依据《企事业单位内部治安保卫工作条例》和学校实际情况制定并组织落实各项安全管理规章制度,监督检查有关安全保卫工作和各级安全保卫责任制的执行情况,保卫学校安全；配合有关部门和单位开展国家安全法规的宣传工作；做好校园治安综合治理工作；落实安全责任制和各项防范措施；负责全校政保信息的收集工作；了解掌握校内信息,预防、打击敌对势力对学校的渗透；制定学校消防安全管理办法和规定,加强消防安全监督与管理；维护学校内部治安秩序；负责学校的交通安全管理工作；负责学校大型活动和重大外事活动的安全保卫工作；配合有关部门和单位开展师生安全教育；负责校园秩序的管理,做好校园赞助活动和审批工作；协助公安部门管理校内教职员工、学生的集体户口.开展国防教育活动；组织学生军事技能训练；完成《军事理论》课程教学任务；开展兵役工作；开展国防科技动员工作；开展“双拥、共建”活动；负责学校人防工作；组织开展国防体育活动；加强与驻贺军事部门的联系协调工作.
党风廉政职责
认真落实党风廉政建设各项工作任务,包括加强党员干部的学习教育,组织党员干部学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》,严格执行领导干部廉洁自律各项规定；坚持惩防并举方针,认真受理群众来信来访,善于化解矛盾,协助纪检监察部门严肃查处违纪案件；加强制度建设,强化监督措施,切实加强廉政风险防控,加大对人财物等重点岗位工作监督管理力度；切实关注民生,认真解决和纠正损害教职工利益的突出问题和不正之风；抓好机关作风、师德师风及学风建设,认真组织开展“改进机关作风,勤政务实为民”专项活动和教风学风建设活动,倡导健康向上、文明和谐的社会风尚.
风险
类别
风险点及表现形式
风险评估
（等级）
防控措施
思想道德风险.（含外部环境风险）
1.【作风建设】工作懈怠、消极.
低级
1.每学期专门召开廉政学习教育会议,加强学习,不断进步,时刻保持清醒.通过学习,提高职业道德,提高认知高度,树立正确的价值观、人生观.
岗位职责风险.（权力运行风险）
1.【外来单位进校摆摊设点管理】外来单位对接的部门或者二级学院未到我处审批,直接进校开展活动；因人情世故碍于情面可能允许其进校开展活动.
低级
1.严格按照《贺州学院校园秩序管理暂行规定》执行.
2.指定专人专管.
3.所有涉及收费项目一律形成文字报告,并将报告和费用统一上交学校财务处.
4.长期性开展廉政教育,通过每周、每月部门会议学习廉政教育材料,做好防控工作.
2.【外来车辆停放管理】因人情世故碍于情面可能允许其进校停放车辆.
低级
1.严格按照《贺州学院校园机动车辆管理办法（试行）》执行.
2.指定专人专管.
3.所有涉及收费项目一律形成文字报告,并将报告和费用统一上交学校财务处.
4.长期性开展廉政教育,通过每周、每月部门会议学习廉政教育材料,做好防控工作.
3.【物业管理】管理过程中可能因为因人情世故碍于情面不能公正公平管理.
低级
1.按制度办事,依法依规进行管理.
4.【案件办理】可能存在办案接待不及时.
低级
1.把握原则,依法依规办案.
2.指定专人专管,实行问责制,与年底考核挂钩.
制度机制风险
1.【消防安全管理】制度存在不完善的情况.
低级
1.签订消防安全责任书.
2.完善二级机构机制,加大防控力度.
3.加强日常消防安全隐患排查,一旦排除出隐患立即整改.
保卫处共查找廉政风险点6个,其中高级0个,中级0个,低级6个,制定防控措施15条.
党风廉政建设廉政风险点及防控措施姓名单位职务医务科科长
1、在院长领导下，具体组织实施全院的医疗工作。
2、拟定业务工作计划，经院长批准后组织实施，并督促检
一岗
查，按时总结汇报。
3、深入各科室，了解和掌握医疗情况，组织重大抢救和院
岗位
内外会诊。督促各级各类医务人员严格执行各项医疗制度和
操作常规。
定期检查，采取措施，提高医疗业务水平和服务
双
职
质量，减少差错，杜绝事故发生。
4、负责组织调查医疗缺陷和事故发生的原因，及时向院长、
责责
副院长提出处理意见和改进措施。
5、完成院长交办的其它工作。
廉
1、在医疗质量检查中，存在对被考核科室的监督考核方面的“人情分”
政现象；
职
2、在印章使用过程中未能坚持用章规定，对不符合条件的实习生、见习
责生碍于“人情”加盖公章的风险；
3、对科室人员调配、外出学习等安排，未能全面考虑，存在不公平现象
的风险。
风险风险点防控措施
类别
思想道德
违反组织纪律原则
注意世界观及价值观取
1、强化科室全体人员廉政风险防
控意识，加强科内监督；
风险
向，片面追求政绩
防范措施实施要求放宽
2、加强《党风廉政建设和反腐败
工作实施意见》的学习；
4、认真履行医务科科长职责，严
格落实岗位职责和医院各项规章
制度，制定相应的防范管理措施。
1、在医学鉴定、医疗纠纷处理、1、强化全体人员廉政风险防控意识。
岗位职责
外出会诊等业务活动中，利用职
2、加强处内监督。
风险
务之便，谋取好处的风险。
3、加强《党风廉政建设和反腐败工作
2、一些进修费、培训费等使用管
实施意见》的学习。
理。
4、开展医务科岗位廉政风险排查。
5、掌握履行职责、制度执行和监督管3、
理等方面存在的廉政风险，制订相应的防范管理措施
分管领导签字：主要领导签字：填报日期：20xx年3月22日
党风廉政建设廉政风险点及防控措施各位领导、同事们大家好！
今天能在此发言，本人非常荣幸，下面我就结合我的岗位职责，联系自身工作实际，浅谈党风廉政建设的风险点和防控措施，不妥之处请大家批评指正。
一、存在的风险点有
1.随意乱用公章；
表现形式:公章管理不当被盗用盗印，造成不良后果；
不严格按制度审核用印，造成失误；
主观随意用印，造成失误。
2.利用采购办公用品之机乱开发票；
表现形式：巧立名目，虚开发票。
3.随意采购，乱发办公用品；
表现形式：指定进货渠道，暗中收受回扣。
4.来文来电处理不及时、失误或不到位；
表现形式：来电办理不及时，失误或不到位导致工作延误或工作失误；
收发文不及时，办理失误或不规范，导致工作延误、失误。
5.公车私用，虚报公车维修项目和费用；
表现形式：私自调用公车办理私事，虚报维修费用，收受回扣。
二、防控措施
1.首先要筑牢思想上的一条防线
思想是行动的先导。思想滑坡是最危险的滑坡，信念动摇是最根本的动摇。我认为要始终保持公仆意识，从根本上构建预防腐败的防火墙，用规章制度约束才能更好的规避风险。如：在随意乱用公章风险点，建立健全了印章、档案管理制度，增强责任意识和安全防范意识，做到了没有相关的责任领导或主要领导签字同意，不加盖公章，不开具证明，不予调阅档案，所有盖章文件、证明存档留底，作为备查资料；
在公车私用，虚报公车维修项目和费用风险点：落实车辆管理规定，非我镇专职驾驶员其他人员一律不许驾驶公务用车，严格执行车辆使用审批报告制度和驾驶员出车情况报告制度，实行车辆定点维修和事前报告审批制度，严格审批程序。
2.要守住廉洁自律的底线
个人所有的言行必须严格在纪律和法律的范围内活动，这是领导干部由量变走向质变的临界点，是廉洁自律的底线。因此必须要坚守这条底线，不滥权、不贪财、不败德。如：利用采购办公用品之机乱开发票和随意采购，乱发办公用品风险点，我严格执行和遵守集中采购相关规定和询价制度，严格报销程序和审批手续，在采购办公用品时货比三家，选取质量一样的情况下，购买价格最低的办公用品，采购前，填写采购审批单，经领导签字同意后再进行购买，并制作了办公用品发放清单定了表，做到采购物品明，去向清。时刻牢记身份和责任，任何时候、任何场合、任何情况都不越法律的底线。
3.竭尽全力求实效
有的人认为工作日每天上好班，能做完上级交办的工作就行了，质量如何、水平高低没有追求。好多工作主动性不强，缺乏一种紧迫感与责任感。我认为要扎扎实实履行好自己的岗位职责，养成自觉的良好习惯，做到经常化，制度化，切实增强责任心，针对工作的重要性和实效性做好本职工作。如：来文来电处理不及时、失误或不到位，提高个人素质，对收发文的“草拟、签发、校对、用印、登记、分发”等过程和环节严格把关，确保文件的规范性和权威性；
来电记录清晰，来电单位，来电人，通知事项，实效节点，注意事项等，并第一时间汇报领导，抓好落实。
通过这次廉政风险点防范的交流发言，我充分认识到岗位存在风险但及防控措施，在今后的工作、生活中努力克服自身存在的问题和不足，严格按照防控措施做好自身工作，按照落实党风廉政具体要求来审视自己、规范自己、严格要求自己。从每一件小事做起，从每一个细节做起，以更高的标准，更严的要求，更踏实的工作作风切实做好每项工作。我的发言结束。
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