入职员工背景调查报告
被调查者姓名： 应聘职位： 部调查员： 部 调查日期：
备注：此报告主要针对人品、工作履历、工作能力、业绩等进行调查。
一、工作履历验证
注：此部分与被调查者提供的联系人核实
| 调查项目 | 具体内容 |
| 雇主公司名称及注册地 | |
| 雇佣起止时间 | |
| 入职职位、起止时间 | |
| 直接上级职位、姓名 | |
| 下属人数 | |
| 调动情况、起止时间 | |
| 直接上级职位、姓名 | |
| 下属人数 | |
| 最终综合薪金水平 | |
| 离职原因 | |
| 被调查者是否与贵公司有劳动争议 | |
| 被调查者是否有违纪违规行为 | |
| 是否已经与贵公司解除劳动合同关系 | □已经解除 □尚未解除 □尚未订立 |
| 是否适合再次雇佣 | □适合 □不适合 |
| 您是否愿意推荐 应聘 或其它您认为更合适的职位 | □愿意 □不太愿意 □不愿意 推荐职位： |
| 信息提供者：姓名 职位 电话 与被调查者关系 | |
| 调查项目 | 具体内容 |
| 雇主公司名称及注册地 | |
| 雇佣起止时间 | |
| 入职职位、起止时间 | |
| 直接上级职位、姓名 | |
| 下属人数 | |
| 调动情况、起止时间 | |
| 直接上级职位、姓名 | |
| 下属人数 | |
| 最终综合薪金水平 | |
| 离职原因 | |
| 被调查者是否与贵公司有劳动争议 | |
| 被调查者是否有违纪违规行为 | |
| 是否已经与贵公司解除劳动合同关系 | □已经解除 □尚未解除 □尚未订立 |
| 是否适合再次雇佣 | □适合 □不适合 |
| 您是否愿意推荐 应聘 或其它您认为更合适的职位 | □愿意 □不太愿意 □不愿意 推荐职位： |
| 信息提供者：姓名 职位 电话 与被调查者关系 | |
二、 工作履历复核
注：此部分与被调查者未提供的联系人核实
| 调查项目 | 具体内容 |
| 雇主公司名称及注册地 | |
| 雇佣起止时间 | |
| 入职职位、起止时间 | |
| 直接上级职位、姓名 | |
| 下属人数 | |
| 调动情况、起止时间 | |
| 直接上级职位、姓名 | |
| 下属人数 | |
| 最终综合薪金水平 | |
| 离职原因 | |
| 被调查者是否与贵公司有劳动争议 | |
| 被调查者是否有违纪违规行为 | |
| 是否已经与贵公司解除劳动合同关系 | □已经解除 □尚未解除 □尚未订立 |
| 是否适合再次雇佣 | □适合 □不适合 |
| 您是否愿意推荐 应聘 或其它您认为更合适的职位 | □愿意 □不太愿意 □不愿意 推荐职位： |
| 信息提供者：姓名 职位 电话 与被调查者关系 | |
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