通过聆听党课，受益匪浅。面对目前行业竞争白热化的形势，如何修好内功，适应银保监会强监管的态势；如何持续加强和改进营业部思想作风建设；如何持续提升营业部全体员工保费业绩的市场获取能力；这堂党课给了我们很好的答案。很及时，很有操作性。在新的外部监管条件下，要想当好基层部门的一把手，就必须强化责任意识，注重自身修养，不断提高驾驭工作的能力和水平。作为合格的部门一把手，我以为应当做到以下几点：
一.要明确自己的地位和作用。履行好职责，作为单位一把手，要强化一把手的责任，明确自己的目标和方向。一把手在班子中处于中心位置，是上下工作的交汇点，是公司的责任中心和协调中心，作用很关键。要充分认识到自身的作用。一把手要多偏重岗位意识。少强化职位意识。要时刻有危机感和压力感，而不能有优越感。要认识到一把手职位高，权力大，责任重。要化压力为动力，要有为公司全体员工服务的意识。如果职位意识过强，服务意识就会淡化。一把手是为同志们服务的。而不是来当官儿的。
二.一把手是引导方向，把握全局的。要有坚定的政治立场和党性观念，要坚持原则，没有原则一把手就把握不了方向，控制不了全局。要一碗水端平，不能厚此薄彼。不论做什么事情，要有明确的态度。对的要支持，错的要反对。做到大事讲原则，小事讲风格。
三.一把手要有统揽全局的能力。出主意，定大事，抓大放小。一把手心中一定要有既定目标。数据清楚，目标明确。大家认可。有了具体的保费目标任务。心中就有数，手里有办法，脚下就有路。一把手思路要清晰，对单位的情况全面了解。对人财物要做到心中有数。要头脑清醒。做好公司班子自身建设。解决好群众同志们关心的问题。善于出主意，多思考问题，多动脑筋。一把手不是一把抓。要多商量，多沟通，多支持。要尊重人，团结人，理解人。发挥班子的作用。做到合心，合力，合拍。贯彻好民主集中制。服从中心工作。既要能抓住主要矛盾，又要善于照顾全局。调动各方面的积极性，做好班子分工工作。做到统揽不包揽，参与不干预。决断不武断。应该副职干的工作。不能过多关干涉。也不能不管不问。特别是在副职需要的时候，给予强力支持。
四.要建章立制。靠制度管理公司。制定制度并严格实施考核。要以身作则，带头执行。要求同志们做到的，自己首先要做到。“火车跑得快，全靠车头带”。建立各项绩效考核机制。任务分解到人。人人肩上有目标。奖勤罚懒。做到公开，公平，公正。在公司形成干事创业的良好氛围。一把手要做表率。搞好团结维护班子的形象。在承担分公司下达的任务指标时。主动多挑担子，任务扛大头儿。少推萎。要切实解决实际问题。协调好关系，充分调动每名员工的工作积极性。
五.一把手要注重自身修养和素质。用人格力量影响和带动同志们一起干事创业。一要有度量，二要有气量，三要有商量，四要有胆量，五要有思量。因为一把手是一个公司的一面旗帜。引导公司的风气方向。素质修养好不好，对同志们的工作会产生很大的影响。凭良心干工作很重要。要做到心平气和，心胸宽广，说话要真，办事要实，意志坚定，态度谦恭。不能夜郎自大，忘形得意。有的问题主动承担责任，取得成绩应当归功于大家。
只有这样才能当好一把手，在公司有号召力和威信。就能使公司上下团结一致，共同进步。
如何开好班子会。我认为：1.做好充分的会前准备。不打无准备之仗。开会要事先通知，象出安民告示一样，让与会者提前知道会议人员，会议时间，会议主题和其他事项。让大家早做准备。如果会前不准备好报告和决议草案，等开会的时候才临时凑活。好象“兵马已到，粮草未备”。这是不好的。与会者一无所知。全屏临场发挥。这样的会议。执行力管理效果很差。2.会议中的局面控制。开会时，会议由会议发起人主持，与会人员发言，要求每位班子成员都要表达自己的想法。会议中的局面要控制得当。既要让与会人员各抒己见，又要避免激烈的争论。争论过激时，要适时打断。会议过程中，必须有会议记录人员。对讨论重点进行记录。如果会议中出现问题讨论的僵局，主持人应马上提出将该问题暂时搁置，会后再进行思考。会议结束时。主持人应对会议内容作出总结。提出未澄清的问题，强调下次会议时间。或者如果不开会的话，明确问题的解决方法。3.会后跟进。会议开完形成决议并不等于没事了，会议形成的决议要执行下去，落实到位。会议的效果才能真正体现出来，所以要对会议决议的执行情况，落实的成绩，以及存在的问题，要及时进行了解。并根据情况适时调整，会后的跟进才是保证会议效果的根本和重中之重。
关于如何改进工作方法，我从党课中感悟很多，任何一种工作都需要方法。特别是领导工作。毛泽东同志的一生，无论负责何种工作，都非常讲究方法。我从中学习到了如下方法：一.工作应突出重点，抓住根本。在做一件事的时候，要集中精力。“只唱一出<香山记>”。在一定时间内，只能有一个中心工作。辅以别的第二位，第三位的工作。结合我公司实际。中心工作就是在当前严监管的形势下，如何适应市场适应形势，大力提升销售能力，增收保费的工作。辅以客户服务，客户信息真实性，以及投诉处理等工作。应当把我们的注意力的重心放在最重要最有决定意义的问题和动作上。而不应放在其他问题和动作上。工作要做好，最好分清主次，突出重点，集中时间和精力，抓关键的事紧要的事。有些人干工作不可谓不卖力。甚至三更灯火五更鸡，但是干不到点子上，就往往事倍功半，穷于应付。如果学学毛泽东同志。就能够做到一通百通，以四两拨千斤。二.学会弹钢琴。干工作要抓主要矛盾和中心工作。就像弹钢琴一样,弹钢琴十个指头都要动,不能有的动，有的不动。但是十个指头同时按下去,那也不成调子。要产生好的音乐,十个指头动作要有节奏,要相互配合。我们要学会抓紧中心工作。又要围绕中心工作开展其他工作。各项工作基本上都能做到有条不紊，齐头并进。”可上九天揽月,可下五洋捉鳖”，轻松自如。学会弹钢琴，先有心中有谱，胸中有数。公司有多少人财物，每个东西可以弹出什么音符必须了如指掌。要做到底数清晰，细节决定成败。三。做好两个“结合”。两个“结合”就一是一般和个别相结合，二是领导和群众相结合。这个方法常用来执行政策和完善政策。先在面上铺开，然后再深入到点中，由面及点，再有点到面，循环往复。现在公司领导分头下基层调研，蹲点，深入实际，取得经验。其实就是第一个结合方法的运用。如此做法。使领导者指示下令能够接地气。第二个结合是最重要的。对群众做工作的方法，要“抓两头带中间”，抓住先进和落后的人群，抓住两个对立面，树典型，插旗帜。推动广大中间部分的人民群众向好样儿学习。形成一种气候。要让同志们执行公司的各项决策。必须做到三点:1。把政策向群众讲明白。2。依靠群众找出执行政策的具体措施和办法。3。在群众执行政策中检验政策。要知道同志们想要什么，需要什么。抓人心，最根本是抓人的需要。解决同志们的生产和生活问题,尽可能满足了同志们的需要，我们就真正成为组织者。让同志们由被动执行转化为主动拥护。所以说两结合的方法。是毛泽东同志把辩证唯物主义运用于实际工作中的体现。是他提倡的工作方法的精髓和核心。
一把手讲党课心得同志们：
今天，全局成员在这里召开党风廉政建设集体谈话会，这是贯彻中纪委、省纪委六次全会和市纪委三次全会精神，加强党的执政能力和先进性建设，全面推进党的建设新的伟大工程的一项重要举措。下面，我就如何加强领导干部党风廉政建设谈三点感想，与大家共勉。
一、一定要坚定理想信念
理想信念是思想和行动的“总开关”、“总闸门”。崇高的理想、坚定的信念，历来是推动党和人民事业前进的力量源泉，而放松世界观的改造，背弃理想信念，思想蜕化变质，就是一些人堕落为腐败分子的根本原因。所以说理想的滑坡是最致命的滑坡，信念的动摇是最危险的动摇。对我们各级党员领导干部来说，坚定共产主义和建设中国特色社会主义的理想信念，并为之而努力奋斗，是不能有丝毫动摇的。
一是要加强学习。加强学习是坚定理想信念，防止和反对腐败的一个最基础的方法。面对新形势、新任务和严峻的考验，广大党员领导干部特别是“一把手”，必须把讲学习放在首位。努力学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，深刻领会“三个代表”重要思想的精神实质，不断提高领导水平和执政水平，不断增强拒腐防变和抵御风险的能力，切实担负起党和人民赋予的历史责任。二是要满怀激情。从世界150多年共产主义运动发展史和中国共产党所领导的中国革命、建设和改革的实践来看，共产党始终是代表绝大多数人的利益、为绝大多数人谋利益的党。党的政治主张和政治纲领得到了广大人民群众的认同和赞赏，党的理想信念能够得到广大人民群众的拥护和支持，党的共产主义理想和社会主义信念具有广泛的群众基础和强大的主体力量，只要我们共产党人始终不渝地坚持以共产主义理论指导共产主义运动，共产主义社会终究一定能够实现。三是要为之奋斗。共产主义的实现不是口号喊出来的，而要靠行动干出来。对于我们各级领导干部来说，就必须从小事干起，从具体事情干起，从自己干起。古人说，“一身之利无谋也，而利天下者则谋之；一时之利无谋也，而利万世者则谋之。”当前我们各级领导干部的“大谋大利”，就是要实现大竹的跨越式发展。人生有限，事业无限。不论我们今天处在什么位置，明天将要面对怎样的选择，都要以“事业重于泰山，名利淡如清水”的高尚情怀，以加快发展、富民强县为己任，把全部心思和精力都用在工作上，不断在自己的岗位上为地方的发展作出新的更大贡献，为实现我们共产党人的理想添砖加瓦。
二、一定要加强道德修养
加强道德修养是坚定理想信念、增强党性锻炼的重要方面，是深入推进党风廉政建设和反腐败工作的重要基础。从以往一些腐败的案例来看，一些人之所以走上违法犯罪的道路，大都是从道德品质上出问题开始的。历史和现实都表明，道德在人类社会的发展和进步中具有重要作用，大德之行，必有大治。道德水平的高低、道德修养的好坏，是判断和衡量一个共产党员，尤其是领导干部人格优劣和有没有先进性的重要标准和尺度。作为一名党的领导干部，如何加强自身道德修养，真正履行“为官一任，造福一方”的神圣职责，上不愧组织，下不愧人民。我认为应该做到“三个正确对待”和经受住“三种考验”。
“三个正确对待”。第一，要正确对待自己。首先是正确对待手中的权力，要掌权为民不要以权谋私。不能把官位高低、权力大小作为人生追求和价值实现的目标。要立志干大事，不要立志当大官。在党的干部选拔制度日臻完善的今天，官争不到、跑不来，更买不到。热衷于跑官要官的人，最终会适得其反。其次是正确对待自己的能力水平。我们有一些同志往往对自己的能力估价过高，当官的目标预期过高。既不能客观地看待自己的成绩，又不能清醒地认识自己的不足，自我评价大大高于群众和组织的评价。要学习古人“每日三省吾身”的精神，少谈成绩、多找差距，少伸手、多实干，让实践和群众来评判自己的能力和水平。第二，要正确对待他人。首先是正确看待别人的长处。对待自己要多看不足，而对待同志则要多看优点。作为领导干部，特别是“一把手”任何时候都要摆正自己的位置，谦虚谨慎、
不骄不躁；要见贤思齐，虚心向周围的同志学习。其次是胸怀广阔，宽容大度，正确看待别人的进步。现在有的人心胸很狭窄，看不得别人有成绩有进步，一旦哪个提拔了，就造谣诽谤，诬告陷害，不署名的告状信满天飞。有的人职务未得到提升，便怀疑领导不信任，怀疑别人和自己过不去，整天闷闷不乐，钻牛角尖，今天琢磨张三，明天琢磨李四，弄得自己惶惑不安。领导干部一定要有宽广、坦荡、海纳百川的胸襟，与人为善，坦诚相见，虚怀若谷，宽厚正直。第三，要正确对待组织。首先是正确对待组织安排。每一个领导干部不论职务多高，位置多重，都不能凌驾于组织之上。一个干部在什么岗位，担任什么职务，享受什么待遇，必须由党组织根据干部的德才条件和工作需要，按照党的组织原则和干部任用程序来决定，干部本人必须按照党的利益高于一切的原则来处理个人问题，自觉服从组织的分配、调动和安排。对上级组织的忠诚和服从，在任何一个岗位都很敬业，对人办事讲求信用，是一个成功者必须养成的道德情操。其次是正确对待组织的评价。对待每个干部，组织上定期地进行考核考察，对其德能勤绩廉作出实事求是的评价，并作为任用的基本依据。应该说，组织上对待每个干部都是公平、公正、公道的。但是，公平、公正、公道总是界定于一定的时间和空间的，少数干部在特定的时间和地点受到一些不公正的待遇也是难以避免的。在特殊情况下，个人受点委屈，乃至作出一点牺牲，是大局的需要。不计得失，甘于奉献，这是我们领导干部应该具备的高尚品德，绝不能因为个人要求没有得到满足，就指责抱怨组织，散布消极有害的言论，甚至消沉懈怠。
经受住“三种考验”。一是要经受住成败顺逆的考验。每一个干部成长进步的道路并不是一帆风顺的，既会有成功的喜悦，顺利的酣畅，又会有失败的打击，逆境的挫折。成功与失败，顺境与逆境，都是对我们意志、品质、能力最好的磨炼。能否经受成败顺逆的考验，是党性强弱的表现，也是自信心强弱的表现。二是要经受进退上下的考验。我们党员领导干部在一生中，会多次遇到职务的变化，岗位的交流。今年，又是县、乡党委集中换届之年。一些党员领导干部职位发生变化，岗位进行交流，这是正常现象，是我们党的干部队伍新老交替，永葆青春和活力的必然规律。对待个人职位的进退、上下，每个同志都要有思想准备和心理承受能力。为了事业发展，个人的进退上下又何足耿耿于怀。“去留无意，看庭前花开花落；宠辱不惊，望天边云卷云舒”，我们就是要创造这样一种豁达、清逸和洒脱的快乐人生。三是要经受毁誉荣辱的考验。古人说，“宁静致远，淡泊明志”，“知足常乐，终身不辱；知止常止，终身不耻”。作为党的领导干部，对个人的富贵、名利、荣辱，要有更高的精神境界和道德修养，做一个不为其所累、所惧、所愧的人。一个有较深修养的领导干部，在任何时候都要保持一种平常心态。这是一种境界、一种品格、一种力量。有了这种平常心态，心理就能获得平衡，就不会把自己看得太重要。
三、一定要遵守组织纪律
党的组织纪律是党维护组织上团结统一的基本原则与行为规则。加强组织纪律，是党的建设的永恒主题，是党加强自身建设，增强拒腐防变能力的本质要求。对于我们每个党员，特别是领导干部而言，必须从增强党性观念、强化纪律意识入手，牢记宗旨，廉洁自律，用铁的纪律筑就拒腐防变的坚固防线。
一是要坚持民主集中制。民主集中制是我们党的根本组织原则，是加强领导班子建设和强化对领导干部监督的制度保证。一些领导干部之所以堕落成腐败分子，与他们不能认真遵守民主集中制，把自己凌驾于党组织和集体领导之上，一些重大事项既不向党组织汇报，又不进行集体研究，独断专行，我行我素有直接原因。正确贯彻民主集中制，领导班子的“一把手”负有重要的责任。“一把手”必须把坚持和贯彻民主集中制提到讲政治的高度来对待，自觉地把自己置于党的集体领导之下，模范地坚持和贯彻执行民主集中制，只有这样，我们党内的民主生活才会正常，作为领导干部自身才会少犯或者不犯错误。二是要自觉接受监督。我们的领导干部，尤其是“一把手”，或多或少都掌握着一定的权力。权力是把“双刃剑”。
失去监督的权力必然导致腐败。很多人出问题，就是出在放松了自己世界观的改造，逃避党组织和群众的监督上。腐败分子走上自我毁灭道路，一个重要原因是他们不愿接受监督，狂妄自大，自我放纵。我们必须深刻认识到，监督不是组织上和同志们对哪个人过不去，而是组织上对同志们的关心和爱护。每个党员领导干部，都必须增强接受监督的意识，自觉地把自己置于党组织和群众的监督之下，把党组织和群众的监督当做一种警戒、一面镜子，经常想一想、照一照，不断提高自己、改进工作，为反腐倡廉建设做出自己应有的贡献。
一把手讲党课心得九月十日，街道党工委书记带头示范，组织党员干部积极参与，形成了书记带头讲党课，党员踊跃抓学习的良好氛围。书记们从如何正确理解党的和党员的先进性的深刻涵义以及正确认识开展先进性教育的重大意义;如何抓学习，提高党员素质;如何正确把握党员先进性推动各项工作等几个方面来阐述。我学习后有以下几方面的心得体会：
一、理解内涵，认识意义
我想要从党所处的历史方位的深刻变化、从加强党的先进性建设的历史意义和现实意义、从推动荷叶地新一轮发展的重要保证来理解和加深认识。这样才能从思想和行动上保持先进性，才能和领导步调一致，从而推动工作的深入开展。
二、认真学习，提高素质
学习能力是现代社会人的一项基本能力，也是一个党员的基础能力，才能获得与社会变革、发展相适应的新知识、新观念、新方法，形成持久的发展动力。学习型组织理论的创始人彼德圣吉说过：未来在激烈的竞争中的惟一优势是比别人学得更快一些，一个国家、一个社会、一个组织是这样，一个也是这样。机关工作涉及经济社会发展的方方面面，对党员干部知识更新的要求更广泛、更迫切。对于机关工作人员来说，学习能力在自身诸种能力中居于基础和核心地位，直接决定和影响着个人的业务水平和执行能力。因此，能否更快更好地进行知识更新，不仅是个人进步的问题，而且是能否担负起党和人民赋予的历史责任的问题。作为党员要把学习作为一种政治责任，一种精神追求，一种人生境界来认识;在学习中当先锋、做模范，做学习型的党员，使自己永立时代潮头，永葆*员的先进性。
只有用先进的理论知识武装自己的头脑，才能有先进的行动。通过增强学习的紧迫感和自觉性，勤于学习，善于学习，持久学习，做学习型干部，坚决克服学习上的畏难情绪，多一些钻研，只有学习掌握马克思主义的世界观、认识论、方法论，理解和把握马列主义、*思想，尤其是*理论和三个代表的深刻内涵，才能提高政治敏锐性和政治鉴别力,增强贯彻执行党的路线方针政策的自觉性和坚定性，才能登高望远、洞幽察微，不断增强工作的原则性、系统性、预见性和创造性。学到深时气自平、腹中有物气自华，阅历丰富了，人格便能完善，志向便能高远，看问题就不一样。所以要与时俱进的学习意识，把学习当作一种责任、一种素质、一种觉悟、一种修养。坚持学中干、干中学。一是向书本学习。注重把学习书本理论知识与总结经验结合起来，通过学习新的理论、新的规则、新的科学文化知识，形成复合型的知识结构，成为精通本职业务的行家里手。党员干部的综合能力和素质不是天生固有的，而是长期实践锻炼中培养的，只有勇于承、难、险、重的工作，在各种艰苦的环境中磨练坚强的意志的百折不挠的毅力，才能百炼成钢、尽快成长。要在思想上牢固树立尊重群众、向群众学习的观念，感情上真正贴近群众，甘当小学生，深入基层，深入群众，虚心向群众讨教，听群众讲真话、讲实话、讲心里话。认真地倾听群众的批评意见，为断改进工作，更好地为群众服务。学会运用信息网络技术，及时了解新知识、新观点、新理念，准确把握时代脉搏，更好地为党和人民事业服务。
三、坚持理论联系实际，提高学习成效
学习的根本目的在于应用。理论联系实际，是我们党一贯倡导的马克思主义学风，也是学习能力的关键所在。要把学习的成果转化为具体的工作实践，就必须在运用上下做文章，就要求作为一名党员必须要有责任心，也可称为责任感，责任感是做人的基本品德之一，是做好工作的前提。责任就是使命、责任就是奉献。特别是我作为一名安全生产协理员，更要有这份责任感。在这个岗位上，是赋予我重大的责任。我时刻都要牢记使命，树立革命事业心，激发强烈的进取心，为党分忧，为国竭力，为民尽责。对自己的人生负责。人活着总要干一些事业，体现出自己的人生价值。每消除一个安全隐患都体现了一种责任感。人格中最有力量的是责任感。前两年看《泰坦尼克号》，爱情固然感人，但最感人的是船上的那些琴师，他们在沉船之际，坚守岗位，直到船沉没，这个情景令人震憾，坚守岗位是一种职业责任感。对父母要有责任感，对家庭要有责任感，对朋友真诚也是一种责任感，对事业更要有责任感。在人格力量中，一个人如果缺乏责任感，那是什么也做不成的。目前我应当更加认清自己肩负的重大责任，做到守土有责，尽职尽责，为确保一方平安作出自己的工作。
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