最高院部署开展“人民法官为人民”主题实践活动以来，**法院始终将人民满意作为工作出发点和落脚点，自觉践行司法为民各项工作，不断增强司法亲和力和裁判公信力。
一、构筑大立案速裁机制，实现司法程序便民。
1、诉保分离并轨运作调解与速裁。由立案庭法官统一集中办理诉讼保全，将保全事务从实体审判中剥离。简易民商事案件在送达诉状副本后先由立案庭法官进行立案调解，调解不成的，由原承办法官根据调解查明的事实经庭审后依速裁程序在一个月内作出裁判。以节省审判资源，保持审判中立性及双方当事人诉讼权利的平等。实行大立案机制一个月内，2名专职法官共速裁纠纷案件87件，调解撤诉81件，调撤率达93.1%，平均审理天数仅为3.05天。
2、细化判后答疑规则化解信访。出台《判后答疑制度实施细则》，分宣判答疑和申诉答疑两阶段，要求答疑法官按照答疑程序和标准，对判决依据、法官自由裁量作出解释。将判后答疑与信访工作紧密衔接，要求在庭长大接访的同时对本业务庭的案件进行判后答疑。由各业务庭庭长、副庭长在信访接待过程中进行交叉式判后答疑，避免涉诉信访的升级发展。
3、规范化诉讼引导和法律释明。立案大厅设置隔离栏，发放立案等候牌，建立取号立案模式。设立导诉台，安排一名专职导诉员，专门负责为当事人指引立案步骤、初步审核立案材料、接受立案咨询。印发诉讼指南、权利义务告知书和诉讼风险提示书，及时提示当事人诉讼请求不当、丧失诉讼时效、举证超过时限、拒不执行等方面的法律风险，避免因缺乏诉讼常识造成不必要的损失。
二、提升审执案件质效，实现司法权益利民。
1、高度重视民生案件审执。积极稳妥处理企业欠薪、劳动争议等案件，依法加大涉医患纠纷案件、社会保障纠纷案件的审判力度，加强对社会弱势群体的司法保护。进一步落实“开庭全日制”的司法便民承诺，充分利用节假日等休息时间安排调解、开庭等诉讼活动，实施院庭长接待日、上门立案、司法救助、开设民生帮扶“绿色通道”、巩固巡回法庭、推行执行案件情况通报及败诉当事人回访制度，充分拓展审判职能，立足实实在在的司法服务，倾力打造和谐司法。
2、强化审判流程与案件管理。进一步完善以“大立案、精审判、强执行、重监督”为审判格局的审判流程管理制度。进一步落实审限警示、审限催办以及超审限通报和责任追究制，立案、审判、执行、审监各环节相互监督制约，严防案件“隐性超审限”。定期召开质评会，坚持对发改案件逐案分析通报制度，最大限度提高息诉率、减少上诉率、降低错案率。
3、建立大要案报告预警机制。出台《大要案报告制度》，对大要案实行立案庭的初筛与业务庭的复核相结合的双保险甄别程序。对涉诉信访、群体性纠纷、矛盾激化纠纷等可能存在影响社会稳定因素的案件，充分运用调解、协调等手段，避免因不当受理引发上访。对于正在审理或正在执行中的可能引发上访或矛盾激化的案件，调整办案节奏，讲求办案技巧，妥善处理好法律效果和社会效果的关系，维护社会稳定。
三、从严治警规范管理，实现司法作风亲民。
1、全面实施绩效管理考核。全面实施涵盖岗位业绩、思想作风、廉政建设、调研信息、诉讼成本五大内容的大绩效管理体系。考核内容细化为70多项，每一项均有相应的量化指标，所有评先、评优、奖惩、晋升与此直接挂钩，实现管理考核的规范化、精细化与人性化。配套实施巡视督察制度，对考勤、警容警貌、会风会纪、庭审纪律、卫生状况、车辆停放等方面予以督促巡查，全院干警的工作作风和外部形象有了很大变化。
2、建立特色教育培训体系。出台《教育培训考核工作实施意见》，将技能学习与素质教育、理论学习与审判实务、岗位培训与学历教育相结合，开设“法官讲坛”、开展“讲规范、强技能、比贡献、树形象”活动，进一步加强作风建设、规范司法行为、提升司法效能。结合岗位特点，规范庭审调判礼仪、调查保全礼仪、接待来访礼仪、学习办公礼仪、会务公文礼仪等，通过规范的司法行为向社会传递文明的法院文化信息。
3、信息公开自觉接受监督。全面落实公开审判制度，凡法律规定公开审理的案件，做到一律公开审理和宣判，并通过电子显示屏，及时公告审理时间和裁判文书，保障当事人的知情权。在立案庭、公告栏公布投诉举报电话和监督电子信箱，鼓励当事人和社会各界对干警违反“五个严禁”规定的行为进行监督和举报。
四、多渠道参与社会综治，实现司法服务安民。
1、深入开展“政企联动，共促发展”和“百名法官进百企”活动。派出27个法官进入15家不同性质的企业有针对性地进行走访、调研和法律服务。由法制教育学校牵头，邀请辖区20余家民营企业家代表召开企业家恳谈会，广泛征询企业在应对经营危机、化解诉讼纠纷等方面对法院工作的需求和建议。向民营企业发放《金融危机形势下企业经营“八项注意”》，有针对性地帮助企业防范和化解潜在的法律风险。
2、加大知识产权保护与少年审判工作力度。以知识产权庭成立为契机，召开知识产权保护研讨会，在“4.25知识产权保护日”动员大会上，向辖区企业发出服务承诺书，承诺通过构建互动平台、开展法律培训、加强专业指导、提供风险预警等方式提高企业的自我救济能力。成立少年审判庭，继续加强少年案件审判。坚持惩教结合，寓教于审，采取“圆桌审判”、社会调查等多种形式审理少年犯罪案件，教育、感化、挽救失足少年。
3、依托人民调解室完善多元化纠纷解决机制。成立人民调解工作室，拓展诉调对接领域，通过强化法庭诉前调解、审判业务部门专业化诉讼调解，进一步完善诉讼程序与人民调解相互衔接的工作机制，充分发挥人民调解在解决纠纷、化解矛盾中的重要作用，积极构建“大调解”格局。
人民法官为人民活动经验汇报根据区直机关党工委《关于在区直机关开展《“我是人民螺丝钉，哪里需要哪里拧”---尽党员职责，为人民服务专题大讨论活动的通知》要求，区人口和计划生育局结合工作实际，深入开展专题大讨论活动，着力解决“争先意识不强，工作按部就班，方法措施不多”的问题，不断健全规章制度，加强队伍建设，积极倡导敬业精神、服务精神、务实精神。全面推进各人口计生各项工作落实。
一、加强理论学习，进一步更新思想观念。
坚持把“提升境界更新观念”作为此次大讨论活动的出发点，要求人口计生系统工作人员以此次活动为契机，认真学习《党章》，学习系列讲话精神，进一步理清思路、明确任务、提升境界，努力实现“四个克服，四个增强”。一是坚决克服得过且过、心浮气躁的现象，进一步增强进取意识，严格工作标准，提高工作热情，努力开创本职工作新局面。二是坚决克服因循守旧、墨守成规的现象，进一步增强创新意识，切实转变观念，勇于创新，善于创新，使我们的各项工作体现时代性，把握规律性，富于创造性。三是坚决克服马虎懈怠、敷衍塞责的现象，进一步增强责任意识，切实把各项工作要求落实到工作中去，尽职尽责地做好分管或从事的工作，既要做
到爱岗，又要做到敬业。四是坚决克服思维狭隘、视野狭窄的现象，进一步增强大局意识，自觉服从、服务于大局。
二、增强团队意识，进一步增强队伍凝聚力。
团结是一个班子、一支队伍有凝聚力和战斗力的前提，是发挥整体功能不可或缺的基础。在开展“大讨论”活动中，局党组狠抓落实，务求实效，着重强调“团队精神”，经过学习，大家思想认识得到了提高，也充分认识到了实际工作中团结的重要性，在工作中体现出了“团结、高效、求实、创新、拼搏”的工作精神，把讲原则、讲纪律、讲制度基础上的团结放在第一位。干部职工在领导干部的表率作用下，形成了良好的工作氛围和学习氛围，相互加强了沟通，变被动学习为主动研究。在换位思考中意识到自己有哪些旧观念是需要抛弃的，哪些新观念是需要树立的，摆正了自己与整体的关系，树立了新的观念。
三、积极转变思路，进一步强化为民-意识
通过开展此次“大讨论”活动，广大干部职工，提高了认识，转变了工作思路。结合全区开展的党的'群众路线教育实践活动，在工作中努力做好自己本职工作，爱岗敬业，进一步简化办事程序，方便群众，局机关、各科室对前来办事的单位和个人，只要资料齐全，全部予以快速办结，并免费提供快速便捷的咨询服务和相关文本资料。
区人口和计划生育局将把这次大讨论活动当作是一项长期
任务，持续有效地进行下去，打造一支奋发有为、干事创业、勤政为民、廉洁自律、开拓创新的干部队伍。圆满的完成区委、区政府交给的各项任务，推动人口计生事业科学发展，为我区的经济文化建设做出应有的贡献。
人民法官为人民活动经验汇报是开展宗旨教育，提高认识。办公室紧密联系机关党员干部思想实际，开展“做人民好公仆”学习大讨论，引导广大机关党员干部不断提高自身素质，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，进一步坚定为人民服务的信念，以优良政风取信于民，以突出政绩造福于民。通过开展大讨论，机关党员干部的作风发生深刻的变化，尤其是开展了千名干部下基层活动，有力促进了机关党员干部作风的明显好转。一是党员干部的发展意识明显增强。领导干部以身作则，率先垂范。能带头狠抓作风建设，在全办形成了心齐、气顺、劲足、风正的良好局面和加快发展的整体合力，能认真践行科学发展观，人人奋勇争先，个个真抓实干，有力推动了经济社会的发展。二是党员干部的宗旨意识牢固树立。广大党员干部心系群众，把帮助群众解决生产生活中的困难和问题作为工作的出发点和立足点，千方百计为群众谋利益，得到群众的一致称赞。三是党员干部的精神状态十分饱满。广大党员干部都能顾大局，讲奉献，以昂扬奋发的精神状态和满腔的工作热情投入到日常工作之中，为今年的各项工作的顺利完成起到了重要的推动作用。
作风建设的常抓不懈，不但有力改进了党员干部的工作作风，促进了各项工作，同时也在全办开展了向人民好公仆郭淳同志的先进报告会的事迹典型学习，他们的先进事迹又促进了我办机关作风建设不断升值华，一位位牢记宗旨、心系群众的典范，在基层勤奋工作、无私奉献的先进典型。学习他们扎根基层、一心为民的公仆情怀；学习他们脚踏实地、求真务实的工作作风；学习他们艰苦奋斗、节俭清廉的政治本色，他们的这种精神对我办党员干部的触动非常之大，认为一定要在本职岗位上，争做人民的好公仆，为开创我区经济社会发展新局面而努力奋斗。
二是采取切实措施，取信于民。机关党员干部在今年开展学习科学发展观活动中，先后制定了“承诺制度”、“规范化服务”，等具体措施。为库区移民办实事、好事。今年我办在资金困难的前提下拿出4200元慰问了16户困难群众，积极向上争取资金136万元，为库区水西、水东及挂点村修建砼水泥路15条，共3000米。安装自来水6项。走访慰问困难群众16户。及时解决库区移民行路难、上学难、饮水难问题。使库区移民群众的困难得到及时的解决。同时在“两城同创”活动中党员干部积极参加义务劳动在单位和挂点社区清扫垃圾、杂物、清除非法小广告、上门发放“两城同创”宣传资料，开展爱绿护绿活动，密切联系群众，树立了党员干部良好形象。
三是针对薄弱环节，建章立制。办公室对照"人民好公仆"的要求，认真查找差距，建立、健全内部管理制度，如：首问责任制、限时办结制、服务承诺制度、过错责任究制、公开办事制度和社会监督制度，欢迎社会各级对我们的监督。
廉洁、公道、团结、高效"的政风，以实际行动赢得了库区人民群众的信赖，进一步密切了党群、干群关系，推动全市“两城同创”文明建设的协调发展。
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