考核材料

【考察材料】

篇一：考核个人表现材料

**同志评价材料

**，男，汉族，**年月出生，**人，**年月参加工作，**年月入党，XX党校毕业。

1、立场坚定，政治成熟。该同志始终把学习当作一种政治责任，积极参加“三严三实”专题教育xxx委中心组集体学习，认真学习党的路线、方针、政策，尤其是****系列重要讲话精神和党的十八届三中、四中、五中全会及省、市相关会议精神。主动学习践行《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》，自觉用党的纪律约束自己，模范执行党的各项路线、方针、政策，在政治上、思想上、行动上始终与党XX和省委、市委保持高度一致，做到在党言党、在党忧党、在党为党。能够主动抓好意识形态工作，严格把握宣传文化正确导向，带头批评错误观点和错误倾向，指导全县大力弘扬践行社会主义核心价值观和中国梦，为实施“四个全面”战略布局提供坚强思想保障。

2、务实重干，敢于担当。不论是在政府工作，还是在县委工作，该同志都能严格按照忠诚干净担当的要求，奋发进取，务实重干。根据**发展需要，着力谋划好一批事关长远发展的大事、要事，坚定了发展方向。在发展战略上，积极推进**战略，积极

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探索之路；在发展基础上，积极谋划实施**项目、**等一批利长远、打基础的项目，为**未来发展绘蓝图、储力量；在发展共享上，根据群众需求，及时启动实**改扩建、**体制改革、**建设等社会民生项目，充分调动全县广大干群的积极性，同心协力共建美丽**。

3、工作严谨，作风扎实。该同志具有高度自觉的大局观念，注重发挥总揽全局、协调各方的领导核心作用，立足于全县工作大局，抓重点、求突破，抓落实、求实效，集中精力抓好了“三严三实”专题教育、稳态势保增长、**建设和改善民生等重点工作；具有严肃认真的工作态度，坚持以党建工作统筹全局，全面落实**党建制度建设要求，不断夯实基层基础，为经济社会发展提供坚强保障。坚持纪挺法前，认真履行“一岗双责”，深入推进党风廉政建设工作，积极营造风清气正的政治生态；具有务实的工作作风，经常深入重点工作、重点工程一线调查研究，实地走访，现场办公，带头推动各项工作的落实，为美丽**建设打下坚实基础。

4、发扬民主，顾全大局。注重发扬民主，不断拓宽党内民主渠道，定期召开县委常委会、党政联席会、四大家联席会等，在涉及改革发展的“三重一大”等重要问题上，始终坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，集中智慧，群

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策群力，保证决策的科学性、正确性，促进了党内民主制度化、规范化。注重协同配合，坚持集体领导和分工负责制，充分发挥县四大班子成员合力，对每一位班子成员，做到放心、放手、放权，积极支持他们行使职权，促进了班子的团结，增强了班子的凝聚力和战斗力，营造了同心同德、共谋发展的良好政治氛围。

5、严以律己，廉洁从政。该同志能够严格按照****对县委书记提出的“四有”和“四种人”要求，积极践行“三严三实”要求，认真履职尽责。能够严格执行XX八项规定和省市各项纪律要求，旗帜鲜明地反对“四风”，带头遵守廉政承诺，带头执行领导干部个人重大事项报告制度、公务用车购置和使用规定，带头落实XX和省、市委关于严禁领导干部违规购建个人住房、不准收受礼金礼券等规定，自觉接受群众监督。该同志原则性强，能够严格要求、管好班子成员、下属、亲属和身边的工作人员，没有利用职权违规干预和插手市场经济活动的现象，没有参与高消费活动，没有出入过私人会所。

在肯定成绩的同时，工作中也存在一些问题和不足，如：学习不够系统、调研不够扎实、保障改善民生距群众期待和上级要求还有一定差距等。

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篇二：个人考察材料

对**同志的个人考察材料

**，女，1982年12月生，汉族，专科学历，该同志自去年九月份经全省公务员录用考试被招录到**市工商局,担任**冲工商所内勤工作，试用期一年，经组织考察，现对该同志在试用期间的工作情况综合评价如下：

一、该同志能自觉坚持学习，努力提高政治理论和业务水平。该同志能认真学习马列主义、**思想和邓小平理论，牢固树立马克思主义世界观、人生观、价值观，树立正确的权力观、地位观、利益观；能够认真地学习党和国家现行路线、方针、政策，阅读有关理论文章；能不断地学习工商专业知识和业务知识，并能理论联系实际，在工作中加以应用。由于她热爱学习，勤于思考，政治理论素质和业务水平得到了不断提高。

二、该同志政治坚定，立场鲜明，具有可靠的政治思想品格。该同志热爱祖国，热爱中国共产党，热爱社会主义，拥护中国共产党的领导，拥护改革开放，自觉坚持以马列主义、**思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想作为自己的行动指南，认真贯彻执行党的路线、方针、政策，具有明确的政治方向和坚定的政治立场。

三、该同志工作勤勤恳恳，任劳任怨。一年来，该同志始终坚持严格要求自己，勤奋努力，时刻牢记党全心全意为人民服务

的宗旨，努力实践“三个代表”重要思想，在自己平凡而普通的工作岗位上，努力做好本职工作。在具体工作中，努力做岗位业务工作，当好所领导助手：（一）做好工商所日常工作：按时清理局机关发放的本级、上级文件，及时将上级指示传达给所长及所员；真诚接待每一位前来办理业务的工商户。（二）业务工作：运用好工商注册登记管理软件和非税收入软件，能熟练掌握个体工商户的名称预核准、开业、变更、注销等登记和查询工作；及时将个体工商户巡查记录及“阳光收费定费”等资料输入电脑；做好各项业务的档案管理工作。

四、尊重领导，团结同事，创造性地开展工作。该同志在

工作中富有团结协作精神，尊重领导，团结同事，工作中注意协调各方面关系，能与其他同志处理好工作关系，在科学分工的基础，坚持协作和配合，圆满完成工作任务。在实际工作中能较好地贯彻执行党的方针、路线和政策，扎实认真的开展工作，解决工作中遇到的困难和问题。根据领导交办的工作，提出工作思路，创造性地开展工作。

该同志在试用期间思想政治素质、工作能力等各方面均表

现较好，经考察，该同志确系一名合格的公务员，同意该同志按期转正。

**市工商行政管理局

二00六年十月二十日

篇三：考察材料内容及格式要求

考察材料内容及格式要求

根据有关要求，现对考察材料内容及格式提出如下要求：

一、考察材料的内容要求

考察材料要坚持实事求是，客观公正，全面反映考察人选的德、能、勤、绩、廉等方面的情况，特别是与申报职位的匹配度情况。撰写采取写实的方法，突出考察人选特点。主要包括以下几个方面：

1、思想政治素质

主要反映考察人选的“德”的情况，包括理想信念、政治立场、宗旨观念及在重大事件中的表现等情况。

2、政策理论水平、组织领导和业务能力

概括反映考察人选的能力，特别是要反映出其是否具备所申报职位要求的德才素质，并通过工作实绩来体现。对考察人选工作实绩的描述要实事求是，工作评价要恰如其分，准确定位干部在工作中发挥的作用，不能把大家或集体的成绩说成是个人的成绩。

3、廉政情况

主要反映考察人选廉洁自律情况。对这方面有反映或核实有问题的，要将有关情况表述清楚。征求纪检监察部门意见的情况要写明。

4、存在不足

主要反映考察人选的缺点和不足，应符合本人特点，避免千篇一律和简单化。

5、群众公认情况

主要反映民主测评和谈话推荐情况。具体表述参考格式：

2022年12月 日，考察组到（ ）单位对考察人员（ ）进行了考察。共有（ ）人参加了民主测评，认为其“优秀”的（ ）人，占（ ）%；认为其“称职”的（ ）人，占（ ）%；认为其“基本称职”的（ ）人，占（ ）%；认为其“不称职”的（ ）人，占（ ）%。有（ ）人参加了个别谈话，同意其提拔任职的（ ）人，占（ ）%。

6、考察意见

根据本人挂职锻炼情况，基层党组织意见，通过综合分析考察人员的德、能、勤、绩、廉等情况，对挂职人员进行分析，明确是否可以推荐其提拔任职。

需要说明的其他问题，可另附材料。

二、考察材料的格式要求

1、标题：“X X X 同志考察材料”；落款：“第五分公司2022年后备人才挂职锻炼考察组”，注明考察组成员姓名及考察时间。

2、考察材料字数一般在800字左右。

3、统一用B5纸打印，页边距：上、下各空3厘米，左、右各空2.5厘米；每页22行，每行24个字；标题字体为“华文中宋（小二号）”，正文字体为“三号仿宋体”。 材料一律采用“Word-文档”格式。