规范发展党员工作，保证新发展的党员质量，保持党的先进性和纯洁性。下面是小编收集的2016发展党员自查报告，希望对大家有所帮助!
【2016发展党员自查报告1】
在区委、区政府的正确领导下，我镇各级党组织认真贯彻发展党员十六字方针，突出重点，锐意创新，把发展党员工作作为党员队伍建设的重中之重来抓，取得了较好成效，全街办党员队伍呈现出知识化、年轻化、专业化的趋势。现就我镇半年来以来发展党员情况进行汇报如下：
今年来，我镇紧紧遵循党员发展要求，严格遵循“成熟一个发展一个”原则，截至目前共发展党员8人，培养发展对象12人，建立入党积极分子信息库23人。
(一)加强领导，提高认识。加强对发展党员工作的领导，是党员队伍建设中的一个非常重要的环节，只有做到这一点，才能保持党组织的先进性和纯洁性，为此，党工委把发展党员工作作为党建工作的基础来抓，认真制订发展党员的计划，有步骤地推进发展党员工作。同时成立党委以书记为组长、副书记为副组长的发展党员工作领导小组，领导小组要求各支部规范发展党员程序，认真履行入党手续，对入党材料进行协审、检查，严格把关，党委会上能充分发扬民主，坚持原则。
(二)宏观指导，科学制定。年初镇党委按照区委要求制定出发展党员计划，从数量上加以限制，质量上加以严格规定，避免出现盲目地“下指标，卡比例”片面地追求数量而出现党员素质下降的现象;认真解决现有党员队伍中存在的职业分布和年龄、性别等结构不合理的现象。同时，要求各党(总)支部要紧密结合自身实际，在认真总结以往工作经验的基础上，抓紧制定好今后发展党员规划，明确目标任务，加强宏观指导。对年度的发展党员工作进行专题研究，作好计划，并采取积极有效的措施，确保年度工作任务的健康发展和全面完成。
(三)严格要求，切保质量。严格按照《党章》和《发展党员工作细则》规定要求，坚持和把握好党员标准，认真执行发展党员手续和程序，切实把握好“入口关”，狠抓协审和自查工作。为把好入口关，保证党员的质量，镇党委在协审和自查工作中采取“送上来”和“走下去”两种方式：①送上来。即各支部把入党积极分子考察期间的全部材料连同支部的有关会议记录送镇党委审核，党委从时间是否一致、程序是否合理、材料是否齐全、手续是否完备等方面进行检查，出现问题马上提出整改意见，对整改不到位的党委决不上会研究。②走下去。即党委发展党员工作领导小组到支部去找个别党员查问党支部上报的材料会议记录是否真实、程序是否合理，同时也查问整改不到位的原因，是人为的，还是客观的，防止个别支部为突出入党制造假材料、假会议记录等弄虚作假的现象。总之，领导小组采取协审和自查入党材料的方法，对把好党员入口关，保证党员的质量，起到重要的作用。
(四)突出重点，均衡发展。我镇坚持把非公制企业党员发展工作作为党建工作的一项重要内容，结合实际，制定出切实可行的非公有制经济组织党员发展规划和年度发展指导性目标任务。同时，明确非公有制经济组织党员发展要突出四个重点：一是发展包括优秀企业主在内的管理人员，增强党组织的凝聚力和战斗力;二是发展优秀青年，增强党组织的活力;三是发展业务技术骨干，发挥示范带动作用，推动经济发展;四是发展妇女党员，改善党员队伍的性别结构。
(五)注重培训，增强技能。为了进一步完善发展党员培训制度，加大对入党积极分子的理论知识培训力度。在上级加强入党积极分子学习教育的基础上，我镇上半年集中举办1次入党积极分子培训班，聘请党校老师对入党积极分子实行三天的入党培训。培训主要以党的基础理论、社会主义市场经济、科学发展观、社会主义荣辱观、新农村建设等知识为主要内容。同时，由于各党支部的党建工作人员对发展党员工作业务熟悉不一，造成上报的材料不齐全、手续不完备、书写不规范等现象，为此党工委每年都组织一次业务培训。
二、存在的问题
1、由于非公制经济组织用工自由，员工素质参差不齐，入党申请人具有阶段性、不稳定性的特点，流动性相对较大。有的苗子刚刚选定或培养到中途，因为工作流动，而前功尽弃。还有的培养对象处在相对独立的企业环境中，与联系人和党组织联系不够密切，给定向跟踪培养带来困难。非公制经济党组织对外来员工接触时间相对较短，对其工作、家庭、生活等情况了解的不多，政审时很难获得全面可靠的政审资料。
2、个别党支部在召开党员大会时，记录不够规范。表现在：①会议的时间、地点、内容、主持人、记录人、党员总数、实际出、缺席党员数、会议讨论情况等几项要素，有漏记一、二项;②个别支部党员大会的讨论记录过于简单，或没有逐一的讨论记录，原因：参会人员发言时讲得快，记录人记录来不及或认为逐一的讨论记录很麻烦，就以统一记录来替代。
三、下步工作措施：
今后着重抓好以下几项工作。
1、社区(村)要进一步加强发展党员力度，及时把符合党员条件、体现“三个代表”要求的优秀分子吸收到党内来，努力建设一支素质优良、结构合理、作用突出的党员队伍，为我街构筑和谐社会提供强有力的组织保证。
2、健全教育培训机制，提高党员干部队伍素质。发展党员工作是党组织的经常性工作，进一步加大对基层党务干部的教育和培训力度，继续搞好形式多样的业务培训。把参训对象从支部书记、组织委员扩大到各支部全体成员，特别是那些各类会议的记录人、具体负责党建工作的人员参会，让他们在党员工作中参与指导、参与监督;培训的内容和形式力求丰富、详细、多样，生动活泼，真正让参训人员入脑、学以致用。继续印发规范化资料，巩固培训内容，让各支部有章可循，有据可依。
3、要加强与非公有制经济组织业主的沟通，积极宣传党的政策，并邀请非党业主参与一些党的活动，同时要采取切实措施，在政治资源和经济资源配置上，对非公有制经济组织业主进行引导，使其认识到抓非公有制经济组织党建取得的无形收益超过有形的投入，努力使业主消除疑虑，端正认识，转变抵触态度，主动积极地支持党组织开展工作。
【2016发展党员自查报告2】
上半年，我县在县委的领导和市委组织部的指导下，紧紧围绕市委组织部《关于20XX-20XX年全市发展党员工作的宏观指导意见》(市组通[2016]4号文件)要求，严格按照《中国共产党章程》和《中国共产党发展党员工作细则》(试行)的规定，坚持发展党员"十六字"方针和"成熟一个、发展一个"的原则，认真开展发展党员工作，取得了较好效果。
一、取得的成效
我县始终把发展党员工作作为党的基础性工作，常抓不懈。上半年，全县新发展党员146名，其中：女党员24名，占16%;少数民族党员52名，占36%;35岁以下党员102名，占70%(群团组织推优59名，占58%);高中以上文化党员92人，占63%;生产、工作一线146名，占100%。
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