患儿
2022年国际护士节演讲稿尊敬的各位领导，亲爱的同事们： 你们好！ 在这春暖花开的季节，我们又一次迎来了属于我们自己的节日"5.12国际护士节",今天，当我们团聚在这里的时候，我的内心[查看详细] 模式的改变，护理工作的内涵与工作模式也发生了深刻的变化。护理学科经历了功能制、责任制护理的临床实践，顺利的完成了以疾病为中心的护理模式向以病人为中心的整体护理模式的转变。整体化的护理模式更加完善：关怀[查看详细] 白衣天使永恒的追求护士爱岗奉献演讲自南丁格尔女士开创现代护理专业至今，一百多年已经过去了，护理学科不断的发展进步。随着医学科学技术的发展、医学模式的改变，护理工作的内涵与工作模式也发生了深刻的变化。护[查看详细] 护理工作心得体会 有人说：护士的胸怀像大海，能容纳千百万被病痛折磨的父老兄弟；护士的品格像蜡烛，燃烧自己，照亮别人；护士的举止像春风，给人带来温暖驱散病痛愁云；护士的心灵像清泉，爱的透明，不似亲[查看详细] 先天性肾盂输尿管连接部梗阻（UPJO）所致肾积水是小儿外科常见病，离断性肾盂成形术是治疗先天性肾盂积水的金标准，近年来本院采用微小切口治疗肾盂积水效果良好，术后护理对于小儿肾积水的术后康复至关重要，2[查看详细] 下面是小编为大家整理的医院儿科工作心得,供大家参考。医院的工作者称为医护人员，或医疗专业人员，按工种可分为临床、医技、后勤等。按类别则可分为医生、护士、技师等。下面小编给大家带来20xx医院儿科工作心[查看详细] 2015年医院护师工作计划范文xx年，无论从管理、服务、还是追求质量上，我们都力争迈上一个新台阶，认清形势，统一思想，树个人形象，树科室形象，树医院品牌，从自身做起，高标准、严要求，树立“[查看详细] 【摘要】目的研究肺炎支原体肺炎（MPP）患儿支气管肺泡灌洗液（BALF）中细胞因子（IL-6、IL-8、TNF-α）的变化情况以及临床意义。方法我院分别对140例MPP急性期患儿（MPP急性期组）、7[查看详细] 2023年医院主管护师工作计划范例无论从管理、服务、还是追求质量上，我们都力争迈上一个新台阶，认清形势，统一思想，树个人形象，树科室形象，树医院品牌，从自身做起，高标准、严要求，树立“院兴我荣，院衰我[查看详细] 最新主管护师工作计划xx年，无论从管理、服务、还是追求质量上，我们都力争迈上一个新台阶，认清形势，统一思想，树个人形象，树科室形象，树医院品牌，从自身做起，高标准、严要求，树立“院兴我荣，[查看详细] 主管护师工作计划模板20xx年，无论从管理、服务、还是追求质量上，我们都力争迈上一个新台阶，认清形势，统一思想，树个人形象，树科室形象，树医院品牌，从自身做起，高标准、严要求，树立“院兴我[查看详细] 无论从管理、服务、还是追求质量上，我们都力争迈上一个新台阶，认清形势，统一思想，树个人形象，树科室形象，树医院品牌，从自身做起，高标准、严要求，树立“院兴我荣，院衰我耻”思想，转变服务理念，强化服务意[查看详细] 一、加强护理安全管理，完善护理风险防范措施，有效地回避护理风险，为病儿提供优质、安全有序的护理服务。1、不断强化安全意识教育，发现工作中的不安全因素时要及时提醒，并提出整改措施，以院内外护理差错为实例[查看详细] 2017年，无论从管理、服务、还是追求质量上，我们都力争迈上一个新台阶，认清形势，统一思想，树个人形象，树科室形象，树医院品牌，从自身做起，高标准、严要求，树立“院兴我荣，院衰我耻”思想，转变服务理念[查看详细] 【摘要】随着社会的不断发展，小儿先天性心脏病的发病率不断上升，已经严重影响到患儿生命质量的提高，其中法洛四联症是最严重的一种疾病，如何让对法洛四联症患儿进行正确而全面的护理，成为临床护理的重要工作。【[查看详细] 【摘要】目的：分析手足口病并病毒性脑炎患儿心肌酶谱情况。方法：选择2008.5-2009.7我院收治的100例手足口病并病毒性脑炎患儿，均行心肌酶谱检查。结果：100例手足口病并病毒性脑炎患儿其中心肌[查看详细] 【摘要】目的：针对儿科呼吸系统疾病，选择家庭吸入糖皮质激素治疗，这种方法的应用价值，进行分析探讨，方法：选择进入我们医院治疗的120名患有儿科呼吸系统疾病的患者进行研究，采取随机分配的方式分为对照组和[查看详细] 【摘要】目的分析护理干预对小儿心脏介入术后按压穿刺点的效果。方法选取2014年1月～11月我院收治的心脏病患儿68例，均行心脏介入手术，并根据不同护理的方法分为两组，对照组采用常规护理，研究组则加强护[查看详细] 儿科护理工作计划2023（25篇）儿科护理工作计划2023篇1新的一年，新的起点为进一步贯彻“以病人为中心”的服务总旨，强化基础护理，全面落实护理责任制，整体提升护理服务水平，提高病人满意度。根据[查看详细] xx年，无论从管理、服务、还是追求质量上，我们都力争迈上一个新台阶，认清形势，统一思想，树个人形象，树科室形象，树医院品牌，从自身做起，高标准、严要求，树立“院兴我荣，院衰我耻&rdquo[查看详细] 