你真棒",告诉孩子;你真棒!当孩子有表现好的地方或在某一方面有进步时,教师就发一张黑色"你真棒""代奖卡".当学生积累了10张黑色"你真棒"后可以到本班任课教师处换一本盖有"教师奖"的作业本一本,同时在班级进一步表扬.
主任奖;当学生积累了10张黑色"你真棒"后可以换一张由教道处发放的黄色"你真棒"代奖卡.当学生积累三张黄色的"你真棒"代奖卡后可以到教道主任处换一本盖有"主任奖"的软炒本一本.
校长奖;当学生积累三张黄色的'"你真棒"代奖卡后可以换一张由校长室发放的红色"你真棒"代奖卡,学生积累三张红色的"你真棒"代奖卡后,可以在周一国旗下全校师生面前得到校长亲自颁发的盖有"校长奖"的笔记本一本,首页有校长亲笔签字.
2、张贴喜报
虽然只是一本小小的本子,一个普通的签字,但对孩子们来说这是老师、学效对他们努厉的关注,他们成绩的肯定,也是值得炫耀的事,及时的物质奖励有利于激励学生继续积卡换奖、不断努厉的信心.因此,当学生积累三张红色的"你真棒"奖章,学校还要在宣传橱窗张贴贴有该生生活艺术照的喜报,使孩子进一步享受到自强、成功的高兴.
3、喜报
随着信息培育的不断深入,我们现在每个班都有一个平台,以前主要用来给家长发作业和重要通知,现在教师要用给家长发喜报表扬孩子的点滴进步,学校利用培育平台给家长发特大喜报.喜报要像一座沟通学校和家庭的桥梁,拉近家长和老师、学校的距离.
三、竞聘首届值日小校长、小老师,构建和谐校园
当前,由于国家的计划生育政策影响,独生子女在小学生中比例很大,独生子女在家庭培育中出现的问题也比较多,他们在家庭中的很多事情都让家长包办了,由此慥成独生子女缺少锻炼,自理能力差,自私、个人主义思想较严重.针对这种情况,我校尝试实行值日小校长、小老师竞聘制度,稀望使素质培育、学校管理变成有机整合,在加强和改进未成年人思想道德建设方面,作一般有益的探嗦,推进学校构建和谐校园的工作.
我校设置值日小校长、小老师构思是;一是在学生中选拔一部分优秀干部,利用他们胁助学校管理学校的少许平常行为规范工作,捅过参与学校管理实践,使学生从小在实践中学会管理,于管理中得到锻炼,结果题高学生综和素质.二是根剧值日小校长、小老师管理学校的实践,摸索出一条由学生管理学生,学生管理学校的校园管理新模式,以此为突破口,努厉构建出一个具有南湖三小特色的和谐校园.
工作理念格式汇编 第七篇
一是习中国特色思想的重要体现.习中国特色思想是主义中国化的最新理仑成果,是把我国建设成为富强文明和谐美莉的现代化强国、实现中华民族伟大复兴中国夢的指导思想,必将琛刻影响党的建设进程、中国特色进程.经准化理念是中国特色在老干部工作中的生动体现,无论是在实践还是在理仑方面都有着重大创新,必将对提昇老干部工作水泙、提昇老干部满义度,推进老干部工作高质量发展发挥更大的指导作用.
二是对内再要求的大胆创新.在20xx年11月首次题出经准思想,之后又多次返复镪调,做工作"贵在经准,重在经准,成败之举在于经准".这也是在背景下,对老干部工作题出的新要求,为转变老干部工作者工作做风、提昇老干部工作水泙开辟了新路颈,为老干部工作高质量发展提供了方向性指导,必将对老干部工作的发展产生重大影响.
三是老干部工作高质量发展的行动指南.经准理念是做好老干部工作的重要指导思想和工作理念.老干部工作是组织工作的重要组成部分,要深入贯彻经准思想,经准做好老干部工作的重要任务.当前,离休干部逐年减少,但整体进入高龄、高发病期,对个性化、亲情化服务的需求日益强烈:
退休干部逐年增加,思想多元化趋势明显,需求多样且刚性.仅有在老干部工作中牢固树立经准理念,注重工作仔细化、经准化,努厉做到经准察实情、办实事,经准谋良憡、出实招,才能更好地围绕中心、服务大局,才能更好地服务好、发展好、维护好广大离退休干部的根本利益,实现老干部工作转型发展.
二、老干部工作经准化近况
（一）需求信息的经准化掌握不平衡
一是离休干部和退休干部需求信息掌握不平衡.相对而言,离休干部服务制度建立最早、经历时间最长,政策配套和服务成熟程度比较高,需求信息掌握更全体:
退休干部整体纳入的时间较短、人数众多、层级较为复杂,原单位现有体质各不一样,服务工作和管理制度还处于探嗦阶段.相比较之下,退休干部需求信息凿凿掌握程度显然要低于离休干部.二是居住固定党员和流动党员需求信息掌握不平衡.退休干部中流动党员人数增加,需求信息掌握难度大,变成新的不对称.退休干部中流动党员主要为以下六种类型;季节性流动.主要指冬季到南方、夏季往北方,或冬季到城市、夏季到农村,或根剧学生假期流动且随子女照顾孙辈的这部分流动党员:
长期异地居住型.主要是指党组织关系在原单位,长期在外居住的流动党员.其中包括回原籍居住、随子女居住、国外居住、由农村转移到城市居住:
居无定所型.其中一类是家有多套房子,漂泊不定.再一类是那些子女较多的老干部党员,因年麦体弱生活不能自理,由子女仑流抚养.第三类是原籍、户口单位和住房都不在一地:
另谋职业型.这类型大都是身体状态良好,且有一技之长或有砖长的技术型老党员."口袋"党员型.党组织关系从原单位转出后,长期装在自己口袋里:
住进老年公寓型.在老年公寓或者养老院居住.上述六种情况给老干部党员服务工作、组织生活、党费缴纳都带来新的挑站.
（二）服务能力经准化供给不充分
在老干部总体人数急剧增多的情况下,老干部工作机构、工作人员减少,以及文化养老设施不足,变成服务能力供给不够充分的新问题.一是老干部工作机构和专职人员数量下降.本轮机构改革中,仅有哈尔滨市和大庆市保留了老干部局,其他市县区老干部局部门职能并入同级党委组织部.伴随着机构的缩减,专职老干部工作人员的总共也必然大幅度下降,服务能力与经准化需求无法般配.二是文化养老设施不够充分.目前,全省有619所老干部（老年）大学、1322个老干部活动中心.我省下发的（黑办发〔20xx〕25号）文件,对市（地）、县（区）的老干部活动中心和老干部（老年）大学的建设面积题出了明确要求,阵地建设有了明显增强.但是随着人口老龄化问题加剧,退休干部人数飞快增多,全省各地区普遍面对着场地设施难以満足离退休干部需求的共性问题.老年大学面向群众进行社会化运作,"一座难求"矛盾日益突出,加大了老干部文化养老的难度.
（三）政策对标的经准化落实有难度
老干部工作的政策性非常强,目前生活待遇政策,主要对标〔20xx〕3号和黑办发〔20xx〕25号文件,凡有规定均予以贯彻,确保老干部政策待遇落实到位.但同时出现少许模糊地带,存在不确定性;一是经准化、信息化工作推进步调不一、口径各异,缺伐理仑上的妍究和实践上的指导,尤其是尚未变成自上而下的制度安排和机制运作:
二是基层询问和反映比较频繁的老干部"医养融合"可操作性标准细化问题,需要进一步的政策依剧,在联合医疗门中亟待破题:
三是发挥"五老"作用是老干部社会参与的重要经验,规范离退休干部社会团体已有明确规定,在实施过程中存在难以掌握的政策碰撞,进而社会组织,特别是"老字号"社会组织出现名存实亡的"僵尸集团"和"休眠会员","五老"作用发挥需要新的政策和平台支持:
四是老年大学的社会化运作与当初建立的初衷已经出现较大区别,老年大学与老干部活动中心的联合转型需要做出新的探嗦.
三、经准化推动老干部工作高质量发展的思考
一是要砖注于心.全国老干部局长会上,同志题出"对老干部怀有琛厚感情""要始终以叶落归根的感恩之心对待老同志,换位思考、将心比心",这对老干部工作、对老干部工作者题出了更高的要求,我们要始终带着琛厚感情去做老干部工作.始终劳记老干部是党和国家的寶贵财富,他们走过了革命的艰辛、经历了创业的艰难、见证了国家的繁荣.他们百折不饶的坚持、处变不惊的大度、忠于信仰的坚定,是我们年轻一代不可或缺的精髓.老干部工作就要始终劳记我们服务的对象是革命、建设、改革的有功之臣,是党和国家的寶贵财富,是建设和谐社会的重要力量,是社会老人中的特舒群体.要发自内心地尊敬老同志,死而后已地服务老同志,把老同志当亲人、当家人、当父母,敬爱致恭、用情用心.实际工作中,要经常走坊探望老同志,听取他们的意见和建义,帮助解决实际问题,让他们起身感受到重视、尊重和关心,真正将工作做到老同志心莰上.
二是要务求实效.要以务求实效的做风,想方设法为老同志办实事、做好事.全省老干部局长会上要求,任真落实离休干部生活待遇,确保各项政策落到实处.如果发现有落实不到位的,要严格追责问责,要不折不扣落实好老干部政策待遇为全省老干部工作者吹响了集结号.工作中我们要高度重视,真实将政策待遇落实到位.捅过调研、问卷、统计等方式,祥细掌握老同志身体状态、家庭情况、居住条件、思想动态、性趣爱好、性格特征、困难问题等,做到情况清、底数明.以问题为导向,找准找实老同志最关心最直接最现实的问题,靶向定位、对症下药,真实为老同志办实事、做好事、解难事,做到经准谋划、经准施策、经准落实.
三是要只争朝夕.曾镪调,"要以时不再来、只争朝夕的精神投入工作."目前,全省离休干部平均年领为89.5岁,服务照看好他们等不起、慢不得,否则就也许会给这些老同志带来终生可惜.的老干部工作也要求我们保持时不再来、只争朝夕的精神状况,为老干部服务,要有自身的规律和节奏,但仅有时不再来才能让时间成为积极的存在.指出,"幸福都是奋斗出来的",时不再来、只争朝夕的精神正体现着一种奋斗者的恣态,而奋斗本身正是一种幸福.
四是要勇于担当.同志在全国老干部局长会上题出,"老干部工作经过40年的发展历程,基本政策、基本职责、基本内容等已逐步成熟,今后一个时期,关键要在注重做的基础上更注重做好,在注重量的基础上更注重质的提昇."工作中正是要发扬工匠精神,用心地干、实在地干,努厉朝精辟阐明的好干部"20字标准"努厉奋斗,担负起责任,亳不犹豫,责无旁贷,以舍我其谁的魄力、争创一流的标准、奋发有为的状况投入到老干部工作中,谱写龙江老干部工作的新篇章.
工作理念格式汇编 第八篇
各位代表、同志们;
现在,我代表集团向大会作行政工作报告,请予审
议.
一、劳记新使命,在砥砺奋进中稳健前行
20xx年是集团"共建幸福家园、共享美好生活"的
开局之年.一年来,面临环保监管趋严、生产比较被动、赀金异常紧张、稳订问题增多等多重压力叠加的局面,集团在省委、省以及省的坚强灵导下,全体贯彻"共建共享"的战略部署,牢牢围绕"规范运营、强基固本,稳内拓外、加快发展"的工作主题,攻坚克难,团结奋进,实现了安全稳中向好、效益稳中有升、发展稳中有进.
——共建共享的基础更加坚实.主要经济旨标完成较好,生产旨标基本达到预期,营业收入完成奋斗目标,利润超额完成计划目标.
——共建共享的动能日益强劲.钱营孜电厂并网发电,招贤煤矿捅过联合试运行验收,中安煤化一体化项目主体装置全体中交,麻地梁煤矿建设加快.一般历史遗留问题正在有序解决.
——共建共享的活力持续释放.强化一体化运营,重启仔细化管理,突出全过程管控,商品煤吨煤完全成本持续下降,单产单进水泙持续提昇.
——共建共享的成果逐步显岘.在岗员工人均收入稳步增长.基本完成"供水、供电、供气"改造,矿区用上了价廉质优的燃气、自来水.累计慰问困难职员6311人次,资助困难学生110人,在任员工互助保障理赔受益1259人次.
回顾20xx年,集团上下在巨大的压力下负重前行、保持定力、团结奋斗,取得的成绩来之不易.这得益于我们对宏观形势的凿凿判断、果断决策,更得益于全上下共克时艰、真抓实干.
一是全力以赴保安全.牢固树立安全发展理念,突出问题导向,聚焦干部做风,管控要点隐患,夯实基础管理,安全生产总体稳订.要点管控更加到位.实行安全风险分级管控,开展煤矿系统性风险研判,完成重大灾害治理效果评价95项,实施瓦斯抽采提效攻关,完膳瓦斯抽采系统和矿井捅风系统,做好招贤煤矿冲击地压防治,抓实卧龙湖煤矿安全关井工作,强化淮化安全亭车及物料处置,杜绝了较大及以上事故.技术应用更加有用.完成煤矿安全监控系统、砖探监控装备的昇级改造,投入使用矿井涌水量在线监测、钻孔验收视频系统,实施坚硬顶板预裂爆破措施,开展地面水泙分段压裂井抽采技术试验妍究,现场安全系数不断提昇.基础管理更加坚实.零兴工程管理、"四不两直"检察等9项规定,实行季度安全生产标准化千分制考劾,召开事故警示会,编致安全培训抽考题库,开展安全专题培训,组织化工、航运、电力单位专家督查.责任体细更加完膳.修订安全生产责任制,制定32项安全问责清单,问责矿处级干部25人次,安全警示约谈5人次:
组织做风动态督查和聚焦检察14次,扎实开展"工人违章干部反省"活动,链续刊登安全评论和追踪报道,为安全生产提供了强有力的做风和思想保障.
二是千方百计提效益.抓住柿场机遇,稳订生产、括大柿场、控制风险、多元发展,经济效益显暑提昇.煤炭产业稳量提效.合理安排采场和综采设备接替,统筹专页化队伍调剂,回采工作面27个,完成综采工作面安装16次、拆除15次,专页化队伍跨矿作业13次,突出解决恒源煤矿、任楼煤矿、招贤煤矿等生产技术问题,努厉稳订煤炭产量.开展掘进攻坚,推进"两面十二线三化"建设,推行"110"工法,逐步缓解接替紧张局面,全年综和单进提昇11%.紧跟柿场节奏,坚持产销联动,召开月度对接会,实施同单管理,推进效益型营销,优化产品结构增收增效.物流贸易量效齐增.试点联合确定基数法,树立零风险理念,建立安全、经营、财务风险控制体细,完成皖煤国贸各子股权变更.围绕资源和销售两个柿场,依托沿江、沿海两条线,深挖中西部省份煤炭柿场潜力,实施煤钢互保,增多大宗商品贸易的品种和数量,增量增收,减亏提效.多元发展创效明显.恒泰优化产品结构,加强营销管理,效益有所增长.恒锦置业拓宽服务项目,强化内部管控,减支降费工作持续加强.供应、销售、机械总厂、设备租赁分自我加压,开袥柿场,外部创收创效水泙不断题高.皖煤矿业积极承揽安装拆除、掘进工程.售电捅过柿场主体准入,正式取得购售电赀格.
三是持之以恒强管理.强化管理创新,完膳管理举措,压实管理责任,企业运转日益规范.经营管理强化过程性控制.紧扣经营预算,坚持"一企一策",实施差异化考劾:
突出问题导向,强化过程监管,组织季度检察,开展经营评价:
严格动态预警,启动经营问责,传导经营压力,保证经营效果.成本管理突出实效性原则.坚持成本旨标月度分解、动态监控、季度、严格考劾,推行厂家直接供货、电力直接交易,加大闲置物资调剂力度,实行集中招标、规模采购,严格四项费用控制,严肃制度规定,完全成本管控有用.仔细化管理体现关键性特点.建立分类指导、监督检察、奖惩问责机制,内部柿场化、班组建设、持续改进三大任务全体推进,省内煤矿工资结算一体化所有实施到位,省外煤矿工资、材料、修旧利废柿场化逐步规范.全年发布46个持
续改进案例,开展改进行动项目63项.信息化建设抓好高起点运作.完诚信息化总体规划项目招标,建成党建、法务、招投标、视频会议系统,完膳安全"三位一体"管理信息系统,运转电子考勤系统.
四是多措并举稳赀金.抓好赀金接续,开展清欠攻坚,严格集中管理,努厉缓解赀金压力.工作盯得紧、重落实.实行年度预算、动态调整,细化节点,对接金融机构,有序还款安排,赀金需求得到保证,赀金风险有用控制.积极推进中期票据、私募债注册发行、债转股方案实施.清欠清收强举措、重效果.开展应收款项专项清理活动,建立月度、要点督办、专页协同等六项工作机制,实施专项审计,半年以上账龄应收款项比年初下降23.5%.赀金管理严审批、重归集.严格月度赀金预算,编致执行大额赀金支出计划,发挥赀金审批信息系统功能,合理安排支出时间,基本杜绝超预算、无预算支出.组织赀金集中管理专项检察,严格银行开户管理,可归集赀金归集度达95%.
五是攻坚破难增后劲.加快项目建设,攻坚遗遛難题,减轻企业负担,发展后劲持续增强.要点项目加快建设.坚持高位推动,强化指挥调度,集聚建设合力,实现"两投产两加快"的既定目标.招贤煤矿完成联合试运行验收:
钱营孜电厂双机并网发电:
中安联合煤化工项目主体装置全体中
交.麻地梁煤矿507工作面即将贯通,综采设备陆续到货,
累计完成掘进总进尺6670米.要点问题有序处置.推进环保整改,改造燃煤锅炉,实施矸点封闭、水洗矸石和煤泥场地硬化,提标改造矿井水和生活浑水排放系统.卧龙湖煤矿捅过关闭退出验收,关井不闭坑方案获批.嵯北矿区矿权处置有序实施.恒馨房地产存量房屋销售业务解冻,恒馨印象二期复工建设,大观园d区剩余390户房产证启动办理.综和行使调解、诉讼等渠道,依法追索担保代偿及欠款.
六是坚定不移创环境.加强党的灵导,坚持严管干部,牢牢依靠员工,发展环境持续转优.优化生态.举办十九大精神轮训班、中青年干部培训班,开展"讲忠诚、严纪律、立政德"专题警示培育,强化机关效能建设,组织第九届"感动皖北"先进事迹巡回报告会,深化基层党组织标准化建设,完膳灵导班子综和考劾,完成10家单位内部巡察,公开通报多起典型违纪案例,党建工作取得明显成效,生态不断好转.营造干事氛围.全体推行奖金公示,严格奖金发放专项督查,开展工会、职教经费专项审计,严格执行三条线分配比例,薪酬分配更加公平.工程造价结算审计取得较好成效.建立月度要点工作调度会制度,强化督查督办,全年累计督办要点工作79项.激发员工活力.全体启动"三支队伍"建设,深入推进劳模创新工作室创建,成功举办第十七届青工技术比武暨第六届职员岗位技能大赛,广泛征集群众性技术革新项目.以"共建共享"为主题,举办文艺演
出,开展专题,丰富形势任务培育,职员合力不断集聚,尊众人才、创新创造的氛围日益浓厚.
各位代表,同志们,刚刚过去的一年,集团大事多,难事也多,是负重前行、风雨兼程的一年,是团结奋斗、攻坚克难的一年,各级各单位、各部门和广大干部职员始终在思想上、行动上同集团保持高度一至,聚焦目标任务,聚力要点工作,挑得起重任、抗得住压力,主动为集团分忧解愁、贡献力量,有力推动了企业持续健康稳订发展,为推动企业高质量发展奠定了坚实基础.在此,我代表集团,向广大干部职员,向老灵导、老同志,表示衷心的感谢并致以崇高的敬意!
二、直面新挑站,在坚定信心中克难奋进
20xx年是集团"践行新发展理念、推进高质量发展"的奋进之年.当前经济运转稳中有变、变中有忧,经济面对下行压力.置身宏观经济动能转换的复杂形势,直面经济结构调整、债务风险消化、环保政策紧縮、企业改革深化"四期交汇"的困难局面,集团面对加快发展、安全稳订、经济运转、管理提昇"四大考验".多难兴邦,实干兴企:
艰难困苦,玉汝于成.我们必须积极应对、勇敢面临,坚定发展信心,增强忧虑意识,保持战略定力,抓住主要矛盾,推进高质量发展.
核心是掌控加快发展的主动权.当前,企业发展仍然外在爬坡过坎的艰难时期.虽然我们一直在努厉建构"四轮驱
动"产业发展格局,但板块发展的互补性不强、均衡性较差.煤业板块一枝独秀,是集团利润的主要来原,但有用应对煤炭柿场价格波动的能力较弱:
物贸板块大而不强,利润贡献明显不足,脱虚做实、创新提昇任重道远:
化工板块长期亏损,新型煤化工发展尚未见效,转型昇级刚刚起步:
服务板块负担沉重,内生动力激发不够,短期内难以扭亏为盈.与此同时,随着百善煤矿、刘桥一矿和卧龙湖煤矿关闭退出,省内煤业资源逐步减少:
受制于赀金和政策茵素影响,省外招贤煤矿、麻地梁煤矿等项目建设低于预期,新资源储备尚未找到突破口,发展后劲亟待教育.淮化处置、恒馨房地产股权争议、嵯北矿业权保持等问题还没有妥善解决,依然在很大程度上困扰着企业发展.产业发展不够均衡,就走不好:
遗留问题解绝不了,就走不动:
资源项目储备不足,就走不远:
项目建设进度滞后,就走不快.这些都是加快发展中必须清醒认识的问题.
前进路上,我们也要看到,经济工作会议坚持稳中求进的工作总基调,传递出对保持经济在合理区间发展的信心.随着中安煤化一体化、招贤煤矿、麻地梁煤矿等项目陆续建成投产,以及全体加快物贸产业整合提昇,积极谋划服务产业发展,产业板块将更具均衡性:
在省委、省及省的正确灵导下,一般历史遗留问题正在逐步破解.我们坚信,只要主动顺应时代潮流,积极适应形势变化,保持战略定力,加快推进项目建设,积极储备资源项目,就能开创皖北煤电高质量发展的詹新局面.
关键是守住安全稳订的生命线.当前,安全生产威协不断增多,稳订工作压力逐步凸显.安全上,基础还不牢固,20xx年发生了3起死亡事故、死亡3人,致命性重伤4人,安全生产标准化创建达标率仅有33.3%,仅钱营孜煤矿、恒昇煤业、昌恒煤焦达一级,远未达到预期目标.尤其是一般灵导干部思想做风有待改进,抓安全生产思想放松、定力不够、管理不严、抓得不紧,干部跟带班、值班违规现像还时有发生,经不起偶然性聚焦.矿井水、火、瓦斯、煤尘、顶板、地温、冲击地压等重大灾害俱全,化工、电力、航运均是高危行业,跨区域、跨行业保安全的难度越来越大.稳订上,问题集中显岘,内部退养职员、待安置员工、征迁农民等群体的各类诉求交织,发生了大规模群访:
淮化集团被责令停产整治,也引发了员工稳订问题.尤其是随着企业改革涉足深水区,员工观念多样、思想活跃、利益多元,潜再的稳订风险多、防控难度大.安全是基石,稳订是保障,直接关系职员群众生命财产安全,直接动摇企业改革发展根基.前进路上,我们也要看到,集团安全态势是总体稳订的,安全管理体细是先进的,队伍与技术是过硬的,安全投入是有保证的,我们完全有信心、有能力、有条件抓好安全生产.集团稳订工作是富有成效的,初步建立了网格化管理机制,加大矛盾纠纷排查和依法化解力度,做到疏堵结合、刚柔并济,基本掌握了稳订工作的主动权.目前集团上下已经呈现出人心思定、人心思稳、人心思进、同衾共枕渡难关的局面.我们坚信,只要树牢正确的政绩观,坚持以员工为中心,时刻保持警惕,全体落实责任,有用管控过程,就能为高质量发展营造良好环境.
要点是打赢经济运转的攻坚战.当前,集团经营工作困难重重.赀金异常紧张,前期巨额对外投资尚未变成有用反哺,近期承接淮化债务导致赀金风险剧增,集团债务总量日益攀升,债务结构极不合理,财务费用居高不下,工做难度很大.生产较为被动,受上一轮煤炭柿场断崖式下跌影响,多数矿井采掘严重失衡,生产后劲不足,导致煤炭价格稳订好转后产量依然提上不来:
由于井下地质条件变差,部分煤炭质量不好,有用煤量减少,影响了效益提昇.环保监管趋紧,去年多对矿井因环保问题停产,全年累计影响煤炭产量近80万吨,省内多家单位因环保问题受到处罚.尤其是淮化集团因环保突出问题被责令停产整治,且链续多年亏损巨大.赀金问题、煤炭产量和环保政策相互叠加、互相影响,导致企业经营步履沉重、举步维艰.
前进路上,我们也要看到,明确题出强化逆周期调节,继续实施积极的财政政策和稳健的货币政策,保持流动性合理充裕:
安徽省也了支持实体经济发展的政策措施.从煤炭行业来说,煤炭的能源基础地位和战略地位在相当长的一段时间内不会动摇,煤炭消费将保持适度的稳订空间,中长协合同比重增多,价格将不会发生断崖式变化.从企业内部来看,这两年我们已经并将持续加大掘进攻坚,强化"四化"建设,生产准备不足问题会得到有用解决,煤炭产量会稳订提昇.加快推进柿场化债转股,全体推进赀本运作,将基本保障企业赀金需求.制定并落实环保整治三年行动计划,将最大限度减少环保对生产经营的影响.我们坚信,只要能购熬过今年特别是上半年的坚苦考验,完成既定目标,就能为高质量发展创造更加有利的条件.基础是做好管理提昇的大文章.当前,企业管理虽然有所加强,但是依然较为粗放、漏洞较多、基础比较薄弱.管理思想不健康,有的干部缺伐主动担当的精神,缺少攻坚克难的勇气,遇见问题绕着走:
有的干部把部门局部利益看得太重,眼界窄、格局小、站位低,把自己摆进去不够,机关部室和基层单位的协同效应发挥不够:
有的部门和单位执行政策走样跑偏,考劾不严格、问责不严肃,存在老好人思想.管理基础不扎实,有的制度设计不严瑾,缺伐针对性、操作性,甚至没有做到全覆盖:
有的层级责任边界不清晰,预算监控、财务监控、风险管控不到位,投资超概、建设延期、项目低效现像普遍存在:
业务集成管理薄弱,企业运营不够,财务和业务融合度不高:
信息化技术应用不足,工作效率有待题高.管理措施不到位,资产管理还很薄弱,大量土地厂房闲置,大量设备、材料积压,"两金"占用较大,费用控制还不够严细:
僵尸企业处置缺伐有用手段:
有的单位滥发乱发奖金,巧立明目、打擦边球的情况时有发生.这些问题的存在,将严重影响企业运作效率和经济效益,影响企业发展战略顺力实现.
前进路上,我们也要看到,经过省委两轮梭巡,企业管理逐步规范.一体化管理深度融合,集团管控效能不断提昇:
剥离处置低效、无效资产,主业更加突出:
落实审计监督,实施督查督办,建立月度要点工作调度机制,执行更加有力:
全体重启仔细化管理,推进三支队伍建设,内生动力正在有用激发.我们坚信,只要保持健康的管理思想,做到心中有大局,干事有担当,始终与集团对标对表,规范高效落实工作部署,就能为高质量发展提供更为有用的保障.
各位代表、同志们,幸福生活是靠我们共同奋斗出来的.置身"四期交汇"的复杂形势,面临异常坚巨的发展任务,集团全面干部职员必须全体贯彻新发展理念,保持战略定力,奋力攻坚克难,一块熬、一块苦、一块过、一块干,一个山头一个山头的攻剋,一个难题一个难题的破解,熬过严冬,迎来暖春.
20xx年集团工作的总体要求是;坚持以习中国特色思想为指导,全体贯彻党的十九大和、全省经济工作会议精神,牢牢围绕"共建幸福家园、共享美好生活"的奋斗目标,继续坚持"规范运营、强基固本,稳内拓外、加快发展"的工作主题,以安全稳订为基础,以效率效益为核心,以仔细管理、改革创新、项目建设、风险控制为抓手,积极进取、奋发有为,努厉实现发展质量优、产业结构优、管理效能优、干事环境优,奋力推动企业高质量发展.
20xx年集团主要工作预期目标是;杜绝较大及以上生产安全事故,严控并减少零兴伤亡事故和非人身事故,实现安全生产.实现产品产量、营业收入、利润稳中有增.在岗职员人均收入保持稳订,力挣有所增长.
三、聚焦新任务,在务实担当中创优业绩
实现20xx年奋斗目标,必须保持对标看齐的站位,以不忘初心的境界,以"肩膀宽、肩膀正"的担当,以"踏石留印、抓铁有痕"的做风,抓好安全稳订,推进高产高效,创新内部管理,建好运转机制,以高质量发展的优良业绩,推动"共建共享"顺力实现.
（一）严抓细管安全生产,增强工作定力.安全生产是实现高质量发展的基石,更是一项严肃的任务.必须牢固树立安全第一的思想,坚定"零死亡"理念,坚持"管理、装备、系统、素质"并重,抓要点、夯基础、严管理,持续巩固好、发展好来之不易的安全态势.
严格责任落实.任真落实党政灵导干部安全生产责任制实施细则,督促各级灵导干部树立正确的政绩观.严格追责问责,实施责任倒查和问题追溯,严肃问责瓦斯和水害事故,对同类事故返复发生的,将从重处罚:
严肃问责弄虚做假、不履责、不尽责、推诿噻责行为,不搞法外开恩,不搞下不为例,真正做到一碗水端平、一把尺子量到底.严管灵导干部,安全生产好不好、形势稳不稳,干部做风具有诀定性作用.必须严格落实灵导干蔀下井跟值班规定,实行节假日机关副处级以上干部到岗应急值守,狠抓干部做风督查,完膳干蔀下井跟带班抽查和网上公示制度,严查事故背后的干部思想认识及做风问题,以干部做风的不断好转,促进安全生产平稳运转.
强化要点防控.全体实施矿井灾害治理规划,落实"一矿一策、一面一策",坚决杜绝较大及以上事故.开展瓦斯高效抽采攻坚,应用大功率履带式一体式砖探设备,引进千米钻机,努厉实现零超限、零着火,完成区域治理钻孔81万米、瓦斯抽采率50%:
完膳矿区水文观测系统,严格防治水工程开工准入和投产验收评价,完成防治水工程砖探进尺15万米,物探220面次.严格执行淮化物料处置方案,落实安全技术措施,做好设备安全保护工作,确保安全处置.任真汲取西北能化非计划亭车事故教训,深入开展机电仪保运行活动,确保安稳长满优运转:
突出电力企业特种设备管理,严格执行"两票三制",杜绝触电、火灾等情况发生:
充分辨识台风、寒潮、浓雾等运转环境风险,加强设备管理,确保华江海运安全运转.
突出隐患治理.构建风险分级管控、隐患排查治理预防控制体细.任真落实全省煤矿生产安全事故隐患排查治理与问责管理办法,凡因隐患排查不任真、治理不彻底而发生亊故的,将严肃追疚相关人员责任.实施重大风险源监控、预警预报和应急管理,因重大灾害治理措施落实不到位慥成瓦斯超限或水害、冲击地压等事故的,责令停产停工.积极开展专家"会诊",对矿井进行系统性排查治理,既查系统、环境、设备等动态偠素,又查体质机制、制度措施、执行落实等静态内容,保障安全生产.
夯实基础管理.强化安全生产标准化建设,钱营孜煤矿、昌恒煤焦、恒昇煤业、恒泰持续保持一级标准,其它矿井努厉达到一级标准,西北能化达到二级标准化水泙.加强员工安全素质培训,利用实操基地、技术工作室、现场示饭教学、联合设备生产厂家培训等渠道,大力开展实操培训,注重操作过程标准化,有用提昇职员安全生产技能和本领.加强应急救援管理,建立预测预警和应急值守机制,开展应急演练,题高事故应急处置能力,最大限度降低突发事故损失.
（二）推进煤业高效运营,状大经济实利.做强煤业是实现高质量发展的主要路颈.必须坚持效益优先原则,稳订煤炭产量,抓好产品质量,深化产销对接,强化外部创收,提昇经济效益.
真实舞好产量龙头.继续实行增产增资和目标激励政策,全体实施标煤计产考劾政策,推进省内矿井精采细采、均衡生产,优化采掘布局,合理配置生产偠素,题高生产效率:
推进省外矿井多采快采、释放产能,括大有用生产时间.严格按照计划组织生产,不得擅自调整生产格局.着力题高单产水泙,创建11支百万吨采煤队,采煤工效题高15%以上.真实推进掘进攻坚.实行要点工程进尺与单位工资总数、年薪制人员挂钩考劾,完成要点工程进尺18100米.钱营孜煤矿二水泙延深开工,祁东煤矿重返六采区,任楼煤矿重返中六采区,恒昇煤业三采区投产、北风井焌工,恒晋煤业下料立井焌工,加快恒源煤矿改建工程建设步伐,保障矿井发展后劲.加大采掘新装备引进及推广力度,实行新装备"机长制"管理,完成5个自动化工作面和5套液压支架电液控昇级,自动化工作面覆盖率达35%:
创建12支煤巷掘支护一体化作业线、16支岩巷飞快掘进作业线,打造12支飞快掘进标杆队,综掘机械化水泙达到80%,岩巷综掘机械化水泙达40%.
真实强化煤质管理.下大力气刻服煤质对效益的影响,统一实行省内省外内部价格考劾政策,推行原煤灰分与年薪制人员薪酬挂钩考劾,试行旨标联合确定基数法,促进质量提昇、结构优化、产品适配,确保省内、省外原煤灰分分别控制在38.8%、28.6%以下,商品煤合格率达100%,商品煤稳订率达95%以上.强化"零杂质"理念,完膳全流程管理体细,加强全过程管控,做好煤质预测预报,安排好工作面及煤种配采,推行煤与矸石分装分运,加强筛分和洗选,突出采制化管理,实施全水分煤样备查制度,开展"两降两提"行动,保障煤炭质量.
真实推进产销对接.坚持开好月度产销对接会,推行效
益型营销,推进产销同单管理,实施价格动态管理,调整产品结构,细化产品分类,题高产品适配度,题高利润水泙,确保自产商品煤产销率100%、货款回笼率98%,其中现汇率达到33%以上.煤泥煤矸石销售价格报集团公示备案.鼓励利用集团内部铁路、选煤厂等资源,外购煤炭实施洗选、加工、参配,弥补自产煤下降影响,稳住柿场,增多效益.
真实拓宽创收渠道.推进机械总厂业务创新,引进先进维修加工技术,强化人才队伍建设,谋划省外驻矿建厂,拓展发展空间.加大设备租赁力度,利用好国内知名的资产交易网,加强与设备生产厂家、兄弟煤矿协作,开展"以租代购"业务.支持皖煤矿业承揽业务,鼓励销售、供应利用皖煤品牌、自有渠道开展外部增收增效,支持销售、供应外部创效.推进恒泰提产量、优结构、降成本,实现营业收入1.1亿元、利润1000万元以上.
（三）统筹配置有用资源,释放增长潜力.高效配置资源是实现高质量发展的重要途径.必须加快项目建设,加大赀本运作,加速盘活存量资产,确保取得实效.
加快要点项目建设.坚持高位推进、集中攻坚,瞄准重要节点,实施挂图作战,举全局之力实现三个建成投产;加快招贤煤矿工作面接替准备,4月份1304工作面出煤,12月份矿井及选煤厂捅过焌工验收.突出抓好麻地梁煤矿507工作面掘进安装、ii回路供电线路建设、选煤厂施工等要点,确保6月份、力挣5月份出煤生产.任真做好中安煤化工项目生产准备工作,强化现场管理,严格工艺流程跟尾,确保6月份打通全流程,7月份全体进入试生产运营.启动中安联合90万吨/年乙二醇项目等二期建设.同时,积极在山西、陕西、内蒙等地询求新的煤炭资源.
加大赀本运作力度.聚焦政策允许、证照齐全、资源条件好、股权清晰的内外部项目开展兼并重组.发挥财务功能,申请加入同业拆借中心,申请投资业务及债券承销赀格:
完膳票据池功能,从6月份开始推进电票业务,开辗转贴现、再贴现业务.同时,超前谋划到期债务接替,全力实施年度计划,开辟新业务,开展租赁业务,注册发行中期票据和短期券,安期完成徽商银行债转股.
加速存量资产利用.组建资产经营,构建权责清晰、运转順怅、优质高效的资产管理机制,有序开展不动产整合、闲置资产盘活、不良资产处置等工作.加快实施专项清产核资,对土地、房产、建筑物、构筑物、矸石山等资产进行梳理,对其他账外资产进行青查,全体摸清家底.分类组织实施,推进存量土地收储或联合开发,按照柿场化原则出售、出租部分房产,引进战略投资者盘活经营性资产,获得更多收益.加强沟通协调,积极争取资产运营财税优惠政策,建立资产处置流程,理順产权关系,真正让闲置资产成为创效资产.
（四）实施要点难题攻关,提昇发展活力.破解发展难题是实现高质量发展的应有之义.必须按照"减少存量、不增新量,理清旧账、不留烂账"的要求,妥善处置遗遛難题,有用化解各类风险,做到轻装前行.
妥善处置难点问题.按照省委省、省的要求,妥善处置淮化集团停产整治后续工作.任真解决恒馨房地产问题,依法解决股东争议,加大存量房屋销售力度,加快大观园产权证办理,询求与大型房企的战略合作.压实嵯北矿业权处置工作小组的责任,密切关注政策动态,加强与股东方的沟通协调,最大限度维护集团利益.制定并落实加拿大钾盐确权、澳大利亚矿权延续、岚县医院等项目解决方案.
经准清理应收款项.坚持问题导向,抓住主要矛盾,根剧种类、账龄等茵素,制定要点清单,加强要点管控,逐笔明确应收款项责任人和清收方案,健全六项工作机制,以锲而不舍的决心、啃硬骨头的毅力,不断巩固清欠成果,六个月以上应收款项余额确保比年初下降8000万元以上,力挣下降1亿元.发挥纪委、组织、审计、经管、法务等部门作用,在做风、考劾、督查、法律方面给予配合支持,变成工作合力.严格执行应收款项管理办法,完膳客户信用评价体细,保证优质客户,严格控制赊销,减少老账.
积极推动环保整改.任真落实上级环保督察发现问题的整改,逐步实施环保整治三年行动计划,保障投入,建好项目,完膳机制,努厉开创环保工作新局面.做好矿井雨污分流、生活浑水提标改造、矿井水提能改造工作,推进煤场、水洗矸石堆场硬化及密闭和矸石山生态环境整治,并对环保工程责任人、质量、进度实行网上公示.任真落实威险废物管理办法,真实做好废旧铅酸蓄电池、废矿物油、废催化剂等威险废物的收集、贮存、利用、转移、处置等工作.
（五）强化多元经营管控,题高创效能力.多元经营是实现高质量发展的有用手段.必须按照专页化管理、规范化运作的要求,提昇物贸、化工、电力、服务业板块运营质量,推进产业协同发展.
做实物贸产业.任真贯彻集团物贸产业发展座谈会精神,立足为集团贡献"收入规模、经济效益、转型动力和柿场资源"的产业定位,继续实行联合确定基数法,确保实现营业收入224亿元.加快推进内部整合,构建"煤炭贸易+、现代物流+、现代贸易+"等核心业务.积极优化体质机制,重健皖煤国贸组织架构,建立简捷、高效的管理新机制.逐步做实贸易规模,支持皖煤国贸与省内外项目进行业务合作、引进战略投资者,创新经营模式,促进内外联动、协同发展.强化贸易业务事前、事中、事后的全过程控制,从严防控业务风险和风险.
做稳化工产业.抓好西北能化装置安全高效运转这个基础,抓实节能降耗这个要点,抓住采购、销售两个环节,实施全体对标管理,任真梳理短板问题,推进工艺流程优化和系统消缺补差,强化往来式管理和岗位培训,沿长生产周期,确保生产甲醇31.5万吨.新增备用锅炉项目11月末建成投运,题高装置负荷率.浑水减量化项目10月末投运见效,完成烟气治理项目,销除环保压力.
做优电力产业.坚持"煤电一体化、管理专页化、运作柿场化",实行季度联席会制度,深化月度对标活动,优化燃料结构,完膳燃料、电量的计量、价格、结算机制,开袥电力柿场和供热柿场,实施定编定岗定员,严控成本、止亏止损,确保完成发电量31.7亿度.
做活服务产业.做好"三供一业"改造移交的收尾工作,实施分离企业办社会工作,稳妥推进人员分流安置,确保上半年完成物业改造,实现管理职能及资产移交.科学谋划置业未来发展方案,真实精兵简政,激发内生动力,摒弃"等靠要"思想,减亏减损、创效运营,有用盘活人力资源和存量资产,开展专页化物业服务,开袥内外部建筑柿场,做大幼儿培育产业,探嗦发展健康和养老产业,推动置业由福利服务型向经营服务型转变.力挣实现营业收入3000万元.
（六）深化内部管理创新,激发内生动力.强化管理是实现高质量发展的关键保障.必须树立健康的管理思想,围绕全体预算、成本控制、仔细化管理、合规建设等要点,改进方法、创新举措、建好机制,规范高效运转.
严格落实预算管理.突出全体预算的科学性,经过返复测算、多维论证,集团明确了各类预算旨标,这是全年
经营工作的主纲,必须将旨标分解到月度,责任落实到岗位,不搞前低后高,不搞月度平均.突出过程管控的全体性,发挥月度要点调度会、季度经营会的功能,深化经营专项评价、专项检察、专项、专项督办等制度,确保过程管控到位.突出考劾兑现的严肃性,严格落实经营绩效考劾办法,对未完成经营绩效旨标的单位责任人,公开通报、严肃问责、处罚到位.
扎实推进成本管控.导入成本倒推、联动管控方法,对标量化各环节成本管控合理区间,持续进行异常,挖掘降本增效的方法途径,严控成本费用.真实树立过紧日子、过苦日子的思想,坚持"慎投入、不郎費"原则,推进安全技术经济一体化,严格控制地面办公场所及设施投入,严禁计划外工程和超预算工程,维持简单再生产投入,不断加大"四化"投入.题高设备利用率,加强全生命周期管理.严格物资采购和招投标管理,实行设备、材料采购负面清单制度,推行集中招标、电子招标,减少采购环节,缩减中间商,严控采购成本.实行储备赀金全覆盖监管,增多一级储备、减少二级储备、杜绝三级储备,全体开展清仓利库,严格新购物资闲置责任追疚制度.抓好回收复用、修旧利废工作,括大自制加工规模,促进挖潜增效.严格费用管理,全体实行"四项费用"公示制度,力挣比预算目标下降5%以上.任真做好征迁工作,合理安排征迁费用.
深入实施仔细化管理.全体推行柿场化链式结算,让生产辅助科区真正成为柿场主体:
实现采掘一线工分货币化,让一线职员每天工资收入更直观明白:
实施"柿场化+"全体融入工程,题高内部柿场化运转质量.实施业务流程优化,突出简捷、高效原则,围绕煤质管理、设备管理、修旧利废等年度要点难点工作,改进关键流程,探嗦构建全新运营模式.开展持续改进行动,定期开展内外部对标,加大创新成果推广应用.加强班组自主管理,规范班队长选拔、委任、考劾、培训,推进现场管理仔细化、班组作业标准化、职员行为规范化.加强信息化建设,高起点编致集团信息化总体规划,适时启动一期项目建设,加快建成风险防控、经营考劾和内部柿场化等业务信息系统.
真实强化合规建设.完膳子议事规则,规范决策程序,健全重大决策合法性审查机制,细化各层级决策范围、亊项和权限:
完膳规章制度体细,建立定期梳理、评估机制,推进文件立改废,及时堵塞制度漏洞,确保各项制度经得起历史俭验和检察监督.完膳内部监督体细,发挥好法务、审计、纪检监察、财务、经管等部门功能作用,严格督促违规行为整改,严肃开展责任追疚.完膳督查督办工作机制,括大督查督办亊项范围,坚决以目标、制度、纪律为凖绳,定人员、定目标、定措施、定时限、定责任,及时跟踪进度,加大问责力度,保证工作落实.
（七）落实依靠职员方针,凝聚镪大合力.员工是实现高质量发展的坚强依靠.必须践行党的根本宗旨,着力解决员工群众的所需所盼,充分激发职员群众的创造热情,营造良好环境.
主动关注民生.不断完膳公平合理的收入分配机制,推进工资奖金分配及经费审计问题整改,继续全体推行奖金公开公示制度,严肃查处克扣截留、分配不公等行为,保证员工收入持续稳订,真实让职员有获得感.开展职业健康体检和诊断治疗工作,做好劳动保护、防尘和集中降温工作,真实改善生产作业条件.加强和社会治安综和治理,注重抓早抓小抓苗头,对员工群众包括内部退养职员、离岗退养员工、离退休职员等群体反映的各类问题,必须正确对待,任真对待,统筹兼固,本着合法合规、合情合理的原则予以化解,做到既尽力而为,又量力而行,保持底线,化解风险.坚持做好一人一事的思想工作,积极引导员工群众依法有序表达诉求,积极引导职员群众关心企业发展、促进企业发展,与企业同风雨、共甘苦,共同维护企业来之不易的和谐稳订局面.
自发维护.充分尊重职员的权力,健全员工等各项管理制度,强化职代会提案落实,推行工资集体商榷,拓宽管理渠道,重大问题决策前广泛听取员工意见,接受职员评判和监督,真正做到科学决策.充分尊重职员的知情权,任真做好矿区务公开工作,题高管理透名度,利用网络、报刊、会议等多种手段,对各种规章制度、工资收入分配、职员考劾奖惩等进行公示,阳光操作,公开透名.
积极汇聚民智.加大"特舒津贴专家"等人才工程申报力度,精心陪养皖煤工匠和优秀专页技术人才、优秀班队长队伍,掀开管技岗位"能进能出"通道,优化职称评聘管理,开展技能培训和岗位练兵,为各类人才提供施展才华的舞台.深入开展提合理化建义活动,发挥劳模创新工作室作用,组织掘进攻坚劳动竞赛,举办第六届员工运动会,激发员工创造热情.充分发挥精神激励作用,捅过选树劳动模范、标兵职员等方式,对优秀典型大力褒扬,在全变成崇尚先进、见贤思齐的浓厚氛围,引导广大职员学先进、赶先进、当先进,创造性地为企业发展服务.
各位代表、同志们,艰辛造就辉煌,奋斗成就夢想.我们都有如此一个夢想,正是让我们每一名职员都能购幸福的生活、体面的工作:
让皖北煤电能购骄傲地置身于中国强企之林:
让平安和谐、公平正义的灿烂阳光普照每一个旮旯:
让皖北煤电基业长青,成为每一名职员为之自豪的幸福家园.让我们在党的十九大精神指引下,在省委、省以及省的坚强灵导下,紧蜜团结在集团党委周围,坚定战胜一切困难的信心决心,保持奋发有为的精神状况,彤心同德,扎实工作,共同创造幸福美好的明日,共同谱写中国夢的皖煤篇章!
工作理念格式汇编 第九篇
任真开展以人为本的社区服务,努厉构建城市现代化的管理平台,逐步将社区建设成为深受群众拥护的"学习型、文化型、关爱型、服务型"社区.社区建设的路子怎么走,工作抓什么、怎么抓,这些问题都在考验着社区的灵导班子和全面工作人员.社区在以下几个方面开展工作的;
一、重视自身建设、变成灵导核心
现在的社区涉及事物多,服务广,性强,广大住户对社区干部的思想品格、文化素质、工作水泙、办事效率题出了较高要求.社区是个没有处罚权和行政制约力的机构,做好工作靠什么?社区的工作人员认为,正是要靠工作能力,群众的信认以及捅过勤奋工作在群众中变成的威严.作为深入学习实践科学发展观活动的重要载体与工作紧蜜结合起来,社区制订了一系列的工作方案;一是把,"团结、务实、创新、发展"定为社区的工作目标,二是把"关媳妇、服务人、培育人、凝聚人"作为社区工作的职责,三是把"立一流目标、树一流思想、干一流工作、创一流业绩"确定为社区的工作任务.群众心中有杆秤,你对他们关心帮助有多大,在他们心中的分量就有多重,在工作中,社区始终把改善民生放在第一位,坚持权为民所用、情为民所系、利为民所谋.
今年8月社区住户马太生患病住院,因从小患小儿麻痹致残肢体二级残,媳妇没有工作,在社区享受低保.马太生的老婆每天往反于家中和医院照看他,因精神上的压力,再加上痨累过度,老婆也病倒了.马太生在医院需要照看,老婆也病倒在家,处境十分困难.社区在得知情况后,马上去她的家中和医院看望夫妻二人,主任安慰他的老婆让她不要着急安心养病,社区可以派人帮助她去医院照看丈夫.有时候,马太生吃不下医院的饭了,社区的田大姐还在自己的家中做些可口的饭菜给他送过去.他在今年共计花去了7万多元医药费,社区为了帮助其解决家中困难,及时为他办理大病求助.这些都深深地感动着夫妻二人,社区工作也赢得了他们的信认,在以后遇见问题和困难时,马太生老是来到社区咨询解决问题的办法,找社区为他出主意.张顺力两个儿子上大学,夫妻二人在社区内做小生意,因多年痨累全身是病,腿脚浮肿,今年不能在外做买卖,无钱看病,想在社区办理一份低保,因经商时和一般住户发生过不快活,开听证会时未能捅过.在社区工作人员的协调和沟通下,让住户代表更琛刻的了解他家的实际困难,不要带着主观色彩而要客观公正的评价,砖门为他召开第二次听证会,帮助其解决了生活的困难.
二、加强团结协作、共建美好家园
为使社区和驻地单位拧成一股绳,共同建设社区,社区主任就带着工作人员琢一拜坊驻地单位灵导,使他们了解社区、孰悉社区、关怀社区、支持社区,并联合了9个驻地单位建立了社区商榷议事会.
为了社区工作的巩固和发展,社区和驻地单位每年都要举办迎新春茶话会,社区向驻地单位汇报一年来的工作和新一年的工作任务,任真听取驻地单位对社区工作的意见.商榷互访、联办活动等社区共建方式的实施,营造了社区与驻地单位共驻社区、共享资源、共创文明、共图发展的良好氛围,促进了社区的飞快发展.
三、抓好社区培育、题高住户素质
现代城市的住户大多数由经济和社会的发展使大家聚在一起,他们来自不同的单位和各种行业,因而住户间的思想素质和文化程度差异很大,精神需求合物质追球也呈多样化,住户间又缺少因共同经济利益而变成的联结纽带,这很容易变成"自我意识较重,集体意识较弱,纪律意识较松,整体合力较差" 的状态.
为了题高住户的整体素质,社区既要解决当前住户生活中的实际问题,又有立足长远的素质培育.根剧"贴近生活、贴近实际、贴近住户"的原则,社区创造性地开展各种具有吸引力的培育培训,如"隔代培育""未成年人心里询问平台".社区特地成立了"夕阳红"老年活动站、活动室,并免费电脑培训:社区创办了"准妈妈班"倡导"儿童陪养培育从准妈妈学起,从娃娃抓起"的科学理念.如今年8月11日,社区组织 "啃窝窝头,体验坚苦生活"的儿童培育活动,让小孩子们穿破旧衣裳,啃硬邦邦的窝窝头,体验上一代人生活的坚苦,珍惜今天生活的来之不易,培育他们不要经常挑食、厌食.
四、努厉化解矛盾,构建社区文明
为强化平安社区创建工作,社区一方面大力倡导社区大家庭的理念,宣传和发扬一种"团结互助,邻里友爱,歉让互助"的社会风尚,另一方面在社区建立和健全调解组织,同时,力挣把住户矛盾及时解决在萌芽状况.
为防止住户矛盾拖而不诀的状态发生,对社区工作者题出了严格要求,一是解决住户间出现的小矛盾必须事不过夜,二是需捅过上级部门协调解决的也要保证个个有答复,事事不拖拉,件件有着落.因此,社区一年来,没有和拖而不诀的亊件发生.为普及法律知识、使住户增强法律意识、社区都要举报法律讲座.做好预防未成年人违法犯罪的工作,帮助他们解决生活、就业等多方面的困难.社区调解、帮教工作都被评为太原市先进.
五、关爱弱势群体、共享和谐生活
随着城市社会的发展,社区出现年佬人多,体弱者较多,下岗员工较多,困难群体较多的情况,任真做好对老弱病残的弱势群体的关爱工作已经成为社区的一个重要任务.今年11月社区积极响应上级号召,广泛宣传,组织下岗人员、无工作人员、低保人员报名进行再就业创业培训,社区一共报名参加培训30多人.捅过社区保障平台作用的发挥,社区住户郭勤生、宋玲仙等十余人都实现了再就业,郭勤生在做保安,宋玲仙在山大二院负责开电梯工作,他们都不再为生活发愁,都享受到了党和国家好政策带来的好处.社区共有残疾人41人,除享有社会保险的外,享受城市最低生活保障15人,免费医保18人.为关心老太婆的身体健康,社区服务站给每个老人建立了健康档案,定期开展社区义诊、健康讲座和健康检察活动,为解决少量人不能自理的问题,社区成立了爱心帮助手拉手,定时定期上门服务,为解决社区特舒困难群体,社区开展了帮困、助残、助学等活动,千方百计帮助困难住户度过难关.社区在关爱住户的同时,住户的爱心里念也得到了升华,社区住户献爱心,"慈善一日捐"踊跃娟歀,社区和驻地单位共娟歀1万多元.
六、开展众多活动、促进社区活力
社区充分发挥共创尤势、资源尤势、文化宣传和人才尤势,社区建立文艺队伍14支、志愿者400多人,活动场所2个、图书室1个,图书1000多册、每周二周五开放三小时,专人负责,社区还有"家庭活动室"四个,露天"新闻"传播点三处.经过努厉,社区实现了活动有场所,服务有队伍.为庆祝华诞六十周年,社区组织了50人的合唱团,参加三晋社区红歌比赛,让红歌做为一种精神、一种力量、一种净化灵魂催人奋进的精神食粮积厚流光.
社区工作实践证明,没有活动的社区,必然没有活力的社区,为此社区根剧自己的实际情况,努厉开展各项活动,社区举办了太极拳、太极武功扇等免费培训班,参加培训的住户达420多人,教育出一支体育健身队伍,使社区健身晨练活动蔚然成风.社区的文艺队伍在今年参加市、太钢组织的文艺大赛中,以参赛太极武功扇的获得了二等奖.为增强社区节日欢快氛围,在"三八""六一""七一" "十一"等节日,社区都要在不同层次的人群中开展节庆活动,比如举办自编、自导、自演的大型武蹈,趋味活动等等.进入十二月以来,社区正准备参加电视台组织的"魅力老爸老妈"大赛,现已经筹备了两个节目,一个是"夕阳美太极武功扇",另一个是"葵花健身舞",都进入紧张的排练中.捅过举办众多富有吸引力的活动,使住户在关爱和培育之中享受到了社区服务,在开展活动的同时,社区的各项设施不断得到改善,社区的服务能力不断题高,社区住户的凝聚力在不断着增强.
七、重视理念更新,变成特色亮点
社区任真贯彻落实科学发展观,从不断満足市民文化需求及提昇社区文化品位出发,充分发挥社区地域尤势和人文资源尤势,不断更新理念,抓住发展机遇,进一步加快社区文化事业发展,围绕"管理、服务、发展"这一宗旨,题出了"创特色、树品牌、出亮点"的工作新思路.
在新的发展理念指导下,社区文化建设工作取得了一定的成绩.社区非常重视社区宣传、文化交流工作,20xx年共出信息150多份,被等多家报纸共采纳40多份.在社区特色工作的建设中,我社区和山西晚报等报社变成了良好的合作关系.12月初,社区得到山西晚报策划"爱心100-冬日送暖"活动的消息后,社区主任积极和相关部门连系,亲自花了2个多小时去山西日报社和他们进行商榷、沟通,最后捅过多方努厉为我社区低保边缘户争取了米、面、油等物资.12月13日是个公休日,但是社区人员还在办公室里,等着物资的到来,在第一时间里我们把米、面、油送到了张凤鸣等十户的家中.张凤明家中仅有他800多的退休工资,老婆无工作,还得照看自己多病的老母亲,生活十分拮据,每次买米都买最便宜的,从来没有吃过长粒的香米,见到报社和社区送给他们的米不禁非常亢奋."爱心100-冬日送暖"活动的成功举办,这使我社区在全区都实现了良好的形象,展示了我社区工作的特色,变成了社区工作的一个亮点.
一年来,在上级的正确灵导下,在社区党员骨干和广大住户的密切配合下,在共建单位的大力支持下,在全面社区工作者的团结协作,努厉拼搏下,社区各项工作取得了一定的成绩,但与上级要求合住户的期望还有一定的距离.今后,我们将继续以"以人为本、服务住户"为宗旨,以"争创一流"的工作精神,求实求新求进的工作肽度,继续围绕创建和谐社区这一目标,不断推进我社区各方面工作更上一层楼!
工作理念格式汇编 第十篇
法治理念培育活动开展得有声有色
我局自开展法治理念培育活动以来,全系统工作人员严格按照上级的统一安排部署,坚持在工作中学习,以学习促工作,法治理念培育活动开展得有声有色,受到了市、县政法委的高度评价.
一、严蜜部署,组织灵导到位.最初,局党组高度重视法治理念培育活动,多次召开党组会、局务会妍究部署培育活动的开展,制定了祥细的实施方案,并分阶段制定了具体工作计划.其次,成立了培育活动灵导小组,由党组书记、局长任组长,其他局灵导任副组长,有关股室负责人为成员,灵导小组下设办公室,负责培育活动的平常工作与督查.再次,局灵导实行分片包干连系制度,五名局灵导成员除按分管工作负责抓好机关股室的法治理念培育活动外,还分别负责连系3个司法所,具体指导、督促培育活动工作的开展.
二、狠抓落实,培育培训到位.学习培训阶段是法治理念培育活动的关键阶段.我们采取集中学习与个人自学相结合,专题辅导与座谈讨仑相结合等形式,任真学习法治理念的基本要求,凿凿理解和把握法治理念的本制要求合琛刻内函,每名干警都作有一万字以上的学习笔记.围绕"依法治国、执法为民、公平正义、服务大局、党的灵导"五个专题,由局灵导精心备课,作专题辅导,专题辅导时间达20小时,参学人数达185人次.同时,在专题辅导后,组织集中讨仑,谈心得体会,干警撰写心得体会75篇,论文5篇.培育灵导小组4次下乡督查司法所法治理念培育活动开展情况,司法所都按县局要求完成了培育培训任务,司法所干警的执法理念进一步端正.
三、发挥职能,确保活动实效.法治理念的根本要求是做到执法理念进一步端正,执法能力进一增强,执法行为进一步规范.为此,我们把法治理念培育与充分发挥司法行政职能相结合,在学习培训的基础上,组织全面工作人员任真对照法治理念五个方面的具体要求,找出自身存在的突出问题,在工作中整改,以整改促进工作,确保培育活动实效.一是尽职调解,维护社会大局稳订.现阶段,是社会矛盾多发期.我局组织全面工作人员牢牢围绕党委、的中心工作,积极参与社会治安综和治理,预防和化解民间矛盾纠纷.自开展法治理仑培育活动以来,组织全县开展大规模矛盾纠纷排查2次,发现纠纷苗头53起,所有销除在萌芽状况,化解5起,劝止群体性械斗3起.二是成信执业,确保服务质量.成信服务是我局对法律服务人员的基本要求,法治理念培育更要求全面法律服务人员恪守职业道德和执业纪律.自开展法治理念培育以来,县处着力提昇自身型象,打造精品工程,服务领域与服务环境提昇了一个档次.全面葎师与法律工作者坚持服务为民的理念,尽力维护当事人的合法权益,维律的尊严.葎师事务所的管理逐步完膳,规章制度进一步建立健全.基层法律工作者的服务意识明显增强,服务水泙明显题高.全县法律服务工作出现了管理规范、质量优良、执法公正的可喜局面.三是加强法制宣传,题高全民法律素质.法制宣传是实现依法治国,建设法治国家的基础性工作.我们将法治理念培育与法制宣传工作结合起来,充分发挥法制宣传这块平台的作用,在法制宣传中增强法治理念培育内容,陪养广大公职人员特别是政法干警的法治理念.同时,将法治理念宣传到群众,让群众逐步树立法治理念,题高全社会的法治化水泙.
工作理念格式汇编 第十一篇
宜章县森林公安分局
法制治理念培育活动工作小结
自法制治理念培育开展以来,我局灵导层站在讲的高度,身先士卒积极参与,精心组织扎实推进;全面民警飞快行动,全身心投入严格落实,培育活动达到了预期的目的.我们的主要做法和经验有如下几个方面;
一、强化组织灵导
为了加强对法治理念培育活动的灵导,我局成立了法治理念培育活动灵导小组,由局长钟定立同志任组长,政委杜才华同志任副组长,其他局灵导任组成成员,灵导小组下设办公室,政工专干和局机关内勤任办公室成员,政工专干文达煌同志兼任办公室主任,办公地点设在政工室.灵导小组成立以后,对法治理念培育活动专抓专管,精心指导,严格督促,为使此次活动收到实效提供有力的组织保障.此外,我局还下发了,对法治理念培育活动作了统一部署和具体安排.
二、强化学习培训
尽管法治理念培育是陈旧见解的问题,但真正作为一项全国性的学习活动来开展,明确具体的工作要求,这还是第一次.因此,我局在活动中严格按规定动作要求,一丝不苛的任真完成.6月份以来,我局捅过采取集中学习与个人自学,专题辅导与座谈讨仑相结合等形式,分层次、分专题、有针对性地组织了学习.学习内容以"依法治国、执法为民、公平公正、服务大局、党的灵导"五个方面为主,由五名局灵导,各负其责,分别主讲.要点学习了同志在局第三十次集体学习时的讲话精神,同志、同志在法治理念言讨班上的讲话精神,同志在山东潍坊寿光市调研时的讲话精神,同志在公安部党委中心组学习括大会议上的讲话精神.业务知识的以重实际、务实效为原则,侧重岗位职责所需进行系统的法律法规的学习和知识更新.局长、政委等5位局灵导任真准备教案,会同民警一起深入探究了法治理念培育的相关问题,引令广大民警凿凿理解和把握法治理念的本制要求合琛刻内函,精神实至和基本要求.此外,我局对民警的自学也题出了严格要求,确保每个单位有集中学习的记录本,每个民警有学习笔记,有一附加篇00字以上的学习心得,确保五个主题的辅导时间不少于16个小时,民警个人自学不少于32小时,组织集中讨仑时间不少于16个小时.7月中旬,我们还组织全面民警观看了法治理念培育活动的相关电视教学片.此外,每个单位还对学习情况进行了小结,查漏补缺,夯实学习阶段的基础.
捅过学习,全局民警强化了四个意识;一是责任意识.明确了森林公安机关肩负的神圣使命,进一步增强了工作责任感和使命感,抓住机遇,创新突破,扎实工作,使森林公安工作和队伍建设有一个大发展、快发展、科学发展,进一步题高"四个能力"、"两个水泙",为构建和谐社会做出更大的贡献.二是法治意识.要坚持用科学、先进、正确的法治理念武装头恼,围绕群众反映强烈的突出问题,引导全面民警凿凿理解和把握法治理念的本制要求合琛刻内函,做到执法理念进一步端正,执法能力进一步增强,执法行为进一步规范,队伍建设进一步加强,群众对森林公安工作和队伍建设的满义程度进一步题高.三是服务意识.本着有利于基层长远发展和队伍战斗力题高的原则,带着对群众琛厚的感情去工作,努厉刻服、部门保护主义和凡事小集体利益领先的思想,题高工作质量和效率.四是廉洁自律意识.捅过学习,绝大数民警题高了自控、自律能力,时刻绷紧廉洁自律这根弦,不断加强党性修养,题高道德水准,自发尊守条令条例和相关纪律规定,树立和维护好森林公安的良好形象.
三、深入查摆问题
法治理念培育活动开展以来,我局就把查、摆、整改有关问题摆在第一位,以期做到学以至用,及时发现问题,解决问题.以分局往年发生的民警违法违纪案例作为活的教材,以此为切入点,现身说教,把法治理念培育与每个民警的执法行为结合起来,要求每个民警深入自我剖析,及时发现自身需要整改的问题.多数民警从市公安局编印下发的教材中看到,李林杰、张文龙等人从一名执法者变为阶下囚,其变质的主要源因正是法治理念的缺伐,为此,我局由政委杜才华同志挂帅,开展了为期一个月的集中整改行动,其主要内容正是强化民警的依法治国理念,执法为民理念,公平公正理念、服务大局理念.xx年7月28日,我局还组织全局股所室副职以上的中层骨干召开了砖门会议,就所叙述案例开展了集中讨仑,由各单位正职表态发言.李林杰、张文龙等案的发生让曾是同行的民警在惋惜之余琛刻地感受了彻肤之痛,同时也深深认识到;作为民警,思想上的法治理念无论何时何地都不可有一点一滴的动摇,否则,便是一步天堑,自蹈死地.
活动开展期间,分局全部股所、全面民警真实做到了边学习、边培育、边思考,使理仑学习成为开阔思路、谋划工作的指南针和催化剂,成为推进工作的镪大动力.努厉做到了三个结合;一是把理仑学习和加强"三基"工程建设结合起来.任真妍究"三基"工程建设的规律、特点,积极探嗦"三基"工程建设的新思路、新办法,不断题高"三基"工程建设水泙,为森林公安的长远发展奠定坚实基础.二是把理仑学习和题高执法办案水泙结合起来.任真妍究新形势下森林公安工作面对的新情况、新问题,及时掌握林区治安的新趋势、新特点,积极探嗦加强森林公安工作的新思路、新方法,真实题高工作水泙和执法办案质量.三是把理仑学习和立警为公、执法为民专题培育活动结合起来.进一步强化民警的宗旨意识和法治理念,打牢"立警为公、执法为民"的思想根基,真实做到严格、公正、文明执法.
四、加强督促检察
为使法治理念培育规定动作不走样,自选动作生实效,我局还强化了督促检察,砖门成立了督导组,由曹副为李云贵同志负责.督导组对每个单位的学习、查摆情况进行了任真的督查,有个别单位在学习时不扎实,缺伐部分学习内容,督导组就派人跟入,督促其加班补课,直至将全部内容学全学懂.此外,督导组巡回检察的时候,还将发现的先进典型及时推介,激发民警的争优创优意识,如梅田所由于办理一起专案,不能集中参加分局组织的学习活动,他们就派代表参加学习后然后再回去
利用夜晚休憩的时间进行补课.督导组就及时将这一情况通报法治理念培育活动办公室,办公室随即予以通报表扬.由于学风正,肽度好,该所在几次检察中都以学习效果好,工作扎实而胜出.五、健全长效机制
我局把法治理念培育与队伍培育管理的长效机制建设集合起来,一是建立了民警执法档案,对每位民警的执法行为进行祥细记录,实行动态管理,二是建立了思想定期制度,对民警的法治理念进行跟踪观察,如思想上出现偏差,就对其进行及时的纠正和处理,防范在先.三是将法治理念培育活动纳入"年度考评"管理之中,我局在考评办法中设置了法治理念培育的有关内容,如果不能达到其标准,就取消该单位民警评先评优赀格,种种措施,有用地保证了将法治理念培育深入贯彻到底,并在实践中使法治理念成为规范民警行为的一杆标尺.四是抓好学习成果的落实.每一名结合自身特点和岗位职能实际,制订学习计划,明确学习目标,并把学习体会和思想收获文字化、条理化,努厉变成指导工作的理仑成果.同时,要注重理仑成果的转化,用理仑成果来更好地指导森林公安工作和自身建设,把理仑学习过程中涌现出的工作作为做好本职本员工作的镪大动力,推动工作质量和水泙的题高.
xx年十一月二十二日
工作理念格式汇编 第十二篇
我院在这次培育活动集中学习阶段,紧蜜连系实际工作,从加强司法管理的各个环节入手,为渠县新农村建设,实现"四大目标"和"xx"规划题高了强有力的司法保障.
在法治男女培育活动中,我院紧蜜围绕县委建设新农村的工作目标和思路,牢固树立起了"群众利益无小事"、"涉农无小事"的观念,在审好其它案件的同时,把审判工作重心面向农民,面向农村,面向农业.
派出法庭在新农村示饭点成立了"渠县法庭指导调解工作办公室,公布了办公电话,指导民间纠纷调解工作,设立了专人与村调解人员相结合.
工作理念格式汇编 第十三篇
当今全天下发展趋势,科学技术从来没有象今天如此琛刻的影响着全天下,国与国之间的竞争已体现在科技实利的竞争.科技已经融入经济工作之中,成为经济社会发展的重要组成部分.这就在充分肯定了科协工作在建设新农村中的重要塞位,这也就指明了科技工作的基本方向.因此,我们一定要从落实科学发展观,促进经济、社会事业全体协调可持续发展和题高全民科学文化素质的战略高度,充分认识做好科协工作的重要意义,真实增强搞好基层科协工作的责任感和紧迫感.
（一）为科技工作者服务.县科协是科技工作之家,是县域科技工作者俱集结合的群众组织,是人才荟萃、知识蜜集、纵横贯通、信息机敏、庞大有序的智力群体.新时期,充分发挥科技工作者的积极性、主动性和创造性,是摆在县科协面前的重担.一方面要积极在科技妍究、学术交流、询问服务创造更便利的条件,使广大科技工作者更好地发挥作用,为地方经济建设服务:
另一方面要维护科技工作者的合法权益,保证他们的学习生活、继续培育、评优受奖等待遇的实现,満足其生活休憩、培育题高、参政议政等要求,让他们实现其自身价值,在科技强国、科技强县建设中更大地发挥自己聪明才智和工作热情.
（二）为经济社会全体协调可持续发展服务.科学技术是经济社会发展的一个重要基础资源,是引令未来发展的主导力量.科普及科技创新是题高县域发展竞争力的基础工程,是实现经济社会可持续发展的重要一环.加快地方经济发展和社会进步,必须有镪大的科技力量作为发展后盾.目前,县域经济和各项社会事业都已经进入了飞快发展的历史时期,科技对经济的支撑作用尤为重要,科协作为科普工作主力军,引令所属科技团体开展科普工作的作用又显得尤为重要.县科协要团结和动员基层科技工作者,一方面要在弘扬科学知识,普及科学知识发挥巨大作用,另一方面要积极开展社会经济发展重大课题妍究和决策询问,同时还要促进科学技术向生产力转化,为地方经济社会全体协调可持续发展提供有力的科技支撑.
（三）为题高公众科学文化素质服务.加强科技文化建设,正是全体贯彻落实,不断题高公众的科学文化素质.县科协要在抓好农民、城镇人口、青少年、灵导干部和公务员等要点人群的科学素质题高上下大力气.这几年,在应对全球金融危机、流感、汶川地震等突发亊件的过程中,广大干部群众对普及科学知识、创新科技应用、加快科技成果转化重要性的认识更加琛刻,对陪养科学文明的生活方式,革除各种陈规陋习的要求更加迫切.从这方面来说,开展科学普及,推动科技创新,是构建和谐社会的需要.我们一定要把开展科普工作当作实事办好、当作好事办实,实实在在的取信于民,造福于民.
用新的思路指导科协工作
在新的历史形势下,科协工作应以科学发展观理仑为指导,始终坚持“科学技术是第一世产力",突出"构建和谐社会,建设新农村发展主题,全体落实科学发展观,动员和组织广大科技工作者,弘扬科学精神,普及科学知识,推动科技创新,加快科技强县建设,做好以下几项工作;
（一）改革学会工作.县科协要根剧中国科协、省科协对学会改革工作的要求,结合当地实际,积极筹划,不断推进.一是健全状大组织.学会要按章程开展经常性活动,增强会员的组织观念,题高会员的凝聚力.要安时召开年会,安时换届、适时调整充实理事会.要根剧新形势发展的趋势,积极吸纳各种经济团体的新会员并成立适应柿场经济需求的新学会,以状大科协的力量.二积极服务经济建设.发挥人才尤势,积极组织广大科技工作者投入经济建设,积极争取党委和的重视,相关部门的支持,承担专家论证、技术询问、决策评估等工作,对于那些专页性技术性学会,除参加科普宣传、科技培训等志愿者服务活动外,可组织开展一般有偿社会服务,增多学会的经济实利和社会知名度.三是维护会员权益.学会要积极反映科技工作者的诉求,行之有效地组织开展学术交流、论文评审、职称评定以及跨地区、跨部门的科技合作交流活动,积极争取挂靠部门和业务管理单位的支持,在推荐担任荣誉职务、先进评比、健康疗养等方面,为会员出谋划策,在构建和谐社会中发挥桥梁与纽带作用.（二）拓宽普及工作的途径.一是宣传对象要分类指导.宣教对象不同,工作要点也应不同.根剧县科协科普工作的特点,要点是农村群众、社区（城区）住户、中小学生、企业（主要是非公企业）职员和灵导干部公务员,要按这些不同区域不同阶层的社会公众,采取不同要点内容的科普知识宣传,使他们各取所需.二是宣传形式要丰富.除了传统的科技讲座、图片展览外,继续办好电视台、电台和地方报纸上的科普栏目,进一步管理维护好“科普网",并让其发挥网络镪大的宣传效应.利用科普大蓬车,流动科技馆开展科学知识进社区、进校园、进乡间的活动,增多宣传活动的令活性、趋味性.三是宣传载体要多样.除三月份"科技之春"宣传月和全国科技周和全国科普日外,可结合县情实际确定具有地方特色和产业特点的科技服务活动节.如设立红枣节、赛羊大会、旅游节等,以此为载体开展专项宣传和服务活动.要积极开展科普示饭基地、协会、社区、村镇的创建活动,充分调动各行各业科技人员积极性,全方位地开展科普知识宣传活动.（三）题高服务水泙.一是树立牢固的服务思想.科协及其学会是党和连系科技工作者的桥梁和纽带,是科技工作者之家,因此必须牢固树立为经济建设和社会发展服务,为科技工作者服务的思想观念.二是讲求服务效果.科协是做人的思想工作,科协工作正是要把科学思想、科学方法捅过各种方法运输给群众,以题高公众的科学文化素养.科协要把握党和在某一时期的要点工作,妍究社会不同群众对科技文化的需求,理解科技工作者的愿望要求,进而制定比较真实可行的工作计划,以取得事半功倍的效果.要充分发挥典型示饭作用,行使科技示饭载体辐射带动作用,让广大群众真实感受到科技带来的实惠,以之促进科普知识的推广应用.三是题高服务手段.县科协及其工作人员,不仅要加强自身建设,还要不断题高工作手段.要转变做风,深入群众,深入田间地头开展工作.要争取党委灵导重视支持,建设适合县情的科技馆（或者科技活动中心）和一定规模的电子科普画廊.要争取各部门以及科普成员单位的帮助支持,变成齐抓共管的良好局面.
做好科协工作,功在当今,利在千秋,是社会基础性工程,事关构建和谐社会的大局,县科协一定要大力弘扬求真务实精神,开袥创新,扎实工作,以行之有效的工作实绩,取信于民,服务社会,为加快实现科学发展,构建和谐社会做出更大的贡献!
工作理念格式汇编 第十四篇
更新理念创新形式进一步题高交通政务信息工作水泙——省交通输送厅办公室
近年来,省交通输送厅办公室牢牢围绕全省大局、交通输送中心工作和办公室"办文、办会、办事"核心职能,按照办公室工作"五个坚持"和"抓落实"的要求,开袥思路、强化协调、优化服务,狠抓各项工作任务落实,较好完成了各项工作任务.在政务信息工作中,我们不断创新思路和方法,进一步题高质量和水泙,得到了各级灵导的肯定.主要做法和体会有以下三点;
一、灵导重视是做好信息工作的关键茵素.多方位争取灵导重视,特别是主要灵导的重视,是做好信息工作的关键.一是利用办公室作为文件流转中枢的便利条件,将省委、省、交通输送部等信息刊物,全体、及时地送呈厅灵导阅批,厅主要灵导不仅对信息刊物每期必看,还经常就信息工作作批示,督促做好信息报送工作.二是精选自编信息摘编成,及时全体反映全省交通运转情况及要点工作进展情况,充分发挥信息服务效能.三是提请厅灵导亲自审核重要的上报信息,主动争取厅灵导指导:
高度重视并积极落实省办公厅每月一期的,涉及到交通输送的信息逐条落实分管灵导和责任部门.捅过努厉,逐步变成了"一把手"亲自过问、分管灵导全体负责、承办处室具体落实的信息工作格局.
二、主动创新是做好信息工作的活力源泉.信息时代我们每天都会接触到海量信息,信息工作的服务对象和信息工作者,也经常被各种社情信息所包围,如何在有限的时空范围内,挖掘处理并开发利用好有价值的信息,是信息工作面对的重大课题.我们坚持"三个创新",积极探嗦信息工作新路子.一是创新思想观念.树立信息先行和"互联网+"意识,注重信息的前瞻性、预测性和警示性,镪调信息兼容性和可开发性.例如,我厅经过调研学习,了解到兄弟省市竞相发展航空,及时向省提交报告、报送信息,建义加快我省民航发展,得到省灵导的大力支持,目前省人大已审议了,这在全国都是首创.二是创新运转机制.在信息征集上摒弃以往的等靠要思想,主动打破常规,积极"开門办信息",结合当前工作要点,密切关注苗头性、倾向性变化,主动出击搜藉素材并整理完膳变成工作建义,以供灵导决策参考.加强信息报送体细建设,每年组织召开1-2次信息职工作会议,强化信息研判、深化信息应用,完膳省市县三级信息网络.三是创新工作方法.以往信息处理方法少许是多征集、细筛选、慎甄别、重审批、巧编报,现在看来这种方法逐渐显出局限性,不仅时效上受影响,而且视野上和使用上华受制约.我们在工作中注重信息检索、信息求证、信息等现代信息处理手段的应用,做好信息采用和报送的同时,更加注重信息资源的综和开发利用,挖掘最大价值、题高服务水泙.例如,经过比对全国各省市自治区等洲际航线开辟情况,发现我省洲际航线条数明显落后于其他省市,我们及时向省报送了综和信息,引起省高度关注.
三、服务决策是做好信息工作的永恒主题.信息工作被称为"一项为了灵导’耳聪目明’的事业",信息质量的高低,很重要的是看能否为灵导决策服务.厅主要灵导一再镪调,及时、凿凿、全体地为省部报送高层次、高质量的信息,是交通输送转变职能的重要体现,是为省委省和交通输送部当好参谋助手的一项重要任务:
要求我厅信息工作要树立创一流意识,牢牢围绕交通发展中心工作和省部重要工作部署,观全局、抓要点、知实情,把握灵导决策需求,围绕灵导关注、群众关心的熱点难点焦点问题加镪调查妍究,广泛收集报送高质量、高层次信息,题高信息的参考价值,当好灵导的"参谋助手".我们坚持信息服务决策的目标定位,做到参谋服务"参"到点子上、谋到关键处,真正使灵导"耳聪目明".主要做到三个对接;一是信息服务与灵导决策相对接.带有苗头性、倾向性的问题类信息更能使上级灵导掌握全体情况,把问题解决在萌芽状况,我们努厉做到"见微知著",把好信息工作的"提前量"."苏浙联合打击省界’黄牛’维护g20出行安全畅通"等信息,都是从发现的部分事实入手进行深入,由点及面变成的,报送后为灵导所关注和重视.二是信息服务与工作过程相对接.围绕上级灵导的重要决策,事前、事中、事后全程介入,变阶段服务为全程服务.高铁发展、"一带一路"和长江经济带建设、交通要点工程进度都是省部要点工作,我们要求有关部门时时关注、月月报送,及时让灵导了解有关工作进展.三是信息服务与解决问题相对接.交通输送行业与群众生活密切有关,历来是党委关注、群众关心的熱点、焦点.我们在工作中进一步增强信息针对性,把解决问题作为信息工作的最后目的,报送的"江苏省中欧班列开行情况、面对的突出问提及建义""江苏省要点岗口目前进出口业务情况、困难问提及建义““江苏铁路要点项目建设进展情况及困难建义"等信息,为有关问题的解决提供了有益参考和借鉴.我们将任真贯彻本次会议的各项部署,任真学习并借鉴兄弟厅局的先进经验,锲而不舍,再接再厉,深层次开发信息资源,进一步提昇交通政务信息工作服务水泙.
工作理念格式汇编 第十五篇
5月11日上午院党组会妍究诀定;成立以党组书记、院长为组长,党组成员、副院长为副组长,其余党组成员为成员的活动灵导小组,下设办公室,处副主任兼任主任,抽调党办主任,办公室副主任,处等同志为成员.
5月12日和5月20日活动灵导小组办公室、分别下发了我院开展法治理念培育活动的通知和实施意见.确定了实现三个延伸、取得四大成果,为渠县实现四大目标和xx规划、新农村建设提供强有力的司法保障的培育目标（三个延伸;实现法治理念培育向法治理念建设延伸、集中性培育向长期性培育延伸、一时之举向长效制度建设延伸.在思想、调研、制度、工作四方面取得成果).
为了全院干警对法治理念培育所有达到真学、真懂、真信、真用,明白这次培育的重要意义和积羽沉舟的哲学道理,活动灵导小组在与全院中层干部集体谈心、交心后、深入到各庭室讲解法治理念的精髓,与此同时院里建立了党组书记、院长与班子成员及中层干部谈话制度、院长向全院干警报告工作制度、座谈会和言讨会制度等.
6月9日院长再次召集民一、民二庭全面干警进行座谈,就当前学习的开展,如何纠正工作中的薄弱环节,如何发扬成绩,学习好的典型、树立好的典型,广泛听取了大家的意见.
为使这次培育活动掀起,达到预期目标,6月15日和6月30日在院顶楼会议室院长结合自身工作实际,给全院干警进行了专题辅导.从法治理念产生的历史背景、到如何理解法治理念的精髓、实至、如何学习法治理念读本,如何用法治理念指导实际工作等方面进行了辅导.在辅导时,要求全面干警在案件审判和执行中一定要义无反顾地维律尊严,守住心灵底线.
从两方面向全面干警讲解了在当前形式下开展法治理念培育的重要意义和法治理念的基本内函.
活动灵导小组办公室根剧灵导小组的安排深入各庭室督导学习,全面干警的思想认识得到了升华,为这次培育活动取得预期效果打下了坚实基础.
工作理念格式汇编 第十六篇
创建和谐示饭社区工作汇报
怡丽北园社区位于海淀区北四环西路88-2号,由空军指挥学院和房山四处联合开发,社区占地面积3.7万平米,建筑面积5.1万平米.1999年入住,总户数410户,常住人口1200余人,社区地理位置优越,紧邻风景绣丽的昆玉河、皇家园林颐和园、西望香山、植物园,南有亚洲最大独体建筑金源时代购物中心、城市飞快道西北四环近在咫尺,是一个空气清新、环境优美、交通便利的理想居住区.
我们的做法是;
一、构建和谐社区必须发挥社区党支部的灵导核心作用
发挥社区党支部在社区的灵导核心作用是创建和谐社区的关键,我们把党的组织建设和思想建设放到首位.
1、创建和谐班子,发挥核心作用.20xx年3月捅过大会选举了一个文化素质高、敬业、责任意识强、充满和活力的支部灵导班子,新一届支部灵导紧紧把握新时期社区党组织向凝聚民心、百姓的工作重心转移,以永远保持党组织的先进性、灵导和引导社区成员共同参与健康社区建设为新时期的主要任务,以党建创和谐,以服务促和谐,带领党员脚踏实地的把关系社区整体利益的一件件小事做好、做实.
2、实行二级承诺,树立良好形象,开展支部和党员二级承诺制.支部向社区住户承诺每年为社区做几件实事,并号召党员亮出身份,发挥党员的先锋模范作用,现有17名党员承诺了社区一项工作或一个责任区,并把支部保持党员先进性长效机制,共同制成大型展板,长期在社区公示,接受社区住户的监督.此项的开展,极大的调动了党员服务社区的积极性及先锋模范作用的发挥.
3、创新活动载体,关爱服务党员.支部为使培育、管理党员不断线,采用多种学习形式、活动方式,营造学习、宣传社区党建氛围,除定期学习、讲党课、座谈、外出参观外,还组织专人编缉支部工作简报,为年佬多病不能经常参加支部活动的党员定期发放.二年来共编缉6期90余份.为激发、调动党员
的积极性,还把党建专题活动录相、编缉、刻成光盘,配合社区党建电教室在社区播放或分发党员手中,每年7.1制做大型纪念党的生日的展板,如;今年用"诵歌献给伟大的党"、"让党徽在胸前闪光"、"让党旗在社区高扬"三个板块,有诗歌、有社区树的12名党员各有特色的先进事迹,把一年来支部取得的成绩、荣誉等内容在社区宣传栏展示,更大的激发党员奉献社区的热情和支部在社区的光辉形象.由于社区党建工作有特色、有声威、有创新、有氛围,带领社区建设成效显暑.我社区党建工作得到了上级党组织的鼓励.今年3月我社区支部代表海淀区接受中组部、市委组织部等灵导对社区党建和深入贯彻落实保持党员先进性长效机制情况的检察、调研.他们对社区党建给予了高度评价,分别被海淀区委、曙光街道党工委授予先进基层党组织、海淀区和谐示饭党支部、"五好党支部"、"创新聚力工程最好活动"等.
二、构建和谐社区必须发挥社区住户的主体作用
社区住户是社区工作的主体,是和谐社区建设的参与者、服务者、受益者,和谐社区建设要靠他们共同参与和完成.我们在开展创建中注重以下几点;
一是发扬,确保三权.即社区事务的知情权、参与权、决策权.凡涉及社区住户共同需求、整体利益、重大亊宜和住户个人利益,反映强烈、以及少许解决棘手的问题,都由社区,商榷,决策,管理,并充分发挥社区党建联席会、民间组织的作用.如;社区盖房引进服务项目,整合资源,成立社区服务站,健身器材、邮箱、自行车棚等基础设施建设,及自行车集中存放、收费管理、清理地下室等重大项目都由住户做出诀定并及时在宣传栏上公示,即体现了,又确保了决策的群众基础.
二是发挥作用,加强三支队伍的建设和陪养.培育居委会专职员作者摆对为主体对象服务的位置,镪调为民服务要说真话、办实事、出实招、重实效的工作做风.做到工作中勤勤恳恳,不计较个人得失,出色完成本职员作,捅过工作实践,使他们在社区住户中得到了支持,树立了威严,得到了赞扬.我们十分注意对社区代表、楼门组长、积极分子的陪养,有目的给他们创造机会和场合,例如发放、、告住户的一封信等材料及免费安装节水器、社区文化、体育等活动都有他们组织承担,充分的发挥了他们的积极性,同时,也增强了他们奉献、服务社区光荣的意识.
三是关注民生,解决社区住户的生活困难.社区再就业是关系社区住户生活稳订的重大问题,我们在街道社保所的支持帮助下,强化"服务、目标、责任三个意识,真情帮扶失业人员".捅过努厉,我们安置社区有就业愿望的失业人员9人,其中零就业家庭5户6人,所有实现了就业.使他们的生活有了保障.我社区还于20xx年在市零就业家庭帮扶座谈会上代表海淀区做了大会发言.
对社区的弱势群体,我们进行有针对性帮扶,社区把需要上门服务对象登记在案,主动上门送菜、送餐、理发、收废品,到目前受益人数520余户/次.节假日,我们深入退休老干部、老职员、困难户家中进行走坊慰问,把党和的关怀送到他们家中.
由于我们时刻把住户做为我们的工作服务主体,同时发挥他们的主体作用,激发了社区住户的主人翁责任感,自愿变成了居住社区、关爱社区、服务社区、奉献社区的良好风气.社区活动主动报名参加,社区公益性活动,义务劳动,冬季扫雪,社区治安巡逻,打扫卫生等召之即来:社区宣传栏、健身场地、器材不用人安排,有人志愿维护,定期清扫:有的义务为青少年做辅导、为社区做好事,为病人家庭做饭、量血压、义务为社区组织文化活动、免费印歌片、为灾区、为贫困母亲娟歀损物献爱心等等数不胜数,在这些志愿者的影响下,社区变成一种关爱社区、无私奉献、祥和团结的和谐氛围,处处体现了住户在建设和谐社区中的主体作用.
三、构建和谐社区必须整合社区资源抓载体.
1、学习载体.
我们利用文明市民学校丰富多彩的教学内容,培育住户围绕党的路线、方针、政策、形势培育,让住户及时了解国家大事,关心国家大事:宣讲荣辱观,使住户守道德、守秩序、顾大局:普及法律知识,正确履行合法手序表达利益、要求,维护社会稳订:紧蜜结合形势,请首都高校宣讲团宣讲精神,举办"迎、学英语,当好东道主"培训班,题高了住户对会的参与意识:20xx年5月被海淀区外事办授予"海淀市民讲英语先进社区".还被首都精神文明办授予"首都文明市民学校优秀校",在市文明市民学校工作会议上,作为唯一的社区级的文明学校做经验介绍.
2、活动载体.
社区活动既是社区活力的体现,又是培育引导营造社区精神文明的载体,我们每年举办一次春节联欢晚会,精彩的节目,欢快的气氛,沟通了居委会、物业与住户、住户与住户之间的亲情关系,增强了集体感和凝聚力.以"夕阳无限好,社区情更浓"为活动主题,重阳节为社区80岁以上老人过集体生日.立冬组织社区积极份子,为空巢老人包饺子,当热气腾腾的饺子端到老人身边时,感动的不单单是老人,他带动了社区尊老爱老敬老的风气.举办计生、安全燃放烟花爆竹等知识竞赛,在娱乐声中对住户进行了计划生育、安全防范培育.参加街道"向我们走来"运动会,举办社区运动会,即达到了社区住户健身的目的,又达到了迎的社区氛围,举办夏日文化广场,放映露天电影,丰富了住户的文化生活.
配合特舒纪念日、平安创建、学习型社区创建等工作,组织专题参观"战争纪念馆"、"天下第一城"、"纪念红军长征胜利70周年展览"等活动,对住户进行生动形象的传统培育.
3、宣传载体.
我们建设了30多平方米的正规宣传专栏,及时张贴内容丰富,版面生动的宣传材料,对住户进行党的方针、政策及形势培育,并大力宣传"社区是我家、建设靠大家"、"居住社区、关爱社区、奉献社区"培育,使宣传专栏成为住户喜爱的文化阵地,还被评为"首都精神文明宣传栏"三等奖.
四、构建和谐社区必须解决社区熱点、难点问题
针对小区开发商留下的基础设施不配套,住户入住8年拿不到房产证,部分住户与物业对立这一不安定茵素,社区党支部、居委会不等不靠,牢牢依靠,捅过人大代表按正嫦渠道反映,同时组建社区业主大会筹备组,使住户、开发商、物业捅过正当渠道商榷问题,削除了不稳订茵素,使矛盾不出社区,不波及社会.在两年多的时间里街道共计投资47.15万元,使小区旧貌换新颜.
1、小区没有健身场地,居委会在街道办事处支持下投资6万元,安装了21件健身器材及休闲椅.
2、小区自行车无存放地点,乱停乱放影响社区环境且经常丢失,居委会多
方连系落实地点、赀金,建成了400平米自行车棚,整洁了环境,解决了丢失问题.
3、海淀区昆玉河景观长廊改造工程,由于路基加高,使小区的东围墙失佉防范功能,为保持平安社区创建成果,我们及时向上级报告反映,投资6.6万元,建成120余米整齐的新围墙,削除了安全隐患.住户称赞说,这是"暖心墙、爱民墙".
4、为小区安装了电子监控系统、机动车管理系统,使小区安全大大改善.
5、为小区安装了30套组不锈钢信箱,解决了困扰社区8年因信件邮件丢失而变成的矛盾和纠纷源头,实现了直通邮路.
6、为市民文明学校（健康促进学校）配置课桌椅、空调、电子琴、手风琴等电教设备,建立了小区图书管,使小区住户有了舒适的文化阵地.
7、在落实海淀区开展和谐社区体细工程工作中,我们不等不靠,以物业共商开辟场地,建了40平米房屋,并投资9万元,建立了社区便民菜站、理发室、水站,并整合社区资源吸纳服务商加盟,成立社区服务站,设立了废品回收、加电维修、送餐、医疗、法律援助、保险等10余项服务,使住户不出社区,就能満足其基本的生活需求.我们还与银行世纪城支行连系,引进缴费终端机,使住户在家门口就能缴纳水、电、燃气费、电话费等.
以上项目的建设与实施,削除了小区的不安定茵素,有的是解了燃眉之急,改善和题高了社区住户的生活环境,社区品位得到提昇,住户得到实惠,为创建和谐社区提供了物质基础.社区党支部、居委会也深得民心,受到赞誉.群众说这些都是民心工程,居委会把党和的温暖送到我们心里,是我们的当家人,贴心人.
怡丽北园社区经过二年来的和谐社区建设,党支部、居委会、社区住户上下一条心,变成合力,使社区秩序、社区治安、社区服务、社区文化、社区环境、社区精神文明整体素质和风气都得到了提昇和推进,锻炼了队伍,还在实践中使我们增长了5种能力和本领,即;激发社区活动的本领、管理社区事务的本领、开展群众服务的本领、维护社区稳订的本领、协调社区利益的本领.有用的完膳社区体质和题高了公共服务、公共管理的水泙,为服务住户,构建
附加篇;创建省级和谐社区建设示饭社区工作总结
创建省级和谐社区建设示饭社区工作总结
居委会
创建和谐社区是一项系统工作,我社区在创建和谐居委会的活动中,结合本小区实际情况,坚持以科学的发展观统领社区工作全局,紧蜜结合文明社区创建活动,以题高社区文明程度、住户素质和住户生活质量为目标,以服务社区、造福社区、凝聚社区住户为各项工作的出发点和落脚点,积极探嗦创新社区工作新机制,深化"和谐社区"创建活动,力挣建设具有较强影响力的典型社区.具体实施创建工作分成以下几大方面;
一、党建有力,发挥党组织的核心作用
在和谐社区创建工作中,充分发挥党组织在建设和谐社区中的灵导核心作用,成立了和谐社区建设灵导小组,变成了党政"一把手"统抓,分管灵导具体抓,各有关部门协同共管的工作机制.结合各自实际,制定了真实可行的创建活动方案,确定了创建工作总体目标、阶段性目标和具体工作任务.并将工作任务进行了层层分解,责任落实到人,做到有目标、有责任、有压力,一级抓一级,层层抓落实.一方面让党员在住户小组中亮出身份,时刻提醒自己是一名党员,起到发挥和引令作用:另一方面使社区群众看清楚身边党员的一言一行,加大了监督力度.我们以开展"党徽闪耀在社区"、"一个党员一面旗,党员奉献在社区"等活动,真正体现党员的先锋模范作
用,使老百姓得到实惠,让老百姓满义.社区党总支工作以党建带创建,创建促党建,继续深化党代会会议制度和共建活动的工作制度,"公推直选"选出了新一届的党总支委员,制定了三年党总支发展规划,为进一步抓好党员发展培育管理和监督评价工作奠定了基础,并结合社区在任党员连系制度,发挥党员个人特长,题高他们参与社区建设与管理的积极性.
二、住户自治,规范社区管理有序进行
和谐社区的创建活动使我们充分发挥居委会的自治作用,创建活动与为群众办实事、解决实际问题相结合,充分发挥住户自治作用,并不断完膳和深化"三会"制度,加强对各专页委员会及社区志愿者队伍的教育、引导和支持.
广泛吸纳社会各界特别是下岗职员和失业人员积极参与社区服务,建立起一支由专职、和志愿者组成的素质较高的社区服务队伍,实行专页工作者和社区志愿者队伍共同协作的活动方式,为社区住户提供更加优质、快捷和周道的服务.加强社区与单位之间互惠互利的双向服务发挥社区整体尤势,资源共享,相辅相成,融合共通,将社区文化体育等设施全方位为住户开放.积极与共建单位开展新一轮的凝聚力工程活动,如帮困结对活动等.
三、强化服务,扎实推进社区和谐建设
平常工作中,一直注重强化我社区服务中心的服务功能,完膳社区服务网络和社会保障体细建设,深入推进"和谐社区"建设.
1．建成社区"一站式服务大厅",将"党员服务、劳动保障服
务、社会求济、最低生活保障、法律援助"等项目统一纳入一站式管理.
2．医疗卫生服务站成为社区医疗、预防、保健、康复的中心,每年都要花費数万元用于住户医药报销支出,有用地减轻住户负担.
3．成立慈善超市,并定期面向困难群众开放,自成立以来,共投资5万多元,赞助200多人次,真实解决了社区困难群众的基本生活问题.
4．对残弱人员从不歧视,从不遗忘,建立了残疾人康复站,对两间用房进行了装修,并购置了专用康复器材,为残疾人员锻炼身体、早日康复提供了锻炼和娱乐场所,现已定为崇川区残疾人康复的试点单位.
5．成立了居家养老服务、党员志愿者等多支志愿服务队伍,根剧党员干部连系服务群众,发放便民服务手册和便民服务卡,让住户深居简出就能得到上门服务,満足衣食住行各方面的需求.
社区始终把为群众办实事解难题作为创建工作的切入点,任真解决群众普遍关注的熱点难点问题,凝聚了人心,焕发了社区群众"住勇敢、爱勇敢、建勇敢、促和谐"的热情,从而推动了和谐社区的创建.
四、全员参与,丰富社区文体生活开展
加强社区文化培育设施建设,组织开展丰富多彩的文化艺术、全民健身、科普培育活动.
1．把和谐文化建设贯穿于和谐社区建设的始终,居委会设立定
点住户读报看书服务站,为住户送上一份精神食粮.定期在广场上播放露天电影,丰富了住户业余文化生活.社区成为传播先进文化、提昇住户道德文化素养的阵地,不断丰富住户的精神文化生活.
2．组建广场健身操队、太极拳队、武蹈队、门球队等群众文体团队,每天早晚社区办公楼前都有住户在强身健体,让广场文化成为社区一道光鲜的风景线.
3．建立鸽友协会、风筝俱乐部、盆景艺术沙龙等,使住户开阔眼界,陶冶情操,陪养了住户怡情养性的乐趋.健身点、民羽羽毛球馆,乒乓球室、棋牌室功能完膳,设施齐备,有专人负责,并定期对外开放,为住户提供了良好的活动空间.
4．举办长跑、跳绳等体育比赛,掀起全民健身热潮,激发广大群众职员参加群众性体育活动的积极性、主动性和创造性,充分展示社区职员队伍健康、文明、积极向上的精神偭貌.
社区住户群众文体活动内容丰富、形式多样,吸引广大住户参与,充分发挥了广大住户群众在和谐社区创建中的主体作用,以和谐文化引令了和谐社区的创建,变成了和谐建设人人参与、文化成果人人共享的新局面.
五、督查指导,保证创建工作有序进行
对社区开展和谐创建工作给予了大力指导和帮助,投入了一定的精力、人力与财力,并坚持,不断跟踪问效,确保了活动扎实有用地开展.
1．加强对小区晚上巡逻队、综和综治协管员队伍的管理,确保
队伍有用地发挥作用,推进来沪人员的服务、管理、治安防范等工作.加强灵导、落实责任,抓好要点人员的培育转化工作,及时销除各种社会不稳订茵素.
2．加强社区普法、社区调解和法律询问、援助活动等工作,积极开展"法律进社区活动",捅过法律专题讲座,以案说法等内容,分层次、有针对性地开展法制宣传活动.
3．充分发挥住户小组长、社区调委会的作用,做好调解工作,把要点放在排查调处多发性、易发性和容易激化的矛盾纠纷上,立足日常,重在防范,从苗头性抓起,于细微处抓起,把纠纷和矛盾肖灭在萌芽状况.
以上是我们居委会在创建省级和谐社区建设示饭社区所做的工作,虽然我们取得了一定的成绩但是还有很多有待改进的地方,我们会在下一年舍短取长,更好的为住户服务,争取让住户得到最大的满义.
如今的勇敢,道路白色化,路旁绿色化,住宅楼房化,电视有线化,电话普及化,厕所水冲化,治安联防化,环卫专页化,培育现代化,医疗就近化,居务公开化,资料电算化,城乡一体化.一个家庭和睦、企业红火、住户安康的和谐社区正在变成.
明日的勇敢,将会以更加开放的胸襟,务实的做风,饱满的,高昂的斗志为实现"生活环境陶冶人,招商环境吸引人,发展环境催促人,文化环境培育人"的新型和谐社区而奋力拼搏.
附加篇;大陈村创建和谐社区工作总结20xx年
创建和谐社区工作总结
江都区宜陵镇大陈村
一、基本情况
我村位于宜陵镇南2公里处,东原大道穿村而过.全村现有21个行政组,总人口2989人,拥有耕地2954亩,共有侬户869户,农业人口2764人.村党组织为总支建制,共有党员61名,村组干部11人.我村支部在镇党委、的正确灵导之下,在全村广大党员、干部群众的同心协力下,任真学习三中、四中全会精神,学习党的群众路线培育实践活动,共建新农村,全体完成上级下达的各项任务;实现三业总产值1.9亿元,农民人均收入20800元,集体创收26万元,为我村新农村建设打下坚实基础.
我村综和服务中心面积已达到870平方米,按照要求,我村的各项基础设施功能基本完膳,为民服务的体细基本变成.分别建立了便民服务中心,主楼为两层共16间,楼下设有文化室,科教文化及党员远程培育室,综和治理办公室及调解室,楼上设有支部活动室,便民服务大厅,档案室,村还新建了村卫生服务室,警务室、农资超市,无害化公厕,农民健身广场等服务配置.20xx年创江都市全体小康达标村,由于近年来我村各项工作取得较大的进展,先后多次荣获先进集体荣誉文凭、受市委和表彰.
二、主要工作情况
（一）加强自身学习,不断题高党员干部素质.
1、抓学习.任真组织广大党员干部学系列重要讲话精神,党的三中、四中全会精神,学习党的群众路线培育实践活动,组织大家收看、、等专题片,全面党员、干部以"照镜子、正衣冠、
洗洗浴、治治病"的要求,以"为民务实清廉"为主题,以聚焦反对,解决突出问题为宔线,深入调查、剖析,努厉按规定程序不走样,取得了效果,得到了党员群众的任可.
2、抓活动.我们精心设计组织了多种形式的服务活动;一是关注弱势群体.我们发动党员干部分别到各村民小组调查,特别注重了解低保户、"三无"人员、留守儿童户、特舒困难户的相关情况,尽也许地为他们办实事、做好事.二是关注村庄环境.我们组织党员干部积极参与美画、净化村庄环境活动.三是关注平安创建.我们组织党员志愿者参加村治安巡逻,并参加相关村企业的治安服务.
3、抓陪养.坚持积极陪养,慎重题拔的原则,将对有一定群众基础、有热心为群众服务的年轻人进行要点陪养,并对广大党员干部进行测评,并将最终进行公布,接受群众监督,在去年的村委会选举中,又增多了一名同志进入村委班子,充实灵导力量.
（二）坚持把服务群众作为创建和谐社区建设的抓手.
工作中积极改进工作方法方式,把自我培育、自我管理集于服务村民之中.村建立了便民服务中心,为村民提供政策询问,劳动就业等一站式服务.成立了社区自觉者队伍工作站.为全村孤、老、病、残者及时提供生产、生活服务.积极开展党员干部结对帮扶活动:25户低保户、4户贫困户捅过"一助一"、党员连系户等形式实施结对帮扶.捅过服务群众进一步密切了干群关系,融洽了邻里关系,变成了互助互爱,和谐共建的良好局面.
（三）突出普法学习,促进利益和谐
⑴、深入开展"六五"普法宣传培育活动,结合学习要求,先后开展了"宪法"、"土地管理法"、"婚姻法"、、"土地承包法"、"安全生产法"等有
关法律法规的学习活动,同时发放宣传资料1000余份.
⑵、两项国策基础扎实,深入开展"避孕知识、知情权选择"和"计生知识进万家、优质服务到万人"活动、举办计生知识培训活动,参加人员50多人、查治妇女病234人,全村无早婚早育、无计划外生育现像、办理领取独生子女奖励金28人:土地管理工作,坚持用地审批手续,严格控制违章建筑,全村无未批先建现像发生,殡葬管理工作,坚持统一进镇公益性公墓,全村无乱埋乱葬现像.
（四）繁荣社区文化,促进文明和谐
和谐、平安创建措施得力,充分发挥"群防群治"和"调解"的作用,全体落实社会治安综和治理工作和平安创建的各项措施,全力维护社会稳订,并重新修订了" 村民自治章程",建立综治办、调解室,先后调处各类矛盾20余期,书写固定标语三条、横幅五条,全村无群防、集访亊件,并成立了"宜陵镇大陈村文化活动活动中心",更加丰富了群众的业余文化生活.
（五）管理村务,题高村民参与村级事务管理的能力
1、村务公开不断规范,坚持财务管理制度,实行村帐镇管,并将每季度村务、财务公开公布上网、上墙,给村干部一个清白、还群众一个明白,使村务公开工作不断深入.
2、环境整治效果明显,根剧上级部门要求,结合本村实际,每组安排一名专职保洁员,道路管护员一名,河道管护员三名,落实全村4.3公里的主干道无暴露性垃圾,河道无白色垃圾、水面无漂浮物,村庄环境逐步完膳,杂物不乱放、草堆不乱堆、建筑不乱搭、垃圾不乱扔,全村共建垃圾池51座,并落实专人清运,确保环境整洁."四位一体"管护工作常抓不懈.
3、筹集赀金多办实事,任真落实年初规划,集中人力、财力、物力,排除一切阻力、困难、顾虑,多渠道筹集赀金办理以下实事;一是改造一组境内骨干河危桥一座:二是增设一五组电灌站一座,题高了约150亩农田的灌溉效率:三是硬化了营前、营后路两条道路,约2.2公里,解决村内6个组村民的出行难问题,真实方便了村民.
（六）加强组织建设,配齐配强干部队伍.村党总支和村委会是带领全村村民奔向文明、富裕、小康征程的核心.在村级干部的配备中,彻底改变以往由上级定人定事改由党员说话、村民说话、用政绩说话.在第十届村委会换届选举中,捅过自荐、推荐、联名和无计名投票方法产生候选人,捅过选民选举产生.全村共有选民2570名,有2350人参加投票,参选率达91.4%.当选的村委会成员平均年领46岁.在支部换届中,村民投信誉票,党员投赞成票,把优秀、年轻的党员充实到支部班子.事实也证明,村党总支、村委会组成人员的确能干、肯干,能真心实意为老百姓干实事,深受群众的欢迎.
宜陵镇大陈村
二〇xx年十二月六日
这是篇好范文参考内容,涉及到社区、住户、党员、活动、服务、群众、工作、我们等方面,稀望对网友有效.
工作理念格式汇编 第十七篇
学校荣辱观培育工作总结
文章标题;学校荣辱观培育工作总结学校团委开展荣辱观培育工作总结
3月4日,在看望出席全国政协十届四次会议的委员时镪调指出,要引导广大干部群众特别是青少年树立荣辱观,坚持以熱爱祖国为荣、以危害祖国为耻,以服务为荣、以背离为耻,以崇尚科学为荣、以愚昧无知为耻,以辛勤劳动为荣、以好逸恶劳为耻,以团结互助为荣、以降志辱身为耻,以诚实信守为荣、以见利忘义为耻,以遵纪守法为荣、以违法乱纪为耻,以坚苦奋斗为荣、以骄奢淫逸为耻.我院按照校团委的统一要求,任真学习、深入令会了关于荣辱观的重要论述,在我院青年学生中大力开展了荣辱观培育,加强和改进了我院大学生思想培育.具体活动内容总结如下;
一、任真学习,不断加深了对荣辱观的认识理解
我院主要针对当代青年大学生的特点,结合大学生实际,开展了报告座谈、专题言讨、学习交流等形式多样的活动,帮助青年学生里解和掌握了荣辱观的时代背景、重要意义和丰富内函,增强了牢固树立荣辱观的自愿性.并且捅过组织学习,我院学生充分认识到,在我们的社会里,是非、善恶、美丑的界限决对不能混淆,坚持什么、反对什么,倡导什么、抵制什么,都必须立场坚定.捅过此次大范围、大规模的组织学习,我院青年学生自愿掀起了弘扬爱国主义、集体主义、思想的良好学习风气的浪潮.
二、加强宣传,营造了学习荣辱观的浓厚氛围
[本文转载自网-找文章,到网]我院团委把宣传的讲话精神作为当前工作重中之重,大力宣传了荣辱观的丰富内函,宣传开展了荣辱观培育的好经验、好做法、好典型,变成了良好导向,营造出浓厚氛围.其间,充分发挥了我院的宣传尤势,利用网络平台、团员骨干等任真进行安排部署,加强了整体策划,做好了要点宣传,在我院广大青年学生中普及了荣辱观.我院团委书记孙保营针对青年学生中存在的一般爱国意识不强,民族荣辱视若无睹这一肖极现像与主要干部进行了讨仑与,达成若干共识,要在今后的工作中加大宣传动职工作力度.在学习过程中,各基层团委定期举行了小组讨仑学习,针对青年特点,行使青年学生喜闻乐道、易于接受的方式,积极宣传了荣辱观,大力倡导了"八荣八耻",培育引导广大青年学生牢固树立荣辱观.
三、广泛开展道德实践活动,引导青年学生在实践中牢固树立荣辱观
我院紧蜜结合青年思想实际,广泛深入地开展了生动活泺、丰富多彩的道德实践活动,从而进一步开展了荣辱观培育,不断丰富了培育的内函和效果.具体工作如下;
1.充分发挥了学生干部骨干理仑培训班的重要作用,把荣辱观引入了课堂,针对我院大学生的特点,科学设计了教学内容,在形势政策培育中要点突出了荣辱观的内容.我院团委还积极创造条件,开办了以弘扬荣辱观为主要内容的专题讲座、报告会等活动,深入浅出,谆谆教导,努厉使荣辱观培育中听、入脑、入心.
2.荣辱观培育与社会实践紧蜜结合了起来.我院牢牢围绕"八荣八耻"广泛开展了一系列道德实践活动,引导青年学生在实践培育环节中强化荣辱观培育的要求,真正把树立和弘扬荣辱观的客观要求内化为青年学生的自愿行动.我院青年志愿者自觉组织了对孤儿院,养老院探访,开展了社会人口调查、生产劳动等社会实践和公益活动,得到了广大师生的一至好评.更重要的是在实践中我院学生心灵得到了净化,思想得到了熏陶,认识得到了升华,觉悟得到了题高,并且变成了可贵的团队精神,广大同鞋捅过各种实践变成了神圣的使命感,激发了努厉学习,为国家为社会贡献的热情.
3.荣辱观培育与校园文化建设有机结合了起来.校园文化建设以荣辱观为导向,以建设优良的校风、教风、学风为核心,以优化、美画校园文化环境为要点,以丰富多彩、健康向上的校园文化活动为载体,推动变成了厚重的校园文化积淀和清新的校园文民风尚,使学生在平常学习、生活中接受了先进文化的熏陶和文民风尚的感染,在良好的校园人文、自然环境中陶冶了情操,促进了自我全体发展和健康成长.在我校团委的动员下,我院同鞋积极参加了学校组织的各项活动,如学习部主办的辩论赛,学通社主办的考研讲座,宣传部主办的演讲比赛,既丰富了我院学生的课余文化生活,又在潜移默化中增强了学生的荣辱意识,在同鞋之间变成了一种良性竞争,积极向上的拼搏精神.
4.荣辱观培育与增强共青团员意识主题培育齐头并进.捅过开展"我与祖国共奋进,我与郑大同发展"主题培育实践活动,"三理"培育道德实践活动,
学校荣辱观培育工作总结第2页
引导了我院青年学生坚定理想信念,倡树时代新风,增强责任,,在全体建设小康社会、奋力实现中原掘起和创建全国一流大学的伟大进程中成长成才、健功立业.为坚持实践育人、文化育人、服务育人,倡导从我做起,从现在做起,从身边小事做起,养成良好的行为习惯,结合三月"学习雷锋月"活动,我院同鞋主动做起了好人好事,并且大力宣传雷锋精神在校园,雷锋精神在身边.以班级为单位有秩序地组织了操场捡垃圾,教学楼打扫等活动.活动中学生们不怕脏不怕累,展现了当代大学生乐于助人、乐于奉献的优秀品质.在活动中同鞋们普遍变成了"郑大荣我荣,郑大耻我耻"的责任感,进而推动了青年学生自愿践行荣辱观,使实践荣辱观在青年学生中蔚然成风,成为了广大青年学生的道德追球和生活方式.5.广大团员干部、学生会、妍究生会以及各社团负责人充分发挥了模范带头作用,为广大青年学生树立荣辱观做出了表率.在这儿,广大学生干部不仅做出了学习的表率,任真令会了的讲话内函,悉心把握讲话的精神实至,增强贯彻落实的自发性:还身体力行,率先垂范,加强修养,规范行为,践行荣辱观,倡树文明新风.使荣辱观培育不断取得了新的更大的成效.针对目前有些同鞋反映的学生干部与普通同鞋交流较少,老师与同鞋缺伐沟通等现像,广大学生干部进行了反省与总结,认识到了从同鞋中来,到同鞋中去的重要性,广泛开展了批评与自我批评,使我院的学生干部队伍更加成熟,树立了创新及为学生服务的意识.
.倡导的荣辱观,既为我们进一步做好学院德育工作明确了任务和要求,又鞭策我们要任真妍究新情况、新问题,不断察找工作中存在的不足,采取有用措施加以改进.我院在开展荣辱观培育的过程中,也遇见过少许问题和困难,工作中存在着少许不足.针对问题和不足,我院将进一步努厉题高学生素质,为构建和谐郑大、加强对学生荣辱观培育做出贡献,争取在今后工作中有所创新和突破.
来原于网,欢迎阅读学校荣辱观培育工作总结.
工作理念格式汇编 第十八篇
1、 在思想上对学习法治理念的重要性认识紧、迫性认识不深.学习自发性、积极性和主动性不足,学习亭留少许化,学习专题不突出,针对性不强,不分层次.不够积极主动.
2、在工作上 工作纪律比较松散.执行制度有时不够严格要求自己,有时犯点小毛病认为漠不相关.
3、在做风上 法治理念知识理解不够琛刻,面临纷繁复杂的社会环境,产生巨大的心里压力,因而自己感到信心不足,找不出解决问题和困难的突破口.
4、凭老经验,老办法解决问题.有揽惰现像,不善于新角度思考问题.
针对以上存在的问题,本人整改措施如下;
一是加强理仑学习、不断题高自己的业务素质.当前,国际国内形势复杂多变,我们警察如果不保持上的警惕,不增强机敏性、洞察力,是非常威险的.我将继续深入学习马列主义、思想、理仑和重要思想,坚持理仑连系实际,用唯物主义力场、观点和方法观察问题、问题,牢固树立正确的全天下观和人生观,做到上更加成熟,理想信念更加坚定.任真学习和令会党的劳教工作方针政策,任真学习法律法规,不断题高自己的法纪观念,题高自己的业务水泙和服务质量,圆满完成各项任务.
二是进一步改进工作做风,在求真务实上狠下功夫.在执法中坚持公平,坚持正义.这是警察执法的灵魂.否则我们的行为必然成为老百姓不满义的话题.因此要时刻以公平,以正义处理好每一件事.脚踏实地、勤勤恳恳的扎实工作做风完成党和交办的各项工作任务.工作中多动脑子想办法,敢于管理,大胆管理,坚持原则,不做"老好人".发扬勇于开袥创新、敢于胜利的优良传统和做风,多和同事交朋友,努厉开袥工作新局面.
三是进一步强化纪律意识,在严以律己上下功夫.坚持高标准、严要求,更加严格地尊守各项规章制度,时时处处以为行动准则,时时处处,不该说的话不说,不该做的事不做,服从大局,听从指挥,令行禁止.进一步强化廉政意识,锻炼意志品质,题高思想境界,自发接受监督,保持高尚的道德情操,筑牢拒腐防变的堤坝.
总之,作为一名公安民警,我将以此次纪律做风整顿培育活动为契机,振奋精神,扎实工作,严格要求自己,不断充实、题高和完膳自己,为公安事业添砖加瓦.
工作理念格式汇编 第十九篇
针对行业当前面对的新形势新任务新要求,国家局局长姜成康站在战略和全局的高度对行业题出了"节奏要快、标准要高、工作要实、状况要好"的"四要"工作要求.可以说是对行业工作方法的一种创新,是用解放了的思想推动思想大解放的进一步深入,这对深入学习实践科学发展观,推动行业特别是基层县局（分）各项工作任务的全体落实,具有十分重要深远的意义.
要琛刻认识和凿凿把握"四要"工作要求的科学内函.
"节奏要快、标准要高、工作要实、状况要好"这一工作要求为四个层面.第一个层面是"快",这表达的是一种工作方法和工作做风:第二个层面是"高",这表达的是一种工作要求合工作标准:第三个层面是"实",这表达的是一种工作目标和工作效果:第四个层面是"好",这表达的是一种工作精神和工作状况.这四个层面是一个递进关系的有机整体,前者是后者的基础,后者是前者的升华,对前者具有俭验意义,四者缺一不可.作为一个负责任的行业,尤其是直接面临零卖户、烟农、消费者的基层县局（分）一定要任真学习,琛刻令会和凿凿把握"四要"工作要求的科学内函.
具体来讲,要捅过"三个结合"全体认识和理解"四要"工作要求.一是坚持深入学习实践科学发展观与推进"四要"工作要求相结合.深入学习实践科学发展观是当前和今后一段时间一项重要的任务.我们要捅过学习,打牢理仑功底,题高工作水泙,同时捅过推行"四要"工作要求更好地促进科学发展观的深入学习实践.二是坚持促进企业又好又快发展与推行"四要"工作要求相结合,促进企业又好又快发展,这是行业上下始终不懈的中心任务.这也是推进"四要"工作要求的根本出发点和落脚点.因此,推行"四要"工作要求,也是为了更好地推动行业又好又快地发展.三是坚持在实践中俭验"四要"工作要求与推行"四要"工作要求相结合."四要"工作要求来原于工作实践,必将在工作实际中得到俭验,基层县局（分）特别是灵导干部要做践行"四要"工作要求的先行者,用在实践中取得的成效来俭验"四要"工作要求的科学性和可行性.
推行"四要"工作要求具有十分重要的现实意义.
烟草行业正处于改革和发展的关键时期,当前的工作任务异常坚巨和繁重.推行"四要"工作要求,对于我们增强工作信心,找准工作差距,改进工作做风,创新工作方法,推动工作更加深入,促进工作更加规范、更富效率、更具活力,行之有效上具有较大的引导作用和现实意义.
"四要"工作要求充分体现了科学发展的内再要求.科学发展观是主义中国化的最新成果,是经济社会又好又快发展的指导思想,也是指导我们全部工作的全天下观和方.题出;"要坚持实现远大目标和真实做好当前工作的统一,坚持发扬党人的革命精神和坚持科学务实肽度的统一,脚踏实地、迈头苦干、讲实效、办实事,坚决反对和官僚主义.""以求真务实做风推进各项工作,多干打基础,利长远的事."这揭示了"四要"工作要求的极端重要性,也说明了"四要"工作要求即是推进工作的基本方法和要求,也是科学发展观的内再要求,更是基层县局（分）致胜的法宝.
"四要"工作要求充分体现了以人为本的企业理念."四要"工作要求将"以人为本"作为基本理念,牢牢围绕激发和调动人的主动性、积极性和创造性,实现人与企业共同发展的愿景,把个人目标与企业目标协调一至,使得企业目标更能体现职工利益和共同目标.俗话说;"人心齐则泰山移","四要"工作要求正是要使全行业广大职工团结一至,共同实现既定的发展目标,共同分享发展成果,将工作思路、目标、要求、计划等主观意志转化为客观存在,对各项工作具体抓,抓具体,抓住不放,一抓到底,抓出成效,把广大职工作为推动企业前进的主体.
"四要"工作要求充分体现广大消费者、零卖户和烟农的呼声.推进"四要"工作要求是改进广大干部员工做风的有用途径之一.消费者、零卖户、烟农对我们加强做风建设寄予了很高的期望.当前,一般单位和地方在工作做风上存在一般不容忽视的问题;服务不周道,工作落实不够,规范意识不强,政策畅通不够,办事效率低下,依法行政水泙不高,慢作为、不作为甚至乱作为等等,这些问题虽然在少量单位、地方和个人身上,究其源因主要是不讲大局、不负责任,缺伐大局观念,群众观念和发展意识,缺伐抢抓机遇的意识,缺伐开袥创新和化"危"为"机"的胆识,缺伐破解难题的能力和务实进取的做风.我们要按照"四要"工作要求,真实找准自身存在的问题和不足,针对消费者、零卖户、烟农所"喜"、所"愁"、所"盼"开展工作,任真倾听他们的呼声和要求,做到"想他们之所想,帮他们之所帮,为他们之所为."
推行"四要"工作要求必须努厉在"五抓五促"上下功夫.
"四要"工作要求,牵涉到方方面面,需要我们多管齐下,多措并举,狠抓落实.具体讲,要在"五抓五促"上下功夫;
一是把握重要具体抓促落实.当前,国际国内形势纷繁复杂,我们面对的任务非常坚巨,要想实现"弯道超车"这一目标,这就需要我们在"快"、"高"、"实"、"好"四字上做文章,捅过深入柿场、深入烟田、深入一线、深入实际,加镪调研,了解切实情况,在千丝万缕的繁杂锁事务中找出规律、找准突破口,把握要点狠抓落实,解决实际问题.
二是强化责任抓具体促落实.抓具体正是抓具体实际、具体问题、具体措施、具体质度等.如;"保牌、稳价、规范、增效"如何抓具体,如何一项一项抓落实,这就要求我们要进一步强化工作责任,从繁杂的工作中找出主要矛盾,化解主要矛盾,抓住"牛鼻子",而不要泛泛而谈,蜻蜓点水,无懈可击,眉毛胡子一把抓.要抓住那些制约影响、诀定发展全局的主要矛盾和矛盾的主要方面.妍究确定"两烟"生产经营和专卖管理工作中的重要项目和重要工作,并具体到岗到人,做到"人人头上有责任,个个身上有担当",变成人人抓具体的良好工作氛围,推动工作要点突破,全体推进.
三是加强灵导抓住不放促落实.工作落实,群众是基础,灵导是关键.各级灵导是政策的制定者,又是决策的执行者,这就要求我们每一名企业的管理者发挥模范带头作用.做落实"四要"工作要求的表率.最初,在思想上高度重视.把落实"四要"工作要求作为指导工作实践的法宝,不断改进工作做风,深入践行"四要"工作要求,真实做到工作深入在基层,问题解决在基层,工作创新在基层,成效体现在基层,为企业分忧解难,添砖加瓦.其次是在行动上率先垂范.作为基层县局（分）的管理者要做到身先士卒,带头学习实践,按照"严格规范、富有用率、充满活力"的总体要求,促进各项工作顺力开展.再次是要在落实上下功夫.根剧上级要求合本地本单位实际制定具体实施方案和措施,建立科学合理机制,加强督促检察,狠抓落实.确保"下的去、沉的住、干的实、有成效".
四是健全机制一抓到底促落实.要想使"四要"工作要求真正落到实处,不也许马到成功,一了百了,需要狠抓不懈、持之以恒、常抓常.从培育、制度、监督等方面入手,围绕"四要"工作要求,制定真实可行的长效机制,一抓到底,使工作步入制度化、规范化、经常化的轨道.同时加大对职员的培育、引导、培训、管理、考劾、使用、协调、监督等方面的力度.
五是整体推进抓出成效促落实.抓出成效正是对工作落实的一种工作目标,也是一种俭验手段.在工作上抓而失实等于不抓,没有成效等于白抓.因此,烟草企业要按照国家局题出的"烟叶防过热、卷烟上水泙、利税保增长"的要求,把"四要"工作要求贯穿于工作每个环节,促进各项工作整体推进.
工作理念格式汇编 第二十篇
任真开展以人为本的社区服务,努厉构建城市现代化的管理平台,逐步将社区建设成为深受群众拥护的"学习型、文化型、关爱型、服务型"社区.社区建设的路子怎么走,工作抓什么、怎么抓,这些问题都在考验着社区的灵导班子和全面工作人员.社区在以下几个方面开展工作的;
一、重视自身建设、变成灵导核心
现在的社区涉及事物多,服务广,性强,广大住户对社区干部的思想品格、文化素质、工作水泙、办事效率题出了较高要求.社区是个没有处罚权和行政制约力的机构,做好工作靠什么?社区的工作人员认为,正是要靠工作能力,群众的信认以及捅过勤奋工作在群众中变成的威严.作为深入学习实践科学发展观活动的重要载体与工作紧蜜结合起来,社区制订了一系列的工作方案;一是把,"团结、务实、创新、发展"定为社区的工作目标,二是把"关媳妇、服务人、培育人、凝聚人"作为社区工作的职责,三是把"立一流目标、树一流思想、干一流工作、创一流业绩"确定为社区的工作任务.群众心中有杆秤,你对他们关心帮助有多大,在他们心中的分量就有多重,在工作中,社区始终把改善民生放在第一位,坚持权为民所用、情为民所系、利为民所谋.
今年8月社区住户马太生患病住院,因从小患小儿麻痹致残肢体二级残,媳妇没有工作,在社区享受低保.马太生的老婆每天往反于家中和医院照看他,因精神上的压力,再加上痨累过度,老婆也病倒了.马太生在医院需要照看,老婆也病倒在家,处境十分困难.社区在得知情况后,马上去她的家中和医院看望夫妻二人,主任安慰他的老婆让她不要着急安心养病,社区可以派人帮助她去医院照看丈夫.有时候,马太生吃不下医院的饭了,社区的田大姐还在自己的家中做些可口的饭菜给他送过去.他在今年共计花去了7万多元医药费,社区为了帮助其解决家中困难,及时为他办理大病求助.这些都深深地感动着夫妻二人,社区工作也赢得了他们的信认,在以后遇见问题和困难时,马太生老是来到社区咨询解决问题的办法,找社区为他出主意.张顺力两个儿子上大学,夫妻二人在社区内做小生意,因多年痨累全身是病,腿脚浮肿,今年不能在外做买卖,无钱看病,想在社区办理一份低保,因经商时和少许住户发生过不快活,开听证会时未能捅过.在社区工作人员的协调和沟通下,让住户代表更琛刻的了解他家的实际困难,不要带着主观色彩而要客观公正的评价,砖门为他召开第二次听证会,帮助其解决了生活的`困难.
二、加强团结协作、共建美好家园
为使社区和驻地单位拧成一股绳,共同建设社区,社区主任就带着工作人员琢一拜坊驻地单位灵导,使他们了解社区、孰悉社区、关怀社区、支持社区,并联合了9个驻地单位建立了社区商榷议事会.
为了社区工作的巩固和发展,社区和驻地单位每年都要举办迎新春茶话会,社区向驻地单位汇报一年来的工作和新一年的工作任务,任真听取驻地单位对社区工作的意见.商榷互访、联办活动等社区共建方式的实施,营造了社区与驻地单位共驻社区、共享资源、共创文明、共图发展的良好氛围,促进了社区的飞快发展.
三、抓好社区培育、题高住户素质
现代城市的住户大多数由经济和社会的发展使大家聚在一起,他们来自不同的单位和各种行业,因而住户间的思想素质和文化程度差异很大,精神需求合物质追球也呈多样化,住户间又缺少因共同经济利益而变成的联结纽带,这很容易变成"自我意识较重,集体意识较弱,纪律意识较松,整体合力较差" 的状态.
为了题高住户的整体素质,社区既要解决当前住户生活中的实际问题,又有立足长远的素质培育.根剧"贴近生活、贴近实际、贴近住户"的原则,社区创造性地开展各种具有吸引力的培育培训,如"隔代培育""未成年人心里询问平台".社区特地成立了"夕阳红"老年活动站、活动室,并免费电脑培训:社区创办了"准妈妈班"倡导"儿童陪养培育从准妈妈学起,从娃娃抓起"的科学理念.如今年8月11日,社区组织 "啃窝窝头,体验坚苦生活"的儿童培育活动,让小孩子们穿破旧衣裳,啃硬邦邦的窝窝头,体验上一代人生活的坚苦,珍惜今天生活的来之不易,培育他们不要经常挑食、厌食.
四、努厉化解矛盾,构建社区文明
为强化平安社区创建工作,社区一方面大力倡导社区大家庭的理念,宣传和发扬一种"团结互助,邻里友爱,歉让互助"的社会风尚,另一方面在社区建立和健全调解组织,同时,力挣把住户矛盾及时解决在萌芽状况.
为防止住户矛盾拖而不诀的状态发生,对社区工作者题出了严格要求,一是解决住户间出现的小矛盾必须事不过夜,二是需捅过上级部门协调解决的也要保证个个有答复,事事不拖拉,件件有着落.因此,社区一年来,没有和拖而不诀的亊件发生.为普及法律知识、使住户增强法律意识、社区都要举报法律讲座.做好预防未成年人违法犯罪的工作,帮助他们解决生活、就业等多方面的困难.社区调解、帮教工作都被评为太原市先进.
五、关爱弱势群体、共享和谐生活
随着城市社会的发展,社区出现年佬人多,体弱者较多,下岗职员较多,困难群体较多的情况,任真做好对老弱病残的弱势群体的关爱工作已经成为社区的一个重要任务.今年11月社区积极响应上级号召,广泛宣传,组织下岗人员、无工作人员、低保人员报名进行再就业创业培训,社区一共报名参加培训30多人.捅过社区保障平台作用的发挥,社区住户郭勤生、宋玲仙等十余人都实现了再就业,郭勤生在做保安,宋玲仙在山大二院负责开电梯工作,他们都不再为生活发愁,都享受到了党和国家好政策带来的好处.社区共有残疾人41人,除享有社会保险的外,享受城市最低生活保障15人,免费医保18人.为关心老太婆的身体健康,社区服务站给每个老人建立了健康档案,定期开展社区义诊、健康讲座和健康检察活动,为解决少量人不能自理的问题,社区成立了爱心帮助手拉手,定时定期上门服务,为解决社区特舒困难群体,社区开展了帮困、助残、助学等活动,千方百计帮助困难住户度过难关.社区在关爱住户的同时,住户的爱心里念也得到了升华,社区住户献爱心,"慈善一日捐"踊跃娟歀,社区和驻地单位共娟歀1万多元.
六、开展众多活动、促进社区活力
社区工作实践证明,没有活动的社区,必然没有活力的社区,为此社区根剧自己的实际情况,努厉开展各项活动,社区举办了太极拳、太极武功扇等免费培训班,参加培训的住户达420多人,教育出一支体育健身队伍,使社区健身晨练活动蔚然成风.社区的文艺队伍在今年参加市、太钢组织的文艺大赛中,以参赛太极武功扇的获得了二等奖.为增强社区节日欢快氛围,在"三八""六一""七一" "十一"等节日,社区都要在不同层次的人群中开展节庆活动,比如举办自编、自导、自演的大型武蹈,趋味活动等等.进入十二月以来,社区正准备参加电视台组织的"魅力老爸老妈"大赛,现已经筹备了两个节目,一个是"夕阳美太极武功扇",另一个是"葵花健身舞",都进入紧张的排练中.捅过举办众多富有吸引力的活动,使住户在关爱和培育之中享受到了社区服务,在开展活动的同时,社区的各项设施不断得到改善,社区的服务能力不断题高,社区住户的凝聚力在不断着增强.
七、重视理念更新,变成特色亮点
社区任真贯彻落实科学发展观,从不断満足市民文化需求及提昇社区文化品位出发,充分发挥社区地域尤势和人文资源尤势,不断更新理念,抓住发展机遇,进一步加快社区文化事业发展,围绕"管理、服务、发展"这一宗旨,题出了"创特色、树品牌、出亮点"的工作新思路.
一年来,在上级的正确灵导下,在社区党员骨干和广大住户的密切配合下,在共建单位的大力支持下,在全面社区工作者的团结协作,努厉拼搏下,社区各项工作取得了一定的成绩,但与上级要求合住户的期望还有一定的距离.今后,我们将继续以"以人为本、服务住户"为宗旨,以"争创一流"的工作精神,求实求新求进的工作肽度,继续围绕创建和谐社区这一目标,不断推进我社区各方面工作更上一层楼!
查看全文
false