“改作风、勇担当，带头真抓实干”专题研讨发言提纲

真抓实干，担当作为

——“改作风、勇担当，带头真抓实干”专题研讨发言提纲

围绕会议主题，下面我结合自己的所学所思所悟，简要谈一谈个人的认识与体会。

一、切实改作风

要推进XX建设和产业发展，必须有良好的作风保驾护航。那么如何改进作风，我认为要从以下几个方面入手。

（一）提升知识水平。作为国有企业，我们要本着对生产经营、对员工高度负责的态度，不断强化作风建设、优化工作效能，营造一种“人人都是窗口，人人都是形象”的良好氛围。公司党员干部应该清醒头脑、转变观念，要有一种危机感、一种紧迫感，更要有一种责任感，树立起“不进则退，慢进也是退”的新观念；要学会勤于学习、善于学习，自觉养成勤于学、敏于思、善于用的习惯，以增强工作的系统性、针对性和实效性；要运用培训、讲座和集中学习等多种途径，对党员干部开展理论教育，提高我们干部队伍的思想政治素质。

（二）提升考核实效。推动岗位职责高质量履行，要切实抓好督察考核。我们的员工虽然岗位不同，但职责是明确的。要强化岗位责任理念，在其位，就要谋其事、担其责，通过岗位责任制的落实，彻底整顿员工队伍存在的懒人、懒事；要强调以过程跟踪监控为主，牢固树立工作考核是为促进工作落实的思想，以考核督察促进党员干部学习，以考核促进举措落实，以考核推动工作开展。

（三）提升服务意识。作为企业，我们同样需要提升服务意识，为企业、为部门、为基层提供更加优质、快捷、高效的服务。要通过精细化管理，使我们的工作人员进一步增强服务意识、改善服务态度、优化服务方式、提高服务质量，努力当好服务者的角色；要通过建立责任追究制，明确各级应负的责任，一级抓一级、一级带一级，有效的提高服务水平和工作效率。总之，为了更好的服务好经营管理，我们的党员干部要始终保持良好的工作作风，保持精干、高效的工作状态，通过优质的服务和出色的工作，不负组织的期望和信任。

二、务实敢担当

担当就是责任，党员干部必须有责任重于泰山的意识，敢于旗帜鲜明、敢于主动担当，对工作任劳任怨、尽心尽力，务必做好善始善终、善作善成。

（一）政治要过硬。要善于从政治的高度来谋划和推进工作，没有脱离政治的业务，也没有脱离业务的政治。无论在哪个岗位上工作，都要养成从全局高度谋划工作、推进事业的自觉，谋事多想政治标准，办事多想政治要求，处事多想政治影响，切实把讲政治贯穿工作全过程、各方面。要严格对标对表，对上级决策部署一以贯之，坚决贯彻执行党的理论和路线方针政策，决不能以改革创新之名自行其是，更不能背离公司的决策部署。

（二）责任要过硬。要解决干部队伍中存在的动力不足不想为、能力不足不会为、担当不足不能为等突出问题，做到责任过硬，根本在责任心、关键在落实力。要强化责任心，切实做到知行合一、表里如一、始终如一，经常性地开展扪心自问、反躬自省，经常问一问公司的重大决策部署落实得如何，公司领导的工作安排落实得如何。对照岗位职责和工作分工，问一问自己是否做到了讲政治、真落实。要提高落实力，做到履职尽责、攻坚克难，重点做到一身正气、一鼓作气、一抓到底、一往无前。

（三）能力要过硬。面对新时代新任务新挑战，我们要有一种知识恐慌、本领恐慌，不断提升适应新时代的能力素质。要善于谋局、顺势、接力、做实，以项目化理念来推进各项工作，明确任务书、施工图和时间表，定期调度、全程跟踪，确保项目落地落实。要提升创新的能力。走进新时代，不能穿新鞋走老路，要敢于冲破程式化的固有思维，善于精准选择突破口，同时要顺应信息化的发展潮流，善于运用互联网技术和信息化手段开展工作。要提升防范风险的能力。强化底线思维，做到防患于未然，对于突发性问题要能迅速、准确地理清思路 ，善于抓住问题的本质和关键，切实解决好问题。

扎实推工作

真抓实干，行胜于言。当干部们能怀着真心干实事，善用真招干好事，我们就能在群众心中树立好形象，就能够切实推动公司实现转型发展。

（一）以敢干闯出新路。改革开放40年来，我们的祖国发生了翻天覆地的变化，以敢闯敢干的勇气和自我革新的担当，闯出了一条新路、好路，便是前辈们靠着一颗敢干的心，从挑战中把握了机遇，一步一个脚印扎扎实实地实现了现在的美好的生活。新时代新作为，现今的社会无需我们抛头颅洒热血，我们的干部们要及时转变思想，把使命放在心里,把责任扛在肩头，敢于突破创新，勇于攻坚克难，大胆的尝试，勇敢的改，身先士卒、主动作为，为打造现代化国有企业贡献力量。

（二）以实干凝聚人心。专抓实干，决不是喊破嗓子、装装样子，带领群众实实在在地干，方可赢得群众的信任和赞美。各级领导干部们需在其位谋其政、在其岗担其责，一分部署，九分落实，勤政为民，少说官话、套话，在担当实干中践行初心，赢得民心，不断朝着全体人民共同富裕的目标前进。

（三）以苦干结出硕果。奋斗是艰辛的，未来是美好的，我们的干部们要耐得下心，吃得起苦，放下架子、沉下身子深入基层，聚焦发展痛点。脚下沾满多少泥土，心中就有多少真情，肩上就有多少责任，广大干部要大力发扬苦干精神，狠抓落实，勇担当、善作为，方可结出美好未来的累累硕果，方可实现公司的转型发展目标。