为进一步改进工作作风、密切联系群众，切实把党中央“八项规定”贯彻落实到工作中去，我乡按照省、市、区学习贯彻党的十八大精神和中央“八项规定”的要求，多措并举，深刻领悟和掌握“八项规定”重要内涵，把党中央“八项规定”贯彻落实到实际工作中去。 认真学习中央八项规定，并对照八项规定内容，查找不足。同时，制定四项措施，认真整改，切实在党风廉政建设、车辆管理及财务管理上实现新突破。
一、积极宣传学习
制定学习计划，并在乡电子显示屏上滚动播放，切实把思想和行动统一到中央决策部署上来，改进作风，凝聚力量，从我做起、从现在做起，增强主动性和自觉性，在改进工作作风、加强廉洁自律上带好头、做表率。
二、工作作风情况自查
乡党委、政府要求每位党员干部对照中央八项规定，重申有关纪律规定，确保领导干部廉洁从政，深入开展自查自纠，查找工作中存在的问题和不足，分析原因，立即加以整改。要求全乡党员干部提交学习贯彻党中央“八项规定”学习心得体会，努力营造全乡风清气正、勤政廉洁的良好氛围。收回心得体会35份。
三、工作作风改进措施
（一）改进调查研究，坚持包村联系点制度。包村领导带头深入农村、企业进行调查研究，做到吃透上情，掌握下情，了解外情，积极为群众办好事办实事，为基层解决实际问题。
（二）切实转变会风、文风，精简会议、文件。能不开的会议，坚决不开；必须召开的会议，开短会；可以合并的会议合并开。控制会议规模，提高会议质量，压缩文件数量，增强文件的针对性和实效性。
（三）厉行勤俭节约。牢固树立节约光荣、浪费可耻的理念。节约每一张纸、每一度电、每一滴水、每一粒米、每一分钱,爱护公物，杜绝“白昼灯”,避免“长流水”。 精简办公用品种类，加强办公消耗品管理，鼓励对办公设施修旧利废，减少水电气等能源和公务用车用油、维修、保险等消耗，切实降低后勤服务；在餐桌上坚决杜绝舌尖上的浪费。
（四）严格执行工作日午间禁酒制度。工作日午间一律禁止饮酒，对违反午间禁酒或酒后影响机关形象的，严格按作风建设相关规定处理。
（五）严格考勤纪律。认真遵守机关工作制度，请假制度和外出报告登记制度。按时上下班，不迟到，不早退，不无故离岗、脱岗，上班期间不打牌，不玩麻将，不上网玩游戏或从事其他与工作无关的事。
（六）严格值班制度。实行领导值班带班制，机关工作人员实行轮流值班责任制，无故不得请假。
（七）健全机制。坚持用制度管权，按制度办事，靠制度管人。坚持工作日中午不饮酒；必要的公务接待，本着厉行节约的原则，严格控制标准；丧事倡节俭，喜事树新风；严禁利用职权为自己或他人谋取私利。定期组织收看反腐倡廉教育片，加强警示教育。
八项规定整改方案范文二：
在接到《关于落实八项规定切实改进作风的实施办法的通知》后，局党组统一思想认识，立即召开全体干部职工大会，认真学习中央八项规定，并对照八项规定内容，查找不足。同时，制定四项措施，认真整改，切实在党风廉政建设、车辆管理及财务管理上实现新突破。
一是积极宣传学习。制定学习计划，并在局电子显示屏上滚动播放，切实把思想和行动统一到中央决策部署上来，改进作风，凝聚力量，从我做起、从现在做起，增强主动性和自觉性，在改进工作作风、加强廉洁自律上带好头、做表率。
二是严格贯彻落实。为加强廉政意识，厉行勤俭节约，严格控制三公经费、会务安排、表彰奖励、办公耗材等财务支出，提高我局形象，经局党组研究确定，在保持原来15项规章制度内容不变的前提下，对部分规章制度进行补充完善。
1、 严格考勤制度。加强对机关人员出勤、请假情况的检查，每周不定期巡查不得少于2次，并及时下发督查通报。
2、严格车辆管理制度。严格执行派车单制度，并按《派车单》核定耗油量制度，严禁私自出车。
3、严格控制外出学习、培训、参会。除省级建设行政主管部门外，其他机构、部门组织的培训、学习活动，无特殊情况，一律不安排参加。
4、严格执行问责制度。对干部职工贻误工作，造成不良影响的，严格问责。问责的方式分为责令书面检查、责令公开道歉、诫勉谈话、通报批评、调离岗位、停职检查、引咎辞职、责令辞职、免职等。
三是提高工作效能。坚持用制度管人、管权、管事。严格实行首问负责制、服务承诺制、限时办结制、一次告知制等制度，进一步简化办事程序，强化局属各单位、机关各股室的内部协同作用，缩短办事时限，提高办事效率，提升群众满意度。
四是严格监督检查。成立督查考核办公室，加强对权力运作的制约和监督，加强对城建重点项目、百姓安居工程和农村危房改造的具体落实情况进行监督检查，确保八项规定在住建部门率先落实，率先见效，着力形成干部清正、部门清廉、政治清明良好氛围。
八项规定整改方案范文三：
为认真全面贯彻落实党的十八会议精神和中央关于改进工作作风，密切联系群众的八项规定，经党委、政府研究，决定在全镇范围内开展“学习中央八项规定，切实改进干部作风”活动。结合我镇工作实际，特制定本方案。
一、 总体要求
全面深入贯彻落实党的十八大精神，以中央八项规定为抓手，组织各级党员干部深入基层、深入群众,转作风增才干，察民情办实事,抓基层打基础，解难题促发展,切实回应和解决广大人民群众关切的生产生活问题。具体达到以下四个目标:
（一）服务群众更加有效。切实抓好镇党委、政府为民办实事项目，解决一批群众最关心、最直接、最现实的利益问题，化解一批信访积案，落实一批便民利民措施。
（二）促进发展更加有力。 确保“项目落实年”、“招商选资年”、“环境提升年”活动有效开展，项目建设稳步推进，生态建设、文化建设、计生工作、村容村貌整治等工作在基层得到有效落实，持续保持经济增长较快、结构优化、后劲增强、民生改善的良好态势。
（三）党群关系更加密切。巩固提升干部作风大整顿活动成果，继续开展镇机关全体干部职工常规工作月绩效考评，以人为本、执政为民成为广大党员干部的自觉行为,宗旨意识、群众观念得到强化，对群众的感情更加深厚，作风明显改善，行政效能明显提升，党群干群关系进一步融洽。
（四）基层组织更加坚实。基层党建工作机制不断延伸提升，基层组织建设年各项任务有效落实，各领域基层党组织的战斗力、党组织书记的素质、党员队伍的生机活力、基层基础保障水平、基层党建制度化水平进一步提升。
二、活动方式
镇党委和广大党员干部要认真落实调查研究下基层、现场办公下基层、信访接待下基层、宣传党的方针政策下基层的“四下基层”工作制度。干部下基层主要采取以下两种方式: 一是走访调研。紧密结合我镇经济发展实际，带着问题深入基层、深入群众进行调查研究。通过召开座谈会、走访了解、实地察看、个别访谈等多种形式，了解政策落实情况、民生改善情况，虚心征求群众意见和建议，掌握基层实际情况，掌握第一手材料，为科学决策提供依据。二是结对帮扶。以“联一帮二带三”为载体，组织引导党员干部与生活困难的党员、群众结对子、交朋友, 采取“一帮一”、“多帮一” 等方式，帮助解决实际困难。镇党政班子成员至少每人联系1个村和1户贫困户。
三、下基层的主要任务
（一）履行七项基本职责：一是了解民情民意。通过各种形式的民情恳谈活动，认真听取群众意愿、诉求和意见建议，了解群众的生产生活状况，对需要解决的问题进行研究并提出对策。二是化解矛盾纠纷。开展大下访、大接访活动，深入到建设项目多、矛盾比较集中、问题比较复杂、历史遗留问题较多的地方，帮助基层排查化解土地征用、涉农利益、环境保护、涉法涉诉等方面的矛盾纠纷，维护社会稳定大局。三是多办实事好事。抓好各项惠民政策的落实，围绕群众最关心、最直接、最现实的利益问题，出实招、办实事、求实效。四是落实发展举措。按照“项目带动、转变提升、和谐进步、跨越发展”的工作思路，坚持稳中求进、能快则快，指导、协调和督促各重点项目的实施，在项目支持和信息传递等方面力所能及地帮助基层解决发展中的实际问题，努力在创新转型中创造新优势。五是宣传党的政策。采取调研座谈、作形势分析报告、宣讲等方式，重点宣讲扶持农业农村发展的政策、农村合作医疗、新型农村养老保险、土地征用和拆迁补偿政策、计生工作、生态建设、森林防火、防灾救灾、社会管理创新、信访工作条例等政策，帮助群众进一步深刻领会中央十八大会议精神。六是加强基层组织。全面落实党建工作责任制，扎实做好基层党组织“分类定级、晋位升级、创先争优”工作，帮助基层党组织进一步明确改进提高的目标、责任和措施，转化一批后进党组织，提升一批一般党组织，巩固扩大一批先进党组织。
（二）促进本部门本单位工作在基层落实。结合部门工作职能和特点，抓好本部门本单位工作在基层落实。镇纪委要加强对重大决策部署的各项任务落实情况的监督检查；文化站要抓好基层文化建设，丰富基层群众的文化生活；涉法、执法部门要为群众提供法律服务、质量安全服务；涉农部门要充分发挥人才、信息等优势，组织农技、农机专家送技术下乡，加强对农村劳动力的技能培训；医疗卫生部门要组成医疗服务队送医下乡；工会等部门要开展技术培训、送岗位等服务。
（三）建立健全活动长效机制。根据各村居和群众的实际，以“三入三帮五促进”为载体，组织党员干部进村居促发展、入企业解难题、访群众送温暖，切实让基层和群众感到实惠和变化。“三入”，即入农村，察民情、听民意、解民忧，围绕统筹城乡发展、建设社会主义新农村、推动产业转型升级目标，帮助村支两委理思路、定措施、抓发展，建立促进科学发展、提升服务水平的长效机制；入企业，开展送政策、送思路、送项目、送人才等，努力帮助企业破解发展瓶颈，推进“二次创业”；入群众，通过入户交流，了解群众所思所盼，切实帮助群众解决就医、就学、就业、养老、住房等生产生活困难，提高致富增收的能力。“三帮”，即重点帮扶生活困难群众、帮扶生产困难企业、帮扶薄弱基层党组织。“五促进”，即促进科学发展，推动基层进一步完善发展思路和举措，解决制约科学发展的突出问题；促进能力提升，切实增强机关干部服务基层、做好群众工作的能力；促进作风转变，促使机关干部下移工作重心，在联系服务基层和群众中进一步坚定群众观点和群众立场；促进社会和谐，进一步加强和创新社会管理，协调党群、干群关系，形成崇尚先进、积极向上的良好社会风气；促进创先争优，切实帮助基层党组织谋好思路、建好班子、带好队伍、定好制度、管好阵地。
四、组织领导
（一）成立金龟镇 “学习中央八项规定，切实改进干部作风”活动领导小组，由镇长卿君甫任组长，镇人大主席曹炬军、镇纪委书记龚德昌，副镇长张亮华副组长，党政办、纪委办工作人员为成员的活动领导小组，办公室设在镇党政办，由龚德昌兼任办公室主任。
（二）严守工作纪律。下基层的干部，要轻车简从，简化接待。要踏踏实实工作，认认真真解决问题。要认真执行廉洁自律有关规定，不得给基层和群众增加负担。
（三）加强督导检查,镇领导小组不定期采取明察暗访、汇报交流、实地查看等方式，加强对活动的督导检查。活动开展情况纳入干部考核的重要内容，对工作成效明显的单位和个人进行表彰对工作不力、群众满意度不高的单位和个人通报批评，限期整改。
八项规定整改方案范文四：
为深入贯彻落实中央“八项规定”精神，按照省公司《关于印发〈中国电信云南公司开展八项规定贯彻落实情况监督检查实施方案〉的通知》（中电信云党组〔2022〕19号）文件要求，结合德宏分公司实际，制定本实施方案。
一、总体要求
中央“八项规定”是贯彻落实党的十八大精神、加强新形势下党的作风建设的重大举措，充分体现了中央落实党要管党、从严治党方针，坚持求真务实、狠抓作风转变的坚定决心。开展贯彻落实“八项规定”的监督检查是一项重要的政治任务，中国电信德宏公司各单位（部门）要在严格贯彻落实“八项规定”精神的同时，将监督检查作为一项经常性工作，切实抓出成效。
二、监督检查的依据
（一）《关于贯彻落实中央和集团公司党组改进工作作风密切联系群众有关规定的实施意见》（中电信云党组〔2022〕5号，以下简称《实施意见》）。
（二）关于印发《中国电信云南公司领导人员职务消费报账管理办法》的通知（中电信云〔2022〕17号）。
（三）关于印发《中国电信云南公司领导人员公务用车管理暂行办法》的通知（中电信云〔2022〕307号）。
（四）《关于深入贯彻落实中央和集团公司改进工作作风密切联系群众工作要求的通知》（中电信云〔2022〕719号）。
（五）《关于深入贯彻落实德宏州委和省公司党组改进工作作风密切联系群众工作要求的通知》（中电信德宏党组〔2022〕4号）
三、监督检查的范围和内容
本次监督检查的范围涉及2022年1月1日以来各县市分公司，州分公司各部门贯彻落实“八项规定”各项工作情况。主要内容包括：
（一）制定贯彻落实办法和配套制度情况。主要检查各单位是否结合自身实际研究制定了贯彻落实“八项规定”和省公司《实施意见》等相关文件的具体措施和办法。
（二）“八项规定”贯彻执行情况。主要检查改进调查研究、转变文风会风、规范因公出国（境）管理、改进新闻报道、文稿发表、厉行勤俭节约和规范职务消费等方面的制度规定和工作要求是否得到落实，特别是各项禁止性规定是否得到严格执行。
（三）领导人员带头执行“八项规定”情况。主要检查各级领导人员特别是主要领导是否把自己摆进去，带头改进工作作风、深入基层调查研究、密切联系群众、解决实际问题，是否带头规范职务消费行为。各级领导人员对具体措施和办法的熟悉掌握情况。
（四）领导班子及其成员抓“八项规定”落实工作情况。主要检查是否按照党风廉政建设责任制规定，认真履行职责，坚持实事求是，持之以恒地抓好职责范围内“八项规定”的组织实施和贯彻执行。
四、组织领导和责任分工
成立中国电信德宏分公司开展中央“八项规定”贯彻落实情况监督检查工作领导小组，德宏分公司党组书记、总经理盛杰担任组长，党组成员、副总经理杨富华、刘宏斌、张强担任副组长。办公室、财务管理部、人力资源部、审计部和党群纪检监察部（工会）为成员单位。办公室设在党群纪检监察部。
各成员单位根据各自职能，按照检查工作总体部署，负责具体分管工作的监督检查、上报数据审核和指标管控。责任分工如下：
（一）办公室负责精简会议和文件、规范因公出国（境）、改进新闻宣传、厉行勤俭节约、开展节约型机关建设等工作。
（二）财务管理部负责与精简会议、因公出国（境）管理、厉行勤俭节约、职务消费等相关工作的财务监督，督促各专业管理部门做好分管专业预算的执行、制订管理措施。
（三）人力资源部负责规范职务消费等工作的督促落实，把相关规定的执行情况作为领导人员述职述廉的重要内容。
（四）审计部负责将贯彻落实“八项规定”执行情况纳入领导人员经济责任审计，并作为建立监督检查长效机制的一项重要内容。
（五）党群纪检监察部负责结合“深入开展党的群众路线教育活动”要求，力戒形式主义和官僚主义、自觉维护企业形象，把相关规定的执行情况纳入领导班子民主生活会。
（六）工会负责领导人员密切联系群众，自觉接受下级单位和基层职工监督等工作的落实。
（七）党群纪检监察部负责组织监督检查工作和责任追究工作，以及党风廉政建设责任制的落实。
五、工作步骤
监督检查工作分年度开展。2022年的监督检查工作从6月份开始，11月份结束，分为以下四个阶段：
（一）动员部署阶段（2022年6月底前）。州分公司成立组织领导小组和办事机构，明确责任分工和具体工作人员，制定监督检查工作方案，并在州分公司半年工作会上进行动员部署。各单位要结合自身实际，按要求做好宣贯和培训，抓好具体工作的落实。
（二）自查自纠阶段（2022年7月底前）。各单位要全面组织自查自纠，及时发现问题，总结经验，研究制定改进措施，边检查、边整改。州分公司相关各部门于7月4日前将自查自纠情况报告（附件1和2）书面报送州分公司各成员单位，州分公司各成员单位按照职责分工负责对上报内容进行汇总审核，州分公司各成员单位于7月5日将最终审核的内容（附件1、附件2和附件3）报送州分公司党群纪检监察部后呈报省公司。
（三）检查抽查阶段（2022年9月中旬前）。州分公司将根据各单位自查自纠情况，组织检查组对部分单位进行抽查，通过听取汇报、查阅原始资料、访谈等形式，及时发现、纠正存在的问题，总结、推广好的经验做法。各单位还要做好迎接省公司检查组检查的准备工作。
（四）整改总结阶段（2022年9月底前）。检查抽查阶段结束后，州分公司各部门要认真组织制定整改方案，并对2022年开展中央“八项规定”贯彻落实情况监督检查工作进行全面总结。整改方案和总结报告（附自查表）于9月30日前一并书面报送州分公司党群纪检监察部。10月10日前，州分公司将向省公司上报开展监督检查的工作情况。
六、工作要求
（一）提高思想认识，加强组织领导。要深刻认识开展中央“八项规定”贯彻落实情况监督检查的重要性和必要性，提高思想认识，增强做好监督检查的使命感、责任感和紧迫感。要加强组织领导，精心安排部署，对照“八项规定”具体落实措施逐条检查落实情况，保证监督检查顺利进行，取得实效。
（二）建立工作制度，加强协调配合。要建立健全一套指导性和操作性强、体现监督检查特点、涵盖监督检查全过程的工作制度，提高监督检查工作规范化水平。监督检查工作在党组统一领导下，各职能部门发挥职能作用，密切协作，建立健全工作会商、情况通报、联合检查等机制。
（三）严肃执纪执法，严格责任追究。把执行“八项规定”情况纳入领导干部党风廉政建设责任制考核的重要内容。党群纪检监察部要认真受理群众举报，强化日常监督，对违反规定的要责令整改，对情节严重的要严肃处理并予以通报。
（四）建立长效机制，及时总结经验。注重研究贯彻落实“八项规定”中的新情况新问题，针对存在的薄弱环节，完善相关制度，加强经常性、特别是节假日期间的监督检查。注重创新工作方法，优化工作流程，及时总结好的经验做法，不断提高监督检查工作科学化水平。
八项规定整改方案范文五：
为深入贯彻落实党的十八大会议精神，进一步提高党员队伍整体素质，打造符合科学发展要求的党员队伍，保持党的先进性和纯洁性，根据《党章》有关规定，结合开展党员“先锋创绩”活动，按照全组字[2022]18号文件精神，我局召开民主生活会，现将民主生活会整改措施情况汇报如下：
一、存在的问题
1、党风廉政建设待进一步提高。
干部职工党风廉政建设在制度管理上待进一步提高。在厉行节约控制招待费问题上须进一步控制。
2、年轻党员干部对学习重视不够。
年轻党员干部认识不足，不适应新形势的变化，没有把学习理论、业务知识来武装自己头脑以适应新形势下审计业务工作的需求，学习坚持得不好，致使理论素养不高，业务水平提高不快，存在学习自由散漫的问题。
3、工作效率有待进一步提高。
党员干部工作目标不明确，干劲不足、执行不力，影响工作进度及成效，存在工作效率不高的问题。
二、整改措施
1、加强廉政建设、严于律己、廉洁从政。
党员干部尤其基建审计中心人员要守得住清贫，耐得住寂寞，经得住诱惑，恪尽职守，客观公正，廉洁自律，秉公办事，坚持依法、依规办事，踏实做好每一个项目，干好每一件事情。加强各项规章制度的管理，把审计行为规范置于规章制度监督、管理的全过程，确保审计人员依法审计、文明审计、规范审计、和谐审计，真正做到用制度管人，用制度管事，筑牢审计关口，切实提高审计工作效率和审计监督服务质量。单位严格控制“三公”经费支出，在招待中不上高档酒、不上高档烟、海鲜之类，以经济适用型店作为招待标准，压一压招待费，厉行节约控制招待费支出。
2、加强学习，着力打牢审计业务根基，不断提高业务素质。
通过鼓励年轻党员干部学习教育培训、职称考试等方式，教育引导年轻干部提高业务知识为一项义务实现理论与实际相结合的过程，带动年轻党员干部提高审计业务的能力，能提高尽量提高，加强学习本领，不断提高自身素养，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观。
3、转变工作作风，进一步提高工作效率。
进一步转变工作作风，加强审计队伍建设，制定了审计（基建）项目审计运行规范、审计处理、岗位责任等规章制度，实行审计人员自我加压，将政府投资项目的预算审核时间平均10天缩短为7个工作日，进一步提高工作效率。
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