一、工作(20分)
1、上班不迟到。迟到5分钟内扣1分，10分钟内扣2分，以此类推。中途无故离开幼儿每次扣1分。迟到四次视为一天的假期。每天实行签字制度，保护每天在签字簿上做记录，按月统计。
2、休假:病、事、公休、调动都要向办公室请假，自己安排课程，经同意可以离开公园。事后不得请假，不得擅自委托他人上班。否则，请假处理。
3、病假每天0.5分，事假每天扣1分。假期全学期累计超过半个月，本学期评价总分中扣除5分。参加继续教育的假期和大型活动的假期按假期计算。
4、每个人每学期可以调动两天的班级，使用不影响用完后视为休假。
5、业务学习、教研活动等不参加每次扣1分。入学、期末、重大集会、例会等活动期间休假加倍减分。
6、婚姻、丧葬、产假等按国家有关规定处理。
二、正常工作(100分)
1.思想道德(20分)
1、思想道德:(20分)
(1)爱岗敬业，爱生如子，自觉遵守教师职业道德规范。
(2)关心他人，积极帮助同事。
(3)谈话文明，同志之间团结合作，背后不讨论别人，调动是非，不引起原则纠纷，用事实说话。幼儿园课程实施方案资料。
(4)体罚和变相体罚幼儿。
(5)服从领导分工，配合园林业务，重视园林大局。
(6)上班不穿高跟鞋，留长指甲，披头发。
(7)上班时间使用普通话，违反者每次0.5分。
(8)工作时间与教育教育无关。
(9)工作时间保护工作岗位，不得离职，工作岗位，私人工作，睡觉等。
以上如有违规，每次扣1分，如有工作失误，家长每次反映一次，确认扣2分。
2.教育教育(40分)
(1)认真学习《幼儿教育规程》和《幼儿教育指导纲要》，研究业务，熟悉教材。(2分)积极参加园内活动，积极大胆发表自己的意见。(2分)
(2)星期一早班老师填写，预定上午前上墙。(1分)(1)
(3)教案要求字迹清晰、目标清晰、过程详细。(1分)教案每周五下午班级的老师放学前交给保险教师主任办公室，过期视为不交。(1分)(1)
(4)按周计划认真上课，组织幼儿活动。不得擅自调整课程。如果发现不上课或放任的话，一次减免2分，上课时不得离开课，一次减免1分。
(5)积极参加教育研究活动，完成教育研究课题和教育研究活动任务。(2分)每学期至少上一节公开示范课(2分)，认真听课、评价课，相互评价不少于10节。(2分)
(6)每月25日前提交学习心得、随笔或个案分析、反省，过期视为不提交。(1分)(1)
(7)每学期按时提交计划、总结。(1分)(1)
(8)积极参加园内组织的各项活动、竞赛、集会等。(2分)态度认真，准备充分，指导尽力，追求创新。(2分)蒙混过关，不加分。
(9)积极组织幼儿早晨活动，开展丰富多彩的区角游戏。(1分)(1)
(10)每天保证幼儿户外活动时间，按规定保证幼儿适度活动量，注意幼儿安全，使幼儿在有趣的游戏中成长(1分)。
(11)每月15日前更换家庭联系栏，要求结合教育需求，内容新颖(2分，过期适当减分)。
(12)不断收集废料，制作添加幼儿玩具，每学期人手3件。(10分)少于一定量时，适当扣分。
(13)每学期至少举行一次家长会和家长开放日活动，一次加一分，每月底前提交家庭联系记录书(一分)。
(14)每学期教育论文不少于一篇。(2分)
(15)每月认真填写各表，随时接受检查。(1分)(1)
3.安全管理(十分)
(1)事故发生后立即向办公室报告，隐瞒不报告的监护人反映了加倍的减分。
(2)一般事故:破皮、出血、包装、伤口等由保健室处理。(1分)(1)
(3)重大事故:缝针、骨折、烧伤、丢失、咬伤、死亡必须向办公室报告，办公室重视情节报告。(3分)本班幼儿发生事故时，老师必须打电话或亲自访问。
(4)将危险物品放在幼儿容易取得的地方，引起事故。(2分)
(5)班级教师擅自退休或不负责任的事故，情况属实，本人承担一切结果。(2分)
(6)妥善保管幼儿衣物和本班设备、工具，向丢失和损失的办公室报告，学期结束清算本班财产。(1分)(1)
4.卫生保健(十分)
(1)幼儿入园，认真晨检，微笑面对所有幼儿。(1分)(1)
(2)每周定期剪指甲，促进幼儿良好卫生习惯的培养(1分)。
(3)班级老师认真记住幼儿的名字、药名、数量，发现错误时扣1分。
(4)幼儿禁止带零食入园，教育幼儿不吃过期食品。教育幼儿不要乱扔纸屑和果壳。(1分)(1)
(5)各班认真填写消毒记录表，每月底交给保健室。(1分)每天消毒桌椅和门把手，保持活动室内空气的流通。(1分)定期清洗和晒干幼儿被子，随机检查。一次漏掉一分。
(6)保持园内卫生，教室卫生由本班老师负责，发现不卫生时，每次扣1分，每天最多扣3分。
(7)下午离园前为幼儿整理裤子。(1分)(1)
三、报酬。
1、全学期满勤，5分。
2、幼儿安全无事故，全学期安全5分。
3、积极参加教育教研，每次公开课获奖，县级一、二、三等奖分别为3、2、1分，州级优质课获奖分别为5、4、3。优秀论文省、市、县级每篇分别为3、2、1分(同一篇只有最高奖项不重复)。指导学生获得州、县一、二、三等奖各项3、2、1分2.5、2、1.5分。园内获奖分别为2、1.5、1分。
4、参加各项活动获奖的县一、二、三等奖分别为3、2、1分州级4、3、2分省级和国家级5、4、3分，同一获奖获得最高奖。
5、按班级数计算，每个幼儿每学期总分加0.5分。(小班32人中班40人大班45人学前班50人)
6、园长分数按全园前三名的平均分计算。
7、获得家长好评、社会好评的，或者在上级检测中获得高评分的加2分。
四、一票否决制。
有以下情况之一，当月不得分。
1、班级发生重大安全事故，造成严重后果，监护人访问上级部门。
2、严重体罚学生，监护人访问县级以上部门。
3、被教育局通报批评的。
4、无故拒绝幼儿的。
幼儿园教师考评制度2篇一、工作方面。
1、所有老师根据自己当天的责任，按规定时间到园(单周一、三、五班主任带班、二、四班主任带班、双周一、三、五班主任带班、二、四班主任带班、带班老师在校车前接送幼儿、中午吃饭、带幼儿散步、护理幼儿午睡、带班老师收拾餐具送餐车，所有老师上午7:40、下午1:30必须到园，接送老师7:20随车接送，
2、每天工作时间内，不得请假，不得擅自外出。否则，根据缺勤论处。
3、迟到、早退、晚上堂、早下堂、中途离开堂，每次减免2分钟，缺勤1小时(迟到15分钟以上视为缺勤)减免5分钟，病假1天减免1分钟，事假1天减免2分钟。
4、全学期假期不超过7天，每超过1天减免5分。
5、休假期间一律由本人安排课程离开公园。如果有空洞的话，带班的人有三分之一。
6、结婚假期7天，葬礼假期3天，产假90天，病假1天以上需要镇上以上医院的证明书和检查报告书，可以请假(假日不补充)。
7、一学期迟到，提前退休20次，假期超过15天的，病假超过30天，缺勤2天以上的，任何情况都不能评价为先进员工。
8、每月满勤加五分。
二、安全方面:
1.确保幼儿园安全，上课时严禁幼儿追皮闹事。
2、老师们要重视安全问题，教育幼儿不玩火，不玩水，不接触电器，防雷，防止幼儿从玩具上掉下来玩，发现一个人，减免负责人5分。
3、每天中午、下午放学后，幼儿全部清算，教师可以离开园子。否则，追究责任，每人减免2分。
4、各老师护理本班幼儿，确保安全，如有损伤，体罚或变相体罚，发生出血或更严重的其他事故，追究负责人的责任，减免5-10分，幼儿需要医疗费，负责人负责三分之一。
5、中午吃饭时，老师为幼儿添加饭菜，防止孩子被热饭热汤烫伤，万一幼儿受伤，每次发现，根据节，减免2~5分，老师必须等幼儿吃完饭再吃饭。否则，一次减免2分。
6、带班老师要把吃饭的幼儿护理到14:00，交接班级老师。否则，每人扣两分。
7、幼儿午睡或起床时，值班教师应指导和帮助幼儿脱衣、穿衣，帮助幼儿盖被子。值日教师必须保护工作场所，不得以任何借口离开午睡室、做私事、读书、打瞌睡等。发现一次扣两分。
8、幼儿上厕所没有教师指导摔倒受伤的，不适当照顾学生，家长反映情况是事实，一次扣5分。
三、在业务方面。
1、每学期需要学期计划，每周需要周计划。学期计划必须在入学后一周内提交，周计划必须在每周一早上8点30分之前提交墙壁，提交园长室备案，未按规定提交或提交墙壁，一次扣除2分。
2、所有学科按要求备课，写教案。每次业务检查，以教育进度为基准。否则，每小时扣一分。应该写教案的学科不写，扣五分。
3、严格按照工作时间表和课程表上课，严禁擅自改变工作时间。如果有特殊情况需要改变工作时间和课程表，必须得到园领导的同意才能改变。未经批准，擅自调整课程，扣除2分。
4、正常上课期间，幼儿不得在教室睡觉、看电视、什么都不做。否则，一次扣两分。
5、教育任务必须保证质量完成。每个教育任务，幼儿的掌握率必须达到90%。如果发现没有达到掌握状况，根据情况，一次除2分，严厉批评。
6、每学期组织听课活动，评价一、二、三等奖，奖金分别为六十元、五十元、四十元。
7、统一安排的会议时间(原则上星期一是星期前会议，星期三是政治、业务学习时间)，如果不能按时出席，按工作制度执行。
8、每个教师在园子里必须说普通话。如果发现不使用普通话，一次扣一分。
四、师德。
1、酒后进堂，发现每次扣5分。
2、严禁在课堂上接电话，发送手机信息(课堂上全部放在振动上或关机)，每次扣除2分，园间做私事，每次扣除2分。
3、体罚、变相体罚被审查发现，或者监护人通报，情况属实的情况下，根据情况减免5-20分。
4、未经学校批准，向学生摊派，乱收钱，除责令退款外，每次扣5-20分。
5、对领导安排工作，讨价还价，未按时完成或质量不高，每次扣2-10分。
6、待人接物要热情，行为要文明，语言要整齐。由于个人原因，对幼儿园产生负面影响的情况下，根据情节的重量，每次~10分。在镇上以上的会议或检查中，如果被提名批评，每次扣2-10分。负面影响严重的，除扣分外，严格追究责任。
7、爱幼儿园，互相团结，互相帮助。无原则纠纷，粗言乱语，谣言中伤，破坏团结等，情节轻重，给予经济处罚，严格追究责任。
8、有其他不良行为，适当扣分。
五、其他方面。
1、参加县级竞赛的论文、征文，参考中小业绩评价方法。
2、教育论文在教育报刊上发表，3、镇、电影、县级公开课、观摩课、示范课、讲座等分别奖励20元、30元、50元。县级以上奖励由领导班子研究决定。
4、经拔参加县优课选拔，一等奖50元，二等奖30元，三等奖20元。国家、省、市级比赛获奖是县级同类奖次的4、3、2倍。
5、教师有特殊的发明造的特别加奖。
6、凡是班级工作的考核实行捆绑量化积分考核。凡是班级活动的考核都进行量化排名，排名积分纳入个人的绩效考核。
幼儿园教师考评制度3篇一、考勤部分。
教师按上班时间提前5分钟到。迟到一次扣10元，当月累计时间达一小时或者迟到3次视 为矿工半天处理扣50元。
请假、病假需提前告知园领导批准(病假及时电话告知园长，来园补交请假条事假未经园长批准视为矿工处理。) 病假一天扣10元，事假一天扣20元，矿工一天扣50元。 一月内病假、事假3天以上者(包括3天)每天扣30元。
二、教育教学部分。
每周五必须制定下周计划，且在下午4点上墙。未按时完成者每次扣除奖金5元，累计3次扣除50元。
按周计划和一日活动安排进行教学活动，检查发现未按计划执行者，每次扣除奖金10元，当月3次扣除50元。 每周五交下周惫课教案或者接受保教主任的检查，未完成者扣10元，当月累计3次者扣50元。
在教学活动中出现训斥、体罚、变相体罚现象扣除工资50元，工资降一级(100)。
三、安全、护理
护不力，导致幼因教师看儿被抓伤、咬伤、摔伤的，视其严重程度，一次扣5——20元(承担医疗费用)。
幼儿尿湿裤子后没有及时更换或清理干净的，发现一次扣5元，家长投诉属实的一次扣10元
四、卫生。
活动室、卫生间、活动区卫生不合格，一次扣除奖金5元，当月累计3次扣20元。班级物品摆放不规范，每次扣除奖金5元，当月累计3次扣20元
放学时要仔细整理幼儿着装、面容(包括洗练、洗手、梳头)若家长投诉照顾幼儿不周，一次扣10元，当月累计3次扣除50元。
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