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20xx年某公安局党委成员民主生活会五个方面对照检查材料3篇

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公安局是公安机关的组织形式,是主管公安工作的政府设立职能部门。公安局根据等级,直辖市公安局、省会城市公安局、地级市公安局、县级公安局,除县级公安局外,前者可根据城市区下划分局。本站今天为大家准备20xx年某公安局党委成员民主生活会五个方面对照检查材料3篇,希望对大家有所帮助!  20xx年某公安局党委成员民主生活会五个方面对照检查材料1篇

  根据市委和省公安厅党委召开民主生活会的统一配置,根据局党委的计划,我系统学习总书记新时代中国特色社会主义思想和相关必读目的,认真开展书面咨询、调查座谈、交流,通过自己调查、大众提出、上司点、相互帮助的方式,学习贯彻习总书记新时代中国特色社会主义思想,坚持和强化党的全面领导,履行职责现将相关情况报告如下:

  一、存在的主要问题。

  (一)学习贯彻习总书记新时代中国特色社会主义思想,掌握正确的政治方向,提高政治能力,增强四个意识,坚定四个自信,实现两个维护。近年来,自己一直以党的创新理论武装为首要政治任务,坚持铸造警魂的基础,自觉讲政治遵守规则,始终实现两个维护。但是,对照学理解实际要求,还有三个缺点。一是系统深刻的学习还有差距。学习理解习总书记新时代的中国特色社会主义思想还没有全面的系统,工学矛盾处理不充分,有零碎、轻重的现象,本来认真地逐字学习,但学习的系统性不强,深度不足,雨地湿,记住,记住,记住习总书记的法治思想、习总书记的四字、十六字总要求和政治建设警察从严治警察的重要论述中,学习不足,学习不足,满足,知道,工作中带来讲话,套装,真正融通还有很多差距。第二,思想跟随仍有差距。习总书记的一些新思想、新论断、新观点,有时跟进理解不充分,往往合理,还没有完全吃完,我们的新东西又来了,很难把握努力的方向和基准点,特别是在高起点、高标准上,一贯坚持不下去例如,站在政治全局,理解中央清除黑色等一系列重大决策的配置还不足,习惯工作的配置、任务的配置,领导学习、贯彻、执行还不足,反映了政治敏感性、洞察力、鉴别力需要进一步加强。三是联系实际上还有差距。学习的目的是指导实践,不能自然使用。从自己的实际工作情况来看,学习成果还没有及时转变,应用于公安实践工作。对于公安队思想建设出现的新情况的新问题,不能用预见性的视角、前瞻性的思考观察思考和研究解决,也不能利用新的视角、新的构想引公司的建设和发展,抓住工作的执行还有力量差、效果差等问题。

  (二)坚持加强党的全面领导,充分发挥各级党组织的政治功能,团结引导人民群众贯彻党中央决策配置。一是推进党建工作需要继续努力。有时对党建工作的重视不足,对党建工作的熟悉不足,方法比较单一,手段比较旧,缺乏有效措施手段,多指导分管部门整理资料,完善受检查,有时在会议文件上执行上司的指示,支部也要求抓住主题党日、党员活动等二是参加党内生活要认真。党员意识、党性观念不强,实行双重组织生活制度不足,以事务多、工作忙为借口,参加党组活动不积极,参谋意识、建议措施不积极,参加党委会议事决策,参加分管工作的人多说,不参加的人少说,不站在党委全局的高度思考研究问题的责任精神不强,与班组成员交流的时间少,开展批评和自我批评的顾虑多,应该注意的人多说,不应该批评的人多说,不应该批评的人多说,不应该批评的人多说,不应该批评的人多说,不应该批评的人多说,不应该批评的人多说,不应该批评,不应该批评的人多说,不够辛苦的人少三是党员队伍的建设需要关注加强。党员教育管理还没有效果,关注工作多,关注思想少,8小时以外还有空白死角,帮助党委选人的作用不明显,个别基层派出所部分职场长期闲置等问题,报告不及时,解决也不充分,在一定程度上影响工作开展的基层民警关心服务还不积极,积极理解工作和生活困难少,特别是一线骨干

  (三)履行职责,负责突出矛盾和问题,解决风险挑战,统一做好六稳定工作,全面执行六保任务,全力抓好消除贫困等工作。年初以来,在局党委统筹领导下,自己可以认真贯彻疫情防控和经济社会发展要求,紧紧围绕市委工作部署,积极投身平安安XX建设,致力于提高大众的获得感、幸福感、安全感和执法公信力。但是,深入反省,还有一些差距和不足。一是积极负责克难还有差距。特别是在克服困难、前进、勇敢负担等方面,还没有发挥党员领导干部的表率作用。开展扫黑除恶专业斗争,与纪律委员会、检察院、法院线索交流,情况通报不及时,深入调查工作担心,监督不详,安排不周,部分事件证据部分无法相互证明。打击重点领域犯罪效果明显,但电信诈骗、相关经济犯罪逐年上升,给大众财产带来巨大损失。二是持续推进执行还有差距。对于一些重点工作、难点问题,没有持续监视,没有执行,在基层派出所达到标准的整备行动中,组织领导、统一推进比较缓慢,现在还没有达到标准的治安防范系统的现代化水平低,与先进地区相比还有很大的差距。三是关心服务大众有差距。宗旨意识不强,大众观点、大众立场不牢固,大力推进放管服改革,但在线办公整体水平不高,最多跑一次,一次也不跑没有实现全权复盖的消除贫困的工作以身作则不足,深入保护贫困村解决困难

  (4)学习贯彻党的xxx精神,比较党中央提出的十四五经济社会发展的主要目标和20xx年前景目标,加强科学计划,推进高质量发展。一是理解把握还不够彻底。学习贯彻党的xxx精神还局限于初步、浅层和表面,对一些新思想新战略新观点,字面理解多,要义把握少,对新发展阶段、新发展理念、新发展结构的认识不深刻,对如何服务经济社会的高质量发展方面,还没有传统思考、习惯。二是参加计划还不够。围绕局十四五发展规划的研究制定,自己也着眼于维持社会长治久安,打击违法犯罪,深入调查人民大众安居乐业的责任,积极发挥意见建议,但有时系统性、前瞻性不足,如何优化经济社会发展的软环境,提高执法理念和水平三是思想解放还不够大胆。以推进公安事业高质量发展为中心,传统思想、惯性思惯性思考和固有工作经验,满足执行上司的指示,完成年度任务,没有真正的解放思想、更新观念,以创新的视野分析研究判断,提出方法对策,部分工作推进效果不明显。

  (五)全面严格管理党的责任,严格遵守政治纪律和政治规则,旗帜鲜明批评和纠正违反纪律的言行,坚持执行中央八项规定及其实施细则,坚决反对形式主义、官僚主义。作为党员领导干部,认真贯彻中央八项规定精神,保护权力边界,保护纪律规则,积极接受监督,切实发挥示范作用。但是,比较高标准的严格要求还不够。一是精神状态需要振作。近年来,随着年龄经验的增长,面对经济社会的发展,工资水平提高,个人改善生活条件,提高生活质量的想法变多,努力的奋斗精神变弱,有时也有休息放松的想法。二是工作风格需要改善。受懒惰思想的束缚,执行标准不高,满足配置、传达,二传手现象还存在,特别是基层深入调查不足,情况暗淡,不深入。第三,严格的警察需要加强。履行从严治党的责任还不够强,在事件中促进警告教育和党风廉政建设教育的形式上,对于浮现在表面上的个别违反纪律的问题,总是考虑工作的辛苦是不容易的,用批判教育代替问责处罚,减弱了应有的警告性和威慑力。四是以上率还需要做好。有时执行制度规定的自觉性不高,防止微杜的警惕性不强,在公务接待、公共汽车使用方面摩擦球和管理不严格。

  二、问题的主要原因。

  (一)忽视学习改造。没有深刻认识到党的创新理论作为人生方向盘、指南针的重大意义,学习总书记新时代中国特色社会主义思想还存在任务心态、应对思想,没有真正把握精髓,理想信念的领导作用减弱,看问题、分析问题,解决问题的能力明显不足。

  (二)党性锻炼放松。长期以来,受工作繁忙的影响,学习与党章党规党纪相比,抓住自我净化、自我完善、自我提高的紧迫感不足,逐渐放松党性锻炼,双重组织生活、民主评议党员等不能按规定执行,有时少犯错误,少犯错误

  (三)宗旨意识减弱。没有深刻认识到公安机关最大的工作是大众工作,最大的基础是大众基础,以人民为中心的发展理念树木不牢固,抓住工作的起点真的没有落在大众满意、大众利益上,深入大众嘘寒问暖不足、服务渠道开拓手段不足、大众满意度不足

  (四)创业标准下降。有时将工作标准定位为不发生事故、安全,缺乏新的事业追求,有怕冒险、安于现状的思想,有时在探索解决影响公安工作的深层次问题,有时在思想上,不想下功夫,有时自我要求不严格,纪律规则还缺乏内心恐惧,严格执行的自觉性不强。

  三、下一步的努力方向。

  (一)率先提高政治能力。坚持以深化理论武装、加强党性修养为终身难题践行,认真学习总书记新时代中国特色社会主义思想、习总书记关于公安工作的重要讲话指示精神,从根本上提高自的思想政治水平,不断加强政治判断力、政治理解力和政治执行力的培养,确保政治思想行动与党中央保持高度一致。

  (二)率先振奋精神状态。自觉地把工作作作为事业,履行职务、敬业,以制定十四五计划为牵引,全力推进公安工作高质量发展的构想措施,紧紧围绕市委、市政府战略配置,深入服务保障经济发展的有效措施,全力构建共同治疗共享的社会管理结构,全面深化管理服务改革,切实维持稳定、推进发展的坚实力量。

  (三)率先改善工作风格。不断加强标准意识、质量意识,坚持小、小、精、精,努力创造一流,坚定宗旨意识,善于倾听大众意见,用真心和真心耐心细致地做好日常大众工作,坚决执行工作,坚决听命令,迅速执行

  (四)率先严格约束自己。根据民务清廉的目标要求,从自己开始,从小事开始,认真履行发挥表率示范作用的党的责任,围绕任务清单,一个接一个地执行,始终严格遵守纪律的规则和廉洁政治的各项规定,率先抵制潜在规则,自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈,确立党员领导干部的良好形象。

  20xx年某公安局党委成员民主生活会五个方面对照检查材料2篇

  根据市委和省公安厅党委召开民主生活会的统一配置,根据局党委的计划,我系统学习新时代中国特色社会主义思想和相关必读目的,认真开展书面咨询、调查座谈、交流,通过自己调查、大众提出、上司点、相互帮助的方式,学习贯彻新时代中国特色社会主义思想,坚持和强化党的全面领导,履行责任,学习贯彻党的精神,全面严格管理党的责任现将相关情况报告如下:

  一、存在的主要问题。

  (一)学习贯彻新时代中国特色社会主义思想,掌握正确的政治方向,提高政治能力,增强四个意识,坚定四个自信,实现两个维护。近年来,自己一直以党的创新理论武装为首要政治任务,坚持铸造警魂的基础,自觉讲政治遵守规则,始终实现两个维护。但是,对照学理解实际要求,还有三个缺点。一是系统深刻的学习还有差距。学习。

领会新时代中国特色社会主义思想还不够全面系统,工学矛盾处理不够好,存在零敲碎打、重此轻彼的现象,虽然也原原本本、认认真真地逐字逐句学习,但学习的系统性不强、深度不够,雨过地皮湿,牢记、熟记、深记上还有差距。对法治思想、习总书记“四句话、十六字”总要求以及政治建警从严治警的重要论述,缺乏学深悟透,满足于学过了、知道了,工作中拿来讲一讲、套一套,真正融会贯通还有不小差距。自觉把工作当作事业干,恪尽职守、敬业奉献,以制订“十四五”规划为牵引,全力谋划推动公安工作高质量发展的思路举措;紧紧围绕市委、市政府战略部署,深入服务保障经济发展的有效措施,全力打造共建共治共享的社会治理格局,全面深化“放管服”改革,切实当好维护稳定、助推发展的中坚力量。二是思想追随上仍有差距。对于习总书记的一些新思想、新论断、新观点,有时跟进领悟不够好,往往刚理顺上一两句,还没有完全吃透,这边新东西又来了,难以把握努力方向和基准点,尤其是在高起点、高标准上,没能一以贯之坚持,看齐追随还缺乏细致性、连续性和经常性。比如,站在政治全局……

 (二)坚持和加强党的全面领导,,带头贯彻落实党中央决策部署方面。一是开拓创新意识还不够强。有时满足于稳中求进,不出岔子,打破常规、攻坚克难的锐气不够突出,工作思路、履职方式方法上缺乏有效探索和创新,创造性地开展工作还不够多。如:对如何查纠形式主义、官僚主义问题探索发力不足,有针对性的具体举措不多。再如:作为党内监督的专责机关,监督在一定程度上还存在覆盖不到位、执行不力等问题,对严格党内政治生活的监督检查,方式方法不多,严肃问责不够。二是工作韧劲不足。对一些体制机制等深层次问题存在畏难情绪,主动研究不够,措施办法不多。如:在县委巡察和扶贫领域监督执纪问责工作中,虽然发现了不少问题,严肃处理了一批违规违纪的党员干部,但在督促主管部门找准制度漏洞,建立完善监管机制,推动共性问题的解决方面做得不够。

 (三)履职尽责,,担当作为,,着力破解突出矛盾和问题,,防范化解风险挑战,,统筹做好疫情防控和经济社会发展,,做好“六稳”“六保”工作,,全力抓好脱贫攻坚等工作方面。本人始终能够立足职责定位,在20xx年的工作中,把统筹做好疫情防控和经济社会发展与打好“三大攻坚战”、全力抓好脱贫攻坚以及扫黑除恶专项斗争等各项重点工作统筹结合,强化监督、铁面执纪、严肃问责,取得一定效果。但仍存在一些不足:一是深入基层服务群众没有形成常态。平常忙于日常事务性工作,走访调研时深入群众不够,蹲点调研不细致,亲自上手解决群众困难不到位。特别是开展脱贫帮扶工作不扎实,进村入户时大多关注帮扶户收入情况,具体帮扶措施因户因人施策做的不够细致,全力抓好脱贫攻坚各项工作韧劲不足。二是执纪审查的力度不够。围绕打好“三大攻坚战”、做好“六保”工作、落实“六稳”任务等重大决策部署,跟进监督、精准监督力度不足,从线索来源渠道看,存在被动接收多、主动发现少的问题。从案件查办来看,尽管查处案件的数量和质量都有很大提升,但查处的乡村干部特别是村级党员干部多,查处的县直机关干部特别是领导干部少;查处大案、要案和有影响的案件还不多,惩治腐败的震慑力还不够大。

 (四)学习贯彻党的精神,对照“十四五”规划和20xx年远景目标,,查找短板弱项方面。五中全会确定的一系列蓝图目标、战略布局、工作部署激动人心、催人奋进,作为党内监督和国家监察专责机关,督促推动全会各项决策部署落实落地,纪委监委责无旁贷,但经过深入查摆,自身工作还存在以下短板,一是存在政治监督体制机制不够完善、开展政治监督手段不够丰富等问题,政治监督的范围大多局限在对上级决策部署落实情况的监督检查上,往往就事论事,停留在掌握面上情况上,深层次剖析不足,存在虚化、弱化等问题。二是一体推进“不敢腐、不能腐、不想腐”机制建设不够到位,“三不”机制统筹联动、相互融合方面还存在薄弱环节,将惩治、预防和教育结合起来谋划、贯通推进不够,还没有真正形成工作合力和叠加效应。

 (五)落实全面从严治党责任,,带头严守政治纪律和政治规矩,,锲而不舍落实中央八项规定精神,,坚决反对形式主义官僚主义方面。对照中央八项规定及其实施细则和总书记关于作风建设的最新批示精神,个人在工作中仍存在一些问题。一是改进作风表率示范不够。作为纪委书记,虽然查处了不少奢靡享乐方面的“四风”问题,但通报曝光力度不够,震慑力不强,让一些人仍心存侥幸、顶风违纪;在工作生活中,仅仅满足于不越红线、不碰高压线,缺乏对身边细节问题的警觉性,在制度执行上满足于不出问题,没有达到“不想”的思想境界。二是面对“四风”反弹回潮、隐形变异的形势,查纠的方式方法还更多地依赖于明察暗访、集中检查等传统方式,创新的工作思路和具体措施不多,致使“四风”问题面上有所收敛,但病源还在、病根未除。

 二、产生问题的原因分析

 一是理论学习水平不高。十九大精神和新时代中国特色社会主义思想是指导新时期做好公安工作的指南,但自己未能把握其深刻内涵,并用来指导自己的实践工作。在实际工作中,对理论学习的重要性认识不足,头脑思想武装不到位,看待问题、分析问题,解决问题能力明显不够。

 二是党性修养锤炼不够。长期以来因为工作事务繁忙,逐渐放松了党性锻炼和自我净化,工作时对全局利益考虑不足,甚至有时候受到了少干少出错、少说少惹祸等消极思想的影响,没有能够站在“讲政治、顾大局”的高度考虑和谋划工作,降低了工作的推进成效。

 三是工作进取意识不强。工作凭经验,忽视了自我完善和提高,有时对自己的要求也不够严格,不能紧跟时代发展需要,工作按部就班,认为只要规规矩矩地按条款、按规章制度办事,不添乱子,也就问心无愧。在事业上没有新的追求,有时精神懈怠,存在怕冒风险、安于现状的思想,缺少开拓创新的担当精神。

 三、今后努力方向和整改措施

 一是强化政治理论学习。坚持把加强学习作为提高政治素质、磨炼意志、增长才干、推动工作的第一需要,摆在突出位置。认真学习领会新时代中国特色社会主义思想,从根本上提高自己的思想政治水平,以之统领一切工作。努力打牢理论功底,增强运用理论指导工作的自觉性和主动性;不断加强对业务知识的学习,增强战略思维能力,开拓自己的视野,全面提升自身业务素质。

 二是扎实做好各项工作。无论是业务工作还是党风廉政建设,我都要树立高度负责的责任意识,主动担当、主动作为,把各项措施落到实处,确保取得实实在在的成效。组织所分管的部门认真总结今年上半年的工作,积极谋划下半年工作,扎实推进扫黑除恶等各项工作。同时加强与班子其他成员的沟通、配合,合力推动全局工作再上新台阶。

 三是坚持心系群众,作为民服务的表率,把群众答不答应、满不满意作为一切工作的出发点和落脚点,敢于、善于倾听群众的意见,用真心和真情耐心细致地做好日常群众工作。时刻把群众的合理要求当作自己的事,始终尽力而为。要从群众的工作任务、生活环境、文化程度和思想认识等各个方面去理解他们、尊重他们,尽全力帮助解决涉及群众切身利益的实际问题。

 四是自觉增强党风廉政,加强党性修养,做创先争优的表率,始终坚持按照《党章》对党员的标准,严格要求自己,不断校正自己的世界观、人生观、价值观。进一步增强纪律观念,自觉加强党性煅炼,遵纪守法,廉洁奉公,切实按照为民务实清廉的目标要求,从自身做起,从小事做起,在工作和生活的方方面面起表率和带头作用。

20xx年某公安局党委成员民主生活会五个方面对照检查材料3篇

一、存在的突出问题

 (一)学懂弄通做实新时代中国特色社会主义思想,把握正确政治方向,提高政治能力,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护方面 一是政治理论学习流于形式。虽然在学习新时代中国特色社会主义思想时,能够相互交流、拓宽学习方法,但没有做到学习与工作“两手抓”,没有做到经常性运用党的理论武装头脑解决自己的思想问题,没有对理论进行系统研究和深刻领会,致使理论水平不高。比如:在一年内很难深入系统地 读几本党的基本知识、基本理论方面的书籍,在解决具体问题时不能很好地结合理论联系实际。二是“四个意识”不牢固、“四个自信”不坚定。平时除了参加班子例行学习外,都很少能自觉主动地抽出时间学习政治理论方面的书籍,没有在理论研究上下功夫,学习中集中通读文章、看报纸和电视新闻较多,认真坐下来研究原著少。三是学习不深入。在贯彻新时代中国特色社会主义思想,坚决维护同志的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导方面,虽然能自觉在思想上政治上行动上同以同志为核心的党中央保持高度一致,但对新时代中国特色社会主义思想,满足于学习了、理解了,能够深入领悟其“八个明确”、“十四个坚持”的核心要义,但在系统把握学、拓展延伸学、联系实际学上下功夫还不够。

 (二)坚持和加强党的全面领导,充分发挥各级党组织的政治功能,团结带领人民群众不折不扣贯彻落实中央决策部署和省委工作要求方面 对比班子的其他同志,对比自己的初心状态,感觉吃苦精神弱化了,工作责任心不强了,完成任务标准降低了,那种时不我待、夙夜为公的劲头已经逐渐淡化。具体讲,一是抓工作力度不够。围绕落实省“XXX”工作部署,推进市委、县委“XXX”工作举措,对其深远意义思考不深、实践路径把握不准,在抓工作推进落实上还存在一手软、一手硬的现象。抓工作容易落 入走过场,认为安排了既是落实了,存在追求形式、忽略实效,缺乏一竿子到底精神。二是工作创新动力不足。有时觉得自己当领导干部多年了,有安于现状、求稳、怕出问题的思想存在,在一定程度上缺乏闯劲、拼劲,缺乏抓铁有痕、踏石有印精神,精神状态有所懈怠,得心应手的工作抓得多一些、实一些,难度大、见效慢的工作抓得虚一些、少一些,虽有一些新想法,但也只停留在心动而无行动的状态。三是主动作为意识不强。实际工作中,很少主动去想办法、主动去解决问题、主动去推动工作,缺乏“螺丝钉”精神,离领导干部要事事带头、以上率下还有一定差距。比如在 XX 工作上,基本都是在推着走,上面催一催,我们往前赶一赶;基本都是在绕道走,与相关部门协调工作出现困难,能回避就回避,能搁置就搁置,致使到目前为止,工作推动较慢。

 (三)履职尽责,担当作为,着力破解突出矛盾和问题,防范化解风险挑战,统筹做好新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作,扎实做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务,全力抓好脱贫攻坚等工作方面 一是脱贫攻坚理论武装还不扎实。虽然经常参加中心组学习、干部集体学习等,但对总书记关于扶贫工作重要论述和党中央脱贫攻坚决策部署进行了学习,但仍依旧存在学习不及时、开展研讨交流不扎实、不深刻等问题,在学懂弄通上还有差距。二是政策落实有偏差。脱贫政策宣传上存在以会议 贯彻会议、为了落实而落实的现象,脱贫攻坚政策宣讲做得不够,与贫困群众沟通交流不多,对存在的矛盾问题未能做到及时化解,导致群众知晓率不高,扶贫领域信访突出。三是统筹全局意识有差距。对疫情防控工作的认识局限于一个单位,工作的重点放在自己管辖的范围内,认为只要做好重点部位重点人员的防控管理工作就可以,而对有交集的单位和人员的关注和考虑不够,导致防控工作存在漏洞,同时,对新形势新情况的学习需要更加深入。由于疫情期间工作头绪繁多,不能主动利用业余时间系统深入的学习研究党中央上级单位对疫情防控的文件指示精神,通常是上级要求学什么就着重学什么,与现岗位工作联系紧密的就多学,联系少的就少学或不学。

 (四)学习贯彻党的精神,对照党中央提出的“十四五”经济社会发展主要目标和 2035 年远景目标,以及省委 XX 全会、市委 XX 全会精神,加强科学谋划,查找短板弱项方面 一是存在学用脱节现象。虽然也经常学习党的精神,党中央提出的“十四五”经济社会发展主要目标和2035 年远景目标,以及省委 XX 全会、市委 XX 全会精神等,但往往停留于表面,对结合上级精神,结合 XX 实际,谋划业务工作方面思考不足,存在学用脱节。二是深谋远虑不足。针对 XX工作十四五思考不足、谋划不多,片面认为该项工作上级有规划有目标,只需要等待上级文件精神,认真执行和实施就行了, 自身“等靠要”的思想严重。三是矛盾应对不力。发展理念创新上,面对发展过程中遇到的矛盾风险挑战,未能积极主动,打好主动仗。在 XX 上,由于我县经济基础薄弱区位优势不明显,XX 项目实现了投资过亿,但因客观原因仍然无法开工,作为项目联系领导,简单认为是政策原因,自己无法把控,未能及时帮助协调,针对项目推进中的困难和矛盾也办法不多,措施过少。

  (五)落实全面从严治党责任,贯彻执行《党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定》,带头严守政治纪律和政治规矩,旗帜鲜明地批评和纠正违规违纪言行,锲而不舍落实中央八项规定精神,坚决反对形式主义官僚主义方面 一是落实党风廉政建设责任力度不强。存在“说得多、做得少”的现象,廉政教育抓得不紧,多以开会、谈话的方式进行教育,方式单一、氛围不浓,惩治和预防体系建设及发挥作用不理想。对干部监督管理不严格,好人主义思想较浓,对一些苗头性问题警钟敲得多,会上讲得硬,实际执行软,工作安排的多,抓日常监管相对不够,制度的执行力和约束力没有充分发挥,对干部廉洁从政的日常行为规范情况的监管还不够到位。二是在落实党建责任上有明确责任分工,有工作计划,但在具体落实上欠深入,少检查,还存在主动深入学习还不够,认识不高,责任制本身不严密、宽泛化,导致工作不规范。三是在贯彻落实上级会议、文件方面,存在表态多调门高、行动 少落实差的问题,具体工作不太习惯亲自检查监督,不注重全程督导、跟踪问效,按照文件、会议精神布置工作多,现场督促相对较少。对一些事项仅满足于安排了、推动了,缺乏步步为营、环环相扣的抓落实招数;面对一些紧事难事、烦事愁事,思想上还有畏难情绪。

 二、产生问题的原因分析

 之所以出现这方方面面的问题,究其原因,主要是思想上,没有将世界观、人生观、价值观问题这个总开关拧好,理想信念退化,宗旨意识打了折扣,奋斗意志和进取精神有所消退,忽视了联系实际开展学习研究,以至于问题不能及时发现、有效克服。

 (一)理论学习不深。在学懂、弄通、做实新时代中国特色社会主义思想上不扎实、不深入,主动性、规划性、系统性不足,存在头痛医头、脚痛医脚的现象,客观上以工作忙、压力大、事务性工作多为借口,把学习当成“软指标”,没有处理好工学矛盾。对各级重要会议、重要文件的学习存在实用主义倾向,与分管工作联系紧密的内容学得相对多一些,对科技、法律、文化、历史等方面的学习研究相对滞后,立足实际学习运用政策的能力需要着力提升。

 (二)党性锻炼频率不够。面对繁重的工作任务,没有很好地处理好抓分管工作与加强自身党性锻炼的关系,存在忙于事务性工作而放松主观世界改造的现象,对严肃党内政治生活 强调安排的多,但身体力行的少,在虚心听取和接受同志们和基层群众的批评建议方面流于形式,对一些社会不良风气、错误言论甚至损害党的形象的言行批评抵制不力,精神上“缺钙”的问题解决得不够好。

 (三)干事创业劲头不足。对照岗位职责要求,能够当好主要领导参谋助手,积极协调好各自部门的工作,扎实有力地推进分管联系工作。但随着参加工作时间的增加,工作环境的变化,勇于担当作为、干事创业、奋发有为的劲头和积极性有所减弱,再上新台阶的精气神不足,缺乏像焦裕禄同志那样牢记使命攻坚克难和敬业精神,工作积极性、主动性、创造性不够。

 三、努力方向和整改措施

 一是提高政治站位。作为党委部门的党员领导干部,提高政治站位显得尤为重要。在今后的工作中,要更加坚定自觉地维护以习总书记同志为核心的党中央权威和集中统一领 导,在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上坚定同党中央保持高度一致,牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“四个服从”,向党中央看齐、向党的理论和路线方针政策看齐、向党中央决策部署看齐,切实做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做。

 二是强化理论武装。把学习领会习总书记新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为首要政治任务,深刻把握“八个明确”和“十四个坚持”的科学体系和丰富内涵,深刻把握贯穿其中的马克思主义立场观点方法,发扬学到位、悟到底的精神,既知其然又知其所以然,不断提高运用习总书记科学思想方法研究问题、分析问题、解决问题的能力,真正用以武装头脑、推动工作、指导实践。在加强政治理论学习的同时,不断学习新知识、掌握新本领、熟悉新领域、开拓新视野,努力提高专业化能力,为提高工作应对能力、高效高质开展工作奠定扎实的理论基础。

 三是要主动担当作为。要大力弘扬担当实干精神,认真贯彻落实上级决策部署,认真履行好工作职责,改进工作作风和方式方法,坚持党的群众路线,多深入基层、深入群众开展调查研究,与基层干部和群众交流谈心,充分了解基层情况和群众所思、所盼、所忧、所急。

 四是认真履行从严治党责任。牢固树立“抓好党建是本职,不抓党建是失职,抓不好党建是渎职”的理念,切实担负起责任。结合工作实际,深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化,开展好“、牢记使命”主题教育。进一步严肃党内政治生活,严格执行 “三会一课”制度,带头讲党课,带头参加中心组学习和支部集体学习,带头开展批评和自我批评。

 五是不断加强自身建设。自觉按照“五个过硬”标准严格要求自己,把牢政治方向、增强政治定力,对党忠诚老实;严格执行个人事项报告制度,坚决反对特权思想和特权现象,抵制不良风气腐蚀,自觉净化“生活圈”、“朋友圈”;带头践行社会主义核心价值观,管好家属子女,树立良好家风,始终保持清正廉洁的政治本色。同时,认真抓好问题整改,坚持立行立改,主动接受组织和群众监督,通过问题整改,提高自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力。

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