您好,欢迎来到爱学范文!

当前位置:爱学范文网>>实用资料>>公司空调使用制度通知【三篇】

公司空调使用制度通知【三篇】

标签:时间:

通知是一种广泛使用的信息性文件。发布法律法规,转发上级机关、同级机关和非下属机关的公文,批准下级机关的公文,要求下级机关处理某些事务。 以下是为大家整理的关于公司空调使用制度通知的文章3篇 ,欢迎品鉴!

第一篇: 公司空调使用制度通知

  1、车间空调的管理明确到人负责,负责人负责及时开启与关闭空调。现确定车间主任、每位组长负责本岗位的空调使用和室内机的保洁工作。

  2、当车间温度达到30℃才能开启空调,下班前15分钟把空调关闭。严禁随意开启、关闭空调,违者必严惩。

  3、空调运行时,必须关闭门窗、关闭排气扇(抽风机)。

  4、为了保障空调机的性能、保持车间最舒适的工作环境,每部空调室内机入气滤网必须另加防尘网才能使用,组长负责防尘网每日清洗。

  5、车间主任负责空调摇控器的使用,空调机出现故障,及时通知行政部联系保养维修。

  6、夏季需启用空调的,每天上午上班各组长负责即时清洗筛网,9点整人事部丘生会逐个检查,如发现未清洗的,即时记录将会在当事车间主任当月奖金中扣除10元/台/次。

第二篇: 公司空调使用制度通知

  本着正确使用、安全管理、健康节能的原则,根据季节气温的变化,本公司对空调的启用、管理作如下规定:

一、空调的启用

  1、严格控制空调机使用开启湿度,夏季室内温度高于30℃方可开启制冷系统;冬季室内温度低于10℃方可开启制热系统。

  2、空调的启动要严格按照操作规程开启,严禁在冬天开启制冷或在夏天开启制热,否则,将对压缩机造成严重损坏,影响其正常的使用。

  3、为节约能耗和延长空调的使用寿命,空调开启后,设置的湿度要适中;制热温度应设置在25℃以下,制冷温度应设置在26℃以上;以免空调机长时间工作,压缩机发热、发烫,影响正常使用。

 二、空调的使用与责任管理

  1、办公室空调开启时,应将门虚掩,坚决杜绝开窗使用空调现象。

  2、空调作为办公设施,仅用于各办公室在办公期间使用。不允许在非办公期间使用空调,办公人员离开或无人情况下应关闭空调,严禁室内长期无人空调照开。

  3、各部门应做到下班前30分钟及时将空调关闭,综合部将定期或不定期检查或抽查,并将检查情况进行通报,一经发现停用空调3天,并对部门负责人员罚款100元/次,罚款以现金形式上缴,否则将从工资中扣除。

  4、不得随意改变空调机的风叶方向及随意打开机壳或拆卸机件。要注意对空调的合理使用和维护。当空调出现故障时,要及时报修,不得私自维修,属人为原因损坏,要照价赔偿;属质量原因及时联系空调维修人员上门维修。

  5、雷雨天气应立即关闭空调,切断电源,以免遭受雷击。

  6、长时间不用空调应将将插头拔下、作好防尘处理,同时将遥控制内装电池取出。

  7、为了保持空气清新及个人和他人的健康,请不要在办公室开空调期间吸烟。

四、本制度自公布之日起实施

  注:

  1、空调使用前请务必阅读空调使用说明书,注意其相关事项

  2、希望办公室员工严格遵守上述空调使用规定,并认真贯彻勤俭节约、按需用电的原则,做到下班后及时关掉电脑等设备的电源。

第三篇: 公司空调使用制度通知

  第一条目的

  1.加强对空调的启动、使用和责任管理,确保空调安全运行,更好地为广大员工提供良好的工作环境。

  2.本着正确使用、安全管理、节能降耗的原则。

  第二条适用范围

  1.本制度所指空调包括公司所有办公场所、生产车间、食堂等区域有空调设备的。

  2.本制度适用于公司全体员工。

  第三条责任划分

  1.空调使用实行“专人负责制”,由部门指定现场责任人全权管理,并承担相应的责任。有关责任人和员工应根据本制度规定使用、管理好空调,切实保障空调能发挥应有的作用,并避免能源浪费。

  2.空调一旦出现故障,有关现场责任人应及时向行政办公室上报联系维修。

  第四条空调使用条件

  1.空调作为办公设施,仅限于各办公期间使用,不允许在非办公时间使用空调。

  2.使用空调时,应先关闭门窗,如需通风换气要先关闭空调。下班要提前15分钟关闭空调,坚决杜绝开窗使用空调现象。

  3.严格控制空调机使用开启温度,夏季(阳历05月15日以后)室内温度高于28摄氏度方可开启制冷系统;冬季(阳历11月15日以后)室内温度低于8摄氏度方可开启制热系统。

  4.空调启用要严格按照操作程序开启,严禁在冬天开启制冷或夏季开启制热,否则,将会把压缩机造成严重性损坏,影响正常的使用。

  5.空调启用温度要适中;制热温度应设置在25度以下,制冷温度应设置在25度以上;以免空调长时间工作,压缩机发热影响正常使用。

  6.值班人员在值班时间可以开空调,加班人员必须经部门领导认可是加班的可以开空调。

  第五条空调的使用与责任管理

  1.空调作为办公设施,仅用于各办公室在办公期间使用,不允许在非办公期间使用空调,办公人员离开或办公室无人的情况下应关闭空调器,严禁室内长期无人空调机照开。

  2.各部室应做到下班提前将空调关闭,中午、晚上非工作加班的情况下不得开启空调机,行政办公室将定期、不定期的检查,一经发现空调未关闭者按每人每次30元罚款,款额将从工资中扣出。

  3.各部室要对空调遥控器进行妥善保管,造成丢失或损坏的,要照价赔偿。当空调出现故障时,要及时报修,不得私自维修,长时间不用空调应将插头拔下、做好防尘处理,同时将遥控器内装电池取出。4.雷雨天气应立即关闭空调,切断电源,以免遭受雷击。

  5.为了保持空气清新及个人和他人的健康,请不要在办公室开空调期间吸烟。

  6.除其它空调检查时间外,行政部定期(农历5月1日、11月1日)安排后勤人员对空调清洁检查,如有问题马上报修,农历5月10日、11月10日行政部检查落实情况,保证空调正常启用。

  第六条违规责任

  1.凡违反上述“空调使用条件”开启空调的(特殊情况事先经批准的除外),给与现场责任人罚款30元/次。

  2.凡发现办公室(区域)人员已下班离开工作场所,空调仍开放的,给与现场责任人罚款30元/次。

  3.凡发现私自拆装空调、挪动空调、开启空调外壳等情况的,给与违规操作者罚款50元/次,若无人承认违规操作的,由现场责任人承担监督管理不力责任。

  4.凡空调遥控器保管不当,导致违反本制度规定开启空调的,

  除按上述对应条款处罚外,同时给与遥控器保管人罚款30元/次。

  5.凡空调遥控器造成丢失或损坏的,由遥控器保管人照价赔偿,赔偿金额直接从工资中扣除。

  6.如涉及使用不当或者故意损坏,由使用部门或故意损坏者负责修理或承担赔偿责任,办公室将视设备损坏情况对故意损坏者做出相应的处理。

  7.凡违反本制度规定的,由办公室就处理情况通告全公司,罚款金额从当月工资中扣除。

  第七条附则

  本制度自公布之日起执行。

推荐阅读:

    想了解更多实用资料的资讯,请访问:实用资料
    下载文档

    看过《公司空调使用制度通知【三篇】》的人还看了以下文章

    延伸阅读

    环保个人工作总结篇1  一、具有较好思想政治素质和专业理论素质,有一定的实践创新能力。  在工作中有大局意识,特别是年初落聘以后,组织安排我到科技处工作。当时也有很多顾虑和担心。是顾全大局,积极应对,

    班主任工作总结篇1  困难生是每个班级客观存在的,困难生转化的好坏直接影响到班主任工作的成败与否,尤其是毕业班。困难生是客观存在的,他们在学校受教育的权力也应该和优等生是同等的,然而他们的发展却由于内

    【篇一】  篇一:加工协议书  协议编号:  签定地点:  甲方:  乙方:  甲、乙双方本着平等、互利的原则,经共同友好协商,达成以下协议:  第一条委托加工的产品  本协议中所指产品为甲方委托乙方

    【企业文化】篇一:2022年团拜会方案 2022年新春团拜会方案为了加强企业员工的凝聚力,丰富企业文化生活,表达我企业对员工节日的关怀与问候,同时给员工们一个展示自己才华的舞台,让领导员工齐聚一堂,开

    由于今日上午参加创业活动,所以我没有上宏观经济学的课。刚好周三下午没有课,所以我刚好利用这段时间到图书馆上自习,学习宏观经济学。通过学习,我知道了宏观经济学是研究国家经济总体运行的科学,把经济划分为家

    事迹材料,是指党、政府、军队机关为弘扬正气、表彰先进、推动工作,为本单位有突出事迹的集体和个人整理的书面宣传材料。它们是官方文件。先进事迹写作属于应用写作的范畴。以下是为大家整理的关于优秀教师先进事迹

    观后感,就是看了一部影片,连续剧或参观展览等后,把具体感受和得到的启示写成的文章。所谓“感”,可以是从作品中领悟出来的道理或精湛的思想,可以是受作品中的内容启发而引起的思考与联想。以下是小编收集整理的

    快速阅读,现大多叫做全脑速读。科学原理早已提示:人的大脑分为左右两部分,各自分管并对不同的信息内容处理:其中右脑主要是对图形和图像进行记忆和加工,而左脑主要是处理诸如逻辑、数字、文字等非形象化的信息。

    总结是对前段社会实践活动进行全面回顾、检查的文种,这决定了总结有很强的客观性特征。它是以自身的实践活动为依据的,所列举的事例和数据都必须完全可靠,确凿无误,任何夸大、缩小、随意杜撰、歪曲事实的做法都会

    生日宴会指的是宴会。以下是为大家整理的关于寿庆典礼上代表讲话稿的文章3篇,欢迎品鉴!【篇一】寿庆典礼上代表讲话稿最新寿辰庆典讲话稿篇1各位领导、各位老总、各位亲朋好友:大家中午好,今天是__镇__村_