每月底由调度室排好下月值班、带班表，并在内部网上发布。
2、要求当日值班矿领导（第一人为当日值班总负责人，负责当日安全生产全面指挥工作）每小班必须至少有一名矿领导入井带班，其他矿领导地面值班，具体由当日值班总负责人安排调节，实行地面、井下双岗制。
3、值班人员要及时组织传达落实上级领导下达的安全生产指令，负责当班全矿的劳动纪律检查工作，及时处理生产中的各类问题。
4、领导值班、带班执行24小时不间断值班制度，值班、带班人员必须严格履行职责，负责当天的生产、安全调度指挥工作，协调完成当日生产任务，主持当日生产调度会议，汇报值班情况，安排布置当天生产工作，并按矿指挥中心相关规定做好值班、带班各种登记和记录，否则按未值班、带班处理，并处罚小组成员各50元。
5、值班领导外出时需指派一名值班人负责临时接替，当日值班人员因事外出，必须向带班矿领导请假批准，并安排人员顶替，并报生产指挥中心。
6、带班人员及时向生产指挥中心通报井下情况，正常情况下，每班汇报2次；工作面遇有特殊情况时，要立即汇报生产指挥中心，并安排跟班队领导每两小时向调度室汇报一次，未按规定执行处罚
50元/次。
9、值班、带班期间不允许漏班、迟下井早升井，如发现每次处
罚200元，带班路线要求把井下各作业地点都跑到，并突出重点。
10、生产指挥中心严格根据此制度考核值班、跟班情况。
领导带班记录填写范本1范围
本制度规定了生产运行期间领导现场带班的安排、职责和要求。本制度适用于青岛风和日丽热力有限公司所属各部门领导现场带班管理。
2规范性引用文件
《中华人民共和国安全生产法》主席令【2014】第13号
《xxx生产经营单位安全生产主体责任规定》xxx人民政府令第303号
《xxx安全生产条例》自20xx年6月1日施行
《xxx安全生产条例》自20xx年1月1日施行
《领导现场带班制度》Q/FHRL2.10-2016青岛风和日丽热力有限公司自20xx年7月12日施行
3术语和定义
领导现场带班：冬季供热期间必须都有分管安全生产负责人现场带班，分管安全生产负责人不在岗的情况下，由主要负责人轮流带班；节假日、重大节日期间按具体要求执行。
4机构及职责
4.1机构
4.1.1安全科是各部门日常现场带班监察的归口管理部门。
4.1.2办公室是公司节假日、重大节日公司及所属各单位领导现场带班监察的归口管理部门。
4.2职责
4.2.1安全科职责
负责监察日常领导现场带班执行情况并进行考核。
4.2.2办公室职责
负责在节假日、重大节日期间监察考核现场带班情况。
5管理内容与要求
5.1带班安排
5.1.1生产运行公司领导现场带班安排
公司分管安全生产负责人是生产运行时间现场带班领导，公司分管安全生产负责人不在岗的时按经理、书记顺序每人轮流带班。
5.1.2节假日、重大节日期间值班根据要求另行安排并上报公司办公室、安全科。
5.2带班职责
5.2.1现场带班领导要把保证安全生产作为第一位的责任，切实掌握当班的安全生产状况，加强对重点部位、关键环节的检查巡视。
5.2.2现场带班领导严格执行《“三违”行为管理制度》，在现场发现违章问题应立即纠正并按规定予以处罚。
5.2.3现场带班人员应及时解决生产中的突发问题；现场无法解决的，通报相关部门处理。
5.2.4当日发生的事故，必须组织对伤员的抢救，保护好现场并采取安全措施防止事故扩大，同时按照应急程序报告，协助对事故的调查、分析原因，并提出有效的安全防范措施。
5.3带班要求
5.3.1现场带班领导对当日安全工作直接负责，当日现场带班领导，必须坚守岗位，按要求认真检查安全工作，做好记录。
5.3.2现场带班领导不在岗时，要向接班领导做好工作交接和记录，把当天的安全工作遗留问题，负责向一下班的现场带班领导交待清楚。
5.4节假日、重大节日领导现场带班日程另行安排。
6检查与考核
6.1检查
6.1.1安全科负责对公司日常领导现场带班、值班情况进行检查、考核。
6.1.2办公室负责对公司节假日、重大节日期间，领导现场带班、值班情况进行检查、考核。
6.2考核
安全科、办公室将检查情况形成考核意见上报安全生产领导机构。具体考核内容如下：
6.2.1对下列带班领导实行奖励：
a领导在带班过程中及时发现或报告事故隐患，避免重大伤亡事故发生者，视具体情况奖励500-1000元；
b防止事故扩大，抢险有功者，视具体情况奖励200-500元；
c对公司“三违”人员能大胆管理，严格执行处罚规定，成绩显著者，视具体情况奖励200元。
6.2.2对下列带班领导实行处罚：
a生产运行期间，安全科进行现场检查时，无现场带班领导的，处罚责任人200元；
b安全带班领导不检查、不履行职责，忽视安全生产，处罚责任人200元。
6.2.3其他细则见《安全生产奖惩制度》。
领导带班记录填写范本加强公司各级领导干部值班工作，切实履行领导干部值班职责，及时、迅速、准确、高效地处置安全生产中出现的问题和突发事件，特制定本制度。
一、值班人员的职责
（一）带班领导为当日值班的总负责人，负责检查值班人员的到岗情况，安排布置当日的值班工作。
（二）值班人员在值班期间必须坚守值班岗位，保持通讯工具处于良好状态，及时接听和处理各种信息。
（三）值班人员必须按照规定认真履行值班签到和现场交接-班制度。因培训学习、外出等特殊原因不能参加当日值班的，必须向值班长请假，并安排替班人员。
（四）针对安全生产中出现的问题和突发事件，值班人员要迅速做出判断、及时处理，必要时及时赶赴现场进行处理，遇到重大问题应立即向带班领导汇报。
（五）值班期间出现不坚守值班岗位、擅离职守，导致问题延误处理等情况，将追究有关值班人员的责任。
（六）值班、带班人员必须按规定填写相关记录。
二、值班、带班规定
1.公司带班领导干部是公司总经理。带班时间为当日8：30至次日8：30，地点设在总经理办公室（非生产时间可以不在公司，但须-1-
保持电话畅通）。带班期间如有外出，应向值班干部交待，并保持电话畅通。
2.办公室主任和车间主任每工作日至少有1人值班。
3.公司带班和值班领导必须每天深入现场查岗，认真填写查岗记录。
4.节假日、夜间等公司不生产时间，办公室必须保证有人，并每3小时巡查一次。如有异常情况，及时向总经理汇报。
三、本规定自印发之日起施行。
【领导带班记录填写范本】相关文章：
1、离婚协议书范本
2、20xx年二手房购房合同电子版范本
3、创业策划书范本
4、高校与政府合作协议范本
5、2021最新简单个人租房合同范本
6、关于个人廉洁自律方面存在的问题及整改措施范本
7、党建主题活动方案范本
8、分家协议书范本分家协议书范本
9、20xx年疫情防控工作总结精选范本
10、社区食品安全2021度工作计划范本
11、分家协议书范本
12、劳动合同范本通用版劳动合同范本实用版
查看全文