班主任工作考核细则
为充分发挥学校管理效能，进一步深化学校精细化管理，有效提高班主任工作水平，鼓励先进，激励后进，自2022学年起实行班主任月工作考核制和学期班主任工作考核制。
一、考核方法
1、班主任考核分为月考核和学期考核两种。
2、班主任月考核分为《班主任常规工作考核》和《班级工作实绩考核（四项检查）》两部分。
3、班主任月考核总分为200分：班主任常规工作考核和班级工作实绩考核各占100分。
4、班主任考核分采用扣分制的方法，其中班主任常规工作考核以月为单位进行考核，班级工作实绩考核以周为单位进行考核。
5、考核的结果作为班主任绩效津贴发放的依据。
二、考核内容
（一）班主任月工作考核（200分）
（1）班主任常规工作（100分）
1、班主任会议
班主任必须按时参加班主任工作会议。凡请假一次扣2分；迟到或早退扣1分；无故缺席扣4分；班主任因病假、事假不能上班，必须跟校长请假，否则按缺席扣4分。（以班主任工作会议记录为依据）
2、班主任每日出勤
班主任每日出勤必须及时到位，迟到一次扣2分，无故缺席扣4分。因特殊原因不能到位，必须提前请假。每日出勤包括：早、中、晚自习、素养课堂、课间操、眼保健操、夕会课。早中晚自习打铃5分钟以内必须到教室，午自习要求守班到下课，若检查时无人守班，视为缺席，若午自习期间班级特别吵闹或有其他违纪，班主任不能及时处理，视情况扣2-4分。素养课堂要求到教室督促学生。课间操要求及时到班队伍前面维持秩序，跑操要求班主任老师督促学生保持队形队列，每周一课间操的升旗仪式，班主任必须站在队伍前面一起升旗。若班级吵闹混乱扣1-2分。夕会课要求班主任老师对学生进行教育和班级自主管理的。（以实际检查为依据）
3、班会活动课和大型集会
能认真组织好每周一次的班会活动课，要求班会活动课有主题，有内容，有记录，每学期8次主题班会，缺一次班会扣10分，班会课不得改作他用，改用一次扣5分，缺一次记录扣3分。班会主题参考德育工作行事历。（以班会活动记录为依据）
大型集会要求班主任必须到场，负责本班学生迅速到指定的位置集合，并维持本班的秩序。每缺席一次扣5分，请假扣3分，迟到扣2分，到场但不维持本班秩序，使学生吵闹混乱视情况扣1-4分。
4、
学生就餐管理
班主任在早、中餐期间必须到场维持秩序，督促学生文明就餐，要求做到“无声就餐”。并要求餐后搞好卫生。班主任每缺席一次扣4分，到场但班级混乱不堪扣2分，餐后卫生不好被学生会通报扣1分。
5、学生谈话
能经常对学生进行思想品德教育谈话，并及时做好记录，谈话记录每学期18次以上，缺一次记录扣2分。（以学生谈话记录为依据）
6、家校联系
做好家校联系工作（包括威信家长群、上门家访、电话交流、家长来访等）。班主任应该经常和家长沟通，多向家长推送一些学校亮点和好的事情。
7、各类教育
每天在班里对学生进行行为习惯、安全、纪律、文明礼仪、仪容体表、传统文化、爱国主义、生态文明、爱护公共财物、法制等多种形式的教育，并认真做好记录，记录在班主任手册中的记事栏。缺一次记录扣2分。
特别是安全教育，每天要例行晨检、午检，并做好记录，缺一次扣1分。班级安全教育活动每学期12次，缺一次扣3分。
纪律和文明方面要做到：学生不说脏话、打架斗殴、谈恋爱、赌博、吸烟喝酒、留长发、染发、穿拖鞋、不乱丢乱扔。以上每出现一例视情况扣1-5分。
8、各类活动的正常进行以及资料的收集。
学校安排的活动必须按时保质地完成，包括：各类大型活动、大型主题教育、黑板报、手抄报等行事历上要求完成的。大型活动、大型教育敷衍了事，不认真组织的每次扣10分。黑板报为按时保质完成的每次扣5分，手抄报等资料没有的每次扣4分，迟交少交扣2分。
9、资料整理和上交
能及时上交计划总结或其他材料，迟交者一次扣2分，不交者一次扣4分。（以实际检查为依据）
10、临时性工作
认真完成学校、政教处布置的临时性工作，未完成每项扣2分。（以实际检查为依据）
以上3、5、6、7项材料均在《班主任工作手册》里，要求班主任在月底（遇周末顺延，逾期视为缺）把《班主任工作手册》上交政教处，以便统计。
（2）班级工作实绩考核（四项检查）（100分）
本项考核扣分以校会、学生会和文明监督岗的值日扣分为准。
1、卫生：
检查方式：学生会每日值日检查
检查时间：每天检查两次，当天值日学生会早上和中午检查。
检查内容：教室及周围、公共区及周围、垃圾倾倒、劳动工具摆放。寝室检查内容：卫生（包含本寝室和公共区）、被子、口杯、桶、毛巾、鞋子、箱等摆放。
2、出勤：
检查方式：学生会值日
检查时间：早、午自习、课间操。
检查内容：早、午自习、课间操的出勤情况。（特殊情况请班主任与学生会沟通）。
3、纪律：
检查方式：校会值日和学生会值日
检查时间：不定时
检查内容：上课吵闹每次扣1分，上课睡觉每人次扣2分，课间操吵闹每次扣2分。课间操未做每人次扣0.5分；全班大部分都未做的一次性扣4分；学生不经请假、不履行正常手续出校门每人次扣2分；晚休讲话的扣1-5分（扣到当晚守班的老师）；
4、文明：
检查方式：文明卫生监督岗值日
检查时间：不定时
检查内容：校园内的各种不文明现象。在校园内讲话不文明、乱丢垃圾的每人次扣1分；向楼下抛洒纸屑、吐痰的，每人次扣3分。攀折花草树木、践踏草坪的发现一例扣1分；破坏公物的视情节严重扣1-5分；抽烟一次扣3分；携带管制刀具等违禁器械进校园的扣5-8分；学生之间打架视情节严重每人次扣3-8分，参与打群架的扣10分；参与偷盗、抢劫、敲诈（变相敲诈）等事件的视情节严重扣5-10分；赌博每人一次性扣5分；玩扑克每人一次性扣3分；白天翻墙外出的一次性扣8分；夜不归宿、夜间外出的一次性扣10分。
奖励分：
1、举报他人破坏校园环境卫生或违纪行为，经查属实的，视情况给举报者班级加1－3分。；
2、学生做好事，拾金不昧，受学校通报表扬的奖励该班级1-5分。
3、学校临时安排的义务劳动，视学生人数及任务轻重奖励1-5分。
考核说明
1、月考核总分为200分。
2、班主任月考核计算方法：月考核积分=班主任常规工作总分+本月班级工作实绩考核（四项竞赛）总分。
3、班主任月考核积分是分别用100分减去每周所扣的分数。 （二）每学期班主任工作考核
1、班主任每学期考核计算方法：
班主任每学期考核分数=各月考核总分和+加分项得分－扣分项扣分。
2、加分项
1、积极完成学校安排的任务可加3-5分。
2、上交资料及时、质量有保障可加3-5分。
3、积极参加学校重大集体活动，班级团体获奖的，可酌情给班主任加分，一等奖（第一名）加10分，二等奖（第二名）加8分，三等奖（第三名）加6分。优秀组织奖加3分。
4、每周获流动红旗、文明寝室均加5分，每月获优秀班级加20分，获文明班级加15分。
津贴发放办法
1、班主任津贴分月基本津贴和月考核奖两部分。
2、班主任月考核的情况由政教处组织实施，每月汇总一次报校长室，并作为学年度考核和优秀班主任考核评选评优的重要依据之一。
3、班主任津贴 = 每期1440元 + 月数*人数*5元，每扣1分，扣人民币3元。
四、班主任的奖罚
1、班主任考核结果，作为班主任评先评优、职称评聘的重要依据。
2、根据班主任工作考核成绩，学校每学年组织一次优秀班主任的评比，班主任考核总分作为评选优秀班主任的依据，优秀班主任人选最终由校务会讨论决定。
3、获得优秀班主任者，学校再给予一次性奖励津贴200元。
4、在学生会和文明监督岗的月评比中获“优秀班级”奖励班主任80元，获“文明班级”奖励班主任60元。
5、班主任如有下列情形之一者，学校将减发或不发放月度班主任考核奖，并不能参加优秀班主任评选。
（1）出勤率低，每学期被校会值日记录达到10次；
（2）经常缺岗，不能经常深入班级、深入学生，造成学生、家长意见较大者；
（3）因失职、渎职造成班级发生较大事故，或对班级学生中出现的违纪行为教育处理不力，造成不良后果者；
（4）因不认真履行岗位职责，不服从学校安排而导致工作无法开展者；
（5）学生民意测评差，不满意率达10%以上者。
五、几点说明
1、本细则解释权归学校、政教处。
2、如有未尽事宜，由校务会讨论决定。
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