西安人设局官网_人设局人才科科室的工作总结
一、重点工作推进落实情况 1、拟定了《领军人才专业档案制作方案》,旨在通过对领军人才在三年培养期内的表现进行跟踪服务,来完善本区人才基础管理。该工作已进入落实阶段,上半年我科走访了在培养期内的20多名领军人才,与单位人事管理部门交流,深入了解人才情况,收集更新了人才信息。同时,还走访了XX市农科院、赞南科技(上海)有限公司等十多家单位,对其在高层次人才科研项目资助、博士后工作站及企业入驻博士后创新实践基地项目的总体情况、项目实施、资金使用等方面进行跟踪服务管理,为今后建立“企业专档”打好基础。目前,我科正在对培养期内的领军人才、拔尖人才基本材料进行梳理,为下一步建立人才档案做好基础资料准备。