疫情期间复工会议纪要
2020 年 2 月 21 日下午，公司副总经理夏杰在二楼会议室主持召开应对新冠肺炎疫情防控工作例会，听取公司疫情防控工作领导小组办公室和各小组工作汇报，并对下一步疫情防控工作进行安排部署。会议纪要如下：
一、每天下午 4 点准时召开疫情防控工作视频会议，基层各单位党支部书记要准时参加。
二、疫情防控工作进入关键时期，各单位、各部门仍不能掉以轻心，必须克服松懈、麻痹、侥幸心理，增强“一着不慎满盘皆输”的警醒意识，严格执行《落实新冠肺炎疫情防控措施强化责任追究的特别规定》(平宝发〔2020〕11 号)和《平宝公司复工复产新冠肺炎疫情防控方案》(平宝发〔2020〕12 号)文件精神，进一步抓实抓细各项工作。
三、人员防控措施要严之又严，从严从细。严格执行 2 月 14 日《工作例会会议纪要》明确的出勤人员住矿规定，纪委要加大查岗力度。外来人员进出矿院，必须严格执行《关于进一步加强疫情防控期间外来人员管控的通知》要求。
四、规范疫情防控期间《平宝公司职工健康档案》填写工作。严格按照要求，做好全体员工日常信息登记台账，实行一人一档，全员登记，准确掌握职工和家庭成员健康状况、密切接触人群、活动轨迹，由各单位安排专人负责将此项工作做实做细，力戒形式主义。简化工作流程，强化主体责任，职工健康档案不再每天向疫防办报送，由各单位自行留存备查，监督检查组强化动态抽查。
五、深入细致做好后勤服务工作。各单位党支部书记、工会主席要及时深入
职工宿舍，了解职工入住现状，听取职工意见建议，帮助解决实际困难，体现人文关怀。后勤战线要再接再厉，做好各项物资供应，为职工吃住在矿提供良好的保障。
疫情期间复工会议纪要
xxx有限公司 新型冠状病毒感染的疫情联防联控工作领导小组 会议纪要 议 题：通报近日xx区有关部门和xx集团公司领导2月6日下午对公司8个福利区防疫工作实地检查提出的疫情防控整改和加强措施的要求，以及对下一步疫情防控和复产复工等有关工作的安排。
时 间：2020年2月6日下午19:00 地 点：公司办公楼大会议室 主持人：XXX 参加人：XX XXX XX XXX XXX 议定事项：
2020年2月6日，公司总经理、新型冠状病毒感染的肺炎疫情联防联控工作领导小组组长孙建华主持召开公司疫情防控工作领导小组会议，公司疫情防控工作领导小组副组长党委副书记冯涛、副总经理赵万新和小组全体成员(杨元高因工作原因未参会)参加了会议，会议通报了近日安宁区政府有关部门和xx机床集团公司党委书记、董事长XXX，党委副书记、总经理XX，党委副书记、副总经理XX，工会副主席XXX2月6日下午到公司8个福利区实地检查疫情防控工作提出的整改和加强防控措施的 要求，并对下一步疫情防控和复产复工等有关工作进行了安排。会议纪要如下：
一、提高疫情防范意识，加强疫情防控力度
1. 在公司所属8个福利区原有公司疫情防控小组成员带领1—2名中层干部值班的基础上，增加两名公司共产党员以加强门卫值守力度。提高疫情防控意识，做到严防死守、严阵以待，严控严管各福利区人员进出登记工作，劝导小区内部人员“非必要，不出门”。待具备体温检测试设备后，相应做好进出人员的体温检测与登记。
2. 对福利区返兰人员或兰外因故需进入福利区入住人员，在尚未有体温检测仪的情况下，要求其第一时间到公司医务所或社区卫生服务中心主动做体温检测和有关检查，无疫情疑似症状者做好登记，明确告知其务必按规定做好自身的居家隔离事项并及时向社区报告返兰外来人员状况。
3. 在进出各福利区人员中，一旦发现发热、干咳等疑似症状者，及时和公司医务所及社区、街道有关工作人员联系按疫情程序处置，对拒不配合者报告公安机关处理。
4. 严格控制外来车辆及人员进入生产作业区和各福利区，除各福利区住户自有车辆因生活工作必须出入外，已进入生活区的外来车辆和频繁往返于市区与生活区之间的车辆(如出租车、其他营运车辆)，一经离开生活区，不允许其再次进入福利区。
5. 加强福利区疫情防控宣传氛围的营造，与社区共同张贴疫情防控宣传标语、悬挂横幅，印发宣传单，在各福利区门卫值守劝返点增设音响小喇叭宣传疫情的防控注意事项和播放政府 防疫文件，提高福利区居民对疫情防范和自我保护意识及对防疫防控工作的理解，自觉做到“非必要，不出门”。
6. 公司物业公司积极协同枣林路社区对各福利区住户人员状况立即进行一次全面的摸排，排查各住户尤其是非内部职工住户和租赁住户，主要了解各住户现有人员状况和春节前后人员外出地及有无与湖北武汉等疫区人员接触，做到早了解、早防范、早治疗。
二、疫情防控与生产经营工作两不误
1. 因疫情突发和防疫防控工作需要，公司春节假期已自2020年1月31日延长至2月8日，根据公司生产经营工作的需要，公司决定自2月9日起复工上班，并要求各部门在确保安全生产的同时继续不懈地做好疫情防控的全方位工作。
2.为做到生产经营和疫情防控工作两不误，公司决定自2月9日起全公司复工上班，上班作业时间暂定为上午9:30至下午3:30共6小时不间断，6小时作业时间内不允许任何人以任何理由进出公司大门。请各部门负责人通知上班员工务必调整好个人和家庭的生活起居事宜。
3. 工作日上午9：00～9：30由公司医务所医护人员对上班员工进行体温检测，无任何疑似症状且体温正常者，方可进入公司生产作业区和办公楼工作。上午9:30以后要求公司门卫值班人员严防死守，不允许任何人员以任何理由随意进出公司大门。下午3：30下班后所有人员必须及时离开厂区，不得滞留，如因特殊工作需要安排加班者，由生产处报经公司分管生产工作的副总经理同意，方可进行。
4. 根据省、市、区对做好疫情防控期间复产复工安全生产工作的有关文件要求，对甘肃省外返兰人员自到达兰州之日起无任何症状者需自行居家隔离观察14天，隔离期间不得接待任何客人。14天期满需向居住地街道社区报告并经相关检测无任何疫情疑似症状解除隔离后，持证明方可到公司工作。
5.为确保公司疫情防控期间复工员工的生命安全与人身健康，公司决定对甘肃省内返兰人员自到达兰州之日起无任何症状者需自行居家隔离观察7天，7天期满经公司医务所检测无任何疫情疑似症状并出具证明，持证明方可到公司工作。
6. 在疫情防控的特殊时期，各党支部书记和部门负责人要以高度负责的心态，在抓好生产经营和防疫防控工作的同时，务必做好员工的思想政治工作。如因公司防疫工作的需要，临时抽调公司部分党员或管辅人员支持防疫工作，必须全力配合，无条件服从。
7. 公司办公楼区域的防疫消毒杀菌工作由物业公司负责，生产作业区域消毒杀菌工作由生产处统一安排，设备安环处负责监督检查并做好相关记录。
8.上班员工上、下班尽量不乘坐公共交通工具，建议步行、骑车或乘私家车。在上、下班途中和作业期间务必做好个人防护工作，必须按防疫要求正确佩戴口罩，设备安环处负责监督并指正，对拒不听从者，可作出相应经济处罚。
9. 重申各部门主要负责人为疫情防控的第一责任人，必须做到守土有责、守土担责、守土尽责，确保防疫工作无纰漏。要密切关注省、市、区上级部门发布的疫情信息，对本单位省外省内特别是疫情较重地区返兰人员进行重点监控，发现问题及时上 报公司疫情防控工作领导小组或分管工作的经理层领导。
会议要求进一步加强和完善安宁区政府有关部门和xx机床集团公司了领导实地检查疫情防控工作提出的整改要求及措施。在疫情防控的特殊时期，全公司上下务必保持一盘棋，做到上下联动，既要按照“疫情就是命令，防控就是责任”的要求做好公司疫情联防联控工作，又要齐心协力抓好生产经营稳定职工队伍。激励发挥各党支部各单位的战斗堡垒作用和广大共产党员的先锋模范作用，确保一方人员的生命安全和人身健康同时，保障公司生产经营的平稳发展和职工队伍的稳定。
XX机床机床公司疫情防控工作领导小组 2020年2月6日
疫情期间复工会议纪要
自2020年2月10日集团复工以来，为防疫工作的需要，深圳办公室亦采取了弹性办公形式。深圳办公室并购重组与破产重整团队积极响应集团号召，并在严格防疫的基础上稳妥、有序进行复工。
为团队成员不断提升法律素养、锻炼法律逻辑思考能力、增强展示与沟通表达的能力，从而塑造一支专业强健的破产重整法律队伍，提升律所业务口碑，根据并购重组与破产重整团队 2020 年度的工作开展与培训计划，决定并购重组与破产重整部门开启线上学习活动。
结合线上办公便捷性和高效性等特点，团队充分利用集团企业微信的线上视频会议功能， 自 2020 年 2 月 12 日起至 2 月 20 日每天 16：00-17:00 时，团队全体成员对《全国法院民商事审判工作会议纪要》进行集中的、密集的学习。
本次学习由主讲人员结合指定的题目、按照流程先行收集资料进行自我学习，并制作相应课件。分享学习过程采取由讲师主讲，团队成员参与讨论的模式，各成员按照此种模式对《全国法院民商事审判工作会议纪要》进行分步的、系统的学习，从而对民商事审判中的前沿疑难争议问题有所认识，对法院的裁判思路有所了解，对《全国法院民商事审判工作会议纪要》的精神实质和基本内容有了一定的理解与把握。此外，团队各成员，尤其是律师助理们在课件的梳理和准备过程中锻炼了法律逻辑思考能力，在分享和展示的过程中增强了沟通表达的能力，团队成员们因此在法律综合素养的提升上取得一定进步。
团队成员在学习过程中还积极撰写文章文章多篇在各平台发表。其中蒋阳兵
律师发表《谈九民会议纪要对担保法及其司法解释的批判-----坚持担保的从属性》，文章从九民会议纪要关于严格限制独立担保适用范围、明确担保人承担的责任不得大于主债务、抵押权随主债权当然转让、担保的期间等方面充分论述了担保的从属性，在相关的法律适用中适用物权法新的规定，物权法没有规定的，则不再适用担保法及其司法解释的旧规定。
本次分享作为 DHH 深圳并购重组与破产重整团队 2020 年度工作开展与培训计划中第一次系统性、体系化的学习开端，吹响了团队文化建设的号角，并购重组与破产重整团队将继续落实内部培训的计划，为提升律师个人的法律综合素养、塑造一支专业强健的破产重整法律队伍、提升整体服务能力、提升律所业务口碑而不断努力!
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