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false20xx年医德考评公示制度
制度，是一个汉语词语，拼音是zhì dù，意思有1、在一定历史条件下形成的法令、礼俗等规范;2、制订法规;3、规定;4、指规定品级的服饰;5、制作;6、制作方法;7、规模、样式;8、规制形状;9、指一定的规格或法令礼俗。用社会科学的角度来理解，制度泛指以规则或运作模式，规范个体行动的一种社会结构。爱学范文为大家整理的相关的20xx年医德考评公示制度，供大家参考选择。 20xx年医德考评公示制度 第一章 总则 第一条 为进一步加强医德医风建设，提高医务人员职业道德素质和医疗服务水平，建立对医务人员规范有效的激励和约束，健全医德医风教育，监督，考评长效工作机制，结合本院实际，制定本实施细则。 本实施细则以树立社会主义荣辱观，加强医德医风建设，提高以为人员职业道德素质为目标，以考核记录医务人员的医德医风状况为内容，以规范医疗服务行为，提高医疗服务质量，改善医疗服务态度，优化医疗环境为重点，强化教育，完善制度，加强监督，严肃纪律，树立行业新风，构建和谐医患关系，更好地为广大人民群众的健康服务。 第一条通过医德医疗风格的规范化建设，培养和创造医、技术优良、作风严格、清洁廉洁的医疗卫生队伍，自觉培养良好的社会医德医风。 第二条 医德医风考评制度纳入我院各类人员考核评价体系，各科室必须把医德医风建设作为科室管理的重要内容。 第三条评价范围包括全院医生、护士和其他卫生专业技术人员第四条评价内容和基本标准 (一)救死扶伤，全心全意为人民服务(10分) 1.加强政治理论和职业道德学习，树立救死扶伤，以病人为中心，全心全意为人民服务的宗旨意识和服务意识，大力弘扬白求恩精神。 2.加强工作责任感，爱自己的工作，保护工作岗位，履行责任。 (2)尊重患者权益，为患者保守医疗秘密(10分);1.对患者不分民族、性别、职业、地位、贫富等，不得歧视。 2.维护患者的合法权益，尊重患者的知情权，选择权和隐私权，为患者保守医疗秘密。 3.开展临床药物或医疗器械试验，应用新技术和有创诊疗活动，遵守医学伦理道德，尊重病人的知情同意权。 (3)文明礼貌，优质服务，构建和谐医患关系(10分);1.关心，体贴患者，热心，耐心，爱，细心。 2.服装整齐，行为端庄，服务语言文明规范，服务态度好，无生、冷、硬、顶、推 ”现象。 3.履行医疗服务承诺，加强与患者的交流和沟通，自觉接受监督，构建和谐医患关系。 (四)遵纪守法，廉洁行医(15分) 1.严格遵守卫生法律法规、卫生行政规章制度和医学伦理道德，严格执行各项医疗护理工作制度，坚持依法执业，廉洁行医，保证医疗质量和安全。 2.在医疗服务活动中，不收受、不索要患者及其亲友的财物。 3.不利用工作之便谋取私利，不收受药品、医用设备、医用耗材等生产、经营企业或经销人员给予的财物、回扣以及其他不正当利益，不以介绍患者到其他单位检查、治疗和购买药品、医疗器械等为由，从中牟取不正当利益。 4.不开具虚假医学证明，不参与虚假医疗广告宣传和药品医疗器械促销，不隐匿、伪造或违反规定涂改、销毁医学文书及有关资料。 5.不违反规定外出行医，不违反规定鉴定胎儿性别。 (五)因病施治，规范医疗服务行为(10分) 1.严格执行诊疗规范和用药指南，坚持合理检查、合理治疗、合理用药。 2.认真落实有关控制医药费用的制度和措施。 3.严格执行医疗服务和药品价格政策，不多收、乱收和私自收取费用。 (六)顾全大局，团结协作，和谐共事(10分) 1.积极参加上级安排的指令性医疗任务和社会公益性的扶贫、义诊、助残、支农、援外等医疗活动 2.正确处理同行、同事间的关系，互相尊重，互相配合，取长补短，共同进步。 (七)严谨求实，努力提高专业技术水平(15分) 1.积极参加在职培训，刻苦钻研业务技术，努力学习新知识、新技术，提高专业技术水平。 2.强化责任意识，防范医疗差错、医疗事故的发生。 第四条 本办法适用于医务人员，行政管理人员、工勤人员的职业道德考评参照本办法执行。 本办法自公布之日起施行。 20xx年医德考评公示制度 为加强医院的科学管理，增强医务人员的服务理念和职业道德，提高服务质量，树立以病人利益为中心思想，特制定医德医风考核办法： 一.制定医德医风建设计划，并将其纳入单位和个人考核的一项重要内容，与绩效工资挂钩。 二.定期组织全院职工认真学习医德规范，进行医德医风教育，并注意抓典型，以点带面。 三.大力提倡四种精神，即主人翁精神、奉献精神、艰苦奋斗及团结协作精神，努力培养“有理想、有道德、有文化、有纪律”的新一代医务工作者。 四.抓典型树新风，及时总结经验，树立典型，弘扬正气，激励全院职工争创合格的医务工作者。 五.将职工全额工资20%部分纳入绩效考核之中。实行院、科两级考核，科室人员日常工作考核由科室负责人负责进行，每周进行一次考核。医院的考核由医院组织相关人员共同参加组成考核组，每月对全院职工进行考核一次。 六.坚持定期考核与平时考核相结合，做好日常考核工作，坚持平时检查考核，并做好记录。 七.采取多方位、多渠道考核与评价 1、定期召开工作座谈会，医院院每月一次，临床科室每周一次，及时听取职工、病人、陪伴人员意见，并做好记录，定出改进措施。 2、聘请社会监督员，每季度召开一次社会监督员、患者代表座谈会，由医院领导和有关人员参加座谈，听取意见、建议。 3、每半月由办公室向患者发放《征求意见卡》，由办公室归纳汇总，并及时反馈到有关科室和责任人员，突山的问题要及时研究处理。 4、医院建立院长接待的制度，设置院长信箱和监督举报电话。 八.医院门诊和住院部每月将各渠道反映的情况汇总，进行综合分析，向院长汇报。 九.将医德医风考核结果与绩效工资挂钩，并按照医院职工管理制度进行奖励和处罚。 十.加强社会监督途径 1.医院设立社会监督电话和意见箱，并有专人负责管理。 2.建立医院领导与所在社区联系制度，听取和了解所在地区群众的反映和意见。 3.聘请院外监督员，定期召开会议，通报医院工作和建设发展情况，征求对医院工作的意见和建议。 4.不定期向病人发放“征求意见卡”进行满意度调查。 5.医院实施必要的公开制度，接受群众的监督。 20xx年医德考评公示制度 为加强医德医风建设，提高医务人员职业道德素质和医疗服务水平，根据卫生部《关于建立医务人员医德考评制度的指导意见(试行)》和省、市《医务人员医德考评实施细则》及《xxxxxx人民医院医务人员医德考评方案》，对我院所有的医师、护士及其他卫生专业技术人员20xx年度医德医风实施了考评，现将考评结果公示如下： 考核等级优秀人员： 范更新 杨秋 赵洪涛 孟宪春 张振坤冯树东 郝小杰 谢文娟 商建航 冯金香 王树棉 周善荣 张一 王朔 何淼 杨娜娜 常蓉 赵男 张远成 茹长英 何磊 张猛 孟庆飞 岳亮马跃 刘朝晖 马金芳 李会娜王淑艳 刘晓荣 黄春刚 刘维田 谢长芳 王玉超 王智文 冯育辉 马玉霞 陈素华 轩刘芳 李洪颖 张会任 刘士红 张印敏 付同娟 姚蕊 郭立英 孟瑞青 艾新玲 孟佳王红霞 邸树梅 贾瑞梅 冯庆华 周丽丽 陆明 薛莹莹 刘晓荣 王丽敏 李秀艳 谢长荣 李雪芹 高丽娜 卢新 王寅哲 任大勇 朱志国 张静 王瑞艳 刘亚男 于爱忠史薇 李晓民 蒙国光 余海媛 张杨 张金芝 周建磊 徐丽娟 蒋兆来 常瑜 孟庆杰 吴秀军 王志岗 苏立英 张金环 李亚军 王启华 乔柏林 刘艳丛白华 张淑莉 杨秀秀刘洪丽 焦晓丹 韩梅 乔丽 王林 冯王平 郑子龙 张金玲 赵春华 陈静 吴文英 孙敏 刘丽雯 马杰 王冬梅 徐硕 高颖 周颖 杨彩虹 赵志娟 潘妍 邵宏敏 李艳捧张秀香 刘玉会 胡晓宇 张晓慧 白亚男 刘宝双