环保执法廉政风险点及防范措施【六篇】

措施是一个汉语词语，读音为cuò shī，意思是针对某种情况而采取的处理办法。下面是小编精心整理的环保执法廉政风险点及防范措施【六篇】，仅供参考，大家一起来看看吧。

环保执法廉政风险点及防范措施1

序号

职权名称

工作职责

廉政风险点

廉政风险表现形式

廉政风险防控措施

备注

评审专家

抽取

评审专家抽取是否符合相关规定

抽取时需两人或以上人员在场，对评委抽取的过程以表格的形式签字确认

评标区人员出入管理

评标区人员出入管理（包括：通讯工具、物品的存取、门禁使用、评审专家签到登记等）

设立AB岗，保证能有人及时管理，列注意事项，按事项一一对号入座

入场项目交易信息发布

入场项目交易信息及时准确发布

专人负责，问责到人

功能室电源使用，音像设备运转

功能室电源使用，音像设备运转是否正常

定期检查并形成书面报告

音像资料

归档

录音录像资料保存时间不得低于120天，音像资料是否及时刻录并移交归档

定期检查并形成书面报告

设施设备的维护和检查

设施设备的维护和检查是否已开展

定期检查并形成书面报告

监控室

出入管理

监控室（评标见证室）出入管理（无关人员禁止入内，监控主机不得随意使用U盘、光盘、硬盘等存储介质）

进出及时锁门

按时上下班

迟到早退

实行考勤制度，由李冬雷和许洪海按时进行查岗

工作态度

思想涣散

定期进行工作会议，紧抓工作纪律

是否熟悉所在的工作岗位，并熟练的运用相关的知识和理论

不思进取

形成赏罚制度，增加工作人员的积极性和主动性，可以更好的完成任务

建设工程远程评标的沟通

不及时沟通，造成评标无法正常进行

责任到人，评标中不得擅离岗位

环保执法廉政风险点及防范措施2

一、公司行政管理方面

风险点：

1、因集团公司未明确规定下属子公司职务和薪资问题，导致在人力资源安排上无法按人事制度办理；2、在人员安排或干部任用上，无法明确的进行安排；3、因公司财务在集团公司，我公司在各项目资金的安排上不能及时到位；

防控措施：1、按人事管理办法，根据能力定岗，推行能者上，庸者下；2、在临时用工上，集体研究，选用劳务派遣方式或服务外包方式进行；3、在项目安排上，实行集体研究，平等竟争；4、在大额资金使用上，必须进行班子研究；并按照公开原则，征求上级部门意见。5、在物资采购中，进行公开招标，实行货比三家，看质量、看生产厂家、看单价、看售后服务择优采购；6、资金使用、管理严格按照集团相关规定严格执行。

二、公司中高层任用及财务方面

风险点：

1、在人事安排、任用、考核、评选先进等方面还有所欠缺，公司制定的制度，因与集团公司不同而无法实行；2、公司严格按照集团公司规定办事，客观上造成工作推进缓慢；3、选拔和任用干部后不能按照相应的职务进行薪资发放，导致工作动力不足；5、在考核，评优中降低标准，不坚持原则。

防控措施：1、加强制度管理，对“三重一大”问题必须集体研究决定，2、关键部门的人事安排要严格按照集团公司规定进行，集团公司未明确的情况下，部门经理和普通员工一视同仁；3、对要求加入中国共产党的职工，根据党章的规定办理；4、公司参加总公司工会，经费由集团公司财务单独建账管理。5、在推荐先进，任人为贤，实行公开、公式，让职工说话、参与、决策；8、按照党和国家、公司的有关规定任用干部；9、严格按照规定开支、报销经费；10、认真执行财务管理制度，严格按照规定签字报账；11、加强党风廉政建设，从自己做起，起到先锋模范作用，拒腐防变；12、加强法律法规的学习，做到警钟长鸣。

　三、员工福利方面

风险点：

1、公司社会保险未缴纳齐全，缺少生育险和医疗保险。2、集团公司下了会议纪要缴纳公积金，未进行缴纳。3、集团公司规定的新入职员工工资比老员工工资高，导致员工满意度不高。

防控措施：1、严格按照集团公司的社会保险缴纳制度实行。2、公司变动期间严格人事入职，工作需要经公司会议商议后进行内部调剂。3、严格遵循集团公司人事制度，在无法执行决策时坚决服从安排，并安抚员工情绪。

四、业务工作上方面的

风险点：

1、资产管理上，集团公司交给我公司的资产均存在证件不齐问题。2、各乡镇点上的资产收益不高，管理困难。3、因政策原因，中南门商业无法启动，但资产又需管理，导致公司管理资产成本增加。4、物业管理上，管理的小区因政策问题导致费用收取困难。5、小区遇到灾害及不可控因素时（特别是内涝灾害）需要大量的资金维护，公司损失较大。

防控措施：

1、绝对服从上级领导的安排，做好公司的台账工作。2、因政策、灾害在存在重大资金损失时，我公司严格按照规定及时上报集团公司研究处理。3、为保障资产运营工作，我公司接收的资产均采用租赁的方式，避免国有资产流失，同时上报集团公司希望能尽快办齐相关证件。

以上是我公司总结的风险点，因公司财务有总公司委派，财务监管由集团公司负责。

环保执法廉政风险点及防范措施3

为增进党风廉政建设和反腐败工作的深入展开，建立良好的环保执法形象，近几年xxx生态环境局及莱西分局党组深入开展了党风廉政建设和反腐败系列活动，特别是去年以沙爱平案为警示教育素材，结合实际开展的xxx生态环境系统全面从严治党暨“以案为鉴营造良好政治生态”专项整治工作、xxx生态环境综合行政执法支队“以案为鉴”行政执法专项整治工作，支队《专项整治方案》，重点查找纠治“不收敛不收手”“靠环保吃环保”的十类问题。

靠环保吃环保的十类问题

1.处罚自由裁量权标准不完善，较大金额处罚上分档少，可选择空间大。

2.选择性、倾向性执法，发现问题不报告、私自处理、变相减轻处理。

3.不按执法计划落实，选择性、随意性记录执法过程。

4.向企业推销设备，接受企业吃请，收受礼品礼金年卡。

5.当“老好人”，当“两面人”，违反程序盲目执行个别领导决定，不敢较真碰硬。

6.丧失党性原则，与不法企业勾肩搭背、沆瀣一气，构成利益共同体，搞利益输送，甘于“当线人”，搞“无间道”，当“保护伞”。

7.滥用行政处罚自由裁量权，以罚代管、重罚轻管、选择性执法。

8.漠视企业诉求，违背管理和服务承诺，搞垄断服务、捆绑服务、指定服务。

9.节日期间利用职权或职务影响“吃拿卡要”，乱检查、乱摊派、乱收费、乱罚款、乱募捐，违规干预和插手市场经济活动，权钱交易、利益输送。

10.对上级要求不执行、打折扣、搞变通，搞一团和气，互相关照，“共享双赢”，对“关系”企业“睁一只眼、闭一只眼”，对没有“利益输送”的企业“鸡蛋里挑骨头”等问题。

生态环境执法过程中存在的廉政风险点

1.政治问责风险。生态环境执法工作愈来愈受到人大、政府、媒体和社会公众的广泛关注和监督，一旦不能做到依法办事，便会被投诉，甚至被媒体曝光，相关人员由此受到询问调查、责任追究。

2.法律风险。生态环境执法要受各种法律实体的、程序的制约，不论是执法人员“不完全的作为”，还是“不作为”，或者出现“乱作为”，都可能受到法律法规和纪律、制度等的追究，并承当相应的行政责任、民事责任乃至刑事责任。

3.经济风险。把握法律法规出现偏差，造成执法行为、处罚决定出现错误，造成当事人经济损失、生产经营受到影响的，组织和相关执法人员应当承担相应的责任。特别是《国家赔偿法》出台以后，各级行政管理机关及执法人员因行政行为的错误，给行政相对人造成经济损失的，将要承担相应的经济赔偿责任。

环保执法廉政风险点及防范措施4

为促进党风廉政建设和反腐败工作的深入开展，树立良好的环保执法形象。近年来，我局在市环保局和市纪委的领导下，认真贯彻落实中央、市、区有关党风廉政建设精神，结合构建惩治和预防腐败体系工作，围绕全区环保工作重点，认真落实党风廉政建设工作，加强领导、注重教育、健全制度、强化监督，全面落实党风廉政和反腐败工作各项任务，为环保事业的推进提供了重要的保障。

　一、环保执法过程中存在哪些廉政风险点

环保执法过程中行政责任越来越重大，面临的廉政风险也越大。一是政治问责风险。环保执法工作越来越受到人大、政府、媒体和社会公众的广泛监督。执法一旦不能做到依法办事，便会遭致投诉，甚至媒体曝光，相关人员由此受到责任追究。二是法律风险。环保执法要受各种法律实体的、程序的制约，不论是行为人“不彻底的作为”;还是行为人“不作为”;或是行为人“乱作为”，都可能受到纪律追究，并承担相应的行政责任、民事责任甚至刑事责任。三是经济风险。是指执法行为因过错的存在，组织和相关人员应当承担的经济损失。自《国家赔偿法》出台以后，各级行政管理机关及其工作人员因行政行为的过错，给行政相对人造成了经济损失的，都要承担相应的经济赔偿责任。

二、环保执法廉政风险点防范措施

(一)加强组织领导，狠抓党风廉政建设责任制的落实

领导高度重视是抓好党风廉政建设工作的关键所在。党风廉政建设是党的执政能力建设和先进性建设的主要内容，是环保事业不断发展的重要保证。近年来，局党组认真贯彻“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，把反腐倡廉工作摆在重要日程，作为关系全局的大事来抓，纳入整体工作通盘考虑、统一部署，制定计划、精心组织，各科室积极予以配合，采取有效措施，认真抓好落实，有力的推动了廉政建设各项工作的深入开展。

(二)教育为先，深入开展党风廉政建设和主题实践等教育活动。加强执法人员思想及业务教育，筑牢思想防护墙，编织思想教育防护网，提高执法人员的自我保护意识和能力。努力在武装头脑、指导实践、廉洁从政、推动工作上取得成效。

1、强化廉政教育，在构筑思想防线上见成效。要充分发挥教育的基础性作用，进一步建立健全反腐倡廉宣传教育工作格局，改进教育方法，丰富教育内容，运用正反两方面的典型，切实加强广大党员干部理想信念教育、党的优良传统和作风教育、党纪条规、国家法律法规教育，引导党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观，进一步强化广大党员干部的廉政意识，打牢廉政建设的思想基础。

2、开展作风教育活动。每月在全局党员干部中组织开展作风教育活动，切实加强领导干部的作风建设，认真解决在思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风存在的突出问题，有力的促进了我局党员干部作风的进一步好转。

3、突出抓好党风廉政建设和反腐败工作。坚持一条主线，做到两个结合，开展三项教育，将环保具体工作、阶段性任务，与落实党风廉政建设责任制相结合;开展法规道德教育、廉洁自律主题教育和警示教育;认真落实廉洁自律各项规定，积极开展效能监察，加强组织协调和监督检查，切实加强政行风建设。

(三)强化责任，严明奖惩。各单位领导在党风廉政建设和行风建设中，严格落实责任制，结合环境管理、环境执法等重点工作，坚持“谁主管、谁负责”原则，把目标任务层层分解细化，明确任务，落实责任。严肃惩处腐败，在建立惩治机制上见成效。严肃查处违纪违法案件，充分运用典型案例，开展好警示教育，使广大党员干部警钟常鸣，防微杜渐。引导其增强事业心和责任感，树立起责任风险意识，强化纪律意识、廉政意识，学好用好法律法规，严格依法办事，公平公正执法，杜绝吃、拿、卡、要等不正之风。

　(四)积极推行政务公开，优化发展环境

1、认真做好干部任用管理工作。严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》的规定，建立健全科学的干部选拔任用和监督管理机制。同时，对党员发展、技术培训、职称评定和评先晋优等进行公示或公开，增强了干部管理工作的透明度。

2、严格依法办事，不徇私情。政务公开，将环保行政许可和行政执法的依据、程序、幅度公开主动接受社会各界监督。行政处罚不得随意降低处罚标准，要严格在法定幅度内行使自由裁量权，不得随意降低和人为提高处罚标准，绝不可将自由裁量权作为个人非法敛财的工具。进一步规范环境管理服务行为，优化经济发展环境和深入推进党风廉政工作的重点任务，精心组织，扎实做好各阶段工作。通过治理活动的开展，使干部职工的廉洁自律意识得到进一步增强，落实依法行政、优化发展环境相关制度的自觉性得到进一步提高。

3、推行政务公开，提高环保服务效能。对环保行政许可项目进行全面清理和公开，做到所有环保行政审批事项进入市行政服务大厅办理。通过规范审批程序，落实审批责任，提高审批效率，基本实现了“一个窗口对外”、“一次性告知”、“一条龙服务”和“一站式办结”。

4、开展效能建设和民主评议。局党组及时制定下发了《关于开展民主评议环保政(行)风的实施意见》，通过召开座谈会、组织调查走访、向企业及服务对象发放调查问卷等形式，积极征求基层单位和社会群众对环保部门政(行)风建设的意见、建议，围绕改进作风、提高工作效率，完善制度、规范执法行为，加强管理、提高服务质量，严肃纪律、提高队伍素质等重点，进行认真整改，解决了一批群众关注的环境问题，促进了环保系统良好风气的形成和整体形象有所提升。

随着社会主义市场经济向纵深发展，执法廉政风险将长期存在。在此我们建议环保一线执法人员在日常执法工作中，首先要强化学习，努力提高自身政治思想修养和业务能力，树立勤政、廉政、执政为民的工作理念，坚决做到依法行政、公开、公平、公正执法，不断提高分析和解决实际问题能力，特别是处理突发事件的能力，实现既要依法行政，严厉查处违法违规行为;又要切实维护好环保部门的形象。

环保执法廉政风险点及防范措施5

为深入推进作风突出问题集中整治专项行动，进一步固化和拓展整治成果，加大建立廉政风险防范机制的力度，近日，共xxx生态环境局制定了《岗位廉政风险及防范措施责任清单》，将防范风险的措施落实到权力运行的具体环节，加强了对廉政风险的防控。

一要强化源头治理，打好廉政“预防针”。紧紧围绕生态环境保护监管、城乡各类污染排放监督和行政执法3项职能，对4个办公室32名干部职工的廉政风险，通过“自己查、领导提、组织审”的方式，从岗位职责、业务流程、外部环境和思想道德等四个方面查找个人存在或潜在的廉政风险点，制定了《共xxx生态环境局岗位廉政风险及防控措施责任清单》，共查找各类风险点58个，制定防范措施58条，其中：共性类风险表现形式17种，防范措施17条，个性类风险表现形式41种，防范措施41条。进一步提高了干部职工廉政风险意识，使干部职工清楚认识到自己的“风险”在哪里，明确自己该做什么，不能做什么，以及做了不该做的会出现什么样的风险，让“风险点”变成“警示牌”。二要强化风险教育，念好廉洁“紧箍咒”。充分发挥领导干部和党员骨干的示范引领作用，采取领导干部定期做专题辅导、支委委员、办公室负责人和党员干部按学习计划，以理想信念、党性观念、思想道德、廉洁自律、案例警示等内容为主讲授党课。

4名领导干部结合工作实际，精心备课，分别做了主题为《筑牢思想防线自觉增强“免疫力”》《遵规守纪做合格党员》《党风廉政建设要从自身做起》的9堂内容丰富、主题鲜明的党课，引导干部职工常怀敬畏之心，严守党的政治纪律和政治规矩，时刻保持战战兢兢、如临深渊、如履薄冰的谨慎和心有所畏、言有所戒、行有所止的纪律约束，从思想上敲警钟、上发条，教育和引导干部职工紧绷廉政这根弦。三要强化监督制约，设好自律“防火墙”。全面梳理权力清单，共梳理行政处罚、行政监督、行政检查、行政许可、行政确认、其他行政权利6类53项清单，通过“一网一栏一报”进行了公示，主动接受社会监督。目前，查处的2起案件，在县政府政务公开网予以了公示；青海湖南岸污染防治和水生态综合治理工程及20xx年农村综合整治项目，在《海南报》进行了公示；“三公经费”、党费缴纳在局公示栏“一季一公开”；委托青海立本联合会计事务所对20xx年、20xx年农村环境综合整治项目进行了审计，确保权力在阳光下正确行使。同时，不定期对上下班考勤、请销假、公务用车等制度执行情况和人员在岗状态进行常态化监督检查，重点整治在岗不在状态、办事推诿扯皮、效率低下，有令不行、有禁不止等问题，切实整治庸政懒政怠政现象，努力营造了想干事、能干事、干成事和比、学、赶、帮、超的良好氛围。

环保执法廉政风险点及防范措施6

　一、廉政风险点

1、检查时讲情面，发现问题不要求整改。

2、检查时接受被检单位吃请。

3、对检查对象索要财物。

4、公车私用。

　二、防控措施

1、通过日常加强职业道德教育，树立指导服务思想。领导带头示范，动员全员在检查工作中按照规范和标准，对发现的问题一律下发限期整改通知，避免讲情面，做好人，发现问题不要求整改的现象发生。

2、重温八项规定。坚决杜绝利用工作之便接受服务对象吃请，发现接受服务对象吃请行为，服从组织处理决定。

3、认真学习党员干部准则条例，加强法制教育，严明纪律。对索要检查对象财物的行为，一经发现，无论是谁，毫不姑息，完全接受组织处理。

4、严格执行公车使用登记制度。设专人管理车辆，驾驶员根据安排的出车任务如实填写(出车事由、地点、里程等)，并经用车人签字确认，管理人员妥善保管，不得遗失。