新进员工谈心谈话记录

谈心谈话是指同志之间相互交流思想，交换意见的一种形式，是党的组织生活不可缺少的一种手段。爱学范文为大家整理的相关的新进员工谈心谈话记录，供大家参考选择。　　新进员工谈心谈话记录xx：根据党支部的安排，我们两个谈谈心，交流对习科学发展观的认识，进行批评和自我批评。怎样，你先谈谈?朱光明:这次活动是我学习和提高的难得机会，为我的党内生活开了一个好头。参加学习教育后，真的觉得提高很快，收获很大。通过这种方式，系统地学习科学发展与三个代表重要思想的关系，科学发展与党的理论知识，过去从未有过。过去总觉得自己的表现还是挺好的，经过党性分析，查摆问题，才真正找到了不足，看清了努力的方向。比如做学习型、知识型党员，增强创新意识，进取精神，高标准，严要求，立足岗位处处发挥模范带头作用，等等。差距还很大，真的不学不懂，不学不得。xx:从你的对话中，我真的能感觉到你的学习态度很认真，提高很明显，收获很大。虽然我是一个有几年党龄的党员，但是和你相比有明显的差距。因为我们的工作很忙，所以团体学习有时不能参加，有时也不能参加。这次教育虽然也学完了必学资料，但还是不深不透。另一方面，我局的同志，我平时和他们谈心不多，对他们的生活关心不够。此外，我还要按照你上面提到的几个方面去努力，咱做党员的要让人看到处处比别人先进。xx:你平时工作很好，一直是我学习的榜样。你是老党员，以后会帮我的。新进员工谈心谈话记录地点:办公室。谈心者：a。谈心对象:b.b:通过开展三句话教育活动，我的认识提高到了一个新的水平，接受了深刻的党性教育。我想检讨一下自己的缺点和不足:以前在学习上有应思想，态度不够认真，缺乏自觉性;自律不够，偶尔迟到，早退，工作时间做私事。今后我会坚决改正。是的，你能有这这种态度是正确的。但是在工作中，我又要批评你几句：在业务上满足于现状，缺乏刻苦钻研的精神，对自己负责的工作都是浮于表面，不认真。理论上分析研究，深入了解关键所在，难以从本质上提高工作质量。B：我也存在着一些问题。我在理想信念上对自己没有高标准、严要求，学习不够专心，有时半途而废。我认为，我们都应该不断加强学习，全面提高自身政治素质，牢记党的宗旨，增强党性的锻炼。A：我存在的突出问题就是：责任意识差，有时满足于管好自己，对见到的问题不愿意多说，不想多说，不愿意得罪人，不想得罪人，没有从大局上考虑问题。B：我也存在工作主动性差等问题，没有起到一个党员的模范带头作用。今后我要向先进典型学习，同时勤于学习业务知识，不断改进工作作风，完善自我。A：今天谈心使我收获颇丰，也使我深受教育，大家有这样的认识，说明我三句话教育取得了预期的效果，党员队伍建设初见成效，刚才大家讨论的大多是自己的缺点和不足，其实同志们平时的思想和工作表现都是不错的，都能够遵守纪律，作风正派，工作勤恳，为消防事业作出了应有的奉献。在看到缺点不足的同时，也不能忘记同志们的优点和取得的成绩。　　新进员工谈心谈话记录谈话日期谈话地点谈 话 人记 录 人谈话对象(单位、姓名及职务)谈话内容1、你觉得你部门的管理方法适合吗?如果不，为什么，你有什么建议?2、对于这个工作面临最大的困难是什么?3、你觉得工作环境适宜你工作吗?(比如工作日期、加班日期、工作位置)4、你喜欢你现在的工作吗?5、你对学校的薪酬福利待遇满意吗?如果不，你有何意见和建议。6、你对学校的住宿和伙食满意吗?如果不，有何建议?7、学校的相关政策制度与程序有哪些什么让你觉得不合理呢?8、你觉得我们校区这个团队存在问题吗?请简要说明。9、谈谈你对人力资源部的建议和意见。10、是否存在某些学校可以做到的事情，促使你改变你的工作状态。11、你有没有其他的问题及对学校的建议?谈话对象签名：