11月25日，召开全市基层党建工作现场推介会，总结全市基层党建工作情况，研究部署新形势下加强和改进基层党建工作的思路和措施。市委书记、市人大常委会主任杨军出席会议并讲话。市委副书记孟庆斌、市委常委、组织部长邹斌芳、市委常委、秘书长王斌出席会议。省教育实践活动第六巡回督导小组出席会议进行指导。
与会同志实地考察了岚山区北廓镇西新兴村、山东万方集团、xxx长岭镇石井社区、刘关庄镇高家庄村，观察了党员积分管理、基层党建创xxx委书记项目、议事学习日、党群双向直通机制等基层党建工作典型情况，各区县委(工委)负责同志作了交流发言。
杨军指出，近年来，我市认真落实基层党建责任制，不断完善组织体系，创新工作载体，完善制度机制，加强基础保障，扎实推进全市基层党建工作，取得显著成效。特别是深入开展党的群众路线教育实践活动，大力推进全市基层党建工作。
杨军强调，基层党组织和党员干部正处于深化改革、促进发展、服务群众的前沿，发挥着重要作用。各级各部门要牢固树立党建主业意识，牢牢把基层党建放在心上，抓在手上，落实在行动上。要结合基层党员干部的特点，以社会主义核心价值观和本色精神为主要内容，做好理想信念教育工作。按照基层服务型党组织六有标准的要求，以服务群众为基层党组织建设的根本宗旨和功能定位，着力解决有人服务和有钱服务的问题。
杨军指出，加强基层组织建设，要坚持，要重心下移，要服务群众，要有好的团队和领导。要巩固和拓展教育实践活动成果，严格党内组。
生活，进一步整治“四风”改进作风，努力形成基层党建工作长效机制。要扎实组织好村、城市社区“两委”换届，严格执行换届政策和程序，把带富致富能力强、热心服务群众的干部选进班子。要进一步深化落实党群“双向直通”机制，打通联系服务群众“最后一公里”，实现党员干部直接联系服务群众的常态化、全覆盖。
杨军要求，各级党委特别是党委书记，要把基层党建作为事关全局的重大责任和任务，强化基层党建“述评考”责任体系，充分调动各级各部门抓基层党建的积极性。要坚持调查研究，深入基层、深入群众，听真言摸实情，积极为基层党建工作出谋划策、加强指导。要坚持问题导向，围绕基层班子建设、机制制度、发展状况、群众满意度等问题，一项一项研究对策，突出重点，攻坚克难，夯实基层党建工作基础。
邹斌芳在主持会议时强调，要认真学习领会这次会议精神特别是杨军书记的'讲话精神，把基层党建作为事关全局的重大任务，把第一责任牢牢抓在手上、扛在肩上，进一步研究好、解决好工作中存在的突出问题，扎扎实实抓好今年的基层党建重点工作，推动全市基层党建工作再上新的台阶。
市委党的建设领导小组成员、各区县委(工委)书记、乡镇(街道)党委书记参加了会议。
基层党建工作现场推进会简报为掌握基层党组织建设的基本情况和状态，着力解决基层党组织建设中的突出问题，完善基层党组织建设的体制机制，增强其创造力、凝聚力、战斗力，近日，经开区召开全区基层党建项目推进会。
当天，经开区有关领导、党政办相关人员，区机关党委副书记，两镇一街分管副书记、组织员分别到壕子口内锻社区、四合镇石谷村、交通镇同意村，重点了解基层党组织建设情况、“两学一做”学习教育开展情况、党建项目落实情况、发挥作用情况、下一步工作计划。
在随后召开的会议上，党政办相关人员对下一步党建工作作了安排，两镇一街负责人分别围绕20xx年党建项目建设完成情况和下一步党建工作重点、班子建设、换届工作、民生需求等方面作了交流发言。
会议指出，两镇一街为破解党建服务基层难题，推进“两学一做”学习教育作了积极探索，3个党建项目点形成了各自的特色和品牌。同意村推进民生工作，打造出“党建+民生”品牌，石谷村强化项目推进，打造出“党建+项目”品牌，内锻社区强化服务群众，打造出“党建+爱心”品牌，做法和经验值得相互学习借鉴，但还存在思路不够广、办法不够多、特色亮点少、党建品牌不够响等问题。
就下一步抓好党建工作，会议强调，一是要在强化政治责任中聚精会神抓党建;二是要在认真分析本地党建工作任务中找差距;三是要在抓好工作落实中提升党建工作水平。
基层党建工作现场推进会简报为充分发挥退二线干部的作用，xx市9月下旬全面启动选派科学发展指导员工作，到目前为止，共选派了604名退二线党员干部到农村基层担任科学发展指导员。他们的主要作法是：
一、精心选聘人员。在严格选派条件的基础上，按照干部申报、单位推荐、组织部审定的方法，精心挑选政治素质高、责任心强、熟悉农村工作的同志担任科学发展指导员，注重选派有过乡镇工作经历的退二线干部。在派驻村的安排上，采取“乡村挂钩、干部自选、县市区委调剂”的双向选择方式，努力做到选择有所长之人、派驻有所需之村。注重整合资源，充分利用前两年选派农村第一支部书记、新农村建设协理员、科技特派员、党建指导员的基础，实行一员多责，避免重复选派。
二、细化工作职责。为确保科学发展指导员下村后发挥作用、有位有为，通过广泛调研、征求意见，明确科学发展指导员指导学习实践活动、加强基层党建工作、促进基层经济发展、建立基层服务机制、维护基层和谐稳定等五项具体工作职责。要求科学发展指导员指导所驻村场制定学习实践活动实践方案，做好规定动作，解决突出问题，形成科学发展的长效机制。
三、严格管理考核。建立健全信息报送、定期碰头、督查讲评、民情日记、请销假制度和目标管理考核办法。xxx明确要求科学发展指导员每月在村住宿不少于8晚、工作不少于15天、工作日志不少于3篇等工作要求，严明不准向基层单位索拿卡要、不准收受礼品礼金、不准推销农资和低价收购农产品、不得到所派乡镇和村场报销个人费用等工作纪律。
四、保障工作待遇。在工资、奖金、福利由派出单位按在职同类人员标准发放的同时，对县直单位下派的科学发展指导员，由县财政安排按照一定的标准给予到村补贴。xxx由县财政按每人每月300元的标准发放下乡和交通补助，每人每月200元的生活补助费由派出单位直接补助到村。县委组织部每年组织一次免费健康体检。
科学发展指导员进村后，在帮助村场制定完善学习实践活动实施方案，理清发展思路，制订发展规划，落实发展项目，筹措建设资金，解决实际问题等方面发挥了较好作用。
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