先进基层党组织主要事迹材料
中共ｘｘ省国家xx局机关第八支部现有党员24名，支部成立以来以科学发展观及习近平总书记重要讲话精神为指导，以建设学习型、服务型、创新型机关党组织为重点，着力推进基层党组织建设，为建设和谐、现代、文明ｘｘ国税提供服务和保障。20ｘｘ年7月3日，该支部被ｘｘ省直机关工委表彰为在省直机关20ｘｘ-20ｘｘ年度先进基层党组织。
一、强化素质，提升稽查业务工作能力
近年来，该支部按照省局机关党委的要求，努力创建学习型党组织品牌。一是大力加强先进性建设。支部领导带头开展批评与自我批评，并按照省直机关工委的要求，开展好党的群众路线教育实践活动，统一思想，凝聚共识，将税务总局和省委省政府和全国国税系统深化改革各项决策落到实处。二是加强学习，努力提高全体党员干部素质。在武装思想、指导实践、推动税务稽查工作、促进税收事业全面发展上狠下功夫。近三年，累计检查企业ｘｘ5户，查补各项税收收入3.6亿元，追缴入库3.45亿元，有利地促进了ｘｘ省国际旅游岛的经济建设。
二、加强廉洁自律，建立健全权利制约机制
该支部认真贯彻落实中央八项规定、省委省政府二十条规定和省局“三禁十严八十八不准”，进一步梳理与稽查业务相关的“四风”突出问题，在提高服务纳税人的能力和水平的同时，推动廉洁机关建设。建立起“决策权、执行权、监督权”相互制约的权力结构和运行机制，对稽查检查人员在办案过程中的每一个环节进行监督，有力地规范了稽查执法权行使，有效防范、化解了廉政风险，确保了干部队伍的清正廉洁，塑造了ｘｘ国税稽查良好的社会形象。
三、执法与服务并重，努力构建“阳光稽查”
在税务稽查工作中，该支部改变以往“重稽查、轻服务”的思想，重新定义税收执法与纳税服务之间的关系。一是重拳出击，严厉打击各类涉税违法行为。近三年，成功开展了海口、三亚等地的税收专项整治工作，发现、纠正、查处了大量的涉税违法违规行为，有效堵塞了税收流失漏洞；成功破获发票违法案件15起，打掉发票犯罪团伙23个，抓获犯罪嫌疑人25名，批准逮捕20人，移送起诉8人，为国家挽回了税款损失近32亿元。二是切实增强依法服务意识，牢固树立征纳双方法律地位平等的理念，尊重纳税人，善待纳税人，理解纳税人。推行“查前准入、查前自查、查中辅导、查后回访”等制度，在依法稽查的前提下，认真履行纳税服务职责，为纳税人提供全方位、多层次的服务，有效提高了全省纳税人的满意度和税法遵从度。
村先进基层党组织主要事迹材料
ｘｘ村成立于1972年，距团结乡1公里，是一个以汉族为主的村庄，辖区总面积1.5平方公里，有3个村民小组，总人口246户、919人，其中壮族1户、4人，汉族915人；共有党员19名，集体耕地面积682亩，该村主要以棉花种植为主导产业。近年来，村党支部，在乡党委、政府的正确领导下，以科学发展观重要思想和十八大精神为指导，积极调整产业结构，推行土地流转，全面更新棉花品种，采用宽膜高密度栽培模式，提高单产，增加总产，20ｘｘ年农牧民人均纯收入达到ｘｘ135元。
一、加强队伍建设，切实发挥战斗核心作用
以村党支部书记张卫成为核心的党支部班子，坚持高标准、选能人、用强人的工作要求，严把村干部入口关，从入党积极分子、转业军人、致富能手中选出工作能力强和责任心强，具有开拓精神的后备干部，进入党支部班子，并对原有5名村干部分工进行了调整细化。减轻了农民负担，优化了班子结构，提高了工作效率。同时注重发挥村级配套组织作用，建立和完善了以党建、维稳、计划生育、经济发展等工作制度，使村干部责任明确，各项工作有计划、有安排、有落实。使村组织管理形成了“以制度管人，按章办事”的运行机制。
二、加强理论培训，提高干部队伍素质建设
针对党员干部科技文化素质不高，带领群众致富意识和本领不强的实际，村党支部依托村农牧民文化技术学校和党员电教播放室主阵地，加大对村党员干部、入党积极分子、后备干部、团员、民兵、“十户长”、青年等人员的教育培训力度。截止目前，村以举办实用技术、政策理论、法律知识培训班3期，培训人员达到ｘｘ0余人次。通过培训，使每位村干部都掌握了1—2门实用技术，致富奔小康的路子多了带领群众致富的能力增强了，真正做到了“干部经常受教育，农民长期得实惠”的有效目的。
三、以无职党员设岗定责为载体，充分发挥党员先锋模范作用
根据团结乡党委统一安排和部署，村党支部在巩固和提高“五好”村党支部成果的基础上，按照“突出重点、因地制宜、因事因人设岗、简单明了、自主自愿、方便操作，不益过多繁杂”的原则，设置了计划生育监督指导岗、维护社会稳定岗、科技示范岗等5个岗位。通过支部会议、党员大会投票确定人选，择优选配，设定岗位。建立和完善无职党员动态考核公示制度和管理考核机制，加强对党员监督和季度、年度考核。党支部通过积极开展无职党员设岗定责活动，构建了党员发挥先锋模范作用的平台，有效的推动了村各项工作的顺利开展。
四、壮大集体经济，加强民主理财，增强为民办事实力。
村党支部在全面清理集体机动地，纠正损害集体利益的合同、壮大集体经济和为民办事上，充分发挥了村民理财小组的作用，在管好、用好村集体机动地和集体资产的同时，增强了为群众办实事的能力，使村集体经济用在了实处，得到了群众的拥护和一致好评。
五、完善村级组织规范化管理。
村党支部建立和完善党员代表议事会、村民代表议事会、村民理财小组“三个议事组织”，坚持议事组织参与村级重大事务的决策，使村各项工作更加公开、透明，深化了群众参政议政的程度，加大了监督力度，特别是在财务管理上，由群众对村集体财务进行检查审理，张榜公布，接受监督。使村干部找准了自己的位置，增强了宗旨观念，转变了工作作风，把为民服务的思想与为群众办实事、办好事，带领群众致富有机的结合起来，党的领导核心地位得到了显著提高。切实实现了村党支部工作权力由争到合、治村由人到法、监督由后到前、工作由任到选，决策由少到多、财务由暗到明的六个转变，村面貌涣然一新。
六、抓好“四室两场”建设，丰富村民的精神文化生活
近年，村党支部狠抓了“文明村（场）”、“星级党支部建设”、“最美人物系列”等评选活动，全村共有“五星级 ”以上文明户190户，并在设施齐全的基础上，举办了文艺、体育节目汇演和群众喜闻乐见的娱乐活动。该村通过加强文化阵地建设和不断开展经常性的文化娱乐活动，使农牧民群众的精神面貌涣然一新，看书、打球、参加文艺活动的人多了，学习种植、养殖技术的人多了，村里的科技示范户、致富能手多了，参加打架、斗殴的人少了，违法犯罪的人少了，全村上下呈现出社会治安稳定、经济发展、民族团结，各族人民安居乐业的大好社会政治局面。
七、落实维稳经费，健全维稳机制
近年来，全村标准统一建立了装备齐全的村民兵应急分队和值班巡逻室，落实治保主任、“十户长”待遇，此举既保证了农村维稳队伍开展群防群治和值班巡逻的需要，也充分调动了维稳队伍的工作积极性。从而使该村社会治安状况得到了有效控制，实现了从乱到治的良性运行，村党支部战斗堡垒作用得到明显的发挥，并产生了一系列较为明显的联带效应，农牧民群众的科学文化素质大幅度提高，有效的推动了全村社会治安健康有效的发展。
社区先进基层党组织主要事迹材料
ｘｘ社区党支部始终坚持以党的十八大和十八届四中、五中全会精神为指导，坚持围绕发展抓党建、抓好党建促进发展的党建工作思路，以推行“168”党建工作模式为抓手，把“设岗定责”与开展党建“三级联创”、“创先争优”活动有机结合起来，进一步强化功能，拓展和谐、推动发展的作用和党员先锋模范带头作用，推动了社区党组织建设及和谐社区建设。
一、以党建工作为龙头，加强社区党组织建设
1、加强社区“两委”班子建设。一是加强理论武装。深入“五个好”党支部创建活动，依托上级、立足本级和党员干部现代远程教育平台，加强对社区全体党员干部教育培训，重点抓好社区党支部书记、“两委”成员、新党员等教育培训。社区“两委”班子成员每月坚持一次集中学习，采取集中学习与自学相结合、组织辅导与座谈讨论相结合,通过集体讨论，广泛交流学习心得体会。二是坚持民主集中制。坚持每周一书记办公会制度。每周一由社区工作者向书记汇报上周工作进展情况，并对本周工作进行安排，并对重大问题实行集体决策。三是进一步加强社区各项制度建设，各项工作职能职责明确，规章制度健全。通过加强党建理论学习。社区全体党员干部能够严格遵守各项工作纪律，工作效率得到提高，接待群众热情得到增强。
2、始终坚持民主议事制度。每年年初，社区党支部通过社区公开栏、入户和召开党员会议、居民代表会议等调研、座谈会形式，分别征求街道党工委和办事处及挂钩领导、民间组织、群团组织、社区群众等各类对象的意见建设。在梳理意见建设的基础上，社区党支部召开由挂钩领导、各类组织各支队伍负责人、居民代表、党员代表、老干部等参加的座谈会，研究制定年度工作计划，拟定为民办实事事项，并经社区“两委”商议，党员大会、村民代表大会表决通过后，作为年度重要目标任务。
3、按支部班子成员职责分目标定任务。围绕年度目标任务和各类组织各支队伍的功能定位、职责分工，社区党支部采取“项目带动、目标管理”的办法，通过制定目标任务分解表，明确了社区各项任务的完成时限、责任组织和责任人，与各类组织各支队五签订目标管理责任书，将年度目标任务分解到居委会、党员、群团组织、“六大员”、老年协会乃至居民个人等社区组织和队伍中，形成人人肩上有任务、千斤重担大家挑的工作格局。
二、以人为本，全面构建党员服务体系。
一是社区成立了党员志愿者服务队，积极关注居民的“大事、小事、家务事”，认真倾听群众的“呼声、心声、叹息声”，认真解决社区居民所反映的热点难点问题，极时反馈解决情况，做到件件有回音、事事有着落。
二是充分发挥社区各支队伍的服务作用，提升社区党员干部在和谐社区建设中的形象。党支部对每位在职党员明确职责的同时，本着“人尽其才、全员奉献”的原则，依据无职党员自身的特长，因事设岗，以岗定责、责任到人。根据社区及支部实际情况设置了政策宣传岗、信息服务岗、扶贫帮困岗、计生监督岗、民意反馈岗、文体服务岗、治安维护岗、环境卫生岗、居务监督岗等9类岗位，并明确了岗位职责，建立了工作制度及考核标准。
三是建立社区党支部领导下的“四会”工作制度，进一步深化和落实“六步工作法”。社区党支部牵头召集开好年初座谈会、季度通报会、半年督查会和年终评议会四种会议，构建各类组织各支队伍之间的联席会议、定期汇报、协调服务的联系纽带和沟通桥梁。20ｘｘ年，共征求到反映最激烈、制约社区发展和影响民生的意见建议14条，吸收了ｘｘ条合理化建设，确定的度重点任务4个，目前完成3项，1项已批准立项。
三、以深入开展创先争优活动为契机，争创一流党支部。
一是社区党支部把开展创先争优活动与推广“168”工作模式结合起来，按照先进基层组织“五个好”和优秀共产党员“五带头”的要求，结合开展组织“目标管理”和无职党员“设岗定责”等活动，在社区党员中深入开展公开承诺工作。围绕确定的工作任务，做到每个党员都有责任、有任务，把身份亮出来，把承诺的事情做起来，努力发挥先锋模范作用。
二是以社区成立的党员志愿者服务队为载体，积极关注和解决社区居民的民生，认真解决社区居民所反映的热点难点问题，及时反馈解决情况。历年来，社区自来水管网因使用时间较长，管道破损和老化，急需改造。针对社区群众急需解决民生的问题，社区党支部积极协调，决定对社区自来水管网进行改造，现已列入2022年计划。在其他民生问题上，社区支部党员干部坚持定期走访社区贫困家庭、贫困党员、退伍军人及残疾军人、送去关爱和温暖。社区还设立大中专生奖学金、补助中小学生交通费、鼓励学生努力读书。
三是不断丰富群众文体生活加强和谐社区建设。加强社区网络信息化建设，开通了社区工作博客，做到网站内容与社区工作同步，方便社区居民办事，帮助外出流动党员了解社区动态。同时组织乒乓球比赛、象棋比赛等一系列群众参与性强的体育活动，加深了社区与居民之间的联系，得到了居民的一致好评。积极社区腰鼓队、民间戏曲乐团、老人门球队，在参加各类活动，先后荣获ｘｘ市老人门球赛第三名，ｘｘ区第五届健身秧歌赛第六名。
四是以城中村整治为牵引，深入推进平安社区建设。在近年来城中村整治过程中，组织社区党员干部分组包片入户宣传，宣讲治安良好与经济效益关系，传授治安防范方法，督促出租户出租房管理，排查群众反映的治安突出问题，加强路灯改造，社区免费在每家每户门前安装路灯，补贴电费。组建同护村队员、协警队员等25人组成的社区巡逻队，轮班巡逻；发挥老年人余热，组建老年人志愿者队伍日间巡逻；同时加强与辖区企业安保合作，共同实现了社区的安定团结，推进了平安社区建设。
近来年通过社区全体党员干部的努力，ｘｘ社区先后得到如下表彰：
20ｘｘ年荣获ｘｘ区精神文明创建工作先进集体
20ｘｘ年荣获ｘｘ区安全生产先进集体
20ｘｘ年荣获ｘｘ市文明社区先进单位
20ｘｘ年荣获ｘｘ区市容环境卫生管理工作先进单位
20ｘｘ年荣获ｘｘ市连续3年人口和计划生育合格居
20ｘｘ年ｘｘ婚育新风进万家活动先进单位
20ｘｘ年荣获ｘｘ区基层先进党组织
20ｘｘ年荣获ｘｘ区安全生产先进单位
20ｘｘ年荣获ｘｘ区综合治理先进集体
企业先进基层党组织主要事迹材料
ｘｘ公司党支部以“抢抓发展机遇，加快思想转型，强化能力锻造”为主线，在“创新、精细、均衡”的三轮驱动下，秉持“三心”理念，锐意进取，攻坚克难，着力转型，较好地展示了党支部的创造力、凝聚力和战斗力。
一、班子团结，坚强有力
党支部一班人，认真贯彻民主集中制，“班长”带头，维护集体领导和个人分工相结合的原则，班子成员心碰心、心换心、心贴心、心连心，团结如一人。“三重一大”项目都经集体认真讨论决策，力求公正、公平、公开。支部还通过召开以“学习贯彻党的十八精神，勇于创新谋变革，提升管理转作风，推动公司持续健康发展”为主题的领导班子民主生活会，联系工作实际，就个人思想、工作、生活等作风进行自我批评，班子主要负责同志带头剖析问题，领导班子成员之间板起面孔提意见，满腔热情帮同志，开展了诚恳的、实事求是的批评与帮助，并与基层员工代表现场进行了深度交流互动，热心体察员工的情绪，虚心接受员工的批评，耐心倾听员工的呼声，诚心欢迎员工的监督。
二、企业文化，塑形铸魂
把“铁军文化”植入移动文化、党建文化的沃土，同时每月至少一项个性化主题活动，通过“最美女员工”评选、“颂铁军、讲实效、唱团歌、树新风”主题团日活动、“美丽东台我的家”主题演讲等活动，积极打造“铁军宣传阵地”，展示“铁军”人物、“亮剑”团队风采，挖掘、提炼典型案例，强化挑战自我、争先创优的理念，增强突破自我、敢想敢为的精神，把党支部建成坚强战斗堡垒，带领全体党员和员工以坚定不移、矢志不渝的铁的信念，果敢坚强、奋力拼搏的铁的意志，同心同德、众志成城的铁的团结，步调一致、雷厉风行的铁的纪律，坚韧不拔、迎难而上的铁的作风，投身激烈的市场竞争，赢对手得发展。
三、组织工作，坚持制度
坚持“三会一课”制度，积极开展党支部书记授党课活动，提高党员的理论素养；分岗位召开员工座谈会，了解员工对公司转型工作的意见和建议；常态化开展管理人员结对帮扶活动，将员工关爱工作落到实处；认真开展党员民主评议活动，肯定成绩，找出差距，明确努力方向；与分团委联合开展“党团携手下基层，驻点帮扶有实效”党日活动，帮助基层员工解决转型发展时期的困难和问题；开展“最美党员”评选活动，通过彩信和展板宣传“最美党员”的先进事迹，通过用身边事教育身边人，使党员干部“正衣冠”有参照，“照镜子”有比较；在作风建设上，要求公司全体党员员同志对自身存在问题及公司短板时刻保持警醒的意识，并持之以恒地采取提升措施，促进推动各项工作任务的全面落实。
四、党群协同，同心协力
支部把握方向、掌握政策、聚集人心，工会、共青团则紧紧围绕支部中心开展针对性工作，多次联合组织举办员工喜闻乐见的活动，同时，积极承担起做优秀企业公民的社会责任，坚持以感恩之心行公益之举，以诚信之歌奏和谐之音，以至善之德树移动形象，积极投身社会公益事业，促进了分公司的两个文明建设。20ｘｘ年，ｘｘ公司获得xxx青年文明号、xxx五四红旗团支部、省公司先进分工会、盐城文明单位、xxx模范职工之家、xxx“百城万店无假货”活动示范店、xxx人民满意基层服务单位、xxx创建国家卫生城市结对包保示范单位等称号。薛庆庆荣获xxx“五一劳动奖章”、xxx“巾帼建功标兵”、东台“青年五四奖章”，夏哲荣获xxx“青年岗位能手”等荣誉称号。
五、廉洁自律，坚守防线
根据省市公司党风廉政建设相关规定，制定党风廉政建设年度任务书和具体实施细则，在制度上保证一岗双责责任体系的建立；进一步增强各级管理人员党风廉政建设的责任感和紧迫感，切实履行职责，明确“若员工发生廉政问题，其所在部门、班组不得参与团队及个人年度评优”的要求。对敏感岗位员工信息及时更新，对廉洁从业承诺内容全面公示，接受广大员工和合作伙伴的监督。除积极参加省市公司组织的电视电话讲座及现场培训外，支部还自行组织廉洁从业案例分析教育活动，要求党员员工坚持“自警、自重、自励”，把廉政建设、防控廉洁风险的各项制度变为自觉行动；坚持“慎始、慎独、慎微”，保持廉洁奉公的本色，不为权力这把双刃剑所伤，不妄没于势利，不受惑于私利。并组织重要岗位和敏感岗位员工结合廉洁从业案例、联系思想实际写体会，收到了良好的学习效果。从一班人到普通党员都时刻警醒自己：坚守反腐防线，坚持廉洁“底线”。
六、扎实工作，提高效能
支部班子成员每月参与营业厅“315”流程穿越活动，到每个乡镇蹲点调研，深入村组和集团，与村干部、村组服务站及村民交谈，与当地渠道沟通，拜访当地重要集团领导人，以掌握市场第一手信息，切实了解用户及渠道需求，现场发现问题，解决问题。县中层切实履行弱势乡镇挂钩提升机制，有效提升弱势乡镇市场份额。对基层班组弱项工作提升，则结合“蓝青工程”开展重点工作“结对帮扶”活动。同时，定期由部门牵头，至各一线生产单元召开现场会，分管领导、各基层班组长全员参与，通过对近阶段市场发展存在的弱项问题的探讨，集思广益，掀起头脑风暴，挖掘市场潜力、激发员工工作热情。在全省农村基站型AP的试点及建设工作中，ｘｘ公司成绩斐然，“农村信息化建设突破最后一公里”成功经验在兄弟公司得以推广。
学校先进基层党组织主要事迹材料
一直以来，ｘｘ市师范附属小学校党支部以“三个代表”重要思想为指针，贯彻落实科学发展观，以创建阳光校园为主题，以教学改革为动力，不断推进素质教育，努力办人民满意的教育，为服务和促进教育事业科学发展提供保证和支持。
一、加强党员政治理论学习，提高全体党员的理论素质，创建学习型党支部
我校党支部坚持“三会一课”制度，按时召开支部委员会、支部大会和支部组织生活会，每学期至少举行一次党课讲座。坚持民主生活会制度，由党员每半年就本人的思想、工作、学习及做群众工作等情况向党支部及党员作一次汇报。通过提高生活会质量来提高解决自身问题的能力。坚持民主评议党员制度，每年对党员的表现情况进行一次民主评议，并召开群众座谈会，保证民主评议党员活动取得实效。坚持定期讲座制度，学校党支部成员围绕党建工作和教育教学的难点、热点、疑点等问题，每学期至少举行一次专题讲座，宣讲党的基本知识，介绍先进的教学思想。坚持党政领导干部听课制度，要求每位教学校长每周必须上课一到二节，教导主任深入班级听课，为教师作出榜样。
1、抓好党员干部的学习。学校党支部结合实际，精心制定了中层以上干部的学习计划，做到时间、内容和人员"三落实"，通过学习，提高了党员干部的政治理论素养，同时在党员教师中起到了辐射和引领作用。
2、抓好全体党员教师的学习。组织党员学政治、学理论、学法规，完善党员学习制度，将学习制度化、规范化。重点学习了党的十八大报告及十八届四中全会精神，科学发展观的科学内涵，《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例（试行）》、《国务院总理温家宝政府工作报告》、《国家中长期教育改革和发展规划纲要》等，全面提高了党员干部的综合素质。
3、抓好教职工的政治学习及师德学习。坚持教职工每周一次的例会学习制度，结合教职工思想、生活和工作实际，开展了内容丰富、形式多样的学习活动，引导全体教职工树立正确的世界观、人生观和价值观，形成了良好的推动学校发展的和谐氛围。同时我校把强化教师责任意识作为激发自我发展的内在动力，坚持“以师为本，强能铸魂”的教育原则，每学期都制定切实可行的师德学习计划，通过开展个人自学、集中学习、小组讨论、座谈辅导等形式，开展“青年教师读书会”活动，教师每天坚持自学一小时，撰写读书笔记、心得体会、同时学校还以学年组长、学科组长为龙头，成立了学习型团队，增强自主学习的意识和责任。
二、不断推进学校师德师风建设，建立一支能够实现学校发展的专家型教师队伍。
学校党支部不仅要做好党员教师的思想教育工作，而且也担负着对全体教职工的思想教育工作，尤其是师德教育工作。学校党支部如何做好广大教育师德教育工作，是新的形势下学校党组织党建工作的一个新的课题。在师德建设方面我们主要采取了以下措施。
1、立规矩、严考评，规范教师教书育人的行为。我们把师德作为考核教师综合素质的主要标准，确实把师德问题作为学校建设的重点问题来抓。积极开展“正行风，明荣辱，树形象”活动。通过“学生评师，家长议教”活动，建立师德师风建设网络，设立问题举报箱，公开监督电话，开放校长邮箱，把教职工师德考核结果纳入年度考核，实行师德一票否决制。与教师岗位聘任、评优晋级等切身利益挂钩，做到师德建设无死角。学校师德满意率在95%以上。学校连续三年被评为xxx百姓口碑最佳单位。
2、抓思想、抓师风，提升教师的精神境界。学校把教风的培育作为师德建设的有效载体，强化教师责任意识。学校定期组织教师开展师德培训、读书交流、爱心演讲、星级教师评选、实践学习等促进教师良好师风形成的主题活动。不断的努力使全体教师形成“比学习、比师德、比奉献、比品质”的良好风气，学校先后被评为“xxx文明单位标兵”、“xxx师德建设先进集体”。
3、搭平台、创条件，尽可能给予教师更多的人文关怀。学校在师德师风建设中通过生活报、新晚报和学校创办的“家校报”，向家长、社会宣传星级教师、优秀教师师德事迹；通过悟语期刊刊载教师的师德感悟、工作方法、教学心得；通过教师成长手册、贺年卡、校长寄语等激励教师认识自我，树立自信，感受关怀。打造勤奋敬业、师德高尚、互动和谐的教师团队。学校现有学年学科团队24个，有ｘｘ%的团队在学校评比中获优秀团队，学校已经形成“我为团队多付出，团队优秀我光荣”的良好氛围。
三、全面提高学校管理水平，加强反腐倡廉建设和行风建设
1、加强制度建设，打牢依法治校的基础。学校不断推进制度建设，把建章立制作为加强依法治校的基础，出台（试行）附小制度汇编。积极组织教职工开展普法培训活动，增强教职工法制观念，做到法制教育培训全员化。学校在不断完善各项管理制度的同时，还积极推行校务公开。在项目建设、物资采购、人员调配、职称评定等师生关心的事务上，秉承公正、公开、公平的原则，通过校园网、校务公开栏等多种途径进行公示。形成了决策民主、管理科学、职责明确、运转高效的管理运行机制。
2、反腐倡廉，进一步加强行风建设。一个好班子才能管理好一所学校，学校强化干部作风建设，认真贯彻执行党风廉政建设责任制，严格执行责任追究制，坚持“一票否决制”。对班子成员提出要求：工作中雷厉风行、敢想敢干、顾全大局、团结协作。对待教师要坦荡，真诚，谦虚，友善，公平，维护学校利益，做严谨治学的模范。我们四位校长的办公室悬挂着三十六字官箴：吏不畏吾严，而畏吾廉；民不畏吾能，而畏吾公。公生明，廉生威。三十六字箴言规范着我校领导班子的管理行为。领导班子坚持从自身做起，书面承诺市教育局行风建设“八项承诺”和“五条禁令”，做到率先垂范、奉公守法，做到深入务实、讲公正、讲实际。加强师德师风建设，提高党员干部的思想认识和理论水平，使全体教师树立正确的世界观、人生观和价值观，构建廉洁从教的良好环境。
3、实施人文关怀，增强教师对学校的归属感。学校将工会工作的重心放在为教师服务，为教师解决后顾之忧，为教师创造和谐工作环境上。学校每年定期安排教师做全面体检，帮助困难职工，慰问老教师，关心育龄产妇。组织开展教工羽毛球赛、篮球赛、排球赛、卡啦oK比赛、团员教师的风采大赛等丰富多彩的文体活动；组织开展教师体育达标活动，跳绳、仰卧起坐、800米的体能达标训练丰富了教师业余生活，让教师拥有快乐、健康的阳光心态，增强学校的凝聚力、感召力和向心力。
四、以干部队伍建设为根本，进一步增强党员队伍的凝聚力。
1、加强培养。中层干部在学校工作中层干部是关键，我校一直重视中层干部的培养，每月都召开培训会议，一方面强化中层干部的"六大意识"，即：责任意识、效率意识、质量意识、表率意识、时间意识和争先意识；另一方面强化他们工作的主动性、积极性、创造性。我们要求中层干部参与学年学科管理，加强教学常规工作的管理与考核，坚持“定期检查制度”，作好记录，并及时将检查情况和改进意见及时反馈给本人。抓好教师的集体备课。备课做到三定（定时间、定内容、定中心发言人）。四统一（统一教学目的、统一重点、统一作业内容、统一教学进度）
2、强化管理。为了不断促进中层以上干部队伍管理能力的提高，有效推动学校各学年组、学科组工作的开展，学校每年都民主评议中层干部，请全校教职员工参与评判、打分，以提高干部的责任感和使命感，不断规范学校的科学管理。还进行公开述职和民主测评，测评结果作为晋升晋级和考核的重要依据。在竞聘过程中，一直坚持任人唯贤和公开、平等、竞争、择优的原则，充分发挥教代会的民主监督作用，保证了竞争上岗的公正性、合理性和科学性。现在中层干部分工明确，共同协作，整体推进，做到了"人人有事做，事事有人做"；工作的计划性也明显增强，做到了"学期有规划、月月有计划、周周有目标、天天有安排"，极大地提高了管理绩效。
3、提高素质。
学校党组织深入开展把骨干教师和学科带头人培养成党员，把党员教师培养成骨干教师的工程。按照发展党员标准，坚持在教学一线的中青年骨干教师、学科带头人中发展党员。并健全共青团组织向党组织推优制度，不断扩大积极分子队伍。对教职工党员进行了教育培训，特别是加强以科学发展观、“三个代表”重要思想为主的思想政治教育。同时加强对党员的政策法规、师德修养和教学业务能力的教育培训，使党员成为教学业务骨干，切实发挥先锋模范作用。积极开展党员“结对子”、“党员示范岗”、“正行风、树形象”等活动，不断增强教职工的业务素质和道德素质，提高教育教学质量。在广大党员和教师中开展以老带新、以能带新的传帮带活动，每学年进行优秀党员、优秀教育工作者、优秀班主任的评选活动，安排学科带头人、骨干教师、党员同志开设示范课。
五、开展党员教师活动，铸造德高业精的教师队伍，丰富党建工作的内涵。
通过党支部、团支部，以党建带团建，深入开展“一岗双责”、“党员先进性教育活动”等活动，让全体党员教师时刻牢记自己是一名共产党员，将师德师风牢记在心；针对学校青年教师较多的特点，充分发挥团支部的作用，组织优秀教师进行宣讲、举办教育论坛、案例分析、集中讲座等形式多样的培训活动，开展了“铸师魂”演讲会、“做合格教师”征文比赛等丰富多彩的主题实践活动，使青年教师不断提高师德修养和高水平的业务素质。结合建党ｘｘ周年活动，我校组织开展了青年教师风采大赛、党员党史知识竞赛、建党ｘｘ周年党史图片展览等一系列活动。
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