人事求职个人简历6篇

时间就如同白驹过隙般的流逝，又到了求职找工作的时候，这时候，最关键的简历怎么能落下！简历怎样写才能让人满意呢？下面是小编帮大家整理的人事求职个人简历，仅供参考，欢迎大家阅读。

人事求职个人简历1

姓名：xxx

目前所在：xxx

年龄：23

户口所在：湖南

国籍：中国

婚姻状况：未婚

民族：瑶族

人才测评：未测评

体重：45kg

我的特长：

求职意向：

人才类型：普通求职

应聘职位：

工作年限：4

职称：

求职类型：

担任职位：外贸业务

工作描述：

1）主要负责开发与维护客户，跟进订单以及售后一系列工作；

2）回复阿里巴巴平台来的询盘及后续的跟进，更新公司在阿里巴巴平台上以及本公司网站里的产品图片，上传新款，关键字优化等信息；

3）通过搜索引擎开发潜在客户，用电邮或电话与他们联系；

4）来访客人的接待；

5）领导临时交办的事项。

离职原因：

香港xx华集团

公司性质：外商独资

所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业

担任职位：商务助理

工作描述：跟进客户订单，从下单直到完成生产入仓；与各相关部门沟通处理订单在生产过程中出现的问题；及时向向客户反馈订单生产情况，如生产过程出现问题时及时与客户沟通协商解决；提供装箱单及制作商业发票给客户；跟进补退货及补数事宜；上司临时交办的任务。

离职原因：充电

公司性质：外商独资

所属行业：电子技术/半导体/集成电路

担任职位：人事专员

工作描述：

一、负责公司人员的招聘以及考勤；

二、员工入职/离职相关手续的办理，员工的异动、调薪、奖惩、人事资料的管理，报表的整理与汇总等；

三、文具/厂服的购买及管理；

四、上司临时交办的事项。

离职原因：回家教育背景毕业院校：西北工业大学

学历：大专获得学位：大专毕业日期：20xx—07

专业一：国际经济与贸易专业二：

起始年月终止年月学校（机构）所学专业

获得证书证书编号

其它外语能力：

国语水平：优秀工作能力及其他专长熟悉整个外贸流程；英语听、说、读、写熟练，国家CET—4；熟练操作Excel，Word，PPT等办公软件。

有电子、制衣行业工作经验。

个人自我评价

本人性格稳重，热爱生活极积向上；做事用心，有责任心；沟通能力强；极富团队与敬业精神；适应能力强，上进心强！

喜欢看书、跳舞、旅行、爬山及一些体育运动。

“逆水行舟不进则退，活到老学到老”是我的学习态度。做事不应该是尽量而应该是全力以赴！这是我的做事态度。

人事求职个人简历2

张小姐

目前所在：佛山

年龄：40

户口所在：江西

国籍：中国

婚姻状况：已婚

民族：汉族

诚信徽章：未申请

身高：160cm

人才测评：未测评

体重：51kg

我的特长：

求职意向

人才类型：普通求职

应聘职位：行政总监/经理/主管

工作年限：7职称：无职称

求职类型：全职可到职日期：随时

月薪要求：4500～6499元希望工作地区：广州，佛山，广州

工作经历

xx（上海）有限公司佛山分公司起止年月：20xx—03～至今

公司性质：中外合资所属行业：石油/化工/矿产/地质

担任职位：人事行政主管

工作描述：

1、制定、落实公司行政、人事管理的各项规章制度及实施，为其他部门提供及时有效的各项行政服务。

2、总公司及各分公司所有行政人事事务监督、协调、配置及管理。

3、负责分公司证照、资质的办理、变更、年审和使用管理。

4、负责做好总公司及各分公司招聘、录用、培训、辞退、社保、工伤、个税等手续的办理工作。

5、负责总公司及各分公司所属员工试用期考核及绩效考核评定、汇总。

6、总公司及各分公司考勤监督及考勤统计。

7、协助财务部门处理分公司现金、税务等事宜。

8、对分公司员工的报销进行监督审核，统一汇总到总部。

9、负责分公司办公设备和办公用品及生产辅料、日常用品、固定资产的采购、使用管理。

10、管理公司车辆，合理调度使用，安排年审，办理车辆保险事务以及监督业务用车使用情况。

11、分公司印章、印鉴、营业执照等的使用管理。

12、管理公司员工食宿、住房，管理环境卫生，负责公司防火、防盗及交通等安全管理工作。

13、组织与安排公司各项活动，办理经批准的公司员工的暂住证、保险福利。

14、安排外来宾客的住宿等接待事项。

15、负责分公司办公室装修租赁等事务。

16、总经理临时交办的其他事宜处理。

离职原因：个人原因

广州番禺xx建造有限公司起止年月：20xx—03～20xx—03

公司性质：民营企业所属行业：机械/机电/设备/重工

担任职位：招聘主管

工作描述：

1、全面负责公司内部的人才招聘工作。

2、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划。

3、协助上级完成需求岗位的职务说明书。

4、调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况，并进行有效分析，对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，保证人才信息量大、层次丰富、质量高，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求。

5、发布职位需求信息，做好公司形象宣传。

6、搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排聘前测试，确定面试名单，通知应聘者前来面试（笔试），对应聘者进行初步面试（笔试）考核，出具综合评价意见。

7、组织相关部门人员协助完成复试工作，确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求。

8、对拟录用人员进行背景调查，与拟录用人员进行待遇沟通，完成录用通知。

9、负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通。

10、招聘费用的申请、控制和报销。

11、总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告。

12、与其他招聘人员进行招聘流程、招聘方法与技巧的沟通和交流，提高招聘活动效率。

13、负责建立企业人才储备库，做好简历管理与信息xx。

14、搜集各地区人才市场信息，并熟悉各地区人事法规。

15、跟踪和搜集同行业人才动态，吸引优秀人才加盟公司。

16、熟悉公司人力资源制度，对应聘人员提出的相关问题进行解答。

离职原因：个人原因

北京xx国际文化发展有限公司起止年月：20xx—11～20xx—02

公司性质：私营企业所属行业：教育/培训/院校

担任职位：人事行政主任

工作描述：：

1、接受公司副总经理督导对副总经理负责，协助副总经理处理人事的日常工作，执行各项人事管理制度的工作。

2、负责办理员工入职合同、体检、离职、晋升、调职、奖惩过程中的各种手续。

3、协助其它部门进行在岗前人事规章制度及公司机构培训，包括协调安排时间、地点等，用人部门新员工上岗交接工作。

4、负责公司文件公章管理，规范文件类别，统一文件各级员工档案材料资料的存档和xx，合理使用人事公章，接收、复印、保存、拨出、分发呈递人事方面的各类文件。

5、固定资产及低值易耗品的管理及维护办公用品的保管工作。

6、负责员工的后勤，及每个员工领用制服、材料、物品等登记、发放、回收、监管工作。

7、协助组织筹办、策划公司员工的.休假、娱乐、联欢活动。

8、完成公司及上司下达的各项工作，协调配合好各部门人事方面的工作。

9、负责及执行考勤制度，核对汇总各部门的考勤实施工作。

离职原因：个人原因

佛山xx服装有限公司起止年月：20xx—03～20xx—10

公司性质：外商独资所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业

担任职位：总监助理

工作描述：

1、负责本中心各项人事、行政工作以及与外部门的沟通协调工作。

2、协助产品总监对本中心工作协调安排与各部门的沟通及各部门工作进度跟进。

3、协助产品总监拟定和召开每季、每盘服装的款式研讨会、头板讨论会、接单会跟进工作。

4、协助总监的其他相关工作，提供相关的分析数据和资料；配合总监完成本中心的日常管理工作。

5、部门日常费用支出明细的审核记录；部门会议召集、组织工作；部门文件、通告等文件归档、整理；部门工作计划、总结、预算报表、KPI考核汇总编制，年度预算及工作计划、总结制作。

6、负责本中心对内外公文的往来和其它事物的沟通处理；负责公司各类产品报价资料、合同签订、费用报销、各部门交付资料的核查工作。

离职原因：公司倒闭

南海xx光学电子制品有限公司起止年月：20xx—01～20xx—02

公司性质：外商独资所属行业：贸易/消费/制造/营运

担任职位：设计部资料组组长，PA组长

工作描述：1、主要負責制作望远镜新產品開發的耗材；设计前期ERP资料的输入；包裝方法的設計；新產品包材供應商的尋找；包裝材料尺寸的抓取及材積資料的提供；產品的首件，包裝方法圖，刀模圖，綱印位置圖，外箱正側嘜資料的確認與審核。

2、出貨樣品的進度追蹤及寄送，核銷資料管理及審核，對業務的溝通和信函處理等相关工作内容。

3、主要是運用品管流程，並對廠商的進料交貨之原物料，制定檢驗標準並檢驗。對制程設計的工藝流程，運轉規定、標準設定、標準之修改加以驗証。能對客訴問題點協助追蹤與處理結案效果確認，也以客戶代表身份對制程實施首件，首箱檢查確認，工程作業巡檢及出廠成品批驗，藉以反饋相關品質訊息，以謀迅速改善，以達成制程產品品質及出廠品質獲得可靠性保証。

离职原因：个人原因

教育背景

毕业院校：华南师范大学

学历：本科获得学位：毕业日期：20xx—12

专业一：人力资源管理专业二：行政管理

起始年月终止年月学校（机构）所学专业获得证书证书编号

20xx—0320xx—04南海祥旺光学制品有限公司ISO9000

20xx—1220xx—02佑威服装有限公司内部讲师培训内部讲师

语言能力

外语：英语一般粤语水平：一般

其它外语能力：无

国语水平：优秀

工作能力及其他专长

xxx能熟练操作电脑，打字速度50字/分，可熟练运用各种办公应用软件（ExCEL、WORD、Powerpoint等）。

xxx有较强的文件及日常事务处理能力，具备良好的文字和口头表达能力，擅长招聘、员工关系管理；熟悉人事行政、培训等各项工作及管理，具有注重团队合作及与人沟通的技巧，持C1驾照，驾龄3年。

xxx具备较好的沟通、组织、协调能力和时间管理能力及亲和力。

人事求职个人简历3

姓名： XXX 国籍：中国

目前住地：广州民族：汉族

户籍地：清远身高体重： 156 cm 46 kg

婚姻状况：已婚年龄： 30 岁

求职意向及工作经历

人才类型：普通求职

应聘职位：行政经理/主任/主管：人事主管或助理、人事专员、

工作年限： 8 职称：无职称

求职类型：全职可到职日期：随时

月薪要求： 20xx--3500 希望工作地区：广州广州广州

工作经历：公司名称：起止年月：20xx-03 ～ 20xx-02广州xxx科技有限公司

公司性质：私营企业所属行业：

担任职务：人事专员

工作描述：负责员工考勤的整理及薪资的计算；

公司的人才资源储备，建立员工人事档案；

计划、组织、实施对外招聘，做好招聘与任用的具体事务工作；

制定和整理行政管理规章制度、资料，并督促、检查制度的贯彻执行；

办理失业人员社会保险补贴，劳动用工备案，社保增减员异动，劳动合同管理等；

负责公司相关部门的绩效考核(制定考核方案)及处理员工工作上或者思想上的突发状况；

负责企业文化的建设，创造良好的工作环境，让员工以愉快的心情和饱满的热情投入工作。

兼负发行事业部的仓帐（应收应付），仓库管理等工作。

离职原因：

公司名称：起止年月：20xx-04 ～ 20xx-08南海xx化工

公司性质：私营企业所属行业：化学化工，生物制品

担任职务：人事专员

工作描述： 1.负责监督公司员工上、下班打卡情况,整理每月考勤及相关工资的计算;

2.负责员工的入职、试用、转正、调动、离职,并做好资料的存档管理;

3.招聘:招聘前期与各部门的沟通,组织实施,安排面试,以及人员到位后的跟进工作.以网站,人才市场,报纸等中介方式按时按份完成各部门的人员需求;

4.培训:负责培训方案的制订，作好培训考核、总结及相关文档的备档工作;

5.制定制度:完善各种规章制度,规定及通知的编写,并监督实施;

6.绩效考核:考核方案的制定,组织实施及考核结果的反馈,总结;

7.有关信息的宣传工作:编制宣传文稿以及负责公司文娱、宣传等活动工作;

8.参与公司ISO,环保认证,注册商标等辅助性工作.

离职原因：家的搬迁

公司名称：起止年月：20xx-07 ～ 20xx-03东莞xxx集团

公司性质：中外合资所属行业：纺织，服装

担任职务：经理助理

工作描述： 1.负责办公室的日常工作;

2.安排客人入厂查货及相关工作的跟进；

3.对交通灯系统(绿,红,黄牌的控制),AQL通过率及客户查货报告的数据分析(以图表形式将该司的查货情况与客户查货情况形成对比以得出差异并在每周例会中提出并给予解决)及辅料(纸箱,贴纸和唛头的核对,跟辑)；

4.曾对在职QA/QC进行有关品质基础知识(布的种类,布疵的种类,洗水方法,查衣的手势,顺序及度尺的方法)的培训。

离职原因：继续深造

教育背景

毕业院校：中山大学

最高学历：本科获得学位: 法学学士毕业日期： 20xx-01-01

所学专业：政治与行政学第二专业：商务英语

培训经历：起始年月终止年月学校（机构）专业获得证书证书编号

20xx-03 20xx-04 中大人力资源

语言能力

外语：英语良好

国语水平：优秀粤语水平：优秀

工作能力及其他专长

本人性格开朗，独立能力较强和有团队精神；

在工作上认真负责，具有人事协调能力和创新意识．

对人力资源管理工作有一定的经验，希望从事人事，行政类工作。

人事求职个人简历4

基本资料

姓名：xxx

性别：女

出生年月：1991.4

婚姻状况：未婚

政治面貌：共青团员

籍贯：浙江

目前所在地：浙江

联系方式

联系电话：xxxxxxxxxxx

电子邮箱：

求职意向

期望职位：行政/人事/培训

职位类型：均可

工作地点：浙江

工资待遇：面议

工作经验

xxxx电子科技有限公司

管理部：人事专员

主要工作内容：1、执行并完善公司各项制度与计划，奖惩情况的管理；2、组织并协助各部门进行招聘并进行相关的安排；3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程；4、员工人事信息管理与员工档案的维护，核算考勤等事宜；5、及时办理公积金及社保，熟悉相关政策法规；6、绩效管理，培训的实施与安排工作；7、严格执行公司各项制度，填制和分析各类人事统计报表，并定期整理数据，向上级领导出具数据分析结果；8、参与部门管理，帮助建立积极的员工关系，员工活动的组织策划；9、相关人事工作联络以及有关疑难的解答工作；10、承办领导交办的其他工作。

xxxx机械有限公司

管理部：人事专员

主要工作内容：考勤、招聘、入离职办理、人员异动、档案维护、社保相关事务、各项活动组织策划，项目申报等。

教育背景

毕业院校：宁波大学

最高学历：本科

所学专业：工商管理

毕业时间：—07

英语：熟练

计算机能力：普通

自我评价

本人工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养。具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力强。熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式。有强烈的责任感及敬业精神，能承受较大的工作压力。平时工作表现深受公司领导和同事的好评，对待员工热情，对同事互帮互助，严格执行领导的要求，积极参加公司各项活动，组织的年会节目更是得到了大家的一致好评！希望能在新的平台展示自己，发光发热！

人事求职个人简历5

基本信息

姓名：

性别：女

出生日期：

婚姻状况：未婚

国籍：中国

民族：汉族

身高：

教育程度：本科

毕业时间：xx年6月

户籍：

现居住地：

联系电话：

职业概况

现从事行业：酒店

现从事职业：行政人事相关职位

现职位级别：初级职位（两年以下工作经验）

工作年限：1年以上

求职意向

期望工作性质：全职

期望工作地区：

期望从事行业：酒店、保险、商场、超市、外贸物流

期望从事职业：人事经理、人事助理、行政助理、人事文员、行政人事相关职位

期望薪水：

其他要求：希望提供食宿或者提供食宿之一。

希望有双休及法定节假日，加班工资等法定权益。

希望能得到更多的培训机会。

自我评价/职业目标

本人虽工作经验相对来说尚不是很足，但是学习能力强，学习的积极性也很高，能够遇事不惊，很好的处理突发事件。在上一家酒店还获得表扬给予了一定的奖励，年终也获评“先进员工”的殊荣。

本人参与的招聘过程中，深深的感觉到：在一个经验比较丰富的人和一个经验尚不足但是可塑性较强的两个人中，往往选择后者，会有更大的惊喜。

最后，首先谢谢您犹如大海捞针似的寻人中，能看到我的简历，更谢谢您在我的简历中多逗留了些许时间。

我更希望贵单位给我一个机会加入贵单位，为单位出一份力，谢谢！

教育背景

学校名称：xx大学xx学院（xx年9月—xx年6月）

专业名称：工商管理

学历：本科

证书：三级人力资源管理师

工作经验

公司名称：xx酒店有限公司（xx年4月—xx年1月）

所属行业：酒店公司性质：私营、民营企业

公司规模：50～200人工作地点：

职位名称：人事主管

工作描述：我的工作职责主要是：

1、维护好日常的劳动关系，员工的入职、离职、劳动合同的签署等；

2、人员的招聘、简单的培训、员工薪酬、绩效、福利（主要是五险一金已经月奖金）等的核算；

3、企业各类日常事务的处理；

4、对企业法人营业执照、企业组织机构代码、企业税务登记证、公共场所卫生许可证等相关证件的年检及保管；

5、日常通知的起草，组织召开每周例会、协调各部门。

6、员工食堂及员工宿舍的管理。

离职原因：提前一个月递辞职书，想回家附近发展。

语言能力

语种名称掌握程度

英语良好

职业技能

职业技能：本人从事行政人事工作以来，细心对待各类事，工作业务中追求尽善尽美，对待工作态度一丝不苟，责任心强，能很好的服务于公司，更好的体现自我价值。

所获证书

技能名称获得时间

全国大学英语等级考试4级xx年12月