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公文审核重点之一

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小学数学教研组工作计划第一学期范文

小学数学教研组工作计划第一学期范文(精选17篇)小学数学教研组工作计划第一学期范文 篇1一、本学期工作目标。1本学期要抓好备课、上课、作业批改、辅导与考核等工作落到实处,提高学生的学习成绩。二、具体措施:1、教育教学方面:在学期初认真及时地制定学科教学工作计划、班主任工作计划、培优辅差计划、个人业务提高(读书)计划、学生读书计划、学生预习方案、“三清”工作方案。按计划落实本学期的各项工作。(2)课堂实践活动。认真备课、上课、听课,完成本学期的语文、数学教学任务,使班级整体成绩更上一层楼。备课时认真研究教材,挖掘教材,开发教材以外的课程资源,研究教法、学法;上课时认真落实“15+25”的上课模式

我是一名疫情分发物资志愿者作文4篇

我是一名疫情分发物资志愿者作文4篇我是一名疫情分发物资志愿者作文篇1  今天,我演讲的题目是《我骄傲,我是一名教师》。  小时候,曾有人问我:“你长大后的理想是什么?"我毫不犹豫地回答:"是。”不错,在我幼小的心灵里,我就喜欢的是老师,最怕的也是老师,能得到老师的一个表扬,我就会高兴,激动好几天。爸妈是不会表扬我的,因为在家里爸妈是不会表扬的。因为他们不知道如何用言语来表达内心的情感,他们是非常普通的农民,没有接受过什么教育,记得在上学时,会因为不会做的题,而东跑西问,甚至会为了不会的题,而下的半夜不敢睡,这些父母都看在眼里,他们也只能爱莫能助,所以在很小的时候,我就励志长大一

青春志愿行奉献新时代征文一等奖7篇

下面是小编为大家整理的青春志愿行奉献新时代征文一等奖7篇,供大家参考。征文启事一般是为了某项活动而进行的一次性征求稿件的通知。征文启事的写作,关键是要做到内容清楚。下面是小编为大家整理的青春志愿行奉献新时代征文,以供大家参考借鉴,希望大家喜欢!青春志愿行奉献新时代征文篇一灼热的沙滩上,刺眼的阳光下,强烈的海风中;在老师的带领下,我体验了一周的志愿生活。在这一周里,上午6:30分前到校,下午6:30分后回校。回家后还要做作业,并且准备后一天的内容。这些天似乎过得很忙,但是过得却很充实。运动员那英姿飒爽的风姿和惊心动魄的比赛,形成了一道亮丽的风景线,从中我学到了许多东西。当运动员在场上大展身手时,

2023年《我们一起走》读后感作文800字 《我们一起走过》观后感400字

观后感是种特殊的文体,通过对影视对节目的观看得出总结后写出来。这时候最关键的观后感不能忘了。那要怎么写好观后感呢?以下是小编为大家准备的观后感精彩范文,希望对大家有帮助!《我们一起走》读后感作文800字 《我们一起走过》观后感400字篇一哦,这是一本多么感人的书啊!这本书让我懂得:每个人的心中都怀有感恩,有人想要做一件惊天动地的大事来体现自己感恩的心,有人则想通过一件小事来体现自己感恩的心。这是两种截然不同的做法。李立傲是苏州工业园区金鸡湖学校五年级一班的一名学生,一个班级的班长。他品学兼优、乐于助人、热爱集体。在学习上,他刻苦好学,勤于动脑,上课认真听讲,积极回答问题,遵守课堂纪律。能坚持课

2023年《点点星光》观后感300字 《点点星光》观后感6篇

认真品味一部作品后,大家一定收获不少吧,不妨坐下来好好写写观后感吧。可是观后感怎么写才合适呢?下面我给大家整理了一些优秀的观后感范文,希望能够帮助到大家,我们一起来看一看吧。《点点星光》观后感300字 《点点星光》观后感篇一跳绳是他们选择的事业,也是他们面对生活困境的武器。起初,这个武器并没有很强的战斗力,甚至是无奈之举。校园面积狭小,环境艰苦,地面上布满泥泞,令前来支教的丰老师早早就心怀辞职念头。校园经费不充足,只能选择投入相对较小,对场地要求不高的跳绳设备。后来,学校申请到了经费,校长也下了最后通牒:“出不来成绩,跳绳队要改成篮球队。”本不擅长于跳绳的杜老师顶着困难,日夜研究跳绳技巧,带孩

教师年度考核个人总结精简版 教师年度考核个人总结精简版

下面是小编为大家整理的教师年度考核个人总结精简版 教师年度考核个人总结精简版,供大家参考。[寄语]教师年度考核个人总结精简版为的会员投稿推荐,但愿对你的学习工作带来帮助。作为教师,责任心是工作成败的关键,也是良好师德的具体体现。当然个人的能力也非常重要。下面是小编为大家整理的教师年度考核个人总结精简版,供大家参考!一年来,在教育教学工作中,我始终坚持党的教育方针,面向全体学生,教书育人,为人师表,确立“以学生为主体”,“以培养学生主动发展”为中心的教学思想,重视学生的个性发展,重视激发学生的创造能力,培养学生德、智、体、美、劳全面发展。在这年里,我在思想上严于律己,热爱教育事业。时时以一个团员

普通员工绩效考核方案

普通员工绩效考核方案(通用27篇)普通员工绩效考核方案 篇1  为提升宾馆的管理水平,充分调动餐饮部员工的积极性和主动性,不断提高员工的服务质量和企业的整体绩效水平,结合宾馆的实际情况,特制定本办法。  一、工资结构  餐饮部员工工资=基础工资+法定节假日工资+绩效工资  二、基础工资  餐饮部员工基础工资为每月200元。  三、法定节假日工资  法定节假日工资=当月法定节假日天数×50元/天,不足部分以绩效工资补充。  四、绩效工资  1、绩效工资实行月度考核,员工绩效工资与当月餐饮收入以及部门工作完成情况紧密挂钩。  绩效工资=绩效工资基数×绩效工资系数×绩效考核得分  2、绩效工资基数 

普通员工考核工作总结

下面是小编为大家整理的普通员工考核工作总结(3篇)(完整),供大家参考。总结是对某一特定时间段内的学习和工作生活等表现情况加以回顾和分析的一种书面材料,它能够使头脑更加清醒,目标更加明确,让我们一起来学习写总结吧。相信许多人会觉得总结很难写?以下是小编精心整理的总结范文,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。普通员工考核工作总结篇1回顾这一个学期,虽然在做班主任的过程中,遇到了很多困难,这些困难也曾是我没想到的,但我却在班主任工作中学到了很多东西,不断总结,提升自己的班主任工作能力。以下是我对本班的一些工作总结。1、规范行为习惯,树立正确的学习目标。我们班的学生大多来自农村,学生较为朴实

全员核酸工作预案3篇

全员核酸工作预案3篇全员核酸工作预案篇1  为积极应对新冠肺炎疫情,确保出现疫情反弹时,实现日常状态向应急状态的迅速转换,及时控制疫情扩散蔓延,按照市、区工作要求,结合辖区实际,制定霍营街道全员核酸检测工作应急预案如下。  一、指导思想  坚持人民至上、生命至上、立足实战、快速响应的工作原则,进一步压实各部门、各社区工作责任,完善大规模核酸检测工作机制,提高xx街道核酸检测应急工作能力和水平,确保各类工作人员、检测所需物资第一时间到位,全员核酸检测工作按要求有序开展,实现1-2日内完成辖区全员核酸检测的目标。  二、组织机构  科学设置采样点。街道重点人群检测采样点和社区采样点的设置要科学合理

2023年审计员个人年度工作计划

做任何工作都应改有个计划,以明确目的,避免盲目性,使工作循序渐进,有条不紊。写计划的时候需要注意什么呢?有哪些格式需要注意呢?下面我帮大家找寻并整理了一些优秀的计划书范文,我们一起来了解一下吧。审计员个人年度工作计划篇一一、深化财政财务收支审计,严格规范预算管理与执行结合新预算法相关要求和财政改革新精神,开展对部门和基层单位财政财务收支真实性、规范性和效益性的审计。重点关注预算编制、执行的规范性和效益性,促进部门和基层单位预算管理水平进一步提高;重点加强对中央八项规定落实情况的审计,并延伸审计与财政预算资金相关但监督较为薄弱的基层单位,关注“三公经费”、培训费、宣传费支出情况和管理制度执行情况

第一次坐飞机_小学生五年级作文,精选2篇

第一次坐飞机_小学生五年级作文1  我有一个愿望是坐飞机,曾在电视里看见蓝天就在眼前,身下是一片白云,白芒芒的一大片,望不着边,非常漂亮,现在我终于可以坐飞机了。  我们从家里坐了大概十分钟的车来到下面是小编为大家整理的第一次坐飞机_小学生五年级作文,精选2篇(2023年),供大家参考。第一次坐飞机_小学生五年级作文1  我有一个愿望是坐飞机,曾在电视里看见蓝天就在眼前,身下是一片白云,白芒芒的一大片,望不着边,非常漂亮,现在我终于可以坐飞机了。  我们从家里坐了大概十分钟的车来到了机场,一下车,我就拉着妈妈的手冲进机场大厅内,通过一道道检查,终于到了候机室,不一会,我们上了飞机,这架飞机是波

关于传统文化一年级国旗下讲话稿三分钟

关于传统文化一年级国旗下讲话稿三分钟(精选3篇)关于传统文化一年级国旗下讲话稿三分钟 篇1  老师们、同学们:  大家早上好!我是一(3)班的陈思睿。今天我国旗下讲话的题目是《传承优秀传统文化,做有根的中国人》。  前不久,中央电视台最火爆的一档节目——《中国诗词大会》深受观众们的喜爱。主持人出口成章,选手们博闻强记,嘉宾满腹经纶,这些都令人敬佩不已。节目散发着历史的幽香,蕴涵着深刻的哲理。也让我们再一次感受到传统文化的魅力。在5000多年文明发展中孕育的中华优秀传统文化,积淀着中华民族最深沉的精神追求,代表着中华民族独特的精神标识,是中华民族生生不息、发展壮大的丰厚滋养。它是民族之根,它在悠

多能工绩效考核管理方案

  多能工绩效考核管理方案  1 定义  1.1 多能工定义:指掌握生产部两个岗位或两个以上岗位操作技能的操作族。  2 目的  2.1 本制度目的在于规范多能工的考核业务,根据多能工在日常工作中表现出来的能力、积极性、工作实绩给予真实客观的评价,根据评价结果给予公正的待遇。提高工作效率,降低人工成本。  3 适用范围  3.1 本制度适用于特安电子有限公司对多能工能力的考核。  4 考核内容  4.1 考核种类  4.1.1 多能工能力、积极性、工作实绩方面的考核。  4.2 考核对象  4.2.1 电子公司多能工。  4.3 考核小组  4.3.1 绩效考核人员。绩效考核小组由三个或三人以

关于绩效考核的思考3篇

关于绩效考核的思考3篇关于绩效考核的思考篇1  8月19日下午2点,由山西建筑(集团)总公司在xxx庄举办了第三期管理人员(人力资源)培训的学习。  这次我有幸参加了这次学习,学习中更加对人力资源绩效管理、社会劳动关系、工程管理、安全质量管理等方面的相关知识有了进一步的了解。  首先由总公司副经理做动员讲话,对企业人才的引进、规划人才、战略部局开发人才、讲究艺术调动人才、合理定位发挥人才,在人员选择要适应企业的文化,企业的发展等方面做了详细的讲解。  通过绩效管理这门课程的学习可以看到很多绩效管理的知识。知道了什么是绩效管理,绩效管理是通过把每一个员工或者管理者的工作与集团整体使命联系在一起,

幼儿园教师个人考核细则

幼儿园教师个人考核细则(精选3篇)幼儿园教师个人考核细则 篇1为了进一步贯彻本园的工作精神,激发教师的工作热情,调动教师的工作积极性,本着鼓励先进,带动后进,团结协作,共同奋斗,奖勤罚懒的原则,使全体教师"心向办好幼儿园一处想,劲向提高保教质量一处使",人人赋有"园兴我荣,园衰我耻"的责任感,根据我园的情况特订如下教师个人考核细则:一、考勤方面1、所有老师根据自己当天的职责不同,按规定时间到园(单周一、三、五班主任带班,二、四副班主任带班,双周一、三、五副班主任带班,二、四班主任带班,带班老师负责到校车前接送幼儿、中午领饭菜、带幼儿散步、看护幼儿午睡,配班教师收

幼儿园教师个人考核细则

幼儿园教师个人考核细则(精选3篇)幼儿园教师个人考核细则 篇1  为了促进幼儿园健康、快速的发展,调动教师工作的积极性,强化管理,切实提高保教、保育质量,我园从实际情况出发,特制定如下细则:(本细则以百分制计算)  一、师德表现(10分)  1、优秀(10分),合格(7分)。  遵守《师德规范》,表现积极,业绩突出,能起模范带头作用;有下列情况之一者,师德表现不能定为优秀:①有明显体罚或变相体罚学生现象;②上班时仪表不规范者;③上班时间在班上或办公室吃零食者;④有搞第二职业、影响本职工作的;⑤工作态度消极应付,接受任务推三托四;⑥同事关系、家校关系紧张,经调查属实者;⑦不自觉节水、节电者。  

2023小学语文第一学期教研工作计划,菁选2篇

小学语文第一学期教研工作计划1  一、指导思想  本学期,黄江镇的小学语文教研工作以市小语计划为指导,紧紧抓住课堂教学这一主要阵地,努力践行自主、合作、探究新课程标准的理念,强化教学质量观,不断深化下面是小编为大家整理的2023小学语文第一学期教研工作计划,菁选2篇,供大家参考。小学语文第一学期教研工作计划1一、指导思想  本学期,黄江镇的小学语文教研工作以市小语计划为指导,紧紧抓住课堂教学这一主要阵地,努力践行自主、合作、探究新课程标准的理念,强化教学质量观,不断深化高效课堂教学改革,完善高效课堂管理,为积极推进我镇小学语文教学的均衡发展提供更加有效的专业支持。二、工作重点    10. 开

文明史作文500

  《文明史》是2014年中信出版社 出版的图书。作者是 [法]费尔南·布罗代尔。以下是 分享的文明史作文500,希望能帮助到大家!  文明史作文500 第一篇  在我们的生活中,常常有“护花使者、爱心使者”出现在我们身边,让我们的生活显得很有生趣。有一天,我却见到了一位“文明使者”,直到至今还记忆犹新。  这位“文明使者”,就和雷锋叔叔一样做好事,却不留名。这几天,我看到垃圾堆旁,比以往干净得多,感到很奇怪:垃圾堆旁,那叫个臭气熏天,就连清洁工,也不一定能打扫干净,而这位“文明使者”却打扫干净了。奇怪?今天我故意把垃圾堆旁弄脏,看看究竟是谁做的!终于有人来了,我惊奇地瞧着她的打扮,心里想:一

2023年度树立“八种意识”做好新形势下党委办公室工作——专题党课范文

下面是小编为大家整理的2023年度树立“八种意识”做好新形势下党委办公室工作——专题党课范文(完整文档),供大家参考。树立“八种意识”做好新形势下党委办公室工作——专题党课范文党委办公室作为党委的中枢机构,要紧密结合实际,充分发挥带头作用,牢固树立“八种意识”,着力提高综合服务水平。一、要牢固树立大局意识。要紧紧围绕党委的中心任务开展工作,这是做好办公室工作的关键。党委办公室工作人员,不论担任什么职务,不论处在什么岗位,不论从事什么工作,都要服从和服务于党委工作大局。要紧紧围绕发展这个第一要务,认真研究发展的规律和政策,落实发展的思路和措施,推介发展的经验和典型。要围绕党委的重大决策部署,主动

2023年季度考核自我评语3篇

季度考核自我评语1  在许多企业的绩效考核中,都有一个“员工自评”环节,也就是员工先对自己在考核期内的表现打分,然后再提交给直接上级进行调整,最后得出该员工的绩效分数。在使用直接上级考核的绩效体系中下面是小编为大家整理的2023年季度考核自我评语3篇,供大家参考。季度考核自我评语1  在许多企业的绩效考核中,都有一个“员工自评”环节,也就是员工先对自己在考核期内的表现打分,然后再提交给直接上级进行调整,最后得出该员工的绩效分数。在使用直接上级考核的绩效体系中,员工自评的目的无非两种:1,可量化指标最快捷的数据来源;2,体现员工在绩效考核中的参与度;但是,如果考核者对员工自评没有清醒认识的话,就