201x年，在局领导的正确领导和各科室的大力支持下，紧紧围绕全局中心工作，充分发挥协调、服务管理和参谋助手作用，践行“做好领导参谋、做好科室配角、做好机关后勤”的工作理念，较好地实现组织协调、机关建设、人事管理、后勤保障等工作职能。现就主要工作总结如下：
工作回顾
一、高效完成行政事务
(一)重细节，做好爱学范文网管理工作。全年共收发文件995余件，电话通知420余个，网络通知50余个，均及时反馈领导批办，未出现遗漏，确保了全局工作顺利推进。
(二)重规范，做好文印管理工作。一是文件分类。按性质分类、登记编号、报领导审批、分类传递、传阅，督促相关科室完成任务，最后整理存档。二是各种报刊、杂志按顺序整理归档，以备查阅学习。三是印文管理。印发红头文件55篇，下发通知22篇，今年上线了与市政府公文网上传输。四是加强印章使用管理，由专人负责，坚持“先签批，后使用”的原则，规范印章使用程序，确保不出差错。
(三)重落实，做好会议组织工作。一是与群众路线教育活动相结合，组织专题、学习会议40余次。二是通过采取幻灯片、视频观看等方式，创新学习方式，提高学习效率。三是做好会前、中、后工作。会前安排布置、会中组织记录、会后打扫清理，共接待督导组检查、组织年会、安排学习等30余次。
(四)重节俭，做好后勤管理工作。一是严格执行《财务制度》，定期整理内务，按照“既满足需求，又不铺张浪费”的原则，购置办公用品、接待用品大小共千余件，保证了办公正常需求。二是提供免费午餐、安排休息室等工作，为机关干部提供舒适的工作环境。同时组织201x年体检工作，按照年龄、性别配备体检套餐。三是加强机关建设。结合全局实际，修改完善了《卫生管理制度》、《公务接待制度》《值班管理办法》等九项制度，推动机关建设制度化、规范化。
二、圆满完成五项基础工作
(一)做好财务管理工作。财务工作坚持“两手抓”，一是抓开源，积极争取财政支持，进一步加大经费争取力度，多渠道争取资金，壮大机关的整体财力。二是抓节流。按照财务制度，严格审批程序，规范财务管理，坚持四方会签，做到精打细算，勤俭持家。三是高效细致的完成了201x年度决算/固定资产统计上报工作、固定资产清理登记工作、政府采购工作的各项报表、机构代码证验证和票据的审核、201x年财政预算上报等工作。
(二)做好人事管理工作。一是按时完成年度考核工作。科级及以下人员考核工作，将考核结果、软件、公示等内容及时上报。按照优秀比例我局应为1.65人，经过三次和人社局考核科协商，同意给我们2个名额。二是行政审批事项上报。结合“三公开三清单”工作，先后8次进行三类事项统计、清理、汇总上报，目前与编办协商，将石化项目前期预审取消，农药审查和监控化学品审核变更为日常管理事项。三是强化人员信息管理更新。结合“两超两违”工作，将全局人员信息按照职务排序，统计工作年限、职务等13项信息上报。按照人员增减、职务变动，及时对网上培训系统、考核系统、人事台账、公务员信息系统、工资等七套软件对接更新，保持了人员职务、工资、编制等情况一致。四是严格科级干部调整工作。4月份，按照请示报告、职数审批、民主推荐、考察备案等环节，办结了2名副科级干部的调整工作。11月份市委组织部对201x年10月份以来干部调整检查工作，对条例学习情况、干部调整程序等内容进行检查，得到了高度评价，同时对中央巡视组对反馈意见，对市管干部亲属工作情况、机关调任工作自查汇总上报。
(三)做好工资档案管理。一是及时调整人员工资变动。利用2天时间办结全局人员津贴补助提高工作;结合考核结果，调整了工资升级晋档及十三个月工资申报工作;做好精神文明奖励发放、住房公积金调整、医保人员变动等工作。二是细致管理人事档案。沟通协调军转办、组织部、公务员科等部门，完成洪局长工资档案关系办理工作;利用2周时间快速完成了对12名科级及以下人员档案进行统一整理，达到省人社局要求标准。按照市委组织部要求，对市管干部某事表、小结表整理入档。三是强化保密工作。按照市保密工作培训会议，将201x年度机关涉密人员变动、涉密文件、老党员等情况及时汇总上报。
(四)做好党务工作。一是按时收缴党费，按照党费缴纳比例，及时上交上、下半年党费。二是积极组织召开各项活动，如开展博爱一日捐活动，鼓励全机关党员献爱心，组织机关人员捐款2280元;开展党员志愿者活动，将全局党员干部介绍进入社区，开展党员志愿者服务，目前8名科级及以下人员全部进社区。做好“送温暖，献爱心”活动，在中秋节来临之际，全局党员联系贫困户14家，送去米、油、面等生活品。三是完成了党总支换届工作。
(五)做好其他工作。一是“五必做”。每月5号上报群众路线教育活动开展情况;20日前上报市政府201x年大事实事落实情况;25日前上报爱**工作台账;每周上报一周工作重点;每月收集、汇总、审核、发布20条政务信息。二是做好公务接待工作。严格按照上级接待标准和公务接待制度进行对口接待，本着“少花钱多办事”的原则，实行定点、对口接待，严格控制用餐标准及陪餐人员，杜绝了铺张浪费，并按月公示招待费用，接受监督。三是做好公车管理。按照《车辆管理制度》要求，保证了全局的正常用车调度，车辆实行定点维修、定点加油，并按月公示油耗，接受监督。同时积极开展在党政机关公务用车专项治理工作，及时安装软件，按时完成了公车编制、型号等上报工作。四是加强安全管理工作。实行来客登记制度，对外来人员、车辆，一律登记在册。强调节假日及夜间值班制度，做到不缺岗、不漏岗。开展专项保密检查工作。办公室牵头对全局重要文件、网络安全开展自查，确保了文件保密和网络安全。五是做好石化协会工作。按时收缴年费;做好年检工作，整理石化协会事务工作、党务工作，形成年度总结上报市民政局进行年检，经与民政局沟通，将给予合格。六是做好其他临时性、紧急性事务。
三、抓好党的群众路线教育工作
(一)高度重视，深入部署，确保教育实践活动有序开展
围绕活动的总体要求、目标任务、主要内容和方法步骤开展周密部署，为活动开展建立了有效的组织保障和机制保障。在成立了由党组书记挂帅的活动领导小组后，活动办公室由局办公室肩负，我们集合全部力量，确保统一领导、分工明确、责任到人，为活动的顺利开展提供了组织保障。二是强化实施保障。制定下发活动工作方案和联系点工作方案，确保在组织推进、活动内容、进度安排和方式方法等方面不折不扣地贯彻中央和上级党组精神;三是大力开展宣传，通过在机关公示栏、门户网站展示活动开展情况，树立先进典型等方式，营造良好宣传氛围。
(二)深入学习，广泛听议、确保教育实践活动质量过硬
按照要求，我们从加强学习、提高思想认识入手，为深入开展教育实践活动开好头、起好步。一是思想动员“全统一”。动员全体党员干部深刻领会活动的重大意义，切实将思想与行动统一到中央和上级部门党组的部署要求上来。二是学习培训“全覆盖”。坚持集中学习与个人自学相结合、讨论交流与调查研究相结合的学习方式开展学习。目前集中学习8天、自主学习7个月。通过“三个五”式的学习讨论，全局撰写心得体会100余篇，上报理论文章2篇，树立先进典型1名，上报先进工作经验1例。三是听取意见“全方位”。通过“网络征集、问卷调查、座谈调研、沟通谈心”四种方式，累计召开座谈会12次(蹲点服务)、参加人员超过125人次、发放调查问卷100多份。
(三)从严要求、深刻查摆，确保教育实践活动达成目标
强化与市委督导组的沟通联系，组织召开党组民主生活会议。一是剖析材料务必深刻。按照督导组要求，要求党组班子对照检查材料及班子成员个人对照检查材料，进行了10次修改完善，确保对照检查材料剖析到位、认识深刻。二是做好民主生活会组织工作。一方面做好视频及会议记录存档，另一方面整理提出批评意见7条，及时通报。三是组织好民主评议活动。会议上群众民主测评的满意度达100%，得到了督导组的高度肯定。
(四)破除“四风”，工作作风与精神风貌明显提升
以“十个专项整治”为切入点，对“四风”问题进行大排查、大检修、大扫除，刹住了“四风”蔓延势头。一是压缩了会议、精简了文件，减少了评比达标、迎来送往活动;二是全面清理了超标办公用房，普遍压缩了“三公”经费等行为;三是结合“蹲点服务”等活动，广泛治理了庸懒散拖问题。挥霍浪费、脱离群众现象明显扭转，党风、政风和社会风气为之一新。四是清华制度建设。截止目前修改完善制度10项、制定新制度5项。在抓紧建立健全各项规章制度前提下，提高制度执行力，强化制度刚性约束，推动机关作风建设的制度化、规范化、常态化。
四、存在问题：
局办公室工作虽然取得了一定的成绩，但与领导的要求还存在一定的差距：一是办公室参与决策和策划的职能作用发挥不够，工作的重点倾向于上传下达及后勤服务等，特别是文字水平有待提高。二是督办催办工作力度欠缺。个别事项督办不到位，如信息工作，目前部分科室未能按时上报信息。三是工作中按部就班的较多，工作方式方法创新不够。在今后的工作中，我们将努力克服不足，发扬成绩，充分发挥办公室职能作用，力争取得更多的成绩
下一步工作安排
办公室要紧紧围绕全局中心工作，结合群众路线教育实践活动成果，充分发挥自身职能作用，切实管好事务，不断搞好服务，为促进我局工作健康发展作出积极贡献。具体来讲，重点做好以下几个方面：
一、增强精品意识，提高基础工作水平
以做好每一项工作为前提，突破办公室工作中“按部就班”的传统思维，一丝不苟做好办公室的重点工作
1、参谋辅助力求抓住关键。积极按照全局的工作部署，紧扣全局中心工作，密切关注和把握不同阶段的工作动态和工作重点，前瞻思考，超前谋略，尽力发挥参谋辅助作用。
2、办文办会力求精炼。认真执行机关公文处理条例，严格把好行文关、会签关、政策法规关、文字关和格式关，切实提高公文质量;建立健全爱学范文网工作责任机制，不断提升爱学范文网人员写作能力。认真做好各项会议的会务筹备工作，力求达到会议目的，收到实际效果。
3、信息督查力求落到实处。按照政务信息上报的要求，确保各项工作信息快速报送，切实发挥作用，坚持全方位、多领域、多角度的报送信息。进一步落实督查制度，及时了解掌握贯彻落实过程中的进展情况和存在的问题，并认真抓好督办情况的反馈工作，务求事事有着落、件件有结果。
二、增强法制意识，提高重点工作质量
1.继续做好办公室五项基础工作，发挥职能作用，以时间保质量，以质量求效益，高标准地完成各项任务。突出抓好机关人事、档案管理的规范化、法制化。
2.强化组织学习，不断提升工作人员素质。通过增加学习内容、创新学习方式，加强对上级文件精神的学习理解。业务知识的掌握消化，及时掌握最新的理论成果、工作方法，努力提高谋事、干事、成事的能力，确保各项工作的贯彻执行。
3.建立健全机关制度。结合群众路线教育活动征求意见情况，修改完善机关十三项机关制度，突出抓好机关考勤、公务接待、办公用房等工作，强化督导检查力度。采取检查、抽查、督查的形式，加大对日常考勤、值班、卫生等的督查力度，做到督查到位、通报及时、整改及时。
三、增强责任意识，提高办公室后勤保障水平
致力于打造办公室热情、高效的服务形象，牢固树立办公室工作的责任意识，紧紧围绕全局中心，服务机关工作人员，严格工作标准，狠抓规范管理，切实增强工作的前瞻性和主动性。
1、加强财务管理，打好“金算盘”。严格执行机关财务制度，规范财务管理，切实发挥理财职能，进一步加强财务人员业务培训和纪律教育，做到精打细算，勤俭持家，在做好日常财务管理的同时，重点做好预算、决算的编制与执行工作，努力实现预算编制科学化、规范化、制度化和透明化，提高预算资金的使用效益。
2、加强档案管理，建好“爱学范文”。严格执行《档案法》和档案管理要求，进一步规范档案收集、整理、装订和查阅、借阅程序，扎实做好机关档案管理工作。按照规定及时做好各类文件、数据、图片、视听资料及重要实物的归档工作，做到了管理科学、条目清晰，查阅方便，制健全，防止档案或网络泄密事件的发生。同时，进一步加强机关网上的资料管理与备份工作，大力推进工作档案信息化、电子化。
3、加大保障力度，当好“服务员”。扎实做好机关接待、文印、安全、卫生和重大活动、重要会议的后勤保障工作，确保全局机关的正常运转。
20xx年下一步工作打算20xx年是形势严峻的一年，也是不平凡的一年。在局集团和公司的正确领导下，项目部坚持科学发展观，以安全生产为前提，以经济效益为中心，在同行业竞争激烈的情况下，全体员工团结一致，奋力拼搏，安全生产、经营管理、党建工作等方面仍取的了较大进展，各方面工作都有了一定的进步。但也应清醒地认识到，20xx年的形势依然严峻，项目部的各方面工作将面临更大的机遇和挑战，还需要全体员工奋发努力，增强克服困难的信心，力争明年取得更好成绩。现作如下总结：
一、20xx年工作回顾
(一)生产指标完成情况
截止11月30日，年度累计完成约1500万元，完成公司年度下达任务计划中的27%。总体来看，生产经营的各项指标完成的不够理想，主要原因有：1、管桩、方桩等材料进场滞后，桩基施工进度缓慢，影响下一道工序土方开挖;2、建设单位选定桩基检测单位比较晚，检测单位的检测设备落后且仪器设备只有一台，一栋房子CFG桩检测完成需要7-10天;3、受雨天影响B区地下室土方开挖出土缓慢。4、建设单位通知项目部B12、13、16、17号楼需要重新设计变更，暂缓施工，影响项目部的产值。5、所有的原材由于在太xxx当地受到地域限制，招标困难，迟迟无法签订采购合同，目前钢筋还是处于零星采购中。6、8月份供电局未能及时供电，管(方)桩不能及时进场施工。7、一期工程临时围挡、塔吊、配电箱、活动板房在B区地下室结构开挖范围内，天津二十冶迟迟不肯配合拆迁，施工进度缓慢。
(二)安全生产工作进一步得到了加强，安全形势得到了持续保障
1、狠抓安全基础工作。项目部认真贯彻局集团及公司文件，始终把安全生产放到突出的位置来看待，始终坚持以“安全第一，预防为主”的方针指导项目部全年安全生产工作。一年来，在抓好经济效益的同时，狠抓安全生产工作，全面落实各项措施，有效的提高安全生产管理水平，夯实安全基础，防止各类事故发生，保障项目部安全生产局面稳定。
2、安全生产工作业绩突出。在局集团及公司强力的组织和领导下，在项目部全体员工的共同努力下，2021全年项目部未发生人身伤亡事故，未发生人为误操作事故、火灾事故，实现人身伤亡事故“零”指标，安全生产的稳定形势得到了持续保障。
(三)加强了人才开发的力度，切实提高员工的思想素质和专业技能
高素质高水平的员工队伍是保证局集团及公司可持续发展的重要因素。20xx年局集团及公司为项目部引进一批优秀的人才，进一步加强了人才储备，通过多种形式积极开发了员工的潜能，壮大了专业化的人才队伍。项目部鼓励并安排员工积极参加政府部门的各类执业资格考试和职业技能鉴定。
(四)党风廉政建设和思想政治工作越上新台阶
局集团及公司组织项目部党员、中层以上领导干部认真学习贯彻党的十八届四中、五中全会和局集团及公司年度工作会议精神，扎实开展深入学习党的群众路线教育实践活动和“八项规定”以及“三严三实”，认真抓好党风廉政建设和监督工作。
(五)初步开创企业文化建设的新局面
企业文化是配合硬性制度的软性管理，对于调动广大员工工作积极性和主动有着重要的意义。一年来，我们充分发展思想政治工作优势，坚持“以人为本，民心为天”，大力营造“幸福四局”的企业文化氛围，有效地增强了项目部的活力和凝聚力，有力地激发了员工的战斗力和创造力。
把项目部文化建设和创建文明结合起来，使“幸福四局”的理念深入人心。积极配合局集团及公司开展文化理念和标识的宣贯工作，目前已基本完成项目部门牌、办公用品等的规范使用。同时，结合局集团及公司的安质部开展工作，基本实现工地标识标准化。
(六)工会、共青团等开展有声有色的工作，民主管理的精神得到体现
20xx年9月份，项目部成立了工会和共青团，各自健全了内部组织机构，召开了会议，开展了有声有色的工作。组织了民主测评，对项目部班子成员进行民主评议，给员工提供参政议政的平台;组织各类活动，安全知识竞赛、篮球、羽毛球比赛等丰富了员工业余文化生活，提高了员工的参与管理和主动工作的积极性。
二、20xx年取得的基本经验
只有紧紧围绕生产安全和经济效益为核心工作，上下一心，精诚团结，坚决贯彻执行局集团及公司的决定，才能克服困难，取得显著成效。事实证明，哪个项目部的执行力贯彻力强，哪个地方的工作业绩就突出。人才引进与培养、党建工作、文化建设、工会共青团工作、经营管理工作只有大胆创新，积极主动，开拓进取才能取得成效。紧紧围绕经济效益的主线，才能更好地开展各项工作。技术工作、安全生产整改、精神文明建设、党建工作等都要围绕提高经济效益这条主线展开，服务于生产与经营工作，才能劲往一处使，形成整合力。
20xx年项目部的生产经营状况不够理想，没有完成公司下达的任务计划;但这些成绩仍值得肯定，是在金融危机的大背景下，项目部克服种.种困难取得的，是发展中会遇到的问题。20xx年随着金融危机的减弱和经济的复苏，项目部将面临更大的的发展机遇。因此我们要把握形势，坚定发展的信心，树立克服困难战胜困难的雄心。项目部全体员工上下应该用发展的眼光看待问题，事物的发展不是一帆风顺的，都是充满波折的，随着事物继续向前发展，中间的矛盾终将会解决，摆在面前的终将是一条光明的道路。
但是我们也应当清醒地认识眼前的挑战，前期管(方)桩材料进场滞后或拖延，桩基检测缓慢，雨天给土方开挖出土带来不便，还有很多不可预测因素的干扰，甚至公司自身的资金缺乏等因素还会影响项目部下一步的生产和经营，对此应有充分的心理准备，以积极的心态和创新的姿态迎接新的挑战。
三、20xx年工作思路
20xx年工作思路是结合上级的战略部署。坚持用科学发展观指导各项工作，以安全生产为前提，以经济效益为中心，把握重点和薄弱环节，解决主要矛盾和突出问题，全面推进各项工作上一个新的台阶，力争生产经营、安全生产、党风廉政建设和文化建设实现突破。
20xx年的总体目标是项目部实现安全生产无重大事故，生产经营管理跃上一个新水平，实现利润收入增长，精神文明建设、党建工作、企业文化建设等与生产经营同步协调发展，创建生产发展、效益可观、高效廉洁、精神文明的和谐项目部。具体目标如下：
1、眼前急需解决的问题：落实项目部融资问题。
2、生产经营目标：实现上缴利润约3700万元，完成项目产值约30454万元。
3、安全生产目标：不发生重大事故;不发生火灾、爆炸事故。
4、党风廉政建设目标：认真贯彻落实局集团及公司的要求，积极组织开展党的群众路线教育实践活动，确保项目部党员、中层以上领导认真遵守各项纪律，不参与各种非法组织和非法活动;畅通信访渠道，使员工反映的问题及时得到回应和解决。
5、企业文化及精神文明建设目标：项目部坚定不移地坚持局集团及公司发展战略目标，为局集团及公司持续稳定快速发展提供后勤和文化保障;进一步发挥党员和基层党支部的模范带头作用，做局集团及公司稳定发展的坚实基础和奉献先锋;加强学习，迎难而上，努力实现局集团及公司利益与个人发展的互相协调;积极探索建立同心拼搏的企业文化运行机制，使同心文化深入人心，改变员工的精神面貌，促进企业的长足发展。
纵观全局，20xx年工作重点，杜绝重大、特别重大事故的发生，保持安全生产局面稳定，项目顺利通过竣工验收并移交，争创优质工程。
20xx年下一步工作打算一、xxxx年工作总结
（一）超额完成经济指标。一是完成服务业固定资产投资x.x亿元（预计，下同），占全年目标任务xxx%；二是完成道路运输业营业收入增长xx%，占全年目标任务xxx%；三是重点产业项目投资完成x亿元，占全年目标任务xxx%；四是完成固定资产投资x.x亿元，占全年目标任务xxx%。
（二）有序推进路网规划建设
1.大力推进路网规划研究。一是积极配合省、市开展成乐高速扩容（机场第二高速）规划工作，正在配合省、市开展线形方案论证、环评等相关工作；二是正在配合市交委、市交投开展五环路x段项目方案设计和征地拆迁、杆管线迁改摸底等工作；三是完成了成新蒲快速化改造施工图设计；四是大件路快速化改造工程正在开展施工图设计和环评等前期工作；五是双崇路已完成该项目设计招标工作，正在开展施工图审查工作。
2.加快推进交通工程建设。一是对接高新区（西协片区）“x+x”项目建设工程：双黄路北延线完成xx%，成雅西侧道路（已拆迁段）、老双中路（协和段）、成白路拓宽段基本完工；二是对接x片区的xx条道路建设工程：岷东大道已于xx月x日建成通车，剑南大道南延线开工建设，双黄路xxx段完成拆迁工作；三是x综保区铁路专用线：完成站前工程xxx%，站后工程xx%。
（三）扎实推进民生工程。一是目前x镇村道路建设已完工，金桥正在抓紧实施；二是农村公路“白+黑”改造目前胜利已完工，其余各镇正在抓紧实施；三是x座四、五类危桥维修重建工程已完成总工程量xx%。
（四）持续提升公交服务水平。一是全年共优化调整公交线路xx条，投放新能源公交车xxx辆；二是新投放xxx辆新能源公交车；三是和顺、黄甲、胜利、金桥首末站全面完工，三江首末站已完成总工程量的xx%；四是x公交微信公众号上线试运行；五是乘坐公交车开通手机二维码移动支付；六是新开通村通公交线路x条；七是在东升、西街办及协和三个片区新开行xxx微循环线路x条；八是开行xxx、xxx、Gxxx、Gxxx四条高峰大站快线公交；九是开通了覆盖东升、金桥、彭镇等区域的“党建专线”Sxx；十是开通xxx路、xxx路两条对接中心xxx的夜间准点公交。
（五）全面做好综治环保。一是开展日常安全检查和专项检查xxx余次，检查工地、企业、车站等xxx余处，发现安全隐患xx处，均全部整改完毕；二是每月及时掌握稳定形势分析，采取“三定一包”和xx小时专人盯守等方式，实现涉军稳控人员“零上访”；三是以在建工地、建筑渣运车辆和公交站台站牌等点位为重点，完成裸土覆盖xx.x万余平方米，道路洒水除尘xx万平方米，设置围挡约xxxx米；四是全面开展维修企业和停车场两大专项整治行动。共检查维修企业xxx家，规范提升xx家、限期整改xx家，清理临时停车场xx处，关闭拆除x处，限期整改x处；五是扎实开展中央环保督查“回头看”。高质量办理中央环保工作“回头看”督办件xx件，其中：主办件x件，协办件xx件（含x件x区协办市交委件）。
（六）纵深推进全面从严治党。一是扎实做好中央第四巡视组、省委第八巡视组巡视反馈意见整改工作。对我局主动认领的xx个需整改问题，制定了整改工作方案，建立了“三张清单”，目前所有问题已整改完毕，同时xx件信访交办件已全部办结；二是扎实开展“大学习、大讨论、大调研、大落实”活动。制定了x个专项方案，召开x次专题学习讨论会，深入xx个镇（街）收集意见xx条，并于xx月召开回访会向群众反馈意见办理情况；三是全面落实党风廉政主体责任。全年班子成员、中层干部分别备案xxx项、xxx项；四是深入践行“四种形态”。印发《纪检监察通报》x期，发现纠正问题xx个，开展日常谈心谈话xx人次，开展提醒谈话xxx人次，问题约谈x人次。
二、xxxx年特色亮点工作
（一）x区率先在全省实现公路桥梁专业化市场化管养。针对公路桥梁无人管养导致桥面脏乱差、坑凼较多，长时间粗放管养导致人员机构配备不齐、安全隐患排查不及时、维护保养不到位等问题，x区突出专业化、引入市场化，通过引进专业管养机构，购置专业管养设备对辖区内xxx座公路桥梁进行市场化精细化管养。一是通过设立电子信息库、设置信息公示牌，为每座桥梁建立身份档案证明；二是利用“公路养护通”系统数据分析功能和第三方机构专业设备定期检测报告，为桥梁提出养护建议；三是通过对大桥每天进行一次巡查、中桥每三天进行一次巡查、小桥每周进行一次巡查，以便科学制定保养方案；四是通过创新管养方式、建立完善规章制度、完善考核体系、规范档案资料，使管养更规范。桥梁养护质量显著提升，实现了有桥必管、有桥必养、管养必细，该经验做法先后被中国交通报、x交通、x日报等媒体报道和市委办公厅信息专报采用。
（二）x“公共交通”推出多项“个性服务”。为有效解决不同人群、不同时段、不同区域的出行需求，我局不断创新公交服务方式，满足群众的个性化出行需求。一是开通园区定制公交。为有效解决工业园区企业员工分时、分散交通出行难题，借鉴网约出租车理念，定制开发了手机APP“熊猫出行”，并投放x辆商务车作为网约巴士，可将乘客从园区输送至各交通快线；二是开通高峰大站快线公交。为打造x特色快速公交，减少停靠站点提升公交运行效率，在市民进出主xxx的重要骨干线路开通了四条高峰大站快线公交，最大限度地满足市民在早晚高峰时的出行需求；三是开通夜间准点公交。为解决市民夜间出行需求，结合地铁运行时间，开行两条夜间准点公交，避免盲目等车、久候或误车；四是开通党建专线。为充分发挥党员的先锋模范作用，解决东升、金桥、彭镇等区域群众出行问题，开通了党建专线Sxx，使百姓出行、办事便利化、便捷化；五是开通通村公交线路。为解决群众出行“最后一公里”，新开行x条村通公交线路，基本实现了通村公交满覆盖；六是开通xxx微循环。为切实解决背街小巷居民出行的问题，在东升、西街办及协和三个片区开通x条xxx微循环公交。x公共交通的个性化服务，全面提升了群众出行幸福指数，公交出行分担率上升至xx.x%，投诉率下降了xx.x%。
三、下一步工作打算
（一）工作目标。为贯彻落实市四套班子主要领导调研x区现场办公会精神，深刻认识TOD综合开发在轨道交通时代城市发展中的重要意义，区交通局将按照公园城市定位，紧扣“中优”、“南拓”主要任务，全面构建“一环七射七横”高、快速交通体系，充分发挥快速交通和TOD综合开发在城市发展中的先导作用，实现城市组团间的高快速交通连接，打造“区内半小时、市域x小时”交通圈，形成x对外交通新态势。
（二）工作思路。按照市委书记范锐平在x区现场办公会上提出的“聚焦门户城市，全面提升规划建设治理营造水平”的要求，我局将以建设国家级临空经济示范区、自由贸易试验区、空港商圈为契机，下一步着重从TOD综合开发、骨干路网提速、乡村道路提档、公共交通提质等方面开展工作，整体提升空港公园城市交通便利度和舒适度，为x奋力打造“航空经济之都、生物产业之城、电子信息之谷”提供强有力的交通运输保障。
（三）工作举措。
1.骨干路网提速。一是继续配合省、市做好机场第二高速（成乐高速扩容）项目的选线论证、环评等工作，尽早启动建设；二是继续配合市交委、市交投公司做好五环路x段快速化改造工程的相关工作；三是继续配合市兴城公司、区规建局加快成温邛快速化改造，力争xxxx年启动建设；四是继续配合市上开展天邛高速路及天新邛快速路的规划研究，实现与天府新区直管区及周边区（市）县的快速连接；五是加快开展双新大道（大件路）快速化改造前期工作；六是推进天保大道与大件路节点建设；七是继续推进对接高新区“x+x”（西协片区）项目建设；八是继续推进xPPP项目中的剑南大道南延线和双黄路xxx段x条道路建设；九是配合区规建局开展成双大道（川藏路）路面及景观打造工作；十是推进大件路地铁xx号线损毁道路恢复工程；十一是配合区规建局做好x首个示范项目牧华路、彭镇地铁站的规划、建设、运营，实现“地铁综合交通物业”的综合开发。
2.乡村道路提档。一是加快“四好农村路”示xxx创建工作，xxxx年计划完成xxx公里示范道路建设工作（包括道路小修、交安设施完善等），成功创建省级示xxx；二是新建镇村道路xx.x公里；三是完成农村公路“白+黑”改造xx公里；四是基本完成x.xxx公里双崇路大修改造建设；五是完成x座四、五类危桥重建、加固工程；六是完成农村公路“白+黑”改造工程（交投实施部分）以及大黄路大修工程的规划设计等前期工作。
3.公共交通提质。一是利用公交智能系统大数据分析功能动态分析线路运行情况，及时优化调整线路，xxxx年计划新开、优化公交线路xx条，投放、调配车辆xxx辆；二是根据地铁x号线开通运行时间表，优化调整公交线路和收发班时间，实现公交与地铁无缝接驳，计划优化调整线路x条，调配车辆xx辆；三是xxxx年力争新开通x个未通公交的村（社区）线路，x条“微循环”线路，x条高峰大站快线，共计投放车辆xx辆；四是xxxx年完成机场公交首末站建设并开通机场公交专线，计划开行发往工业园区、蛟龙港、xxxx及天府新区公交线路x条，投放车辆xx辆；五是运用TOD综合开发理念探索开展x公交场站跨界融合工作，利用站内商业资源收益，弥补公交运营亏损。
4.综治环保提能。一是严格按照“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”的要求，扎实开展交通运输领域安全隐患排查和问题整改，实现安全检查、隐患整改全覆盖、无盲区；二是做好在建工地、维修企业和客运场站等方面的环保治理，进一步提升交通环境质量；三是扎实推进中央环保督察“回头看”督办件整改工作，防止虚假整改、应付整改、跑题整改，确保环保整改取得实效；四是深入开展“扫黑除恶”专项斗争，加大宣传发动和线索摸排力度，及时做好中央督查反馈意见整改；五是加强寄递物流安全监管，重点抓好寄递物流“实名验收、开包验视、X光机检测”三项制度落实；六是做好重点人员、重点群体稳定和车站、码头、客运企业等重点领域的反恐维稳工作。
5.服务保障提效。一是扎实开展“不忘初心，牢记使命”主题教育；二是扎实做好巡视整改“后半篇文章”，开展中央、省委巡视反馈意见整改“回头看”，确保整改问题不反弹；三是按照区委统一部署，有序推进机构改革工作，确保人心不散、工作不断、纪律不乱、干劲不减；四是深入推进党风廉政建设和反腐败工作，全面落实从严治党“两个责任”；五是进一步开展不作为、慢作为、乱作为及“懒散拖”专项整治，切实纠正一些党员干部中存在的“庸政懒政怠政”、“微腐败”和“四风”等问题；六是进一步严肃工作纪律，特别是严格执行上下班打卡、工作日志等制度，严格按照区纪委和区委组织部有关要求不折不扣落实；七是完善绩效考核分配制度，按区委统一要求，抓紧研究制定目标绩效考核办法，体现多劳多得、少劳少得、不劳不得原则。
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