服务态度的心得体会7篇

服务态度的心得体会7篇服务态度的心得体会　服务明星柜员微笑服务心得体会:柜员工作心得体会　微笑服务，温暖人心　服务明星柜员微笑服务心得体会　**支行袁兆泉　回味这两年的工作，我下面是小编为大家整理的服务态度的心得体会7篇,供大家参考。

篇一：服务态度的心得体会

明星柜员微笑服务心得体会:柜员工作心得体会

　微笑服务，温暖人心

　服务明星柜员微笑服务心得体会

　 **支行袁兆泉

　回味这两年的工作，我深深的体会到酸甜苦辣，超负荷的工作量也曾让我疲惫不堪。既然选择了柜员这个职业，我们就应该以严谨的态度肩负起一线服务的使命，以真诚、耐心、友好的服务理念对待每一位客户。

　自从我进行以来，全行都时刻体现着对服务工作的重视，要求每位员工都要把“优质服务”和“沟通”放于重点。作为工行队伍里的一份子，我坦然面对这种服务模式所面临的挑战。我觉得作为一名柜员首先要有一颗热情和善良的心。服务工作不仅需要熟练的技能，更需要的是人文关怀，用我们的爱心、耐心和细心来完成我们神圣的使命。

　在工作中有苦有甜、有笑有泪，有时也有很多地无奈，既然选择了这份职业，就应该以崇高的职业道德、乐观的心态忠于我们的信念。

　通过这次活动的展开，我有幸被评为本季度的服务明星柜员我感到很荣幸！我在平凡的工作中感受人间的百味，我感谢领导，感谢亲爱的护士长，感谢大家，因为是你们给了我莫大的鼓励和支持；

　我感恩生活，因为生活励炼了我；

　我感激工作，因为工作充实了我；

　在平凡的工作中我没有辱没自己的使命！作为一名年轻的

　员工，在以后的工作中，我一定更加的严格要求自己，加强自身素质，钻研业务，更新知识，努力提高服务能力和技术水平，为客户提供更优质的服务；

　踏踏实实做人，认认真真做事，为提高工行金融人员整体形象增光添彩！

篇二：服务态度的心得体会

医生医德医风心得体会 4 篇

　医德医风是指执业医师应具有的医学道德和风尚。它属于医学职业道德的范畴。管理资源吧小编整理了医德医风学习心得体会范文，欢迎阅读。

　医生医德医风心得体会 4 篇 1

　作为一名从业多年的医务人员，不但要有过硬的医术，更要有良好的医德和医风，唯有这样才能更好的为人民群众服务，使人民满意。治病救人、挽救生命，是我们神圣的使命。只有努力提高自己的相关专业知识水平，这样才能做好自己的本职工作。所以我们需要不断、并且坚持天天学习专业知识和新的医疗方面的知识。这是我们行医救人的所必须的和应该具备的能力。但光靠知识和技术不够的，它需要良好的服务规范为指引思想，使患者在痛苦中得到一丝安慰。

　当然，在我们医疗行业中有少部分医务人员违反规定，收受红包，请吃请喝，服务态度恶劣，在患者中造成了不良影响。在我们基层医院，面对的是广大的农村患者，尤其是老年患者，基层主要是以保健和预防为主，所以要以认真、踏实、细心、耐心态度向每位患者讲解有关知识。医德和医风再次显现得尤为重要，没有好的态度、好的质量、好的医德，我们是生存不下去的。

　在很多情况下，在面对“胡搅蛮缠”的病人时，要讲求

　方式方法，语言技巧，主要还是态度问题。只要有良好心里素养、高尚的道德情操、精湛的医疗技术水平，我们可以摆平任何困难。目前就是对我们的一次考验和学习，怎样面对工作中这样那样的问题，需要向其他老同志学习，尤其是业务方面。

　现在的社会人才济济，竞争激烈，需要更好的完善自我学习意识，无论是思想还是行为上。目前患者要求也很高，既要环境好又要技术水平高，还要服务好，所以要贯穿实施医德医风中的三好，即“服务好、质量好、医德好”。满足患者要求，提高服务水平。

　所以，“铸医德、提医术、正医风”是当前医务人员长期不懈努力做好的事，这也是行业之风气，也是我们必须和必然的思想道德之风气。

　医生医德医风心得体会 4 篇 2

　近年来，在少数医务人员出现的重医术医技、轻医德医风、服务意识淡薄、甚至收“红包”和要回扣的不良现象，一定程度上损害了“医生”的形象，也加重了人民群众“看病难”问题解决的难度。要解决这个问题，加强对医务人员的思想政治工作，进行以人道主义为主要内容的职业道德教育是必不可少的。

　同时，还要从市场经济的实际环境出发，以人为本，优化对医务人员的激励机制。

　医务人员的激励机制，是医院管理者根据管理目标的

　需要，设计一定的奖励措施，控制和引导医务人员的行为朝着某一方向前进的制度和过程。它具有极强的导向性。奖励什么?怎样奖励?谁来决定这种奖励? ?

　单从医院的局部利益着眼，还是在考虑医院利益的同时更注重解决“看病难”、“看病贵”的社会需要?其答案是不一样的。纵观目前相当一部分医院的激励机制，考虑前者居多而考虑后者甚少。

　诚然，医院的基本职责和业务工作就是救死扶伤，为人治病，靠医技低劣的“庸医”是办不好医院的;医院的发展也要靠取得经济效益，长期亏损的医院将无法生存。

　因此，激励医务人员刻苦钻研业务，提高医技水平，合理合法增加经济效益是完全必要的。事实上，这在目前各医院的激励机制中普遍得到了重视，还作了相应的量化。我们提倡的“优化”，并不是要去掉这些激励内容，而是要增加医德、医风方面的内容，提高其在激励机制中的地位与分量。

　医德医风方面的内容非常广泛。要确立优化激励的内容并不难。关键的问题在于如何实现公平、公正。而公平、公正的实现，需要有一套科学合理的办法。综合目前一些医院的做法，实行量化考核加综合考评再加公众参与的办法，比较切实可行。首先，对能够量化的内容要尽量量化，便于操作。

　其次，实行医德考评制度，是加强职业道德和行风建

　设的治本措施，是构建和谐医患关系、纠正行业不正之风、文明医院的有效手段，是优化激励机制的重要之举。第三，行之有效的监督机制，是与激励机制相辅相成的两个方面。既要有医院领导和员工的监督，更要有社会公众监督与媒体的舆论监督。

　有目的、有计划、有组织地形成医德医风宣传和舆论监督氛围，表扬先进，批评不良行为，在导向上起着重要、积极的作用。医院领导人要及时发掘医务人员中的好人好事，在媒体上进行报道。对于媒体的批评，只要事实存在，就要持欢迎的态度，积极配合整改，并将其作为考评制度实施的一个重要依据，以保证医院的生存发展与和谐医患关系的建立。

　医德医风自我小结：

　本人在本年度任社区卫生服务站护士期间，拥护党的领导，遵守医院及科室的各项规章制度，团结同事，工作认真负责，无差错事故发生。

　本岗位工作包括社区站日常的护理工作如肌肉注射，静脉注射，静脉滴注，小伤口处理，缝针、拆线、换药、发药、推荐购药、计价收费、打印清单、上门建立老年人健康档案以及档案动态管理;残疾人，精神病，智障人士，高血压，糖尿病等慢病人士健康档案及动态管理;以及妇女保健，儿童保健，家庭病床管理等。除此之外，在正常上班的间隙，我

　还兼管社区药房的工作，包括写领单领药、入库、出库、调价、盘点、整理与保持社区站药房常用药常有，西药约 350个品种，中成药约 150 个品种，中草药约 220 个品种，存货量长期保持约 10 万元左右。当然，今年起还增加了医保结算及明细帐目查对。本人认为本人能很好的完成本年度本岗位的工作。

　医德医风个人自我总结：在工作中能理解患者，急患者所急，想患者所想，为患者提供尽心尽力的服务，无投诉，无违法违纪行为。

　本人负责社区药房管理，个别药品，医院暂缺的药品需要在医药公司领用，几年来从未收受医药公司任何好处，我可以自豪地说：我没有吃过医药公司请的一餐饭，就连过年送来的几本小挂历台历之类的也从未拿过回家。而且医药公司的进价比医院进价低 3 个百分点，从而保证了患者的利益。

　医生医德医风心得体会 4 篇 3

　大抵住进医院的人和他们的家属没有心情很好的，毕竟得病是让人望而生畏的事，因此，在医院中医生和护士的一声轻轻问候，一丝淡淡微笑，无论是对病人还是其家属来说，都是一种足以抹去心并没有恐惧的鼓励，而病人和家属也常因着这看似微不足道的精神安慰而信心倍增，以致加速康复进程。

　常住医院的也总有个对比，以我之见，第一医院分院

　神经内科的绝大多数医护人员的服务堪称一流，医德医风也不错。

　不过，医院大了什么人都有，护士们都是微笑服务，不畏脏苦，可领导护士们的护士长常是一脸严肃，不苟言笑，而且没有做过的护理也常常会不符合实际地说做过了。这种不诚实，不严谨的态度在医务工作者的身上真是少见，像这种不负责任的护士长真是与该院中他人的服务态度形成了鲜明的对比，这种风气倘若不刹住，一旦蔓延开来，岂不毁了一锅的珍馐佳品? ?

　还望该院神经科的医疗服务能以护士长为鉴，旦兴高尚医德，勿长不良之风! ?

　医生医德医风心得体会 4 篇 4

　我本人对医学一窍不通，过去这个题目是我连想都没有想过的，在我陪护病人的日子里，使我对医院、对医生、对医风有了体会，在此也发一下感想，斗胆写下这么大一个题目。

　德是指一个人的品行，医德，是说医生的品德。医德是做好医务工作的基础。做一个好医生必须有好的品行、好的医德。一是要有为人民服务的思想。既然选择了从医，就要树立为人民服务的思想，把群众的痛苦、疾病挂在心上，履行好治病救人、救死扶伤的职责。有的人这山看着那山高，占着医生的岗位，怨天怨地，羡慕人家的收入高，抱怨自己的工作累，不好好工作、不好好为病人看病。久而久之，这

　种人既看不好病，也得不到群众的尊重，为大家所唾弃!二是心要正。医生天天与病人打交道，必须一视同仁。不管他的职务高低，不管是男是女，不管是年老还是年幼，在医生眼里他都是病人。有的人见领导笑脸相迎，看到老百姓头不抬眼不睁，好像病人欠了他 200 钱!有的人对自己的亲属、朋友、熟人热情周到、不厌其烦，对他人却冷若冰霜。有的人对有钱人客客气气，对穷人推三阻四!这样的人没有一颗当医生的心，终究也做不好医生。三要急病人所急。俗话说病来如山倒。病人一旦发病就是急的，当有紧急病号的时候，医生就要舍弃自己的事情，全力抢救病人。我认识市中心医院的一位崔医生，他对病人非常负责，每天三次查房，风雨无阻。有时自己病了也要坚持查完房，病人没有什么事情了他才去休息。

　医术，是指医疗技术。它是做一个好医生的关键。医德是基础，医术是关键。一个好的医生不仅需要有好的医德，还必须有高超的医术。要想当好医生，就要刻苦钻研医疗技术。一是向书本学习。在医学方面，我们的前人为我们留下了丰富的宝贵的财富，中医、西医都有学不完的东西，必须下苦功夫学习。鲁迅之所以有伟大的成就，用他自己的话说，就是把别人喝咖啡的时间用来学习了。学习如逆水行舟，不进则退。当今社会，医学技术日新月异，医生靠在学校学习的知识是远远不够的，必须在工作岗位上努力学习。二是向

　实践学习。医生的工作不能看作每天简单的重复。病情有不同，病人有差异。要分析研究病情、分析病例，找出规律性的东西。要做有心人，把自己或者他人诊断的病情记录下来、积累起来，不断的积累第一手资料，在充分占有资料的基础上，进行分析、归纳、综合，提炼出某一类病的治疗方法。三是向病人学习。要经常与病人交谈，了解病人的情况，体会病人的感受，从中扑捉病情信息。因为病人最有发言权，一般情况下他知道自己的病情和身体状况。有时病人的想法也很有道理。我想，一个医生他有为病人服务的良好愿望，再加上他的好学，他的钻研，他的刻苦，就一定能够成为好医生! ?

　医风是做一个好医生的保证。现在的社会风气不好，难免影响到医院。一个好医生必须有良好的医风。一是抵御金钱的诱惑。病人应该用什么药，要根据病情决定。不能因为新药价格高、回扣大，就用新药。要经受住红包的诱惑，病人家属出于对医生的感激，或者期望医生给予病人关照，或者担心医生不给病人好好看病，有时会给医生送红包。医生应对红包有一个清醒的认识，不能收红包。我所认识的崔医生给自己定了三条规矩：一不收红包、二不吃请、三看病一样。二是处理好人情关系。因为是老乡、熟人、朋友，来找你看病，这也是人之常情，照顾好他们无可非议。但是，对其他病人决不能漠视不管。要真心真意地对待每一位病

　人，做到不急、不躁，处处为病人着想，时时想着病人! ?

　总之，医德是基础，医术是关键，医风是保证。没有技术可以学习，技术水平差可以提高，没有医德一切都无从谈起，医风不好也做不好医务工作。我们全社会都要来关心医德建设，促进医风的好转! ?

篇三：服务态度的心得体会

服务培训总结微笑服务心得体会微笑，是一种修养，并且是一种很重要的修养；微笑，是一种礼物，并且是世界上最珍贵的礼物；微笑，是一种表情，并且是最动人的表情。轻轻地嘴角上扬，或者露出 8 颗牙齿，或者笑不露齿，微笑其实就是一个很简单的表情，但是它在我们生活中却有举足轻重的地位。

　“微笑行动，点亮服务”，这是江南银行最近正在开展的活动。我们支行也不甘示弱，积极响应着总行的号召。在行里选了一位微笑形象大使；各位员工积极准备，写好好微笑服务心得，把我们平时工作中的体会都写到文章里面面；每天早晨的晨会，我们站成两排，面对面互相微笑练习习，以备工作需要，同时微笑也给我们带来了一天的好心情情。

　银行说到底还是服务行业，金融机构作为窗口单位，，与老百姓生活紧密联系，我们的服务环境和服务水平就是是市民关注的重点。哪家银行的客户服务最好、让老百姓印印象最深刻？哪家银行的服务让老百姓感到宾至如归？在银银行业竞争越来越激烈的今天，对于身为临柜人员的我们而而言，首当其冲，比的就是服务态度。

　作为一线柜员，客客户推开银行的大门，第一接触到的就是我们，客户当然希希望第一映入眼帘的就是我们面带微笑洋溢喜悦的脸庞，微微笑给人以宾至如归的感觉，微笑给人希望，给人力量。

　面面带微笑，是员工们

　精神面貌的最佳写照；面带微笑，缩短短人与人之间的距离；面带微笑，为我们的服务提供源源不不断的力量源泉。

　在工作中，如果我们总是板着个脸，没没有微笑，不仅客户觉得不舒服，就连我们自己的情绪也会会受影响，俗话说：“相由心生”，心里的想法都会在脸上上表现出来，如果我们的态度不好，客户是会感受出来的，，客户自然对我们态度也不友善；但如果我们在工作中配以以微笑的表情，也就会很自然的使用温和的语调和礼貌的语语言，这不仅能引发客人内心的好感，有时还可稳定人们焦焦虑急躁的情绪，而用户情绪稳定、态度配合，更有利于工工作的顺利进行，也可提高工作效力。

　银行需要微笑，不不管是上至行长还是下至柜员，不管是直面客户的我们还是是协助我们工作的后台，都需要微笑。我们应该随时落实微微笑服务的要求，把这种精神落实到真真在在的工作中去，，要学会换位思考，如果我们是客户，是否希望能见到接待待我们的柜员对我们报以真诚的微笑呢？其实除了工作中，，在日常生活中也需要微笑，给自己一个微笑，让心情变得得舒畅；给自己一个微笑，让心胸变得开阔；给自己一个微微笑，让生活变得更加美好。

　让微笑充满我们的生活，只只要记住微笑，一切困难都会迎刃而解，不要再吝啬了，给给周围的人以微笑吧，让快乐陪伴我们左右！

　培训心得此次培训，我学习了真情微笑从新开始、微笑故事分享以及及一线服务人员不规范的微笑服务举例，对于微笑有了更深深刻的理解和认识。微笑可以提升美感，使我们具有感召力力，能够带来许多意想不到的作用，为企业带来效益；不规规范的，也许是不经意的僵硬或懒散，就能将我们努力的成成果化为乌有，为企业带来不良的影响。

　我们该如何去微微笑，如何应用到工作中，如何避免不规范的行为，这是每每一个公司员工都应该思考的问题，我觉得应该有如下几个个方面：

　一、从主观改变，从被动微笑，到主动微笑我们只有真正理解了微笑的意义，我们才能发自肺腑地去微微笑，通过理论的学习，我们能够不难理解微笑的含义，衍衍伸到主动地做，需要一个自我的调整，这需要改变我们的的固有工作习惯，从而养成良好的行为规范。

　二、坚持持职业服务，一定会有收获水滴石穿，我们的努力从量变变到质变需要一个过程，这个过程是漫长也许是艰难的，我我相信，一个品牌的建立是来之不易的，坚持职业的服务是是伴随我们品牌成长的始终，也是对我们坚持的最好回报。

　。

　三、对待不职业行为要坚决避免首先要从我做起，，避免不专业、不职业的行为，其次要

　影响、教育身边的员员工，也和主管一样，乐于避免不良行为，逐渐形成一个良良好的氛围，对好事要坚持表扬，对不足要勇于提出批评评、总结，逐步完善我们的团队。

　以上是我对此次培训的的一些心得，我会在以后工作中努力应用，争取为公司做出出自己的贡献。

　品格国际商场刘尧 2016 年 9 月 2 29 日微笑服务培训心得前几天，我们处邀请微笑服务务先进单位----安徽黄山高速收费站一行人员对我们管管理处一线收费人员进行了一次生动、丰富的微笑礼仪培训训，老师们语言生动有趣，示范标准到位，我们听的也是认认真仔细，学的不亦乐乎，让我受益匪浅，使我深深体会到到微笑在人际特别是服务行业的重要性，它不仅是一个人内内在素质的体现，更代表了一种内在的道德标准。

　高速公公路收费是一个高起点的窗口服务行业，文明服务是我们收收费员的基本素质和应遵循的基本行业行为规范，是通过言言行举止对司乘人员友好尊重的行为准则。

　由于个人的思思维、习惯不相同，因此服务质量也就存在差异。经过这一一次的培训和学习，使我获得大量的知识和信

　息，增强了做做好下一步工作的信心。通过学习，我有以下五点体会：

　一一是礼仪服务是需要用心去体会，要让一言一行发自内心，，发自内心的微笑才更有感染力；二是时刻调整心态，以最最好的状态对待工作，要有恒心，做到文明用语、礼仪服务务持之以恒；四是要能忍，我们收费工作中遇到的司乘人员员素质有高有低，甚至有些是故意找茬、出言不逊，这就更更需要我们收费人员做到文明服务、礼仪服务，言语不卑不不亢的真诚对待；五是要有 “感恩之心”，我们收费工作作这个窗口行业的存在，必然有其服务对象，既然我们选择择这份工作，就要感谢司乘人员给我们工作的机会，怀有一一份“感恩之心”。

　这次微笑服务培训活动结束了，接下下来是如何落实到实际工作中去。在今后的工作和生活中，，我将不断增强自身的道德修养，做到文明优质服务就是爱爱岗，全程微笑服务就是敬业，努力把工作做得更好！

篇四：服务态度的心得体会

公路收费员文明服务心得体会（3 篇）

　高速公路收费员文明服务心得体会

　客户至上是市场经济的一个规律，不管是垄断企业还是非垄断企业，谁能把客户作为服务的中心，谁就能变成优秀企业，谁也就能占领市常收费站从一定意义上说是地区垄断性服务。虽然是排他性的垄断行业，但是在提供服务过程中依旧要注重服务对象的态度，要不断深化服务意识，提高服务水平，为客户提供优质的服务。而提供优质的服务是我们惟一的选择。所以，我们在工作中必须做到以下几点：

　第一，要调整好心态，从心底里树立“车主至上”的服务理念。首先要给自己定好位。收费过程是服务过程，而不是执行过程。只有定好位，充分认识到自己的角色，才能更好的投入到工作中去。其次要注意克服机械化倾向。文明用语天天说、车车说，时间长了，感觉变得迟钝，工作倾向机械化，但服务对象却每时每刻都在变化，他们很有可能是第一次行驶我们高速公路，所以要从心底里树立“车主至上”理念，把每位司乘人员都当成第一个客户，永远从“零”开始，做好服务工作。

　第二，要带着感情做好收费工作。言行是思想的体现，思想指导着行动，只有带着感情文明服务，每一句问候才会真正发自内心。要坚持文明用语每车必说，但绝不是那种对着微机说的“有口无心”，也不是说给监控听的“摆摆样子”，而是要等司机摇下玻璃后递上通行卡时，用洪亮的声音、友好的态度和富有亲和力的面部表情去说。同时还要能够主动换位思考。收费人员每天要和各种各样的司机打交道，被骂几句是常有的，因此在工作中要践行“把微笑奉献给社会，

　把委屈留给自己”口号，注意加强与司车乘人员的沟通，充分发挥微笑服务的优势，以平和的态度，对无理司机循循善诱，耐心解释，以礼感人，以情动人，以理服人，相信精诚所至，金石为开，只有这样，才会把工作做到司机的心坎上。

　第三，要苦练基本功。从使用文明用语，唱收唱付，微机操作，到微笑服务，钱票收发，每个环节，各道工序，都要在“精”字上狠下功夫，要能够做到“判别车型一眼准，打票收费一手快、唱收唱付一口清、点钞识钞一指明”，快捷、准确、方便地为司乘人员服务。当然基本功并不局限于此，为司乘人员提供安全畅通的道口，为他们清楚地指引道路，及时向他们宣传解释高速公路有关规定，为他们提供力所能及的帮助都是我们做好收费服务工作的基本功。

　第四，要树立优质服务的意识。在收费过程中，必须转换角色，变收费为服务，只有在意识上把自身置于服务者的位置，才可能自觉的去为客户服务，既而树立优质服务的意识，去自觉的提高服务水平，为客户提供优质的服务。只有树立了提供优质服务的意识，才能在收费过程中热情服务、文明收费，才能克服生、冷、硬的工作态度，为和-谐收费、平安收费创造出一个良性的氛围。

　第五，要提高优质服务的水平。光有优质服务的意识还不行，没有提供优质服务的能力，是不能真正为客户提供优质服务的。“欲善与其事，必先利于器”，所以提升高速公路整个收费员队伍的能力水平，对于能否提供优质的服务至关重要。要做到这点，必须先从收费员队伍的素质的提高入手。如大力推广文明用语，进行微笑服务;利用业余时间自觉进行政治思想、职业道德、法律法规、规章制度和各种

　业务技术学习，提高服务技能和自身素质，为提供优质服务打下良好的基矗。

　第六，要自觉遵守收费站各种规章制度。收费员必须自觉遵守站里的规章制度和国家的法律法规，自觉按章办事，遵纪守法，服从安排，尊重领导，团结同志，以站为家，准确无误的完成自己的收费工作，为收费站增光添彩，圆满完成站领导交给的各项工作任务。

　只要我们收费人员真正把三尺岗亭当作传播社会文明的窗口，当作为过往群众做好事、办实事的阵地，在收费服务中坚持一张笑脸、一声问候、一句祝福，坚持用心服务、用情服务，让服务对象切身感受到收费人员的魅力，提升我们高速公路的良好社会形象，我们的收费服务工作就会做到让领导放心，让社会满意。

　高速公路收费员文明服务心得体会微笑服务是从事高速公路等服务行业最起码的职业要求,一般情况下,绝大多数被服务者是有所表示的或点头示意、或回以相同的微笑,双方都处在一种惬意的心情中,司乘人员身心愉快,收费人员亲切有加,这自然是一种最理想的互动状态,是司乘人员心中所要求的,也是高速公路管理方所追求的,而它是最核心内容就是微笑传递,微笑传递含有收费人员与司乘之间,收费人员与收费人员之间两个要素。

　一、收费人员与司乘之间有的收费人员发自内心的微笑,即微笑传递中的“传”,就有了基础,有了做好服务的首要条件,但如何让对方再递过来呢,有几个问题要解决,一是看收费员的微笑是否从心底发出的,即“真诚微笑”,这一点常在高速公路走的司乘人员一眼便能洞察到,二是与微笑配套的服务要跟进.有的收费员很会微笑,让人看上去很甜美,很受司乘人员的赏,但

　服务意识不强,服务水平不高,这也难以得到司乘人员持续的回应,久而久之,司乘甚至会产生出一个不好的看法,这个收费员只会傻笑,其它什么也不会,回应也就慢慢由淡漠减至消失.。

　二、收费员与收费员之间有车辆进站,当班收费人员除微笑服务外,其它收费人员应呼应当班收费人员的服务,以形成整个区域的微笑氛围.有司乘人员对路线不熟悉,特别是本路段路标不清楚,有时个别司乘人员会报以质问埋怨,甚至发脾气,时或收款过程中,当班收费员不便立刻回应时,用一种亲切得体的语言和微笑通知其它收费员为其指路,一个微笑,一个示意,充分显示一个团队的整体服务风貌,司乘人员也会有所理解,至少气氛可以得到很大程度的缓和,不再有不必要的争执和磨擦.。

　在国外有这样的格言“微笑是没有国界的语言”,我们的微笑是不收费的,在炎热的夏天,一个真诚的,发自内心的微笑能给来往的司乘人员带来一阵凉爽的清风,在冬天,一个温暖甜美的微笑能带给司乘人员一缕灿烂的阳光,即使隔着窗,微笑拉近了我们与客户的距离,消除了我们之间隔阂.试想,徜若窗内是一张冷若冰霜的脸,谁愿意看你的脸色办事,谁能对收费管理所留下美好的印象?现在收费管理所就是要打造出一流的“温馨收费亭，愉快伴你行”的服务环境,微笑服务是每一位收费人员共有的名片.请不要吝啬你的微笑,因为“微笑”让你我如此美丽。

　高速公路收费员文明服务心得体会收费站是高速公路的一个最基层单位，也是组成高速公路管理体系的一个重要元素，担负着完成高速公路投入产出最重要的任务。作为最基层的管理者，虽然兵少将寡，但所做的工作直接关系到公司管

　理的成败和高速公路的生死存亡，只有让员工充满勃勃生气，企业才会有旺盛的活力，才能在激烈的市场竞争中长久立于不败之地。

　一、要充分认识基层工作的重要性在一个决策的落实过程中，管理者既是组织领导者，同时也是具体执行者。从表面上看，在一个目标任务的完成过程中，决策者、管理者和执行者之间有不同的分工，但随着目标任务的不同，决策者、管理者和执行者的角色是在不断转换的。一个决策者在一个更大的目标任务中，就可能会转变为一个执行者，而对于一个执行者来将，在一个更小的目标任务中，他可能会转变成为一个决策者。如何充分发挥一线生产人员在完成目标任务过程中的积极作用，如何在完成基本工作任务的同时，创建具有自身特色的服务品牌，就成为一名基层管理者非常重要的任务。

　在实际工作中，公司的决策需要真正落实到一线的实际生产岗位，需要通过一线生产人员的努力，将公司的正确决策化作自己与公司发展方向相一致的行为，通过自己的努力，实现即定的目标，以个人工作目标任务的完成来保障公司整体发展目标的实现。

　职位有高低不同，但所承担的责任同样重要。如果没有基层管理者和一线生产人员的价值认同和努力工作，没有一线人员的有力支持和密切配合,没有一批得力的管理者来自觉地组织开展工作，那么，公司领导的战略决策做得再好，经营策略做得再科学，也很难落到实处。

　二、收费站必须以学习为动力创建服务品牌

　服务品牌的创建，是以员工个体积极性的充分发挥为前提的，而员工能够充分发挥积极性的基础，则是一个员工最基本的整体素质、科学文化水平和由此转化的工作能力。

　从高速公路管理体系来讲，树立诚信服务的品牌,就必须不断提高员工的科学文化素质，逐步规范企业管理，提升我们高速公路的整体形象;就必须要创建学习型企业，精心培育企业文化，引导员工持续努力，追求卓越;也必须让员工逐步形成一致的价值认同，通过建立共同愿景，促使员工形成与公司发展方向相一致的价值取向。

　在基层单位建立“学习型基地”培养员工，这是提高员工工作水平和服务能力的一个有效途径。除了公司统一组织的学习培训外，收费站也应该按照完成目标任务的需要，组织自己的员工进行培训。培训的重点应该放在提高每位员工的文化素质、业务水平、服务水平和服务意识上。这对收费站创建服务品牌，乃至整个公司创建服务品牌和良好的外在形象，都是至关重要的。

　三、营造和谐的工作环境和浓厚的学习氛围要创建一个良好的学习环境，首先要创建一个和谐的工作环境。在认真落实精细化管理制度和现场管理考核制度以及内务卫生检查制度的同时，不断规范员工的工作行为和生活习惯，为营造和谐的工作环境创造条件。在次基础上，又根据不同工作岗位的特点，逐步推行区域化管理，实行班长负责制，对不同工作岗位的员工作明确细致的岗位划分，同时，规定各岗位的责任承包制，规范考核标准，在九千管理体系和现场考核细则的范围内进行双重监督，加大对员工日常工作的检查和监督,让各种违纪现象消失在萌芽状态，利用严明的纪律、公平的考核，规范员工的工作行为，促进全站管理工作的规范化、科

　学化、制度化，让员工充分了解什么能为，什么不能为，什么必须为，什么绝对禁止为，并在有效的规则范围内，逐步创建和谐的工作环境。

　在和谐的工作环境中逐步创建浓厚的学习氛围。在创建浓厚学习氛围的过程中，将员工个人学习、团队学习和组织学习三个层次有机结合起来，为员工提供良好的学习与生活环境,促使员工安心学习，善于学习和学习的自主管理，并将重点把握好“两条主线”。一个是全体员工学服务、学业务的主线，倡导员工学业务、学技能，为此，实行了站务会制度和军事化管理制度以及站长、副站长轮流跟班作业制，坚持每天下午全体员工共同学习 2 小时,学习公司九千质量体系文件、相关业务知识及文明服务等管理方面书籍。同时，还为员工统一购买一些专业书籍，组织员工广泛开展“阅读心得大讨论”、“阅读心得征文比赛”等活动,有效增强员工的学习意识和团队协作精神。第二，到兄弟单位进行参观学习，以积极的态度学习可资借鉴的东西，吸收先进的管理理念和高超的服务技能，使员工开不断阔视野，增强求知欲和上进心。

　总之，我们将以“管理一流、服务一流”为主要内容，大力实施品牌战略，将一个简洁明了的收费窗口真正创造成为一个不仅代表收费员的形象，还能代表一个单位、一个企业良好形象的窗口，通过大力实施以创建服务品牌为主要内容的“形象工程”,提高收费站在社会公众心目中的形象，促进高速公路社会形象的持续提高，进而促进物质文明和精神文明的建设，在取得良好社会效益的同时，也获得良好的经济效益，使我们运城公司成为行业内的知名品牌。

篇五：服务态度的心得体会

优质服务心得体会范文（2 篇）

　医院优质服务心得体会(范文一)

　 ××是我们医院的“优良服务年”。根据医院工作主题和工作任务和护理部的活动方案，我们大科制定了“亲情服务，爱心施护”工作方案。如今，××年就要过往了，回头看看，我们的工作仿佛与以往没有甚么不同，还是一日复一日地重复着天天琐碎的护理。可是，有一件事我一直在努力做着，就是用真诚的微笑来对待每一个住院的病人，用自己的仔细和耐心往护理他们。

　曾经，我以为微笑没有甚么难做到的，我这个人本身就喜欢笑。可终年累月的笑着，只要身穿护士服，开始一线的繁琐作业时就要面带微笑，这样，就不是那末简单了。这些，就需要不懈的努力。它之所以能锲而不舍，是由于它来源于我们健康、积极的心态，来源与我们认认真真的社会责任和本身价值寻求。这类微笑，不单单是护士仁爱之心的自然流露，还是我们崇高价值寻求的鲜明表现。

　微笑，在我们的平常护理工作中发挥侧重要的作用。在以病人为中心、整体护理的今天，病人对我们的要求已不单单限因而医疗操纵的执行者了。他们需要感受暖和，得到尊重。人的感情都是有共叫的。假想一下，当你独自一个人在一个陌生的地方，很无助，很迷茫的时候，看到一个微笑着的友人，关心的问你碰到甚么麻烦，并愿意帮助你时，你的内心是甚么样一种感觉?而我们天天都在扮演着那个友人，天天都在让不同的病人遇见，在任什么时候候都不能让他们一个人面对疾病，我们时时刻刻都会予以帮助，和他们一起面对。比如，我们经常会碰到的，一名这样的病人，他不理解我们的工作，态度很僵硬，对这不满，对那也怀疑。可是，我天天上班来到病房，并没有一样用僵硬的态度往回应他，我微笑着喊他的名字，很多时候，他都是淡漠的看了我一眼，可我，不会往在乎，继

　续用平和的语气对他说：我是你的责任护士，今天特地来看你，给你做些健康宣教，或，有甚么需要我帮忙的，请虽然说。护士该说的，该提供的帮助，尽对不会由于他的态度而缺少甚么。后来，在一次给他拔针的时候，发现他的指甲很长，就拿来指甲剪，耐心的解释，告知他留长指甲不好的地方，并且建议他剪指甲，可这个病人态度还是很僵硬，始终淡漠的看着我，没有说话。呵呵，让人欣喜的是，第二天早上交××的时候，发现他的长指甲不见了，渐渐地，还能看到他带笑的面孔和生动的表情。有的时候，还能听到他说起自己忧心的事和聊起家常。看着他的转变，我的心里头会很感动。由于，护士的工作可以得到病人的赞成，是很不轻易的。而我，将会一如继往地，用同一种态度，微笑着面对他们。天天晨护帮他们掖掖被子，整整床单元，值夜班时帮忙关关灯，带带门甚么的。不论是好说还是不好说的病人，我们都可以这么做，都可以保持微笑。当得到他们的理解和信任的时候，我体会到自己所做的不单单是奉献和付出，我们的人格同时在对患者的关怀、理解和爱中得到了升华。我希看用自己的愉悦、信心和患者的懊丧、失望做交换，用微笑抚慰他们伤痛的心灵。一个真诚的微笑，一个关心的眼神，如冬日里的一股热风，拉近了人与人之间的间隔，增加了理解与包容。渐渐地，我晓得了：不能把对生命的怜惜和救助划为纯洁的工作，这更是一种对爱的本能。

　医院医务工作者优质服务心得感受(范文二)

　近段时间，我们医院也就是××市第一人民医院妇产科正在积极开展优质服务，通过我们的“微笑服务，满意待患”让病人感觉我们医务工作者是与他们站在同一战线，这能增强他们战胜疾病的信心，同时也能让患者在我们医院就医时感受到温暖。

　为确保这一优质服务的实施：我们科室主要从三方面做起。

　一科学管理强素质：妇产科工作复杂繁重，风险较大，特别是产科母子两条生命掌握在我们医务人员中。为给患者提供安全满意的服务，我们妇产科实施了科学管理，把制度建设及其贯彻落实工作牢牢抓在手上，通过每天的交班，使每天的工作有条不紊的进行。我觉得妇产科是一支敬业奉献的团队，管理出素质，出成绩，以制度管人，以制度调动人的积极性，使科室工作顺利进行，得到社会的认可。

　二优质服务树形象：医院应给病人信任感、安全感、亲切感，有了这“三感”服务质量就在其中了。但这三感离不开高质量的技术和周到细致的服务。近几年，科室在医院的支持下，先后派医务人员外出进修学习，同时积极联系专家来我院讲学，会诊，指导。对我们年轻医务人员传、帮、带，使我们的技术水平不断提高，给病人减轻了不少痛苦，科室对新技术高度重视，科主任以身作则，孜孜以求，不断学习新技术。

　三亲情服务暖人心：优质的服务更是让患者获得信任感、安全感、亲切感的基础。我们坚持在医务人员中开展“假如我是一名患者”的换位思考，并从规范的言语和亲人般的行为做起，通过我们的优质服务让患者感到的是温馨提示、知情告知，而不是刚硬条款;听到的是亲切问候、和蔼解释，而不是“生、冷、硬、顶。

　我一直都觉得非常骄傲和自豪，因为我的工作是迎接新生命的到来，双手托起的是明天的希望，祖国的花朵。看着一个个活泼可爱的小天使的降临，内心会感到无比的喜悦。产房的工作极富有挑战性，我们面对的是即将成为母亲的人，我们必须严密观察产程，确保新生儿顺利安全的到来，容不得我们半点疏忽。在

　分娩过程中经常会碰到突发状况，也让我们心理紧张，另一方面也挺危险，因为我们常接触血液，不小心就有可能感染上传染病。尽管我们的工作很脏很累，但付出的汗水会得到回报，当我们听到新生儿来到世上那第一声有力的啼哭，看到一个又一个的家庭快乐的从这里走出去，我们心里是充满幸福的，生命带给了我们无限的感动。“优质服务”，进一步拉近了我们与患者之间的距离，并在社会中得到了人们的一致好评。

篇六：服务态度的心得体会

政企业提高服务质量心得体会本文作者：

　XHJW 文秘 114 原创投稿

　随着市场竞争的日益激烈， “服务是影响顾客的关键因素”、 “服务是降低经营成本的有效途径”已经成为很多企业尤其是服务型企业的一种共识，当我们走进任何一个大型商场甚至是一个小店铺，随时随地我们都能看到或是听到诸如“顾客至上”、 “顾客就是上帝”、 “全心全意为顾客服务”、 “一切让顾客满

　意”等等服务宗旨云云。

　但极具讽刺意味的是：

　尽管很多企业自诩为“懂得服务”和“重视服务”，甚至服务理念也与世界一流企业同出一辙，但遗憾的是不少企业的服务质量仍然是如此的糟糕：

　假冒伪劣屡禁不止、价格欺诈随处可见、虚假宣传不断翻新……

　服务质量也已成为邮政企业在市场竞争舞台中立于不败之地的根本保证。

　那是什么原因导致了企业的服务水平良莠不齐？是什么原因造成了顾客对服务质量的评价有高低之分？邮政企业到底应该怎样提高服务质量?以下是笔者的肤浅的想法。

　服务是为集体或别人工作，无论搞高科技还是擦皮鞋;无论是高级管理者还是一般工人，都是间接或直接地为人类或别人服务，只是服务层面不同。

　质量就是服务对象的满意度或同行认可度。

　所谓服务质量是顾客对服务过程的一种“感知”，也就是说它是一种“主观意识”。

　它是指企业“当前”所提供服务（或产品）

　的最终表现与顾客“当前”对它的期望、要求相比、吻合程度如何？如果顾客对企业提供的服务与他对这家企业的服务期望接近，他的满意程度就会较高，因此他对这家企业的服务质量评价就高，反之，如果他在这家企业感受到的服务与他的期望如果差距较大，他就会产生不满，从而对这家企业的评价很差。

　这告诉我们服务质量的好坏与两个要素有关：

　一是顾客的“期望”，二是顾客感知的“结果”，而这种“结果” 的感知来源于顾客对“服务过程” 的体验。

　综上所述，

　我们的服务质量就是态度、技术、责任心、硬件、管理、亮点、投诉、差错 8 个要素的总和。

　构成服务质量的 8 个要素，即态度:对待用户态度要热情、周到、认真、仔细，而不是态度冷漠、顶撞、甚至更差；技术:是指业务水平，包括理论知识和操作技能。

　应知识丰富，技能高超；责任心:就是关心、体贴、待用户似亲人，做到用户事情无小事；硬件:则是设备、用邮环境等；管理:就是管理者有效地利用人力、物力和财力去实现组织目标的过程；亮点:就是服务亮点，服务特色或特需服务，亮点能起到画龙点睛的作用；投诉或差错:是负数，越小越好。

　以上 8 个要素构成我们的服务质量。

　除硬件外，其他 7 个要素都可通过我们的努力而提高。

　那么我们应该如何提高服务质量呢？

　首先，增强服务意识的重要性。

　我们要改善服务态度，提倡主动服务。

　应该认识到只有加强服务，才能满足用户的需求；只有增强服务才能赢得用户信赖；只有增强服务，才能提高病人满意度；同时也只有增强服务，才能体现自身价值和满足自身需要，因为你的服务得到赞同和市场认可，你就能在这个激烈竞争的市场中立于不败之地。

　所以，一定要树立用户是上帝的理念，真正要把用户当作上帝或亲人来对待，做到关心、细心、热情、周到。

　但由于社会的多元化，

　我们的优良服务有时不一定能得到应有的反应或认可，

　我们应想到，

　我们不仅是鸿雁，还是文明使者，有责任通过我们言行教育他们、影响他们。

　可能由于性格等缘故，有些用户可能有不理智的表现。

　我们应理解他们。

　总之，碰到挫折不要气馁，

　我们的付出，相信自有公论，一定会得到应有的回报。

　其次，提高专业水平是关键。

　提高专业水平包括理论知识和操作技能都要终身学习，不断提高。

　一定要以最丰富业务知识和最精湛的技术服务于每一位用户。

　因为技术是构成护理服务质量关键所在，如果没有过硬技术，那么最好的态度也不能使用户满意。

　因此，

　我们一定要高度重视技术的关键作用。

　最后，服务要体现艺术性。

　服务的艺术性具体体现在要使服务对象感到舒适和满意，乐意接受我们的服务。

　也就是说即要达到目的，并使人感到愉快高兴。

　这有时也较难做到，

　我们只有在每一次服务中细心琢磨，好好体会，才能不断改进。

　由于我们的服务对象是广大群众，而人是生理、心理、社会、精神、文化的统一整体，是动态的又是独特的。人在不断与环境进行能量、物质、信息的交换，是一个开放系统，所以说，用户是一个开放性的整体。

　也就是说，用户是一个个整体人和社会人。

　所以，

　我们的服务更要讲究艺术性。

　服务的艺术性主要包括:要灵活应用文明礼貌用语；讲话要轻声细语；语句要正确、婉转；语气要亲切柔和；要用平等口气，不要居高临下；要注意语速、语调；动作要轻盈利速；要注意倾听和引导，对老年人尤其要多作介释；要将心比心，换位思考；要礼貌服务，尤其是在出现服务瑕疵时，更应礼貌服务，这样可弥补不足，取得谅解。

　鉴于邮政服务工作特点是直接服务于用户。

　而且，营业员与用户接触时间较多。

　那么，用户也就最能感受到我们的服务质量好和差。

　同时，用户的需求在与时俱进，理所当然，

　我们的服务也应紧紧跟上。

　未来的服务以窗口的优质服务为主题，目前同行业间的竞争焦点是谁善待用户谁就会赢得市场。

　因此，

　我们一定要变被动服务为主动服务和优质服务。所谓优质服务就是以用户满意为标准。

　所以，

　我们一定要把各项工作做得好上加好。

　最后，

　我们一定要“以用户为中心，以用户满意为目标”，全面提高邮政服务质量。

　让我们每位邮政人从自己做起，大家共同努力，相信我们的目标一定能实现。

篇七：服务态度的心得体会

工作心得体会感悟

　文 1 从这次餐饮服务员，改变我认为干餐饮服务员是没有前途的消极想法;树立了干一行，爱一行的思想，知道了一个人是否有所作为，不在于他从事何种职业，而在于他是否尽心尽力把所从事的工作做好。具备了我的从业意志和端正了我的工作态度;知道了成功服务员应有的素质，从而增强我的从业意识，立志要么不做，要做就做一个有理想、有道德、有知识、有纪律的合格服务员

　我学会了服务宾客的原则;服务宾客的程序;服筹务中工作细则;宴会出宏菜程序;托盘的技巧及豫端托行走的步伐;铺台疑、摆台的注意事项;换籍烟灰缸的重点;点菜、霓写菜单、取消菜式的注哟意事项及推销菜品的技文巧;斟酒水的基本方法歹、程序和酒水的一般知枷识;处理客人投诉及服拢务工作突发事件对应技猪巧;餐厅开市的准备工变作及收市的注意事项以站及各种服务礼仪、餐饮证卫生知识、消防知识等欣等。使我成为一个优秀核的服务员奠定了基础。

　渝

　在这次服务员兼职祭工作中我总结出作为一掩个优秀服务员要具备。

　谣

　热爱你的工作：当非你热爱自己的工作，你原就会快乐地、更容易地瞄做好你的工作。我们要坦让就餐的人们获得健康凌、能量与良好的服务。

　易你就可能将平凡的工作烘做得不同凡响。

　而企业迢最需要的人就是热爱工倒作的人。

　迅速熟悉迅工作标准和方法：为了沿自己的企业和自己在激余烈的竞争中获胜，我们镶必须能够尽快地投入工桓作并胜任工作，以提高贷工作效率。

　要有勤抨奋的精神：餐饮工作主碴要是手头工作，通常不宇会过重，多做一些与不归会累坏。所以我们要做身到腿勤、眼勤、手勤、抠心勤。主动地工作，主效动地寻找工作。“一勤舅天下无难事”的俗语说于出一个很深刻道理，只皱要你勤奋成功的大门就吧为你敞开。餐厅服务员壬工作心得

　要有自信责心：与金钱、势力、出个身背景相比，自信是最瘩重要的东西，自信能帮芝助人排除各种障碍、克命服各种困难，相信自己脯是最优秀的。

　要学喳会做人：做人就是做一堡位敬业、感恩、乐于助痰人、讲职业道德的人，蝶真诚做人、认真做事，娇事业将会更成功

　责陕任：就是以公司利益为脖重，对自己的工作岗位擒负责;就是为客人负责计，给客人提供优质的出砸品与服务;就是“敬无徐在”，即使没有人监督埠你，你也会认真地做好司工作，这就是责任的表啤现。

　平常心面对工沾作中的不公平：在工作鳖中没有绝对的公平，位域在努力者面前，机会总镇是均等的。没有一定的循挫折承受能力，今后如森何能挑起大梁。

　团削队：发挥团队精神是企饿业一致的追求，餐饮企搞业的

　工作由多种分工组芒成，非常需要团队成员辱的配合。具有团队精神虚、善于合作的员工和企冲业都更成功。

　这次姜的兼职给我的体会非常漠的深刻，我觉得我们做伪每一件事情都是，每天范进步一点点：积沙成塔渭、积少成多，很多成功兄者就是积累一点点小而汰成大器的。每天创新一翼点点，是在走向领先; 磐每天多做一点点，是在谰走向丰收;每天进步一梅点点是在走向成功。

　还

　文 2 为了使我更好的泉了解社会，锻炼自己，逊感受社会就业的现状，赔体验一下工作的乐趣，龚这学期的假期我根据时窿间及自己的实际情况在胯假期期间找了一份饭店值服务生的工作，虽然仅鹿有一个月的时间，但我藐觉得受益匪浅，短短的侗工作经历让我体会到了情就业的压力、自己能力阔的欠缺及社会的艰辛，惊同时让我感到工作的无封比快乐，一种在学校自缎由天地里无法体会到的咒 “愉悦”。

　当我穿惧上那件鲜红的工作服时铬，就表明着我的工作会蛹给我带来快乐。我们都载明白万事开头难的道理腋，所以我对刚开始的工阐作格外小心，在这个“ 彭人生地不熟”的火锅城棱里，我显得是那么的“ 俯孤单”。在我的印象中挂，服务生的工作无外乎十把菜传到服务员的手中冷，仅此而已。但实际上职我想错了。每天早上九滞点上班，九点半准时点纽名，然后我们服务生的仰工作就是打扫卫生，包参括楼梯和谁也不愿意打衅扫的卫生间，每次都会优有人喝醉，卫生间吐的奉哪里都是，由

　于是刚开诞张，并没有招到特定的绣打扫卫生的人，好几次狰都想吐，在家都没有做轩过这样的活，就开始打蹦退堂鼓。做完这些之后浸，就要开始站位，等着十客人的到来，然后我们掩的正式工作就开始了。

　烯也就是把菜从后厨端到抬前厅指定的桌位就可以窒。两点半下班就可以休腻息了，下午四点半开始逝点名，再重复上午的工汁作，直到十点回家。工疯作很简单，就是累了些音。想想啊，把菜从一楼德运到二楼还有三楼，一藉趟一趟的跑，最后客人哦走了还要把碗盘都搬回孵一楼厨房，这样一天上崖跑多少趟已经记不清了昂。只知道晚上下班后腿升是谁的都不知道了，浑阉身上下酸的厉害，不过戒有一个好处就是易于睡隘眠。

　经过几天的重饼复性工作，虽然很累，制但是为了给他们留下一丈个好印象，我努力的做悬好我的本职工作，还时宠不时帮服务员和后厨的院一些忙。我已经对饭店练的其他员工有了一些了釜解，就以为和他们“混问 ”的很熟，心中的束缚呢好像就没有了，我开始竣有点飘了，开始学会了傅偷懒，开始学会了…… 鲸这些不该学习的不良习挚惯让我受到了批评，得宴到了教训。菜都上齐的挚时候，我感觉累了就坐诗在椅子上想歇一会，没农有想到恰好被经理看到谊，他吧我叫到一旁，语茫重心长的说“你跟我们漫的一些同事不一样，你哇是受过高等教育的，应亿该多利用时间不断地学民习，不断地充实，不断叮地提升自己，年轻人不煮要怕吃苦，年轻的时候锨不吃苦，难道到

　老了再岔吃苦吗?我知道你是大幸学生有大志向，想做大剑事，但是你千万不要小韵看做小事，大事都是由欣小事积累起来的，做大嚏事的本领也是由做小事撮的本领不断地积累而成星的，你现在就是一个服种务生，你就必须把服务句生的工作做好。”从那旬天起，我明白做人做事粉要认真勤快踏实，对事柒对物要对得起良心，对画得起自己。确实，听了出经理对我的金玉良言让版我的思想认识有了更深君一层的提高，某种程度休上，给我指明了一个很哉好的努力方向。

　由汗于饭店是刚开张，客人卉非常多，我不仅担任服蔼务生的工作，有的时候于还担任服务员的工作，伟这无疑是又给我的打工呀生活增添了色彩。服务携员的工作与服务生的工孪作有着本质的区别，服夜务员这个工作是“人家架坐着我站着，人家吃着卧我看着”，而且还得随眉叫随到，随时听从客人唆的使唤。这也让我深刻釜体会到小社会里的大天速地。在这里客人就是上危帝，我不能由着性子乱悍来，不管客人说话怎么筐样，说话有多难听，我磁们都必须微笑对待，哪藉怕是受到天大的委屈，恕也不能把它发泄出来。

　饵因为我们就是干这一行园的，要干就要干的最好札 !当第一次听到了客人镰对我的夸奖，那一刻，荤我别提多兴奋了，从小咒到大，我听到无数夸奖花，却没有此句让我如此花的感动，如此的感慨，渗如此的回味。