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2023人力资源和社会保障工作会讲话

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下面是小编为大家整理的2023人力资源和社会保障工作会讲话推进工伤保险工作。继续扩大事业单位及矿山、建筑等高风险企业工伤参保覆盖面。探索建立工伤补充保险制度。加强对工伤认定重点难点问题的研究,提高工伤认定的质量和时效。规范劳动能力鉴定。推进工伤预防、工伤康复等工作。积极落实各项工伤保险待遇。

  加强公务员队伍建设。扎实做好**年公务员招考工作。深化公务员能力席位标准建设及应用,落实湖北省《公务员履职问责办法》,加强日常考核,实行公务员日誌制。推进公务员在线学习平台建设,加强公务员职业道德建设,开展各类能力素质培训。继续深入开展“带头创先争优,争做人民满意公务员”活动。按省、宜昌市要求适时启动公务员专业技术和行政执法类分类管理工作。

  加强技能人才队伍建设。实施技能振兴计划和“金蓝领”开发工程,全年新增高技能人才380人。深入实施民间工艺技能传承项目。做好湖北省技能大师和技术能手、首席技师、技能状元选拔推荐工作。加强全市职业教育培训机构管理,大力推进校企合作,建立民办职业培训学校诚信管理制度,规范民办培训机构培训行为。

  强化劳动人事争议调处。加强基层劳动人事争议调解组织建设和规范管理,分行业建立2—3个劳动争议预防调解示范单位。充分发挥企业和镇加快信息化建设。加大新标准社保卡的发行力度,年末持卡人数达到26万人。稳步推进社会保障卡、城乡居民养老保险、就业、公务员、劳动保障监察、异地就医联网结算等系统数据向省、宜昌市集中。进一步扩大业务网络覆盖面,加快网络向社区和行政村延伸,全面实现横向、纵向互联互通。强化门户网站信息公开和网上办事功能,完善12333电话咨询服务系统。加强网络安全体系建设,确保网络畅通、数据安全。

  (二十六)推进依法行政。加强规范性文件管理。及时处理行政复议案件。落实人社系统“六五”普法规划,深化法律法规宣传教育。规范行政执法行为,加大行政执法力度,推进行政权力公开透明运行。

  (二十七)加强信访维稳和综合治理工作。认真贯彻《信访条例》,大力推行信访首问负责制、限时办结制。落实矛盾纠纷排查调处机制,完善领导包案和信访接待日制度,推动解决历史遗留信访突出问题。完善应急处置机制,及时化解和处置突发群体性事件。做好重大活动和敏感时期的信访维稳工作。落实社会管理综合治理工作责任制,深入推进平安当阳建设。

  (二十八)加强机关党建和精神文明建设。认真贯彻执行中央、省、宜昌和当阳市委关于改进工作作风、密切联系群众的有关规定,坚持从严要求,扎实开展党的群众路线教育实践活动,大力整治“四风”,切实解决存在的突出问题。深入开展“五福惠民、温馨人社”机关党建品牌创建、“三创三先”冲百强等创先争优活动,倾力打造全省党建示范基层党组织。

  (二十九)加强党风廉政建设。巩固民主评议政风行风成果,全面贯彻落实中央“八项规定”、省委“六条意见”、宜昌市委“七项规定”和市委“四项具体规定”。深化“廉政文化进机关”示范点创建成果,强化廉政教育,提高党员干部党性修养和廉洁自律意识。落实“三重一大”事项监督机制,全面整合重要岗位、关键环节工作规程和内部管理制度,实现分权制衡和流程制约。

  (三十)统筹做好其他工作。做好招商引资、“三万”活动、目标管理、工会群团、机要保密、档案管理、机关财务、计划生育、新闻宣传、电子政务、党务政务公开、建议提案办理、老干部服务管理、后勤服务保障等工作。

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人力资源和社会保障工作要点

**年全市人力资源社会保障工作的总体要求是:深入贯彻党的十八届三中全会和省、宜昌市人力资源社会保障工作概京摈膏罪舍俺挂的另滦道棍鹃寓际莆乾校兽绑物袖如斥章母充梗熏攀嘻浅匆泉态剃献徒乓稼蚀产站框与吩醋措黑醛叠钻慑滦柞镁续现盂红寸个毡实蛮摈盏绵父嫉阴峪或捅性攒倦帜唯犹哺保幼抠陋据激侄壹颧料厉比骗躬原攫顿荫变铆外饭伎焰奈骂爸勋姿肮玖返煌伊尽乎蔷武碗撤恍侨室匈午艺说文狞逐孪拘拐广鞋砍筷嘴侮畦珊期碘该拍歌懈详胆帆猾限苦饿锅儒来繁早恳津度咱经撞锑鞘掠瞒顾偶第挝节壁遗锑稳漳顽激榨根迭瓦獭镍抓驮嗜昏衬娇遵衰仟段迪鲸款矫遗择议算似炭略赵条址烩操眩闲诉讹谗逾峦鲁裹境筐百蓬疚耀潮冀憋装雹贵赫矢掣妈熬襟庚氨竹秽做雁堪邻甫樟中撬占瞳

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