军队是指军队中团以上建制单位的总称。团及以上部队的总称。它被授予序列号、代码和军旗，拥有领导指挥机构，并拥有作战、作战和服役保障部队。它也指的是军队。 以下是为大家整理的关于民兵工作先进个人事迹的文章6篇 ,欢迎品鉴！
第1篇: 民兵工作先进个人事迹XX，男，汉族，现年XX岁，中专学历，中共党员，XX村党支部书记。该同志参加工作XX多年来，时刻以一个党员的标准严格要求自己，他凭着对民族团结工作的热情、决心和为人民群众办实事的工作态度，用实际行动带头发挥共产党员的先锋模范作用，也为民族团结工作做了不少贡献。 一、政治坚定，旗帜鲜明，全力维护民族团结 XX非常注重个人的品德修养，遵纪守法，讲原则、讲团结、讲稳定，识大体，顾大局，能够时时处处自觉宣传党的民族政策，关心和团结各民族干部群众，牢固树立“三个离不开”思想，在大是大非问题上，始终能够做到头脑清醒，立场坚定，旗帜鲜明，果断反对一切民族分裂主义和非法宗教活动，果断维护安定团结的政治局面，维护祖国统一。 XX在党的长期教育下，在思想深处自觉地树立起民族观和“三个离不开”的思想。自加入中国共产党以来，他更加严格要求自己，时刻提醒自己要听党的话，跟党走，踏踏实实做事，老老实实做人，关心群众，依靠人民，尽自己的一切所能为群众多做好事、实事。要热爱党、热爱祖国，忠诚党的事业。按照《党章》的要求，做到了言行一致，在工作中善于发挥成绩，纠正不足，不断提高，干一行爱一行，果断服从组织安排，多年来，在多个岗位上都做出了很好的成绩。 二、率先垂范，作出表率 XX不论是在工作、学习上，还是在生活中，时刻关心着本村少数民族群众，身体力行，率先垂范。作为村党支部书记，他在紧张繁忙的工作中，首先把维护稳定、民族团结工作放在首位，经常同少数民族群众进行沟通、交流，时刻塑造一种相互信任、相互支持、精诚团结的氛围，他经常在开会和学习时强调，要在学习上求实，工作上踏实，作风上朴实，为人处事诚实。他善于了解村民的思想动态，有高度的敏锐性和预见性，对本村可能出现的问题及时做好思想政治工作，总是把问题消灭在萌芽状态。在管理方面不失时机地制定完善各项规章制度，坚持做到对事不对人，干事靠制度，做到言行一致，廉洁自律，勤政务实，不计较个人得失。任劳任怨，千方百计为全村农牧民群众服务。在组织方面，凭借他个人的领导艺术和人格魅力，造就了一支有向心力、号召力和凝聚力的党员干部队伍，在全村上下形成了民主管理的良好氛围。 三、紧密团结各族群众，共建和谐稳定村 XX，善于团结各少数民族群众，深入贯彻落实党的民族政策，敢当重任，努力提高干部职工维护民族团结的自觉性。 多年来，在陈书记带领下，村两委在做好民族团结教育基础工作的同时，更大力开展民族团结进步模范创建活动，不断深化创建工作内涵，成为维护社会稳定，促进各民族团结互助、和谐共处的桥梁和纽带。对全村来说，村党支部更像是一个充满团结、友爱、互助的多民族大家庭。各族群众在生产、生活中互帮互学，建立起了深厚的民族情谊。大家在生产、生活互帮互学，共同提高，在生活上，相互关心照顾亲如一家，为这个大家庭营造了各民族中相互信任、相互支持，相互帮助亲近的民族关系，为的民族团结教育工作锦上添花。 四、扶贫帮困，做人民群众的贴心人 XX和各族少数民族均能打成一片，为他们解决生产、生活、就医、就学中的实际困难，切实维护好各民族群众利益。为增进各民族干部之间的交流，每年都与村干部、工作队在春节、肉孜节、古尔邦节等节日，取车百余公里，来到XX乡XX村居住的哈萨克族残疾人、低保户及困难户家，带着慰问品与她们共庆节日和慰问，她们在生活中遇到什么困难他都会伸出援助之手，无论谁生病住院，XX都会带上礼品前去看望，问寒问暖。如本村少数民族残疾人XX、XX姊妹两，都患有严重的风湿病，四肢残疾无劳动能力，XX儿子患有XX，一直租住房屋，为是他们有一个自己温馨的家、一个固定居住场所，在村党支部书记带领下，与村两委、工作队多方凑集资金，给XX姊妹俩解决了住房和孩子就学问题;每年入冬前，XX都忘不了XX姊妹俩冬季用煤问题，亲自将冬季用煤买上送到她们家;在XX的组织下，近几年组织工作队、党员、村民委XX脑瘫儿捐款解决其医药费，同时村委会和工作队也要筹集上万元的资金帮扶他们。还有本村藏族低保户XX四肢残疾，无劳动能力，家庭困难，房屋多年失修，已成危房，XX经多方协调争取到安居项目，村委会与工作队有筹资2万余元，为其修建56平方米抗震房屋，水电暖齐全，还经常帮助其解决生活、就医等困难。这样鲜活的事例还有很多很多……。 XX就是这样一位注重团结，爱岗敬业，把心给了党、给了国家、给了各族群众的默默奉献的好党员、好干部。
第2篇: 民兵工作先进个人事迹一、苦练技能，精益求精 ”技能求硬、业务求精、服务求好”是他工作中的座右铭。由于他是我行新招录的大学生，以前没有过银行的工作经历，但他深知作为窗口服务人员，只有过硬的基本功才能提高服务质量，所以他经常利用休息时间，一边钻研业务理论知识，一边苦练基本功，白天虚心请教，晚上挑灯夜战，很快他的办理业务的速度和服务质量逐步得到提高，短短几个月时间，他就在大兴安岭农商行举办的的业务竞赛上取得了储蓄岗位第二名的好成绩。由于他的勤奋刻苦，顺利的通过了今年的银行从业资格考试，在紧抓业务技能的同时，加深了对银行基本知识的掌握。在他的心中，客户就是上帝，让所有客户的脸上露出满意的笑容，是他一直追逐的目标! 他不但自己刻苦练功和学习，在自己进步的同时还认真地帮助其他新员工，自己懂得的知识和技能都无私的与同事们分享。平时与同事们共同切磋，共同探讨，互相学习，互相进步，他深知只有与同事们共同进步才能提高单位的整体服务水平。 二、精细服务、温暖人心 在全国各大银行激烈竞争的今天，要想赢得客户的青睐，维护银行的声誉，就必须要以真诚纯朴的情感加之“热情、耐心、周到”的服务来打动客户，让客户感受到实实在在的亲切、方便、安全贴心。从他担任柜员的那天起，就不断查找服务工作中存在的差距与不足，增强改进服务工作的自觉性。在服务工作的细节上，追求完美。在日常工作中，坚持从接电话、回答客户提问等小事做起，严格按照农商行的服务培训去做，坚持做到“三声”的要求，坚持站立服务，微笑服务，热情服务。他时常揣摩服务技巧，与同事共同探讨服务技巧，交流服务心得，坚持把优质服务放在首位，以主动热情的服务方式，耐心周到的服务风格，快速敏捷的服务效率和无私奉献的服务精神，最终赢得了客户的声声赞誉。 人们常说：“这年头，服务行业是最难干的”，但是在xx的心中有着一股坚韧的意志，越难办的事就越要做好。服务标兵平时他想方设法帮助客户解决困难，作为一个男同志，遇到刁蛮的客户，面对客户的讥讽时，他仍然能够笑着去面对，仍然对其耐心解释，从不会埋怨客户，因为他深知服务就是一个银行的形象，服务就是银行生存之本。每当听到客户说：“你们这的服务真好，比其他银行好多了，以后就到你们这来办业务”的时候，他的心中有种说不出的喜悦。 三、没有最好、只有更好 “服务是无止境的，我们不能提供最好的服务，但是我们能够把服务做到更好”，他始终把这句话牢牢铭刻在心，从接待每一位客户、经办每一笔业务做起用满腔的热情，真诚的服务，耐心的解答，熟练的技巧，使每一位客户在经过他办理业务之后都会得到满意的认可。 服务不能只体现在言语上，服务是- 可以提高到艺术的层面的。理解客户的一言一行，理解客户的心理，发掘客户的潜在价值，不断从自身找差距，改进服务方式。由于我行主要面向农村市场，客户是学历不是很高，我行对单据的填写又要求非常严格，在担任大堂经理时，他就主动为客户填写单据，在不违反纪律的基础上，能为客户分担点就多分担点，有的时候开户的人特别多，他仍然坚持热情服务，午饭都忘记吃。他所作的这一切只为了换回客户的一句满意，夸单位一句好，这就是他最大的收获。现在的服务是要走出去，不能只服务不能只局限于单位，等着客户上门，他坚持重点定期走访，主动将我行的业务介绍给商户，这不仅增进了客户对我行的认识，也树立了我行的形象。
第3篇: 民兵工作先进个人事迹**同志是**区劳动和社会XX局副局长，分管劳动信访仲裁工作，他十分重视劳动信访工作，从“保稳定，促发展”的高度，认真贯彻执行《信访条例》，做到身怀民心，执政为民，利为民所谋，紧紧围绕百姓关心的热点难点问题，踏踏实实地开展劳动信访问题，解决百姓的实际困难和问题，为营造我区稳定的社会环境，促进区域经济平稳持续发展做出了贡献。
一、重视信访工作，将信访责任落到实处
当前劳动和社会保障工作任务重、覆盖面大，工作繁杂，就业和社会保障成为国家、省、市极度关心和重视的热点问题，在这种情况下，**局长作为劳动和社会XX局信访工作的主管局长，把信访工作当作大事来抓，每年坚持召开2-3次局信访工作会议，对全年信访工作提出具体要求，做到部署全局，坚持领导首问，定期接待，层层落实责任制，对上访人员反映的共性部下进行探讨，给予及时处理，形成了全局抓信访，人人参与信访工作的新局面。
二、落实信访责任制，保证信访案件落到实处xx局长重视信访工作，狠抓信访工作的落实。
一是实行信访首问负责制。建立劳动信访接待效率追访制度，不断强化信访为民服务意识。区劳动和社会XX局制定每周二为局长接待群众来信来访工作日，信访仲裁办工作人员每周实行轮岗接待制，并配带胸卡，对来局上访群众提出的问题解答准确，绝不推拖，做到了对群众反映的问题信访接待人员要记录详细，回答问题准确无误，始终把“三声”服务贯彻于接待文明服务用语之中，对当时解决不了的信访个案，要及时登记注明原由，限期办结时间，及时告知每位上访人。为了尽快使上访群众在第一时间得到处理问题的结果，我们与被上访单位在第一时间沟通，达成初步解决意向后，用最快时间通知上访人，防止了就此事到有关部门二次上访。今年1—6月份，劳动信访仲裁办共接待来信来访16926人次，集体访40起，8785人次，结合劳动仲裁条件立案的人共301起，规定时限内应结案283起，已结案271起，结案率达96%，超过省市要求的95%。在解决个案信访处理上，信访仲裁办多次受到省、市劳动信访仲裁处的赞誉，多次被市劳动和社会XX局做为先进典型在全市仲裁干部业务交流会中做经验介绍，得到了各兄弟区的赞扬，受到局领导的好评。
二是政策引导，分步实施，宣传到位。为我区中小型国有企业退出国有，实行民有民营，**区是个老xxx，企业规模小，停产半停产企业户数多，下岗职工人员多，情况比较复杂。从XX年1月至XX年10月期间，区劳动和社会XX局共接待群众来访26165人(次)，接到上访信72封，集体访292批次(涉及职工7241人)。近两年信访案件的增多，主要原因反映在市政府加快了对道外旧xxx开发建设力度，使很多国有企业、集体企业面临拆迁，企业重组，上岗人员又面临待岗，企业与职工解除劳动关系后，由于经济补偿金发放不到位，造成大量职工上访，形成了很多不稳定因素。面对信访工作出现的新问题、新动态，刘毅局长带领局负责劳动信访工作的同志认真研究、部署、解决上岗人员所反映的问题，找出矛盾焦点，分解矛盾成因，特别是对集体访，在接待后组成两个信访快速机动行动组，每组配备两名信访专业干部，多次走访被上访单位。同时，协调上访单位主管部门，对拆迁一时不能还建的企业，通过政策宣讲，使待岗职工能领到一部分生活费，对双职工在同一企业待岗人员劳动局领导实施包干就业，信访仲裁办干部走访驻区大企业，安排他们尽快就业，使他们得到一定的生活收入。通过此举行动，尽两年来，在劳动和社会XX局信访仲裁办接待过的上访人员无一上省、进京上访，无缠访老户，上访解决量始终控制在98.9%以上，对情况复杂的上访个案，信访仲裁办接待人员实行包案责任制，一包到底，限期结案。在刘局长带动下，信访仲裁干部经常全体出动，利用双休日，在**区靖宇大街同记股份公司对面广场、劳动力大市场广场搭建劳动政策咨询台，发宣传提纲，宣传劳动法律法规和《信访条例》。
三、把信访接待变成连接职工与政府的桥梁与纽带，同时作为培养和锻炼干部的基地和摇篮。
**局长重视对干部的培养、教育和锻炼，他始终把劳动信访工作作为培训和锻炼干部的基地和摇篮。联系劳动信访仲裁的实际，把信访室当作联系职工、企业和政府的桥梁与纽带，使信访干部在信访工作中不断锻炼成长。年初以来，劳动信访仲裁办共为区XX局下属企业理顺和清理劳动关系34户，有1984人通过依法与所在企业解除劳动关系得到企业给付的经济补偿金，顺利的进入了失业保障体系，又使区XX局4826人顺利走出托管中心，与企业解除了劳动关系。
使这些国营中小企业卸下了沉重包袱，轻装上阵，在今年的国有企业并轨当中，主动为全区7户企业召开了一次厂长经理工会主席职工代表政策咨询现场会，通过此次现场会的答疑，使职工和企业明确了国有企业改制的方针、政策，对国有企业改制起到了保驾护航的作用。
在处理针织二厂三名退养职工十多年来就退养生活费问题，上访人走访了很多部门，一直没有得到解决，这三名上访老职工又到信访仲裁办重复上访。针对这种情况，刘局长亲自挂帅，带领信访仲裁办的同志认真接待，翻阅资料查找文件，主动与被上访企业法人讲政策，为了一个细小的问题，不知跑企业多少次，没有车就步行前往，遇到中午，为了等企业领导，就在大门外买个面包，喝上几口水，今天等不来，就明天再来等，通过他们的举动和对上访职工热心服务的意识，打动了这位企业厂长的心，终于就此问题诚心地和上访人坐下来进行商谈，通过协商这三名上访老职工与企业达成了共识，由现企业每月支付每人100元生活费，虽然100元生活费对一个家庭不算什么，但对于一些上访人员来说等于解决了一部分很大的生活问题，使他们体会到了党的政策和信访干部对上访人的关怀。
第4篇: 民兵工作先进个人事迹xx同志1979年2月参加工作，在粮食企业从事领导工作多年，曾经于1986年荣获市新长征突击手称号，1987年荣获市优秀青年厂长称号，1988年区十佳厂长称号，1989年区“区十佳青年”称号。1998年粮食企业改制，他主动带头回家。自通过竞选进入社区任书记工作，一干就是九年,特别是从担任社区书记兼主任后，他认真学习、切实落实党的各项方针、政策，立党为公，执政为民，情系社区做贡献，爱洒百姓谱新曲。他扎根社区无私奉献，立志要把社区建设成为一个管理有序、服务便利、环境优美、治安良好、人际关系和谐的新型现代化文明社区。一份耕耘，一份收获。他被评为区抗非典先进个人，被评为市“十佳社区工作者”、区优秀党员、被评为区“十佳优秀劳动者”、区先进工作者标兵，市十佳社区工作者标兵、市优秀党务工作者等光荣称号。社区在他的带领下也从一个落后的社区一跃成为市先进社区，先后荣获全国先进文化社区、市五好示范社区党支部、市绿色环保先进社区、市五好文明社区、市883行动计划先进社区、市志愿者先进社区等光荣称号。特别是他首创的社区居民自治的物业管理模式被市新闻媒介称之为“模式”，在市文明委，市民政局，楚天都市报社联合举办的首届市十大特色社区评活动中,他们以社区物业管理为特色顺利进入十五强并荣获最佳展示奖。
呕心沥血为社区一片爱心为居民
社区是个老xxx，现有居民1510户计4650人，外来人口260多人。社区内既有楼房也有一部分平房，居住人口杂，环境条件差。当时社区内的环境状况是;邻里矛盾纠纷不断，社区治安经常发案，24条道路无一条完整，整个社区无一盏路灯，无一片绿地，白天社区是灰尘满天，晚上社区是漆黑一片。当时居民有这样一句话形容社区的环境;垃圾满天飞、杂物四处堆，粪水满地流，楼道积满灰。特别是xxx，一条150多米长的臭水沟围着居民的门前屋后一流就是几十年无人管，居民戏称为“龙须沟”，夏天是蚊蝇满地，冬天是臭气薰天，唯一的一条行人通道一年四季积水不断，居民称之为“烂泥路”。周围居民苦不堪言。社区办公环境也相当艰苦，8个工作人员挤在一间仅16平方米的办公室内，有的工作人员只能共用一张办公桌，逢来人办事都只能站着办公。社区居民的状况也有5多;既下岗失业人员多，家庭困难户多，残疾人多，外来人口多，邻里矛盾多。
面对如此恶劣的社区环境和条件，同志感觉到自己肩上的担子非常沉重，几十年积累下来的问题要想一下子改变确实很困难。为此，上任之初,他与社区干部一道首先在社区内作调查，召开支部大会和居民座谈会倾听意见，在广泛征求意见的基础上，他首先在党员大会上提出社区党支部的工作思路;让党的旗帜飘起来，让社区工作活起来，让社区环境好起来，让居民精神振作起来。火车跑得快，全靠车头带，要想改变社区现状，必须要有一个好的领导班子和一个好的带头人，而他就是这个带头人。为了尽快解决xxx的“龙须沟”和“烂泥路”问题，没有钱，白天他带着社区干部顶着烈日跑有关单位和部门，不知说了多少好话，又通过自己的一些社会关系，终于筹措到了一部分资金，晚上又与社区干部们一道挨家挨户做居民的工作，动员居民捐款修路。居民们看到社区书记亲自带头为他们的事情忙碌，也都纷纷捐款，不到10天的时间，他们总共筹措到了近3万元资金，钱不够，他又找来自己的朋友帮忙，并自己动手与施工队一起干，经过一个多月的苦干，一条近300米长的水泥路修好了，一条150米长的下水道修通了，彻底解决了xxx居民的行路难和排水难问题，在前后不到70天的时间里，他们将几十年来的老大难问题一下子就解决了，社区居民也通过这件事看到社区新班子的办事效率和工作作风，为社区今后的工作打下了良好的基础。社区的环境整治是他的第二个工作目标，为此，他将社区干部每人分工包干负责，共同治理社区环境。通过在社区内大张旗鼓地开展义务劳动，动员驻区单位和居民共同参与，发挥社会各方面力量，二个月的时间,他们共清运垃圾400多吨,平整杂草地3000多平方米,疏通下水管网3000多米,终于将社区内环境治理干净，还居民一个整洁良好的生活空间。为了保持社区长效管理，充分调动社区居民的积极性,在他的建议下，社区组织了由“社区党员、社区团员、社区志愿者、门栋组长、社区低保人员”组成的五位一体社区志愿者队伍，专门负责约束各门栋垃圾不乱抛，衣物不乱晾，废电池入专桶，邻居之间协调,协助社区检查“三乱”现象，发现不文明的行为及时劝阻等工作,同时在居民中进行绿化认养，这些都受到居民的好评。
他是单家庭带着女儿生活,社区“883”达标，因工作任务重，压力大，他每天早出晚归，女儿高考他没时间照料，高考前几天女儿发高烧在家躺了2天他都不知道，还是女儿的同学打电话他才知道，高考当天别人家的父母都陪同子女去参考，可他确实没时间，只好跟女儿抱歉地说“爸爸没时间陪你去，你自己照顾好自己，平静对待，考得好不好爸爸不埋怨你，中午自己在外面买点东西吃，再好好休息一下。”女儿是满含泪水走的，但她也知道父亲的工作和难处。
元月的一天，17门一楼3号的居民家中水管因天冷冻裂，家中发大水，大水使家中的积水一下子有半尺深,一个8岁的儿子在家吓得大哭，他发现后不顾天寒地冻，冲进家中将小孩背出来，并马上与有关单位联系，同时与小孩子的家长联系，使问题很快得到解决。
春节前，社区12—17门下水道堵塞，污水粪便到处漫，严重影响社区环境及居民生活，此时已是阴历28，找不到疏通下水的人了，他就亲自带着社区干部和志愿者，找来简易工具进行疏通。他打着赤脚光着膀子在冰冷的下水道中疏通，许多居民看在眼里疼在心里，劝他别弄了快出来，当心冻病等节后找专业人员来疏通。他笑着说：不能让大家过节都不愉快。在他的带领下，一些居民也主动参与到疏捞的行列。经过两天的努力，终于将下水道全部疏通了，使社区居民有了一个干净整洁的环境过节。
居民家中无小事一枝一叶总关情
在同志带领下，社区成立了全市首家居民自主管理的民非组织社区物业服务部，全方位为居民提供各种服务，运行3年多来收到良好效果，深受居民欢迎，市区领导也非常重视,多次作出批示,中央及省市新闻媒体多次予以报道,并称之为模式。为推广他们的成功经验，市、区两级政府部门都在他们社区召开了现场会，现在居民是大事不出社区，小事不出家门者能够解决，使社区长效管理工作形成经常化，制度化。
——规范车辆停放。由于种种原因，以前居民的机动车辆全停放在道路口，居民的休息场所，不仅占用路面，还有碍小区内交通。同志通过物业服务部规范管理，做居民工作，劝导居民把车停在车库和指定的地点，做到还路于民，并派人24小时值勤，保持社区车辆进出有序。社区非机动车辆无被盗现象。
——拓展文化娱乐。为满足居民日益增长的精神文化需求，同志要求居民委会成员先调查摸底，根据居民特长和爱好，分别组织起舞蹈、书画、歌咏、腰鼓等文艺团队，平时以小组形式开展活动，相互交流，切磋技艺，逢社区文艺活动，就进行演出展示。还每年组织社区艺术节，节目全部由居民提供并演出，每次都有各级领导前来观看，社区居民也好象过节一样高兴，很吸引人。
——加强安全防范。尽管社区的硬件设施通过“883”达标后比以前完备，又实行封闭管理，但平房出租与外来人员不断增多还是给小区带来一些不安全因素。他们一方面设置社区公告和发送宣传资料，提高居民的防范意识，另一方面重视和加强安全防范体系，形成以管段民警牵头，社区工作者参与，安保队为主，物业配合，社区志愿者义务值勤协作的安全防范网络，使社区治安工作走在全区前列。还在社区创立了居民荣誉榜、建议栏、曝光台、社区信息栏等，置放在社区显眼位置。有针对性地开展宣传，发动群众对照自我检查、相互监督，大张旗鼓，理直气壮地表扬好人好事，批评自私陋习，对事不对人，耐心说服，形成了健康的舆论导向。深受上级领导好评和居民群众的欢迎。
的这些事办到了居民的心坎上，居民有事首先会想到居委会，有建议向居委会提出，有信息向居委会提供，有困难向居委会求助。
是社区“883-102”工作计划达标年，感觉工作多，压力大，总觉得时间不够用。从年头开始，就全身心地投入到社区工作之中，平时加班加点是常事，双休日基本没有休息过。逢节假日自己也很少休息，基本上是在社区度过的。社区居民有时晚上，有时节假日找到家中找他办事，他也总是热情接待，并热心地为他们解决问题。在社区达标工作中，因为社区是个老城内，拆违工作量大，改造项目多，压力大。为了在规定的时间内完社区达标任务，就带领社区干部们一道，没日没夜地加班，上门做居民的工作，协调各施工单位与居民之间的关系。那段时间，他每天晚上都是10点多钟以后才回家，第二天以早早的到社区正常工作。
自从当选居委会主任以来，坚持居委会每周例会制，及时了解掌握情况，着手解决问题。矛盾来了，吃饭时得放下碗筷，睡觉了也得起来。许多居民问他，干这么多，图个啥，说，我的生活组织上都照顾了，孩子也大了，没什么事要我操心的，能为百姓干点事也是应该的，算是我对组织上关心照顾的回报。
11门5号残疾人尹爱民，身患绝症，带着一个女儿生活，对生活失去信心。同志多次上门了解情况后动员居民们捐款，同时与有关部门联系。经过多方奔走，帮她办理了特困家庭补助，还动员军休所为她女儿解决了九年义务教育经费。平时经常去看望她，逢年过节第一个考虑的就是为他家送温暖，使她及家人对生活又充满了希望。并非常感谢社区及李书记对她家的帮助。平时没事总爱往社区跑了。经常与社区干部说笑交流。由于病情恶化，她于去世。去世前她一直不愿闭上眼睛，亲人们伏在她跟前询问还有什么没安排。她用微弱的声音对亲人们说，我想看书记一眼。其亲戚赶紧到社区把情况和她的想法说了，连忙带着社区干部赶到了她家。当来到她的床前时，她清醒过来，拉着书记的手不放，当问她还有什么要求时，她说：感谢李书记对我家这几年的关怀，我走后请一定帮我把女儿照顾好。李书记答应一定办到，她这才松开了手。当晚她离开了人世。也没有失信，带着社区干部们一道帮助关心她的女儿，还为她请来了家教。正是因为有社区的关心，她女儿的学习稳步提高，并顺利的考入了武钢五中的火箭班。
15街2门8号居民黄某某，原本有个幸福的家庭。因交友不慎染上毒瘾，父母被他气死，妻子儿子也离他而去。在他万念俱灰之时，社区向他伸出了温暖的手，李书记亲自跟他交朋友，带着社区干部去戒毒所看望他，帮助他增强战胜毒瘾的信心。戒毒回来后他分文没有。得知后与社区干部一起给他送去快餐食品，当得知他在巴东还有亲戚，想去投靠时，他们又为他解决路费，并苦口婆心的劝导他远离毒品。社区干部的真情打动了他，到巴东后他远离那些瘾君子，与朋友合伙做点生意，并经常与保持联系。春节前李书记与他联系不上，担心他是否又吸上毒。三月下旬的一天，心急之下的他不顾一天的劳累，自己掏钱当天晚上赶赴巴东，第二天上午当他出现在黄某某的面前时他惊呆了，怎么也想不到李书记会赶到巴东去看他，当得知来意后他急忙解释他与朋友到四川去了一段时间，害得书记操这么大的心，还亲自到巴东看他，当着黄某某巴东朋友的面指出他在这方面的问题，要他们配合一起帮助他，监督他，他那些朋友听说这件事后很感慨，说你们书记真是对你太好了，莫说现在没有吸了，就是还在吸，冲着书记这种精神是个铁人也会感动啊，并跟表示他确实没有沾染毒品了，她的女朋友，巴东中医院的护士小王也证实了这一点。这下他就放心了，当天拒绝了小黄及朋友们的再次挽留，晚上他又马不停蹄地赶回了，第二天又正常上班。
由于社区是个老xxx，残疾人很多，特别是精神病患者较多，有2个典型的狂躁型男性病患者，发起病来谁都管不了他。亲戚只好求助社区，每次都是他带着安保队员上门帮助家属将其一起送往精神病医院。他不是凭蛮干，而是针对患者的特点讲究技巧，久而久之，这两个精神病患者看见他都有一点畏惧，只要发病都是他上门送他们去医院。同时也时时关心他们的家庭困难，为他们申办医疗救助，生活补助等，真正为他们解决实际问题，深受患者家属的好评。虽然他的收入很少，但只要社区居民有难，他都会毫不犹豫地伸出援手。初市遇到百年不遇的大冰雪，他带领社区干部挨家挨户上门走访了解情况,为孤寡老人送吃送喝,社区没有一户受灾,5月12日四川大地震,他又带头为灾区人民捐款，在他的带动下,社区居民共为灾区捐款3万多元。
位卑未敢忘忧国赤胆忠心鱼水情
从到社区工作岗位后，就将自己全部的精力投入到社区建设和为居民服务的工作之中，节日基本在社区渡过，经常到居民家中进行走访，了解居民的需求，与居民打成一片，现在无论是社区常住居民和外来人口很少有不知道他的，社区达标创建阶段，他一直带病工作，以至小病拖大，最后医院检查后需要开刀手术，既使这样的大手术，他也一直拖到“五一”长假休息，并跟医院讲好话，要求利用“五一”休息做手术，医院领导也被他的精神所感动，破例在“五一”这天为他一个人做了手术，出院后，医生建议他静养，可他牵挂社区工作，出院后，才半个月就拖着虚弱的身子上班了，同志们都有劝他多休息，可他说现在社区的事情这么多，我来了能分担一点大家的压力。
因为社区是个老xxx，单位型房子较多，许多住户的水表都是一表多用。有时水费高达5元一吨。由此产生许多邻里纠纷。这样的情况社区有200多户，单位不管，有关单位又不受理，最后居民找到社区，为此，不顾天气炎热，上门了解情况，与有关部分联系沟通，经过他三个多月的奔波，终于为200多户家庭解决了一户一表的问题。彻底解决了居民吃水难，水费贵的问题。同时他还出面为150多户居民解决了电视闭路线问题。为居民群众解决了生活中的实际困难。
深受居民的爱戴和好评，由于他出色的工作，为居民办了许多实在的好事，在社区居民的心目中有很高的威信。区第十三次人大代表选举中，他高票当选为区人大代表，11月份全市第三届社区党支部和居委会换届选举中，他们社区是区唯一的一个直选试点社区，他又一次高票当选为社区书记兼主任。
八年来，同志从一名企业干部转变为社区干部，虽然工作性质、工作对象发生了根本性的变化，但他始终保持一名共产党员全心全意为人民服务的宗旨不变，保持勤勤恳恳，任劳任怨，脚踏实地的工作精神不变。他以吃苦耐劳，爱岗敬业，踏实肯干的工作作风和一片爱心，树立了一名社区党员的光辉形象，得到社区群众和党员的认可和拥护。
又是一年春草绿，钢城十里桃花红。当你信步来到区新沟桥街社区时，你就会发现这里虽然比不上现代开发区豪华气派，但这里给人更多的是那种祥和、温馨和安宁的感觉，难怪一些老年人在别处买了房子，而不愿意搬走，因为在这里可以和老友们一起温馨的晒太阳、聊天;一些中青年职工不愿搬家，是因为这里安静祥和，白天劳累一天的人们难得有如此宁静的休息环境!当你走进社区大门，展现在你眼前的是平整的道路，整洁的花坛，漂亮的彩砖，成行的树木，一眼望去，车辆停放有序，健身广场的人群和优美的环境交相辉映，形成社区一道亮丽的风景线，给人一种和谐温馨的感觉。社区里，人们成群的在树阴下聊天，或在石桌上下棋，或在房檐下打牌，大家其乐融融。
第5篇: 民兵工作先进个人事迹古老的 XX大地人民安居乐业，社会繁荣昌盛。美丽的胭脂三川干群脱贫攻坚，全民决胜小康。 站在这神圣的演讲台上， 做题为《先锋引领显本色、 健康扶贫做表率》 的演讲， 我心情澎湃，感慨万千。诗情画意的竹子沟、 盘踞群峰的大通道、 如痴如醉的胭脂湖、健康扶贫的“安乐窝” ...... ，这一个个脱贫攻坚的手笔，这一个个小康建设的奇迹， 造就了一个全新的、 幸福的大美XXXX。
“梅花香自苦寒来” 。2010 年 12 月，我被分配到 XX卫生院工作。当满怀信心的我， 踏进卫生院的那一刻，被脏乱差的面貌和接近瘫痪的现状所惊呆! 理想与现实的落差， 就像一盆冷水泼在了身上， 好长一段时间都在迷茫失落中度过。 在卫生院新任院长的带领下，我们党员冲锋在前， 做好表率， 从清扫卫生到科室设置，从岗位配置到基本服务， 全面打开了卫生院的工作局面。卫生院喜人的变化，使我对工作充满了希望。
牢记党员宗旨， 每天干劲十足，没有医生，我就上门诊;没有护士，我就搞治疗;没有药师，我就上药房;没有计划免疫、公共卫生专干，我就下村入户，排查摸底，建档立卡。白天干工作，晚上做资料，卫生院、农户家、自己家、打印铺，都是我的流动办公室，健康扶贫主阵地。“功夫不负有心人” ，经过 9 个多月的奋战， 卫生院从全县考核倒数一跃变成了年终考核排名第一;从一年只有 10 个住院病人发展到年住院 1800 余人，年门诊病人 2.2 万人次;从只有一个综合科室，发展到内、外、妇、儿、中医、计划免疫、慢病管理、 B 超化验、拍片透视，党建办等 26 个科室的样板卫生院。那一刻，我激动的哭了， 觉得心血没有白费， 付出得到回报。牢记宗旨显本色。
随着卫生院的发展， 科室人员逐渐得到固定，我也固定从事收费和新农合报销。 工作中，时常遇到特困户，拿着皱巴巴的旧钱、 数着一块块的零钱交费， 接过这些钱的瞬间，我心里总是沉甸甸的，痛恨病魔的无情，同情贫困的乡亲， 尽力为他们排忧解难，做点事情。记得 2016 年的秋天，古洞沟村 73岁的回族老奶奶马素夫也拄着双拐， 风尘仆仆的来到卫生院， 拿出一张皱巴巴的 20 元钱硬往我手里塞，边擦眼泪边说：“高大夫这是我还你的钱，上次我住院钱不够，是你给我垫付了 20元”!听完老奶奶的诉说，我很既高兴，又感动，把钱又塞给了老奶奶。区区 20 元对我们不算什么，但对没有收入的老奶奶却是大钱。像这种例子， 不胜枚举，多年来我为特困户垫付医药费近 1200 元。与此同时，我还从事着红十字志愿者工作，主要服务内容是应急救护培训， 到学校、 到农村、到单位累计培训 6477人，占到全县总人口的 2.27%，向更多的人传递急救知识，让大家知道当灾害发生时应该怎样挽救生命，减少损失。
一路走来，遇到了很多困难和阻碍，但我始终不忘初心、 砥砺前进。数九寒天，在 XXXX镇 XXXX村跟村民进行紧急突发事件应急演练; 炎炎夏日，在五户乡丁滩村教村民做心肺复苏、 创伤包扎， 一遍遍纠正示范，一次次周而复始。 2016 年 12 月 24 日，由我培训指导的五户乡丁滩村 5 名村民， 作为唯一参赛的农民代表队， 代表临夏州参加“健康甘肃 2016 全省红十字应急救援大赛”，获得了全省第二名的好成绩。 我也先后获得了“全国优秀志愿者”“甘肃省最美志愿者”“ XXXX县先进工作者”等荣誉称号。先锋引领做表率。 今年初， 我与院长调到了县妇幼保健站工作。面对与初到卫生院一样的情景：门庭冷落、有名无实、业务瘫痪。我们是看在眼里， 急在心里。 于是，加班加点， 苦干实干。经过大家一个多月的努力， 妇幼保健站面貌发生了翻天覆地的变化。水、电、网络通了， 24 各科室组建起来了，人员按特长和需要岗位调整了，规章制度完善了，设施设备安装购置启用了，服务环境美化亮化了，各项业务开展起来了。 我知道， 这仅仅是个开始，后面的任务还很艰巨。我白天干工作、晚上写资料，恪尽职守，埋头苦干。经过大家 10 个月的努力，收治门诊病人 1万多人次，住院病人 300 多人次，新生儿疾病筛查、听力筛查2000 多人、两癌筛查 7400 人次，上转乳腺癌病人 140 多人。在
今年夏天的“两癌”筛查中， 我们筛查出一例名叫潘云芳的乳腺癌患者，她的丈夫双目失明， 儿子患白血病等待骨髓移植， 她用每月帮厨赚到的 1500 元工资勉强维持家庭。面对这个典型的因病致贫、因病返贫的家庭， 我号召全站职工捐款捐物， 给她买衣服、暖壶等生活用品，实行先诊疗后付费，不要押金，一站式报销全结算，新农合报销、大病保险，民政救助全兜底。出院时，她激动的哭了，不住地对我们说：“党的政策好，我们这些困难人没掏钱却能看病住院” 。
艰辛的工作经历，可敬的父老乡亲，使我成长，让我成熟，令我感动! 让我从一个毛头小丫头， 变成了一名党员， 进村入户，筛查治疗，拉近了跟群众的距离，体会他们的酸甜苦辣。头顶烈日，冒着风雪，错过了跟家人团聚陪伴孩子的时间， 常听到关心埋怨的责怪。我做义诊、搞卫生，与老年人聊天，和留守儿童游戏，给贫困户送暖，帮他们脱贫致富。每到节假日，我就会收到村干部、留守儿童、 老年人、贫困户的电话或微信问候祝福信息，接到去他们家过节的邀请。每当这时， 我满满的是幸福感! 我知道，不是我带给了人们幸福，我只是把党和政府关怀传递大家!也不是我感动了大家， 而是健康扶贫政策本身感动了我! 我只是努力的将卫生健康展示给身边的每一个人!先锋引领显本色， 健康扶贫做表率。 健康扶贫是一项庞大的工程，是实现全面小康必须翻过的大山。 让我们在农村的天地里大显身手，在健康扶贫的舞台上鞠躬尽瘁， 尽显党员本色， 勇做帮扶表率，为脱贫攻坚、决胜小康尽一份力，为建设幸福 XXXX、健康 XXXX献一份爱。
演讲到此结束，谢谢大家!
第6篇: 民兵工作先进个人事迹**同志，男，43岁，1993年参加工作，至今已有十多年，在这么多年来实践工作中，他紧紧围绕矿逐年总体工作目标，全面贯彻党政各项方针、政策，结合本队工作实际，坚持“机电为生产服务”的原则，以推行6s管理为手段，加强设备检修力度，克服困难，创新管理，创新技术，不折不扣的完成好了各项安全生产任务。
一、注重自身修养，提升*水平
李老师的言行引导，让学生们在学习好文化课的同时，也更加懂得关爱他人，扶助弱者，能带着一颗爱心去品味生活。
打铁先须自身硬。自韩建平参加工作以来，就埋下头来，一心一意学技术，立志要干一行、精一行。平时学习中，韩建平总是将理论学习与实际工作相结合，十几年来他认真研读了《矿山电工学》、《弱电管理》、《电钳维修》等教材，遇到不懂的地方，就随时记在本子上，实际工作中虚心向身边师傅请教。由于学习方法得当，学习形式多样，他很快熟练掌握了各种电气设备的结构、*能和工作原理，成为了一名不可多得的“尖子生”。
二、强化安全管理，夯实安全基础。
安全是一切工作的重要前提。他深知从事设备检修，方方面面的工作细节比较复杂，环节多，安全管理需要更加细致。日常工作中，他严格要求分管工长各司其位，各负其责，既要做到分工明确，又要做到相互协作。一但发现问题隐患，立即采取有效措施进行整改，关键时刻就亲自*作，总是把最危险的工作留给自己。此外，他还严格要求职工按岗位标准化作业标准作业，严把安全质量关，确保全工段职工安全无事故，从而促进了班组整体水平的不断提升。特别是在去年,我队先后几次遇到过地质构造段等特殊困难的情况下，他身先士卒，带头苦干，带领检修班全体职工不畏艰难，发扬连续作战的精神，一上就是24小时，每月下来的出勤率总是在25个班以上，从而确保了所有设备的正常运行，实现了安全生产的正规循环。
三、合理组织用工，提高队伍素质。
他合理组织用工，以便做到人尽其才。让工作积极主动、业务能力强、技术水平高的职工多挣，让工作不积极、业务能力差、技术水平低的职工少挣甚至不挣，技术工人的*有的时候都能超过工长，切实体现了多劳多得和按效分配的原则。通过这种机制，职工学技术、争先进的积极*得到了明显的提高，先后涌现出接管检修工杨*、电气检修工张新民等一批技术尖子。
他十分注重老工人的传、帮、带作用，在安排工作时，让老工人和新工人结对子，在工作中手把手地教，同时大胆地让新工人挑重担，将他们安排在重要的岗位上锻练，充分调动了新工人学技术的积极*、主动*。每当一批新工人入队后，他就专门把学电气*的挑选出来，直接安排在设备检修的工作岗位上，有针对*的加强培训和现场技术指导，使他们尽快地适应了岗位工作，缓解了近年来出现的电气检修工严重短缺的现状。
四、培育市场理念，搞好班组核算。
检修工段是材料配件消耗大户，为此，他经常强调职工要“爱队如家、勤俭节约”。严格要求职工在作业过程中，能回收的必须回收，不能回收的必须说明情况，决不允许有浪费现象。对于在回收工作中表现好的职工，他都按规定给予一定奖励;对不按规定回收的，一经发现，都要根据实际情况严格处罚，决不滥用职权。在他的带领下，各个班组内形成了一种人人讲节约、个个有责任的良好的经营风气。同时，为进一步搞好班组核算，他建议队里专门制作了回收物件存放箱，避免了诸如五小电器、坏拖滚、学*先进事迹材料电缆勾等小型物件在运输过程中的丢失现象，保*了按量回收。此外，他还要求职工在检修设备时必须做到认真、细致，及时把问题处理在最小程度，尽量避免大投入、大消耗，为降低全队成本指标的节约做出了积极贡献。
五、钻研业务技术，创新技术水平。
在工作实践中，他认真钻研业务技术，不断提高自身技术水平，积极为队里的技术改造出谋划策，为生产效率的不断提高做出了突出贡献。
一年多来，他先后参与开展了多项技术革新，促进了生产效率的提高。他先后成功进行了120掘进机超前支护工业*试验，掘锚一体机工业*试验。掘进面的临时支护一直困饶煤矿安全第一难题，他立足自身，改进了超前支护置换阀，油路冷却系统，实现了一割两排，三个循环6架棚的记录，为综掘临时支护进行了有益的探索。他还改进了掘锚机电液控制水路系统，掘进机升降油缸液压阀及管路，掘进机装煤系统，革新了掘锚*作工艺，首次使用了加长钻杆，加长了搅拌器，特殊钢带、快速螺母等工艺，有效的促进了生产效率的提高。
六、推行6s管理，提升管理水平。
时光荏苒，由于节假日大多都泡在了阅读和学习上，虽然生活在以风景优美著称的焦作，埋头苦读的他却从来没有到过焦作的任何一个景点。每当看到其他人轻松过节，外出旅游，他只是一笑而已，因为他明白一个良好的课堂来源于老师丰富的知识积累，这需要他不断地努力/而付出的这一切，当他站在讲台上，看到学生对自己的认可，他觉得值得了。
作为党员干部,葛xx同志时刻把群众的利益放在上,想群众之所想,急群众之所急,办群众之所需,积极主动地为群众做好事,办实事,排忧解难。他说:“群众的事儿再小也是大事,”他是这样说的,也是这样做的。
当前公司、全矿上下正在大力开展企业文化创建活动，他深知这项工作带来的益处，在日常的工作中，他严格按照6s考评细则约束职工，规范职工的作业行为，要求职工干标准活、干放心活。他*抓岗前仪式质量，要求职工要以良好的精神风貌对待岗前仪式，要体现出*事化管理的雷厉风行特*。对待职工的讲评，他严格要求大家必须把工作中的经验、教训、心得、体会讲出来，在促进自己提高的同时，也帮助他人提高。在全工段内部形成了相互学习、相互促进、相互提高、人人争当先进的良好氛围，提升了管理水平，促进了队伍建设。
有付出就有收获，同志就是这样凭着对工作的严谨、对安全的执着、对企业的忠诚，影响和感染着他身边的每一个人，从而锻造出一个强有力的战斗集体，取得一个个辉煌的成绩;正是有了这样能干事、干实事的好同志。
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