篇：无欠薪项目部规定
无欠薪项目部规定
一、遵守国家劳动保障法律法规，建立健全防范处置欠薪工作机制，按时足额支付工资，不无故拖欠和克扣工资。
二、强化欠薪处置力度，引导各施工班组自律，有效防止和减少拖欠工资行为，确保不发生因欠薪引发重大群体性事件。
全面实行项目施工现场实名制。在施工班组工人进场时，项目部应核查进场工人的有效身份并做好登记手续。各施工班组要监督引导工人遵守项目部考勤等各项规章制度，配合做好日常考勤工作。
四、全面推行劳动合同制度。施工单位或分包单位应在施工班组工人入场及时与其签订书面劳动合同，工人保存一份，并在项目部存档。及时向当地人社部门办理劳动就业用工备案。
五、全面实行工人工资单独列账管理和工资支付实名制。各施工班组应配合项目部完善工人花名册和工人工资支付表等劳动用工台账，以便发放工人工资。
六、无欠薪项目部工作领导小组成员应各司其职，共同做好创建工作，在创建过程中遇到新情况新问题应报告领导小组负责人，并及时报告业主单位、行业主管部门和人社部门。
第2篇：无欠薪项目部工作内容
无欠薪项目部工作内容
一、总承包单位组织项目部相关管理人员、劳务分包公司、各施工班组召开动员大会，认真学习部署创建工作要求；
二、总承包单位成立无欠薪项目部工作领导小组，明确岗位职责（项目总承包单位项目负责人为小组组长，项目部管理人员、分包公司管理人员均要在领导小组内）；
三、建立“无欠薪项目部”工作方案，制订欠薪处置应急预案，责任到人；
四、在工地显著位置设立维权告示牌, 公布无欠薪项目部领导小组成员名单及联系方式，公布相关维权部门维权方式；
五、班组长签订《入场承诺书》和《退场承诺书》； 六、工人签具《知情反馈书》、《工资结清确认书》； 七、工人上岗前，班组长应将工人身份信息报项目部，建立《员工花名册》，由公司办理用工就业失业登记及有关手续；
八、及时与工人签订书面劳动合同；
九、各班组应每天配合做好考勤工作，项目部每月汇总考勤记录及制作工资表报；
十、项目部公示当月工资支付表和考勤表以便工人核对。 十一、终止（解除）劳动关系签具相关证明。
第3篇：1无欠薪项目部规定
无欠薪项目部规定
一、遵守国家劳动保障法律法规，建立健全防范处置欠薪工作机制，按时足额支付工资，不无故拖欠和克扣工资。
二、强化欠薪处置力度，引导各施工班组自律，有效防止和减少拖欠工资行为，确保不发生因欠薪引发重大群体性事件。
三、全面实行项目施工现场实名制。各施工班组在工人进场时，项目部应核查进场工人的有效身份并做好登记手续。各施工班组负责人应每日如实向项目部提供考勤记录。
四、全面推行劳动合同制度。各分包单位应在施工班组工人入场及时与其签订书面劳动合同，并报项目部备案，配合做好向当地人社部门的就业失业登记工作。
五、全面实行工人工资单独列账管理和工资支付实名制。各施工班组应按月如实向项目部（分包单位）报送该班组工人花名册和工人工资花名册等劳动用工台账，以便发放工人工资。
六、无欠薪项目部领导小组成员应各司其职，共同做好创建工作，在创建过程中遇到新情况新问题应报告领导小组负责人，并及时报告业主单位、当地人社部门和建设部门。
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