双重预防体系是指什么·1
通俗说，双重预防机制就是构筑防范生产安全事故的两重防火墙。
第一重是管风险，以安全风险辨识和管控为基础，从源头上系统辨识风险、分级管控风险，努力把各类风险控制在可接受范围内，杜绝和减少事故隐患;
第二重是治隐患，以隐患排查和治理为手段，认真排查风险管控过程中出现的缺失、漏洞和风险控制失效环节，坚决把隐患消灭在事故发生之前。
可以说，安全风险管控到位就不会形成事故隐患，隐患一经发现及时治理就不可能酿成事故，要通过双重预防的工作机制，切实把每一类风险都控制在可接受范围内，把每一个隐患都治理在形成之初，把每一起事故都消灭在萌芽状态。
双重预防体系是指什么·2
指各地区、各有关部门为抓住辨识管控重大风险、排查治理重大隐患两个关键，不断完善的工作机制。深化安全专项整治，推动各项标准、制度和措施落实到位。
国务院安全生产监督管理部门要协调有关部门制定完善安全风险管控和隐患排查治理的通用标准，按照通用标准规范，分行业制定安全风险分级管控和隐患排查治理的制度规范。
同时，加强对企业构建双重预防机制的督促检查，把建立双重预防机制工作情况纳入地方政府及相关部门安全生产目标考核内容。
双重预防体系是指什么·3
安全生产预防机制
一 目的
建立安全生产预防机制，确定可能潜在事故和紧急情况，防止和解决可能伴随的安全隐患。
二 范围
适用于公司所有的仓库、生产和服务场所安全生产及过程中出现的事故和紧急情况。
三 权责
3.1 生产部门负责安全生产制度的实施。 3.2 总经理承担响应的责任。
3.3 在应急现场的最高职级的主管负责按本程序做出响应。 3.4 应急管理小组负责应急准备的协调和管理。
四 定义
无
五 内容
5.1化学物品的管理制度
1) 化学危险物品、化学物品在入库前，必须进行检查登记，入库后应当定期检查。 2) 储存化学物品、化学物品的仓库，应当配备消防设施。
3) 化学危险物品、化学物品应当分类存放，它们之间的主要通道应有安全距离，不得超量储存。 4) 进购和领用化学危险物品、化学物品要及时办妥手续，库内药物要随时保持账、物、卡相符。 5) 进购易燃易爆物品时，必须有产品安全说明书和防火灭火、安全储存的注意事项。 6) 易燃易爆物品必须设立专用仓库，不得超量储存。
7) 存放易燃易爆物品的仓库内，应加强通风，禁止吸烟，控制电源应经常检查，保证完好。 5.2消防管理制度
1、总则：
1〃1、加强消防安全管理，确保公司正常经营和财产安全、员工的人身安全。
1〃2、贯彻“预防为主，防消结合”的方针，坚持“谁主管、谁负责”的原则，实行防火安全责任制。
I〃3、公司实行“公司、部门、车间”三级防火安全责任制。 1〃4、建好消防组织，配置好各类消防灭火器材和设施防患于未然。
1〃5、危化品储库、配电房、各类电器等，为公司重点防火部位，加强重点防范。 1〃6、把消防工作纳入正常生产工作范畴，作为整个公司工作的重要组成部分。 1〃7、人人都有维护消防安全、保护消防设施、预防火灾、报告和扑救火灾的义务。 2、防火一般规定(适用于公司所有部门场合)：
2〃1、除正常生产用火外，公司的重点部位内禁止动用其它一切明火，如确需动用明火必须事先办理审批手续。
2〃2、一切生产、工作、生活用电设施均应归口职能部门专业电工安装、设置、敷设，禁止擅自拉接电线，安装电器。
2〃3、专业电工必须经过培训，考核合格持证上岗。
2〃4、下班时必须切断电源，需24小时通电工作的设备、仪器、仪表自动控制装置必须确保完好。 2〃5、严格安全操作规程，严禁违章作业，并经常对电器设备、设施、电器线路进行检查，确保安全。
2〃6、凡存有易燃物品或可燃物较集中的库房场所，严禁吸烟。在使用易燃易爆物品作业时，严禁
吸烟。
2〃7、生产工作中，必须用易燃液体清洗工件时，要确保安全，用后及时消除地上残液。 2〃8、生产工作进行明火作业时，应选择避开易燃可燃场地，否则，必须事先经安全措施处理后方可作业。
2〃9、消防器材(设施)放置地力必须相对稳定，并不准在其周围堆放杂物。无特殊情况严禁启用消防器材。消防器材使用后须及时向归口部门报告，便于得新配置和查消问题进行整改。 2〃10、禁止在消防通道上堆物，确保消防通道畅通无阻。
2〃11、逢重大节假日，公司专项组织检查，平时各部门经常开展自查自改工作，及时消除火灾隐患。 3、禁火区防火规定
3〃1、认真执行公司防火的—般规定。 3〃2、严禁在厂内和厂区外防火区吸烟。
3〃3、禁上使用一切电热器具及明火，确因工作需要必须经办公室批准。 3〃4、按照公司的规章制度之规定，库区、生产区内和配电房等为公司禁火区。 4、各级防火责任人由公司和各部门、车间正职(或受权人)担任，其职责是： 4〃1、公司防火责任人职责：
4〃1〃1、全面负责公司防火工作，做到与经营行政工作同计划、同布置、同检查、同总结、同评比。 4〃1〃2、接受公安消防监督机关安全监督，根据需要及时调整部门、车间级防火责任人，负责与上、下级签订防火责任人。
4〃1〃3、领导支持职能部门开展防火工作，组织全公司性防火检查，整改火险隐患，改善消防条件，完善消防设施。
4〃2、部门、车间防火责任人职责：
4〃2〃1、负责部门、车间内部防火工作，把防火工作纳入日常生产工作之中。 4〃2〃2、适时开展防火教育、动员员工做好防火工作。
4〃2〃3、、开展防火检查，发现问题，及时整改或反映，消除事故隐患。
4〃2〃4发生火灰事故，积极组织扑救，配合上级职能部门，做好“四不放过”事故调查工作。 5、职能部门(或受权人)职责：
5〃1、负责全公司火险隐患的检查与监督整改; 5〃2、负责制订公司安全防火规定，检查考核; 5〃3、各部门执行安全防火制度情况; 5〃4、负责公司消防设施配备及整改; 5〃5、配合有关部门实施消防宣传、教育; 5〃6、一旦发生火灾，积极组织扑救。 6、防火安全检查制度： 6〃1、公司检查时间及内容：
6〃1〃1、每逢重大节日，组织检查防火检查。 6〃1〃2、检查全公司消防管理现场。
6〃2、部门、车间检查时间及内容： 6〃2〃1、时间每周—次。
6〃2〃2、了解掌握班组执行消防管理规定，帮助解决存在的防火问题。
6〃2〃3、检查车间内消防安全作业环境是否良好，各种设备电器装置、线路安全装置是否完好。 6〃2〃4、各岗位、工种安全操作规程是否齐全，有无违反用火用电、违反安全操作规程现象。 6〃2〃5、易燃易爆物品的堆放、储存是否符合防火要求。 6〃2〃6、本部门、车间管理的灭火器是否完好。
6〃2〃7、各级检查与整改工作必须按规定如期实施，做好每次检查情况有记录，并及时向上级汇报。 7、安全检查、隐患整改、事故调查
一、安全检查及隐患整改：每周由6S小组组长带队，组织一次6S大检查，
具体内容如下：
1.安全检查和消防检查按制度进行，并做好安全检查记录。
2.做好三查：查制度落实情况、查隐患、查安全设施，对隐患提出整改，定期复查。 3.检查过程中要完善安全预防技术措施，强化责任制和全员的安全意识。
4.安全检查记录要详细，检查的结果和存在问题按本厂规定的职责范围分级落实整改措施，
限期解决，并负责复查。
二、工伤事故处理流程
1、员工工伤后立即报告车间主管/助理 ，上报生产经理，生产经理报送行政部安排人员护送
到社保部门指定医院救治(注：重大事故要同时上报总经理)。
2、行政部根据医生对伤情的判断，对不需住院的(即门诊治疗)的工伤人员由行政部人员向财务借支后付诊费，并凭医院收费发票至财务部报销。
3、需要住院治疗的由工伤负责人员向财务借支交住院押金，并跟踪住院治疗情况，需要安排护理人员的由行政人事部协调生产部安排人去护理，伤痊愈需要出院的由工伤负责人前去办理出院手续。
4、工伤申报：每次治疗费用在00元以下的轻微伤，由公司负责报销治疗费用， 00元以上的工伤事故，报社保申报工伤，工伤负责人员根据工伤申报规定，在受伤30天内向社保申报工伤，医疗终结后向社保站申请理赔，理赔款项进入公司账户。
5、工伤鉴定：员工工伤终结并有残疾，须申请进行工伤鉴定，工伤鉴定后由工伤负责人前往社保站进行工伤理赔，理赔款项进入公司账户，个人伤残补助金进入伤残员工个人账户。治疗费用原件报社保站进行工伤理赔，工伤负责人根据复印件报销后冲抵借支。
三、工伤事故调查
发生安全事故后，6S领导小组组长及车间主管/助理迅速采取有效措施，组织抢救，不得防止事故扩大，减少伤亡和损失，并及时如实报告，作好善后工作，安全事故发生后要： 1、查明事故经过、人员伤亡或财产损失情况; 2、查明事故原因; 3、确定事故责任;
4、对事故责任者的处理意见;
5、提出防止类似事故再发生的措施和事故教训;
6、各类检查、隐患整改、定期复查等各类表格记录按建档制度执行。
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