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第一篇: XX区在职中小学教师违规补课专项整治方案
为进一步加强中小学（幼儿园）师德师风建设，规范教师从教行为，深入整治违规补课现象，特制定本方案。
一、重点整治范围
1.在职中小学教师组织、参与违规办班补课；
2.在职中小学教师参加由其他教师、家长或其他人员组织的违规补课；
3.在职中小学教师参加校外培训机构组织的补课。
二、整治时间
违规补课集中专项整治时间为20xx年6月—20xx年10月。20xx年10月后，整治措施将形成常态，长期坚持。
三、工作步骤
（一）宣传教育和自查自纠阶段。
1.认真组织学习。各单位要迅速部署专项整治工作，及时组织教职工认真学习本方案。
2.认真组织自查自纠。通过学校和教师个人自查、对学生和家长进行问卷调查、社会有关部门帮查相结合的形式，周密排查违规补课情况。
3.教育局和学校网站开设专栏。各单位要在大门外和校内醒目位置设置举报信箱，公布举报电话。
（二）集中治理阶段。
教育局成立由x纪委监委派驻第十二纪检监察组、党风政风室、督导办公室、职成股、人事股、师训股、政策法规股等股室人员组成的检查组，对全x中小学教师违规补课行为进行查处。
四、处理措施
在本方案下发之后，在职中小学教师仍然从事违规补课的，一经查实，按管理权限，根据《中华人民共和国教师法》《中华人民共和国教师资格条例》《事业单位工作人员处分暂行规定》等法律法规的规定，参照教育部《关于印发<中小学教师违反职业道德行为处理办法（2018年修订）>的通知》（教师〔2018〕18号）有关精神，按以下规定严肃处理：
1.对违规补课的教师一律给予记过以上处分，年度考核按不合格处理，教师资格定期注册按不合格处理。其中，民办学校自主聘用人员违规补课被查处的，由民办学校按相关规定予以处理，且三年内不得参加xxx公办教师招聘考试。
2.将违规补课教师列入师德黑名单,向社会公布。
3.违规补课被查处的公办教师，处分期内不得享受奖励性绩效工资及年终绩效目标考核、文明城市、综合治理奖金。
4.对仍有教师违规补课被查处的中小学校，给予通报批评、取消评优评先资格等处理，并追究主要领导和相关责任人的责任。
五、工作要求
1.加强教育宣传。各单位要广泛深入地宣传违规补课专项整治工作，形成齐抓共管的浓郁氛围。要大力宣传优秀教师的典型事迹，充分展现优秀教师淡泊名利、崇德向善的精神风貌，传播教育正能量，教育引导广大教师自觉遵循中小学教师职业道德规范，自觉拒绝违规补课。
2.加强组织领导。中小学校长、书记是学校师德师风建设工作第一责任人，要切实担负起教育和监管本校教师的责任与义务，旗帜鲜明地反对违规补课行为，依法依规、果断有力、及时有效地处置违规补课行为。通过整治违规补课，使广大教师进一步赢得学生、家长和社会的尊重。
3.加强长效机制建设。各单位要建立健全拒绝违规补课的宣传教育、监督考核、从严惩处等长效机制。坚持标本兼治，进一步完善考试招生制度改革，进一步减轻学生过重的课业负担，综合治理，务求从源头上加以根本解决。
第二篇: XX区在职中小学教师违规补课专项整治方案
为进一步贯彻落实《市教育局严禁在职教师有偿补课十项规定（试行）》，进一步规范教师从教行为，办好人民满意的教育，根据有关法律和省教育厅、市教育局的有关规定以及市监察委员会的监察建议，特制定本方案。
一、成立市教育科技局严禁教师有偿补课专项整治工作领导组
组长：
副组长：
成员：
各中小学校长及民办学校、培训机构负责人
二、整治内容
暑假期间教师有偿补课、参与民办培训机构或其他个人机构有偿补课、介绍生源获取报酬等突出问题。
三、有关安排及要求
1.整治期限：8月1日-31日
2.宣传动员阶段（8月1日-3日）：以校通过各种有效手段传达到每一位教师。
3.学校自查阶段（8月1日-3日）：以校开展自查自纠。
4.检查抽查突查阶段（8月1日-31日）：教科局组织专门力量开展检查抽查突查，对在专项整治工作中仍然顶风违纪，不收敛、不收手的要重点打击。发现违规的教师按政纪处分的顶格规定处理，所在学校的书记、校长按政纪处分的顶格处理。
5.总结反馈阶段（8月29日-31日）：各校对专项整治情况进行总结反馈，形成报告上报教科局。
6.各民办培训机构及民办学历学校要规范办学行为，不得雇佣在职教师代课，不得委托在职教师介绍生源，不得委托在职教师做宣传，不得为在职教师有偿补课提供场地设施。如有违规行为，从重从严查处。
7.延伸巩固阶段（开学后）：巩固专项整治成果并作为今后的常态化工作抓实抓细，露头就打，反弹必惩，形成高压态势。
8.各校书记、校长要进一步提高政治站位，严格落实党政同责、“一岗双责”，压实主体责任，主动担当作为，守土有责，守土履责，守土尽责。
第三篇: XX区在职中小学教师违规补课专项整治方案
为落实上级规范办学有关规定，深化专项治理和在职教师违规补课工作成果，加强暑假期间教师违规补课专项整治工作，主动回应社会关切，纠正人民群众反映强烈的违规补课问题。特制定港西小学在职教师违规补课专项治理工作方案。
一、治理对象
在职中小学教师（包括校领导、中层干部、教师、临聘教师等）
二、治理重点
1.中小学校组织和要求学生参加有偿补课；
2.中小学校与校外培训机构联合进行有偿补课；
3.中小学校为校外培训机构有偿补课提供教育教学设施或学生信息；
4.在职中小学教师组织、推荐和诱导学生参加有偿补课；
5.在职中小学教师参加校外培训机构或由家长、家长委员会等组织有偿补课；
6.在职中小学教师利用网络从事线上违规有偿补课；
7.在职中小学教师为校外培训机构和他人介绍生源、提供相关信息。
三、工作措施
一是成立以校长为首的在职教师违规补课专项工作领导小组。
二是严格落实严禁违规补课相关规定。组织教师学习《教育部关于印发＜严禁中小学校和在职中小学教师有偿补课的规定＞的通知》（教师(2015)5号）、《新时代中小学教师职业行为十项准则》（教师(2018)16号）以及《中共xxx委办公厅xxx人民政府办公厅印发＜关于规范中小学校办学行为和教师教育教学行为的意见＞的通知》（辽委办发(2017)93号）、《中共xxx委办公厅xxx人民政府办公厅印发＜关于规范中小学校办学行为和教师教育教学行为的实施意见＞的通知》（大委办发(2018)30号）和《xxx教育局等九部门关于印发（xxx落实中小学生减负措施实施方案〉的通知》（大教发(2019)37号），通过加强教育、签订承诺书等形式规范教师行为。
三是与教育和文化旅游局局长签订《治理公办学校在职教师违规补课贵任状》，学校校长与教师签订责任状，明确治理范围和治理重点，强化红线意识，坚决杜绝教师违规补课行为。
四是学校要利用微信、公众平台向家长广泛宣传专项治理要求，公开教师承诺，公开学校举报电话、校长电话和区举报电话，自觉接受全体家长的监督。
五是积极配合新区教育和文化旅游局和新区文化市场稽查大队，开展治理中小学校和在职中小学教师有偿补课专项行动，严厉打击在职教师参与有偿补课的行为。在假期对教师违规行为进行重点查处，举报一起，查处一起。对出现违规行为的学校要进行通报，并依法责令改正，对直接责任人实施严格责任追究。对出现违规行为的在职中小学教师，调离现工作岗位、取消当年全部绩效工资、降低岗位等级、取消三年评优评先、晋级资格，同时要按照《中小学教师违反职业道德行为处理办法(2018年修订）》（教师(2018)18号）的有关规定依法依规进行严肃处理。对出现违规行为的临聘教师，解除劳动合同。校长要切实履行好第一责任人的责任，高度重视，守土有责。对治理不力造成社会不良反响的，要予以严肃追责。
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