1.“一条主线”：
把全面从严治党向基层延伸。
2.“两个聚焦”：
发挥党支部的战斗堡垒作用、发挥党员的先锋模范作用。
3.“三件大事”：
“两学一做”学习教育常态化、制度化，各领域基层党建工作全面提升、全面过硬，各级党委管党治党责任全面落实。
4.“四大提升工程”：
大力实施组织体系、党员队伍、服务功能、保障机制全面提升。
5.四项工作季度攻坚：
对国企党建、学校党建、非公党建、社会组织党建实行季度攻坚推进。
6.村级党组织“五强班子”：
组织建设强、党员队伍强、作风纪律强、群众基础强、脱贫业绩强。
7.村级党支部“五优书记”：
政治素质优、政策执行优、带富本领优、为民服务优、工作作风优。
8.“两建两带”：
“两建”：把党组织建在产业园区、涉农企业、移民安置点、农民工聚居地，把党小组建在产业协会、专业合作社等产业链上；
“两带”：即统筹村村联建、村居联建、村协联建、城乡联建，以党建带脱贫，以党员带群众，发挥示范带动作用。
9.城市党建“双联双共”：
组织联建、党员共管、服务联动、资源共享。
10.“三个认领、三个带头”：
认领党员学习任务、带头过好组织生活；认领为民服务项目、带头密切联系群众；认领先锋岗位责任、带头树立良好形象。
11.“双百双千”培训计划：
全市计划培训200名县级干部、1000名村级干部和1000名科级干部。
12.村级党组织“五有”标准：
有人管事、有钱办事、有章理事、有地议事、有责问事。
13.村级党组织“五个规范”：
工作规范、阵地规范、活动规范、服务规范、制度规范。
14.民主评议党员“四评一公告”：
个人自评、党员互评、民主测评、组织评定、公示公告。
15.六必谈：
党员工作变动时必谈、受到表彰或处分时必谈、遇到困难或挫折时必谈、出现矛盾和意见分歧时必谈、群众有不良反映时必谈、党员干部退休时必谈。
16.两力两率：
基层党组织的战斗力、基层党组织对上级要求的执行力、基层党组织对突出问题的解决率、党员群众对基层党组织的满意率。
17.贫困村党支部“两力两率”排查提升行动：
按照把贫困村建成一流党支部的目标，对照软弱涣散村级党组织整顿标准和“两力两率”要求，逐村排查，分类定级，将班子配备不齐、队伍素质不高、执行能力不强、引领发展滞后、群众反响强烈的，全部纳入整顿范围，实行镇办党委、驻村工作队、第一书记责任捆绑。3月底前全部排查完成，5月底前整顿到位，之后转入常态，实行动态排查、动态清零、压茬推进。按照市上规定，今后每个季度要对全市98个镇办开展排查提升工作情况进行排名。
18.社会组织党组织“五送”：
上级送党组织标牌、送党旗、送党刊、送党务工具用书、送制度。
19.新建社会党组织“六有”：
有场所、有设施、有标志、有党旗、有书报、有制度。
20.机关党组织“五大建设”：
全面加强思想政治建设、党组织规范化建设、党员队伍建设、党建阵地建设、作风效能建设。
21.机关党组织建设“三规范一满意”：
组织生活规范化、党建阵地规范化、制度机制规范化、工作业绩群众满意。
22.城市社区党建“四化”：
政治功能突出化、党务工作者专业化、党组织生活规范化、服务群众精细化。
23.党建工作“六个一”机制：
与所辖党组织签订一份党建目标责任书，每月研究一次党建工作，每季度听取一次党建工作汇报，每年组织开展一次专项督查、一次巡回观摩，年底开展一次述职评议考核。
24.将贫困村党支部建成“一流支部”：
一流战斗力、一流执行力、一流业绩、一流口碑。
25.国有企业党建“八有”标准：
有党员活动固定场所、有活动设施、有开展活动计划、有学习资料、有党旗、有公示宣传栏、有管理制度、有管理人员。
26.第一书记“七个一”工作要求：
建强一个班子、上好一堂党课、走访一遍农户、记好一本民情日记、写好一篇调研报告、办好一批民生实事、协调落实一批帮扶项目。
27.大学生村官“六个一”主题活动：
每半年走访一遍全村农户，每年记录一本民情日记，每季度撰写一份调研报告，每人亮出一份公开承诺，每年帮扶一户困难群众，积极办好一些惠民实事。
28.“三进三服务建功十三五”：
进农村，服务精准脱贫；进企业，服务供给侧改革；进社区，服务城市建设。
29.机关党建“三化”建设：
机关党组织职责具体化；机关党建工作规范化；机关党建保障措施制度化。
30.在职党员“六个一”工作机制：
认领一个服务岗位、提出一条合理建议、参加一个志愿团队、争做一次党员义工、解决一个实际问题、开展一次网上服务。
31.学校党建“双培养”机制：
把骨干教师培养成党员、把党员教师培养成教学管理骨干。
32.国有企业“四强四优”：
政治引领力强、推动发展力强、改革创新力强、凝聚保障力强，政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优。
33.国企党建“四同步四对接”：
党的建设同步谋划、党的组织及工作机构同步设置、党组织负责人及党务工作人员同步配备、党的工作同步开展，实现体制对接、机制对接、制度对接、工作对接。
34.“两个全覆盖”：
对有党员的实施党组织组建全覆盖，无党员的党的工作全覆盖。
35.社会组织基数“五清”：
经营运行情况清、职工队伍情况清、党员队伍情况清、负责人情况清、未建党组织原因清。
36.“六个责任”：
党（工）委（党组）负主体责任、镇（街道）党（工）委书记负“第一责任人”责任、县直部门（单位）党组书记（或单位主要负责人）负“第一责任人”责任、党组织分管领导（含县直部门党委书记和镇街道组织委员）负直接责任、党组织其他成员负联系包抓责任、组织政工干部负具体责任。
37.“六个制度”：
建立定期汇报交办制度、常态化督查制度、点名通报制度、定期排序制度、述职考评制度、领导约谈制度。
38.“六个挂钩”：
实行抓基层组织建设与评优树模、党员教育培训经费、单位年度目标责任考核、个人年度考核结果、干部选拔任用、问责追责相挂钩。
39.“一集中两报告”制度：
党员领导干部以普通党员身份每月至少集中带头参加一次所在党支部的组织生活，并报告上个月学习工作情况和个人应向组织报告的有关事项。
40.“三个工作日”制度：
党委（党组）议事日、支部活动日、党员奉献日制度。
41.“解难帮困、强基惠民”行动：
突出五个重点解“五难”，全面夯实基层基础。以明责督责问责为重点，解决党建工作落实不够到位的问题；以推进“两学一做”学习教育制度化常态化为重点，解决少数基层党组织开展组织生活不规范的问题；以开展“五服务五争当”主题实践活动为重点，解决党建工作与经济建设结合不够紧密的问题；以从严教育管理监督为重点，解决党员、第一书记和村干部队伍建设中存在的突出的问题；以加强分类指导为重点，解决少数基层组织软弱涣散的问题。实施五项行动帮“五困”，提升服务群众水平。实施贫困村党支部“两力两率”排查提升行动，帮助解决群众脱贫攻坚方面的困难；实施“党内关怀”行动，帮助解决基层党员干部生产生活方面的困难；实施活动场所“功能提升”行动，帮助解决基层党组织阵地建设方面的困难；实施“八送”行动，帮助非公企业、社会组织和国有企业解决党建基础薄弱的困难；实施“共驻共建”行动，帮助社区解决党建工作合力不强的困难。
42.“双基”建设：
党建基本制度和基本工作。
基层党建工作应知应会知识点一、基础知识
“三化”建设
基层党建标准化、规范化、信息化建设。
工作目标
争创“六好”基层党组织，即领导班子好、党员队伍好、发展思路好、制度机制好、工作业绩好、群众反映好。
总体思路
四个方面定标准、六个方面立规范、一张网络联整体。四个方面定标准：即组织设置标准化、领导班子建设标准化、经费保障标准化、活动场所标准化。六个方面立规范：即党员队伍建设规范化、组织活动规范化、运行机制规范化、服务群众规范化、工作任务规范化、党建责任规范化。一张网络联整体：即建成一张覆盖全省所有基层党组织和全体党员的基层党建信息化网络，把“支部建在网上、党员连在线上”。
“三个清单”
即问题清单、责任清单、整改清单，将省市县调研督导发现的问题及时纳入问题清单，实行台账管理，狠抓整改销号落实。
“六有”标准
党组织活动阵地“有场所、有设施、有标志、有党旗、有书报、有制度”。
组织设置标准化
党的基层组织设置
凡有正式党员3人以上的，都应当成立党的基层组织。党员人数100名以上的基层单位，经上级党组织批准，可成立党的基层委员会；党员人数超过50名、不足100名的基层单位，经上级党组织批准，可成立党总支；正式党员3名以上、50名以下的基层单位，经上级党组织批准，应当成立党支部。
党的基层组织任期
党的基层委员会、总支部委员会、支部委员会每届任期三年至五年。党的基层委员会每届任期一般为5年，党的总支部委员会、支部委员会每届任期一般为3年，其中，村和社区党的委员会、总支部委员会、支部委员会每届任期为5年。
组织活动规范化
“三会一课”制度
支部党员大会一般每季度召开1次，支委会会议一般每月召开1次，党小组会一般每月召开1次，党课一般每季度安排1次。党员领导干部应当落实“双重组织生活”，带头参加所在党支部或党小组的组织活动。
主题党日
党支部每月相对固定1天开展主题党日，组织党员集中学习、过组织生活、进行民主议事和志愿服务等。
组织生活会和民主评议党员
党支部每年至少召开1次组织生活会，一般安排在第四季度，也可以根据工作需要随时召开。组织生活会一般以党支部党员大会、党支部委员会会议或者党小组会形式召开。党支部一般每年开展1次民主评议党员，按照个人自评、党员互评、民主测评的程序，组织党员进行评议。民主评议党员可以结合组织生活会一并进行。
谈心谈话制度
党支部应当经常开展谈心谈话。党支部委员之间、党支部委员和党员之间、党员和党员之间，每年谈心谈话一般不少于1次。对家庭发生重大变故和出现重大困难、身心健康存在突出问题等情况的党员，党支部书记应当帮助做好心理疏导；对受到处分处置以及有不良反映的党员，党支部书记应当有针对性地做好思想政治工作。
二、不同领域知识点及相关要求
（一）农村（社区）
“三委一社”：即村（社区）党支部委员会、村（居）民委员会、村（居）务监督委员会、村集体经济合作社。
“五室两站两中心”：即党员活动室、村民理事室、扶贫工作室、警务室、卫生室，新时代文明实践站、退役军人服务站，党群服务中心、综治中心。
新时代文明实践站：充分利用农村祠堂、村组空置老房、闲置村小等场所，依托以文化广场和幸福食堂为中心的整合农村综合文化活动中心、农家书屋、妇女、儿童、青年之家、“法律讲堂”“四点半课堂”“云讲堂”“村史馆”“道德红黑榜”“好人榜”等资源，为群众提供开放式、便于群众开展活动的场所。
发展党员：以发展致富带头人、在外成功创业人士、青年党员为重点，每个村原则上每两年发展1名35岁以下年轻党员，并按照上年度发展计划指导数的2倍以上做好入党积极分子储备。
“一肩挑”：全面推行村书记、主任“一肩挑”。
“三务”公开：即定期对党务、村（居）务、财务进行公开，落实广大党员群众的知情权、参与权和监督权。
“一核两委五机制”：全面落实村级“一核两委五机制”，充分发挥农村基层党组织的领导核心作用，推动村民委员会和村务监督委员会高效有序运行，深化组织、队伍选拔、教育管理、民主协商、激励等五个机制建设，健全完善党组织领导下的自治、法治、德治相结合的乡村治理体系。
“四议两公开”工作法：“四议”是指村级重大事项决策实行村党组织提议、村“两委”会议商议、党员大会审议、村民会议或者村民代表会议决议。“两公开”是指决议公开、实施结果公开。
（二）机关企事业单位
机关党建有关职责：单位党组（党委）领导本单位机关和直属单位党组织的工作，单位党组（党委）书记（含不设党组、党委的单位领导班子主要负责人）每半年至少主持召开1次会议研究机关党建工作。每年向机关党员大会通报1次抓党建工作情况。机关基层党组织（机关党委、党总支、党支部）每个月召开1次委员会会议，讨论决定机关党建具体工作。
党员到社区报到“六个一”：即每年至少参加1次社区党组织生活、与社区干部进行1次座谈、开展1次社区调研、认领1个“微心愿”、当1天社区志愿者，有帮扶能力的报到党员直接联系帮扶1户社区困难群众。
结对共建“三清单一协议”：单位与社区结对共建全面推进“三清单一协议”，即明确单位资源清单、社区需求清单、共建项目清单，单位和社区签订结对共建协议。
发展党员：突出从高职称高学历人才、机关事业单位内设机构负责人、优秀业务骨干和青年知识分子中发展党员。入党积极分子人数与发展对象人数之比一般不低于3：1。
规范统计“两类”台账：按照下发的单位基层党建‘三化’建设台账模板”要求，分别做好党委（党总支）层面和党支部层面的台账统计。
（三）“两新”组织
“两新”组织：即新经济组织和新社会组织。新经济组织，是指私营企业、外商投资企业、港澳台商投资企业、股份合作企业、民营科技企业、个体工商户、混合所有制经济组织等各类非国有集体独资的经济组织。新社会组织，是指社会团体和民办非企业单位的统称。非公有制经济组织和社会组织合称为“两新”组织。
组织设置：党员人数不足3名的，按照“地域相邻、行业相近、规模相当、便于管理”的原则，采取“一管五”模式，成立联合党支部；开展枢纽型社会组织党建试点，分行业、分领域、分类别成立枢纽型社会组织。
“两个覆盖”：党的组织覆盖和工作覆盖。
“四项提升”：“两个覆盖”提升、组织活力提升、党建力量提升、基础保障提升。
两个“双强六好”创建目标：①“两新”党建工作机构：按照领导体系好、组织构架好、党建覆盖好、工作成效好、保障机制好、责任落实好的“六好”标准，达到组织强、指导强的创建目标；②非公有制经济组织和社会组织党组织：按照党组织班子好、党员队伍好、制度落实好、保障机制好、作用发挥好、服务发展好的“六好”标准，达到党建强、发展强的创建目标。
发展党员：建立新发展党员谈话考察制度，切实做好发展党员工作，注重把出资人（发起人）、管理人员、业务骨干、技术骨干（工匠）等培养成党员。
联合党支部“四个一”组织活动制度：每个月听取一次业主和党员、职工的意见建议，每个月开展一次主题党日，每年召开一次组织生活会，每年开展一次民主评议党员。
基层党建工作应知应会知识点1、“两学一做”：学党章党规、学系列讲话，做合格党员学习教育。
2、“三严三实”：既严以修身、严以用权、严以律己，又谋事要实、创业要实、做人要实。
3、“四个意识”：政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。
4、“四讲四有”：讲政治、有信念、讲规矩、有纪律，讲品德、有品行，讲奉献、有作为。
5、“四个合格”：政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格。
6、三个确保：确保党的组织充分履行职能、发挥核心作用，确保党员领导干部忠诚干净担当、发挥表率作用，确保广大党员党性坚强、发挥先锋模范作用。
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