以下是本站小编为大家带来的关于企业新型肺炎疫情应急预案范本，以供大家参考!
企业新型肺炎疫情应急预案范本
1、编制目的和依据
指导企业做好新冠病毒肺炎防控工作，并制定相应应急预案，坚决防止因企业复工导致的疫情扩散，确保辖区各企业安全顺利复工和整体疫情稳定可控。编制依据：国家、省、市、区关于加强新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作文件及会议要求。
2、基本原则
以快速准确处置突发疫情为目标，统一指挥、分级负责，一旦发生疫情事件，能以最快的速度、最大的效能，有序地实施管控，最大限度减少人员伤亡和财产损失，把疫情造成的损失和影响降低到最低程度。
3.应急指挥机构及职责
企业成立疫情防控工作领导小组，明确疫情防控要点和工作程序，对相关人员进行培训，责任落实到人。成立疫情应急处置管理办公室，应急处置管理办公室设在XXX， 负责本预案的执行与日常管理工作。
全面负责企业疫情防控工作，拟定修改企业疫情防控方案和应急预案，组织疫情事件应急演练，监督检查各部门防控工作落实情况。对突发疫情事件进行决策，调动各应急处置力量和物资，及时掌握突发事件的发展态势，全面指挥应急处置工作。
4、设置专门集中隔离观察点
根据企业规模和排查的人员情况，设置专门的集中观察隔离点，保证一人一间，数量足够，观察隔离点应符合集中医学观察点设置要求。
5、应急物资准备
根据企业规模、员工数量准备充足的医用口罩、洗手液(肥皂)、消毒液、测温仪等防控物资(储备不少于一周用量)。
6、对企业人员进行全覆盖摸底排查
对企业所有返蓉员工进行排查，重点排查现居湖北等地区、14天内有过病例接触史、14天内有过湖北或其他有病例持续传播地区的旅居史、14天内与湖北等地区人员有接触史等四类重点人群，建立详细的排查人员登记表(见附表1)，要细化到人。
分类建立人员排查清单，并动态更新，对于正在湖北疫情发地区的人员，在疫情解除前暂不安排返岗;对于14天内从湖北返蓉必须进行14医学隔离观察，并做好记录(见附表2)，观察期满无发病方可返岗;有病例(疑似病例)接触史的返蓉人员，配合属地相关部门实行集中隔离医学隔离观察，观察期满无发病方可返岗。
7、汇总信息及上报
对人员摸排信息进行汇总分析，汇总信息报各功能区主管局。加强信息互通，建立企业联络员工作群，畅通企业、街道、部门之间的信息沟通渠道，企业第一时间及时报送有关信息，有关部门第一时间对企业进行指导，对突发情况第一时间进行处置。
8、严格落实日常防控措施
严格落实健康筛查，上下班前要安排专人负责进行体温检测，有条件的企业要建立疫情防控临时医务室。确保工作环境清洁卫生，保持室内空气流通，做好食堂、宿舍、办公场所等人员密集场所的通风、消毒和防疫工作。采取分餐、错时用餐等措施，减少人员聚集引发的疫情传播隐患。严格落实防护措施，员工要佩戴口罩，严格杜绝各类群体性聚餐、聚集活动，严防群体性疫情发生。做好新冠病毒肺炎防治知识健康宣教，重点针对如何正确佩戴口罩、如何规范处置废弃口罩、如何规范洗手等加强培训。加强疫情应急预案的演练，对所有参加人员进行应急预案知识培训，使各级人员能熟练掌握预案内容。
9、突发疫情应急处置
当发现疫情时，发现人或疑似病员本人应立即将疫情发生的情况(包括时间、地点、人员、症状、人员数量等)报告应急处置日常管理办公室，企业第一时间启动应急预案，将疫情信息第一时间报所在街道办事处和区疾控中心，按照工作流程将疑似人员转运到定点医疗机构进行诊治，立即封锁相关区域，对疑似病例密切接触者进行彻底排查，对相关场所进行彻底消杀。
10、后续工作
突发疫情处置结束，应急处置管理办公室收集、整理应急处置工作记录、方案、文件等资料，组织各部门对应急处置过程和应急处置保障等工作进行总结和评估，提出改进意见和建议，并将总结评估报告报上级主管部门。
企业新型肺炎疫情应急预案范本
一、适用范围
本预案适用于xxx企业对新型冠状病毒肺炎突发事件的紧急应对和处置,企业可根据实际情况进行适当调整。若预案与上级政府部门相关规定存在冲突的,一律从其规定。
二、工作原则
坚持“预防为主、防治结合”的工作方针,按照“早预防、早发现、早报告、早隔离、早治疗”的防治原则,加强人员监测,切断传播途径,迅速控制疫情在公司的传播和蔓延。
三、组织机构及职责
疫情期间,成立公司应对突发疫情的应急组织机构,由应急领导小组、日常防控组、人员管理组、应急救援组、后勤保障组、现场应急指挥部组成。相关构成如下:
(一)应急领导小组
由公司负责人直接担任组长,由公司分管安全生产工作的负责人担任副组长,各部门负责人任小组成员。领导小组主要工作职责:
1.审定分部的应急预案;
2.全面指导分部的应急救援工作;
3.落实政府及上级单位有关应急工作的重要指令;
4.负责组建应急指挥部或指定人员到现场指挥应急抢险工作对应急抢险重大问题进行决策;
5.审定对外发布和上报的事件信息;
6.负责审定下达和解除预警信息,负责下达应急响应程序的启动和终止指令。
应急响应结束后,应急领导小组安排相关部门和人员进行事故调査、评估和总结。
(二)日常防控组
主要成员包括:公司/项目部安全部门全体人员
主要职责:
1.全面落实公司“疫情防控”和“安全生产”2个企业主体责任,确保公司各项疫情防控和安全生产措施落实到位;
2.加强日常防控管理
(1)办公场所、厂区、车间场所保持经常性换气通风;
(2)落实每日体温监测和排查工作,成立专项负责队伍,对公司所有在岗人员实行最少2次体温检测,对体温异常及其他可疑症状的人员,严禁进入公司,立即带至临时医学观察点,并报告社区“三人小组”进行健康评估。
(3)严格执行清洁消毒制度,每日定期对厂区、车间、厨房、厕所、宿舍等区域进行清洁消毒。
(4)减少聚集措施,采取配餐制、取消集体活动和会议等。
(5)公司和集体宿舍实行封闭式管理,杜绝非必要外来人员进出以及人员随意流动。
3.设立临时医学观察点
根据员工数量和场所等实际情况设置临时医学观察点,用于初测体温异常的体温复测和待送员工停留。观察点需设立专职工作人员和必要的防控物资、医用物资等。
(三)人员管理组
主要成员包括:公司/项目部人事部门全体人员
主要工作职责:
1.建立工作人员健康管理档案,“一人一档”如实记录身体状况、活动轨迹、近14天密切接触者等信息;
2.设立设立健康主管,负责收集单位员工健康状况,每日向卫生健康部门报告员工健康状况;
3.督促工作人员在微信小程序“深i您-自主申报”如实填报健康信息。
4.在疫情高发区抵深人员,体温在37.3℃以上人员,立即联系“三人小组”转送医院就诊;体温在37.3℃以下人员落实14天的居家隔离或集中隔离医学观察。
5.从疫情高发区外其他地区抵深,体温在37.3℃以上人员,报告“三人小组”可引导其去就近发热门诊就医。若无与确诊患者或密切接触者有接触史,且健康状况良好,方可正常上岗,14天内除上下班外不得外出,不得组织参与聚餐、聚会。
6.抵深人员,经排查与确诊患者有接触史的,公司第一时间报告所在社区“三人小组”,社区通知辖区疾控中心专业人员进行核查。无法排除密切接触可能的,按密切接触者实行集中隔离医学观察,隔离解除后方可正常上岗;
7.公司人员隔离期间确诊为新冠肺炎感染者的。公司应主动配合卫健、公安等部门做好流行病学调查工作,并提交该人员近期活动轨迹和接触史。
8.与确诊患者密切接触者有接触史的。公司应督促其记录近期活动轨迹和接触史,增加体温检测(每天至少两次),并在14天内尽量减少外出,鼓励采取在家办公等形式自行居家隔离。
(四)应急救援组
主要成员包括:公司/项目部安全部门全体人员、公司/项目部综合部门全体人员
主要工作职责:
1.负责传达、贯彻落实上级应急管理工作的有关方针政策、法律法规及一系列文件指示精神和本单位应急领导小组的会议决议、有关要求等;
2.联络卫生健康部门,医疗机构和社保部门,掌握就近救治医院信息,提前做好救治、转诊和社保等工作;
3.负责24小时应急值守,接收各类突发事件的报告,跟踪事件的处置状况,收集相关信息并做好上报工作;
4.制定疫情防控救治知识培训手册,组织总体应急预案和专项应急预案的制定、修订、审核、发布和管理备案等工作;负责制定、报批和组织实施应急演练、培训计划;
5.负责应急队伍建设,制定并实施应急队伍的培训与演练计等;
(五)后勤保障组
主要成员包括:公司/项目部后勤部门全体人员
主要工作职责:
1.负责疫情防控物资的采购、储备,特别是消毒、隔离防护、救治药品等物资的应急保障;
2.落实调配疫情防控专用车辆;
3.落实公司内部废弃口罩的销毁工作;
4.在洗手间、厨房等区域放置洗手液、消毒液
(六)现场应急指挥部
由现场应急救援队伍(即相应工作组)组成,并由应急领导小组统一领导,主要负责紧急、有序开展现场处置和救援工作。相关工作组可根据实际进行增减调整,主要包括现场抢险组(救援、疏散、警戒等)、后勤保障组、善后处理组、事故调査组。
1.现场抢险组
由公司负责安全生产工作的负责人担任组长,各部门负责人担任成员,分别负责部分范围内的现场抢险工作。
主要职责:实施现场救援方案确定的各项救援措施以控制事态发展,减少事故损失;负责现场感染人群的救护,设置隔离区域;负责协助外部救援和医疗队伍开展工作。
2.善后处理组
由公司负责后勤工作的负责人担任组长,各部门负责人担任成员,分别负责部分范围内的善后处理工作。
主要职责:负责患者的后续医疗救治;负责核实患病人员情况及其亲属的接待、安抚、住宿及日常生活工作;负责赔偿的洽谈以及死亡人员的善后工作;负责保险索赔事宜;负责恢复现场办公、生活等基本功能。
四、风险识别
本预案所称新型冠状病毒肺炎是指:根据国家卫生健康委员会2月8日发布新型冠状病毒感染的肺炎诊疗方案(试行第六版),具有以下病原学证据之一者:呼吸道标本或血液标本实时荧光RT-PCR检测新型冠状病毒核酸阳性;呼吸道标本或血液标本病毒基因测序,与已知新型冠状病毒高度同源。
(一)症状特点
根据《新型冠状病毒感染的肺炎诊疗方案(试行第六版》显示新冠肺炎以发热、乏力、干咳为主要表现。鼻塞、流涕等上呼吸道症状见。具体如下:
1.一般症状:发热、乏力、干咳、逐渐出现呼吸困难,部分患者起病症状轻微,可无发热。
2.严重者:急性呼吸窘迫综合征、脓毒症休克、难以纠正的代谢性酸中毒、出凝血功能障碍。
3.多数患者为中轻症,预后良好,少数患者病情危重,甚至死亡。
(二)症状区分
普通感冒和新冠肺炎的区别。根据国家防疫站专家李兰娟的电视采访资料,目前二者早期的症状是非常相似的,有的发烧、有的干咳,有的呼吸道症状,发烧以后乏力,甚至有的还有点消化道的症状。医学鉴别需要咽拭子取个样,做病毒检测然后区分甲流、乙流还是新型冠状病毒。
(三)临床表现
新型冠状病毒肺炎临床表现包括:突然起病,畏寒高热,体温可达39C～40℃,多伴头痛、全身肌肉关节酸痛、极度乏力、食欲减退等全身症状,常有咽喉痛、干咳、鼻塞、流涕、胸骨后不适等。
(四)潜伏期
新型冠状病毒肺炎的潜伏期平均在7天左右,短的在2～3天,长的10～12天。将密切接触者医学观察期定为14天,并对密切接触者进行居家医学观察。通过以上分析,该传染病隐蔽期长,发病症状和普通感冒有共同处不易鉴别,症状变化因人而异,需要14天的观察和医学检测,综合判定风险较大。
五、员工日常预防
(一)上班途中。正确佩戴一次性医用口罩。尽量不乘坐公共交通工具,建议步行、骑行或乘坐私家车、班车上班。如必须乘坐公共交通工具时,务必全程佩戴口罩。途中尽量避免用手触摸车上物品。
(二)入楼工作。进入办公楼前自觉接受体温检测,体温正常可入楼工作,并到卫生间洗手。若体温超过37.3℃,勿入楼工作,日常防控组将员工引至隔离室并报请社区“三人小组”核实。
(三)入室办公。保持办公区环境清洁,建议每日通风3次,每次20-30分钟,通风时注意保暖。人与人之间保持1米以上距离,多人办公时佩戴口罩。保持勤洗手、多饮水,坚持在进食前、如厕后按照六步法严格洗手。接待外来人员双方佩戴口罩。
(四)参加会议。佩戴口罩,进入会议室前洗手消毒。开会人员间隔1米以上。减少集中开会,控制会议时间,会议时间过长时,开窗通风1次。会议结束后场地、家具须进行消毒。茶具用品建议开水浸泡消毒。
(五)就餐管理。不建议在食堂集中就餐。员工可自带饭菜或从食堂带回饭菜到各自座位就餐。企业食堂有分发能力的,建议由食堂分发饭菜到各个办公室,避免打饭排队,人员聚集。确实需要到食堂就餐的,应安排错峰就餐、同一部门统一就餐,座位相对固定,保持间隔,尽量避免与多部门员工混合就餐,严禁面对面就餐。进餐时少说话,不交流。餐厅每日消毒1次,餐桌椅使用后进行消毒。餐具用品须高温消毒。操作间保持清洁干燥,严禁生食和熟食用品混用,避免肉类生食。建议营养配餐,清淡适口。
(六)下班路上。洗手后佩戴一次性医用口罩外出,回到家后首先洗手,摘除口罩,再清理双手。手机和钥匙使用消毒湿巾或75%酒精擦拭。居室保持通风和卫生清洁,避免多人聚会。
(七)公务采购。须佩戴口罩出行,避开密集人群。与人接触保持1米以上距离,避免在公共场所长时间停留。
(八)工间运动。建议适当、适度活动,保证身体状况良好。避免过度、过量运动,造成身体免疫能力下降。
(九)公共区域。每日须对门厅、楼道、会议室、电梯、楼梯、卫生间等公共部位进行消毒,尽量使用喷雾消毒。每个区域使用的保洁用具要分开,避免混用。
(十)公务出行。车辆内部及门把手建议每日用75%酒精擦拭1次。乘坐班车须佩戴口罩,建议班车在使用后用75%酒精对车内及门把手擦拭消毒。
(十一)后勤人员。服务人员、安保人员、清洁人员工作时须佩戴口罩,并与人保持安全距离。食堂采购人员或供货人员须佩戴口罩和一次性橡胶手套,避免直接手触肉禽类生鲜材料,摘手套后及时洗手消毒。保洁人员工作时须佩戴一次性橡胶手套,工作结束后洗手消毒。安保人员须佩戴口罩工作,并认真询问和登记外来人员状况,发现异常情况及时报告。
(十二)公务来访。须佩戴口罩。进入办公楼前首先进行体温检测,并排查有无疫区接触史和发热、咳嗽、呼吸不畅等症状。无上述情况,且体温在37.3°以下,方可入楼公干。
(十三)传阅文件。传递纸质文件前后均需洗手,传阅文件时佩戴口罩。
(十四)电话消毒。座机电话每日75%酒精擦拭两次,如果使用频繁可增加至四次。
(十五)空调消毒。中央空调系统风机盘管正常使用时,定期对送风口、回风口进行消毒。中央空调新风系统正常使用时,若出现疫情,不要停止风机运行,应在人员撤离后,对排风支管封闭,运行一段时间后关断新风排风系统,同时进行消毒。带回风的全空气系统,应把回风完全封闭,保证系统全新风运行。
(十六)废弃口罩处理。防疫期间,摘口罩前后做好手卫生,废弃口罩放入垃圾桶内,每天两次使用75%酒精或含氯消毒剂对垃圾桶进行消毒处理。
六、监测与预警机制
(一)疫情风险监测
1.监测流程
日常防控组负责本公司新型冠状病毒肺炎风险监测工作。负责与当地政府、卫生行政主管部门、疾病预防控制中心联系,获取新型冠状病毒肺炎疫情信息,当收到新型冠状病毒肺炎预警信息时应及时向上一级单位应急办公室报告。特殊情况可越级上报。
各部门及时向日常防控组报告本部门发生疫情的情况。有疫情的立即电话报告,随后2小时内上报详细书面情况,无情况的也必须于每日17:00前向日常防控组零报告。应急救援组定期发布公司新冠肺炎疫情情况公告。
2.监测方法
判定疑似病人主要通过询问其是否有以下几项接触史。
(1)可疑暴露者是指暴露于新型冠状病毒检测阳性的野生动物、物品和环境,而且暴露的时候未采取有效防护(如戴口罩)。
(2)密切接触者是指与可疑感染者或确诊感染者有过以下接触:
①与病例共同居住、学习、工作或其他有密切接触的人员;
②诊疗、护理、探视病例时未采取有效防护措施的医护人员、家属或其他与病例有类似近距离接触的人员;
③病例同病室的其他患者及陪护人员;
④与病例乘坐同一交通工具并有近距离接触人员
⑤现场调査人员调查后经评估认为符合条件的人员;
⑥对于密切接触者,需要在家进行医学观察。不要上班不要随便外出,做好自我身体状况观察,定期接受社区医生随访。
注意通过以下几项区分新型冠状病毒肺炎和普通疾病:
(1)新型冠状病毒肺炎以发热、乏力、干咳等为主要表现,并会出现肺炎。但早期肺炎可能不发热,仅有畏寒和呼吸道感染症状,但CT会显示有肺炎现象。
(2)流感以高热、咳嗽、咽痛及肌肉疼痛等为主要表现,有时也可引起肺炎,但不常见。
(3)普通感冒以鼻塞、流鼻涕为主要表现,多数患者症状较轻,一般不引起肺炎症状。
加强观察以下这些体征和症状:
(1)发烧。每天两次测量的体温
(2)咳嗽。
(3)呼吸短促或呼吸困难。
(4)其他需要注意的早期症状包括畏寒、身体疼痛、咽喉痛、头痛、腹泻、恶心/呕吐和流鼻涕。
(5)如果出现发热、咳嗽等异常症状,及时向部门、单位负责人报告,负责人报告应急办公室后,统一联系医生,到指定医疗部门进行排查、诊治。
如果发热超过38.5℃,同时有以下两种情况之一:①伴有呼吸困难明显的胸闷气喘;②本身就有高血压、心脏病等心脑肝肺肾等基础疾病的病人。建议及时到医院就诊必要时在医院隔离处理,如果有接触过新冠肺炎或可疑新冠肺炎的病人,拨打120送发热门诊和报告疾控中心,并将信息反馈至社区三人小组。
(二)预防与预警行动
1.应急救援组要与当地街道、卫生防疫部门密切联系,随时接受疫情方面的预警预报,协助政府有关职能部门做好预防、控制的安排工作。
2.应急救援组收到疫情预警预报后,及时报告领导小组,并通过电子邮件、电话、微信等渠道将相关疫情信息和公司安排传达至部门;各部门要及时传达到每一位员工,做到人人知晓。
3.应急救援组及其他各部门要通过各种渠道积极做好疫情防控科普知识宣传工作,使员工了解疫情传播的特点及预防知识,增强科学防范意识,提高防范保护能力。
4.后勤保障组采购必要的防护用品,包括口罩、消毒酒精、消毒粉等,统一调配防控物资尽量做到随时应急、随时使用,并组织人员统一对电梯、办公场所、楼道、厕所等公共区域进行消毒处理。
5.在疫情预警期间,全体员工做好自我保护工作,少出门、少聚集、勤洗手、勤通风、办公或外出均须佩戴口罩;各部门应采取体温检测措施,对体温超标的同事立即报告社区三人小组核查处理,现场办公人员必须佩戴口罩。
6.在解除疫情预警前,公司尽量减少现场集中开会、集中客户营销和服务活动,尽量采用电话、微信、视频等分散的、非现场方式召开各种会议;要求员工尽量以非现场的方式开发和服务客户。
(三)预警行动
各应急救援工作组接到预警信息后进入待命状态,做好应急响应准备。
(四)预警调整和结束
各应急救援工作组接到预警信息后进入待命状态,做好应急响应准备。
应急救援组根据急性传染病事件的变化情况,报请应急领导小组批准后,发布调整或解除预警信息通知。
七、应急响应机制
(一)信息报告
发生新型冠状病毒肺炎事件后,事发单位负责人应立即向日常防控组和应急救援组报告,并及时向附近的疾病预防控制机构或者医疗机构报告。
各应急救援工作组在现场指挥部的统指挥下,按照分工,相互配合、密切协作,共同开展应急处置和救援工作由属地政府统一协调指挥的急性传染病突发事件,应遵其安排。
报告内容:新型冠状病毒肺炎名称、发生地点、发生时间、波及人群或潜在的威胁和影响、报告单位、联系人及通讯方式。并尽可能提供以下信息:新型冠状病毒肺炎的性质、范围、严重程度、可能原因、已采取的措施,病例发生和死亡的分布及可能发展趋势。
(二)应急处置
新型冠状病毒肺炎事件应急处置措施主要包括:
1.发现确诊(疑似)传染病人时,必须立即向当地卫生主管部门、疾病控制中心报告。
2.公司内发生疫情后,领导小组要迅速启动应急预案,所有部门进入应急工作状态,全体人员手机保证24小时开通,严禁关机或不应答。
3.领导小组组长迅速组织召开会议,制定具体措施下发至各部门,指导做好应对工作,并及时安排人员将公司疫情情况上报至监管部门、当地街道及卫生防疫部门
4.现场应急指挥部对传染病人、疑似传染病人在做好自身保护的前提下,应及时呼叫120和报告疾病预防控制中心。发现人应尽可能避免与患者直接接触或近距离接触,并离开患者生活、工作的房间或办公室等场所。在现场附近把守,防止人员进出,等待应急组织其他人员的到来。
5.日常防控组与传染病人或疑似病人密切接触者,应隔离进行临床观察。对需观察隔离的员工设置专门的隔离区,负责安排好被隔离人员的生活必需品的配给。食堂采买要避开病毒源,保证食品的安全性。
6.人员管理组对易感人群应采取群体防护措施。需要进行隔离的病人、疑似病人和密切接触者,应主动配合有关卫生部门采取医疗措施。
7.现场应急指挥部照顾患者时应佩戴口罩防护服等,口罩用后应统一回收处理,与患者接触后应用肥皂等彻底清洗双手。
8.人员管理组充分考虑发生传染病疫情及群体性不明原因疾病期间可能带来的人手紧缺问题,合理调配人力资源,保证正常生活、工作秩序。
9.应急救援组及时公布本次发生疾病的传播方式,传播规律,有效的预防方法,如何正确对待,使广大职工进一步了解相关疾病的预防知识。以消除职工群众的恐惧心理,稳定职工情绪,保证正常生产、生活秩序。
10.后勤保障组禁止非本单位人员乘坐本公司车辆,随时对公司属车辆进行消毒根据需要派出专用车辆参加救援工作。
11.后勤保障组做好患者亲友的接待、安抚工作
12.后勤保障组对健康的未受感染的人员进行集中居住,统一食宿,减少外界接触,以保障上述人员不被感染。
13.应急救援组安排专人加强与当地卫生防疫部门联系,随时接受疫情方面的预警预报以及对公司员工的确诊通知,协助有关部门全面做好预防、控制的安排工作
(三)扩大响应
在当前应急措施难以应对、可能造成重大人员伤亡或财产损失时,现场应急指挥部应及时请示公司/项目部代表处应急领导小组调整响应级别,向上级单位请求支援,同时充分寻求属地政府或救援机构的支援。
(四)应急结束
在公司/项目部范围内,应隔离时间段内,已隔离病员均得到有效治疗患者生活、工作场所已消毒;且未发生新增疑似病例及确诊病例时,由应急救援日常管理机构负责人报告应急救援指挥部。应急领导小组组长根据上级统一部署,宣布本次新型冠状病毒肺炎事件应急响应结束。
八、后期处置
(一)做好生产恢复。应急响应结束后,按照把事故损失和影响降低到最低程度的原则,及时做好生产、生活恢复工作。
(二)做好财务处置。财务部负责牵头核算救灾发生的费用及后期保险和理赔等工作。
(三)做好事件调查。事件调查组必须实事求是,尊重科学,按照“四不放过一原则,及时、准确査明传染病疫情的原因,深刻吸取事故教训,制定防范措施,落实责任制,防止类似事件发生。
(四)做好总结提升。应急办公室负责收集、整理应急救援工作记录、方案、文件等资料,组织各部门对应急救援过程和应急救援保障等工作进行总结和评估提出改进意见和建议,并将总结评估报告报上级主管部门。
九、相关保障措施
(一)应急队伍
由应急领导小组组建现场应急救援队伍,主要包括现场抢险组(救援、疏散、警戒等)、后勤保障组、善后处理组、事故调查组,各组人员由专业相关各部门人员抽调组成,相关人员均应参加相应的应急预案演练或者培训活动。
(二)应急物资与装备
后勤保障组组织储备适量的应急防护设施,如防护手套、口罩、消毒液、红外线温度仪等。有一辆救护车,有中巴车小车若干辆,应急期间优先保障应急需要。
企业新型肺炎疫情应急预案范本
根据新型冠状病毒肺炎疫情防控要求，为确保在我司范围内严格做好新型冠状病毒疫情控制，公司要求全体员工主动配合做好疫情防控工作，确保公司春节开工后正常的生产与工作秩序，结合我司实际，制订以下预案。
一、成立公司防控专班(大企业需实行网格化管理)
(1)组长(企业负责人)
(2)副组长：XXX(职务)
(3)联络人：XXX负责开发区及企业内部联络
(4)成员：XXX、XXX、XXX
二、职责分工：
(1)XXX：负责应急处置、做好人员隔离、疫情隔离区的封锁以及公共场所防疫;
(2)XXX：负责疫情防控材料使用、员工进出公司时预防措施的具体实施、含氯消毒液的配制及使用方法和75%消毒酒精的使用方法;
(3)XXX：负责与上级机关对接，及湖北籍及其他疫情高发地区的员工、可能潜在感染(密接)员工的信息汇总和报告，并落实居厂及居家医学隔离。
(4)XXX：负责卫生用品的采购(口罩、红外测温仪、消毒器具、消毒液)，确保资料不短缺，必须按照相关规范设置临时隔离点(每家企业不少于一处)。
(5)XXX：负责新型冠状病毒肺炎疫情防控相关知识的宣传指导及正面的舆论引导;
(6)XXX:负责复工后食堂防疫工作;
(7)XXX:在大门口、食堂设置测温点，负责员工测温、登记;
(8)XXX:负责复工时员工防疫知识的培训、口罩的发放、回收消毒处理;
三、 公司按以下X种假设情形确定预案：
(1)企业员工出现任何症状(包括发热、寒战、干咳、咳痰、鼻塞、流涕、咽痛、头痛、乏力、肌肉酸痛、关节酸痛、气促、呼吸困难、胸闷、结膜充血、恶心、呕吐、腹泻和腹痛等)等情况，及时上报。
(2)企业开工前，对计划用工人员进行位置和接触信息管理，了解员工潜在接触病毒的风险，重点为：掌握员工是否有xxx及周边地区，或其他有病例报告社区的旅行史或居住史，是否接触过以上地区或社区的发热或有呼吸道症状的患者，有无聚集性发病或与新型冠状病毒感染者的接触史。
(3)局部开工和正常开工，按防控工作预案管理。
(4)后续疫情发展进一步严重恶化，为避免人员集聚，根据政府和开发区要求全公司延期开工或停工。
(5)、………
四、宣传教育
1、微信群的建立
加班人员名单确认后，所有人员建立统一的微信群。可以群里发通知，信息、培训知识等。
2、相关培训的资料发布
(1)如何正确佩戴及丢弃口罩 (有微信短文)
(2)如何正确的洗手(七步洗手法)(图片)
(3)班车乘坐的要求
(4)人员进入公司流程
(5)加班期间生产的纪律要求
(6)加班期间住宿及餐饮的注意事项及要求
(7)。。。。。。。。。
五、 具体措施：
1、 XXX每天负责汇总疫情严重地区或社区员工动态，确认推迟返厂或等候通知，其它县外员工返回前，由各部门、车间汇总统计，确认是否潜在风险(密接);并汇总到XXX，同时上报开发区。
2、员工进厂管理，由XXX负责
(1)对进入公司的所有人员进行体温检测，同时询问是否有其他不适症状，并做好记录。一旦发现体温异常发热(腋温≥37.3℃)或其他不适症状人员，第一时间报告开发区，并联系120送至定点医院检查。
(2)不准外来人员进厂。特殊情况，须佩戴口罩，进厂前首先进行体温检测，并介绍有无湖北及其他疫情高发地区人员接触史和发热、咳嗽、呼吸不畅等症状。无上述情况，且体温在37.2℃正常条件下，方可执行进厂管理。
(3)………
3、员工平时管理，由XXX负责
(1)每日体温检测不少于两次，进食堂用餐前必须测量体温，佩戴口罩，并做好登记。
(2)加班期间实行封闭式管理，公司大门将关闭，所有加班人员没有特殊情况不得外出，如确实需外出，需经总监以上人员批准，凭请假条放行，并做好人员出入登记表，回来时按人员进公司的流程进行处理。
(3)住宿日常管理
①住宿人员由公司统一安排入住，实行封闭式管理。特殊情况出入公司的，必须事先请假，并经主管领导批准，凭请假条放行。
②公司配备的洗漱包为一次性用品，生活质量有更高要求的，允许自带好的日常性用品(例如牙刷，毛巾，塑料拖鞋、护理用品等、保暖毛毯等)。
③住宿标准为2人每间。所有人员应遵守公司住宿管理规定，房间里的设备，床品，空调、妥善且合理的使用，如有人为损坏，需按价赔偿。不得在房间里抽烟、喝酒，不得随意窜门。
④入住期间，所产生的垃圾每日自己及时清理好，投放置宿舍楼下的大垃圾箱处，保持房间环境卫生。同时每日应开窗进行通风。
⑤入住期间，如有人员发现自己身体不适(例如出现发热咳嗽等症状)，应及时告知部门负责人，并与同住的人员分别进行单独隔离后按应急方案处置。
(4)无住宿条件企业，请指明。
4、确保环境清洁卫生，保持室内空气流通。使用空调系统的单位，要定期清洗空调，要求员工每天开启门窗，通风换气。定期对办公室、楼道、门把手、电梯间及按钮、宿舍等进行消毒。在公共卫生间配备肥皂或洗手液等，倡导员工养成按七步洗手法经常洗手的习惯。
(1)办公场所每日至少通风2次，每次30分钟，通风时注意保暖。
(2)必须停用中央空调系统。壁挂式空调需定期清洗消毒并做消毒登记。(每周消毒一次)
(3)公共区域每日须对门厅、楼道、会议室、电梯、楼梯、卫生间等公共部位进行消毒。每个区域使用的保洁用具要分开，避免混用。
①人体接触较多的台面、桌椅、门把手、水龙头等物体表面：用500mg/L的含氯消毒剂进行喷洒或擦拭消毒，使用含氯消毒剂时应作用30分钟后再用清水洗净。对不耐腐蚀的表面和物品，如金属等，可以用75%酒精擦拭消毒，使用时应注意安全。
②大面积的地面和墙面：用有效氯为500 mg/L的含氯消毒剂溶液由内向外进行喷雾消毒，喷洒量以表面湿润且无滴流现象为准，作用时间应不少于30分钟。
③座机电话每日用75%酒精擦拭两次，如果使用频繁可增加至四次。
(4)废弃口罩放入专用垃圾桶内，每天使用含氯消毒剂进行统一消毒后按生活垃圾处理。
5、餐饮的管理由XXX负责
(1)人员用餐时间：
采用分段供应，或自助分散就餐等方式，尽可能减少人员聚集，保证食堂餐厅通风，并每天做好消毒工作。早餐：*** 中餐：*** 晚餐：*** 所有人员在规定时间内进行用餐。用餐前必须洗手。所有人员不得在公司加班期间外出就餐或点外卖，公司将拒绝一切外卖。
(2)餐厅的管理
①餐厅人员上岗前，应做好体温检测，并正确佩戴口罩，双手需彻底清洗和消毒。
②所有餐具需使用一次，消毒一次(高温蒸气消毒)，在未消毒前不能使用。并做好消毒记录。
③每天对餐桌及地面用酒精搽拭消毒一次，并做好记录。
④厨师和后勤每天上岗前应做好体温的检测并记录，全部佩戴口罩上岗。厨房配备消毒洗手液，厨师及其他需进入后厨的人员上岗前须彻底洗手和消毒。烹调、洗涤器具应生熟分开使用;对动物肉类食材操作前必须戴好手套。肉食必须在高温煮熟后方可交付食用。
⑤配菜过程中严格按照《厨房管理规定》做好准备工作，每日做好菜品留样工作，确保所有就餐人员的餐饮安全。
⑥检查紫外线消毒设备，确保每天开启紫外线消毒设备进行消毒。
⑦做好厨余垃圾的处理。及时联系厨余的回收人员，视厨余情况送至公司大门外让其进行接收处理。
⑧食堂物资的采购。食堂物资及时盘点库存量，并做好登记，采取集中采购的方法，以便减少进出公司的次数。在外出采购时，采购人员必须佩戴防护口罩，做好相应的防护工作，接触动物及肉食时，必须先戴手套。回来时车辆做好消毒工作，按人员进公司流程进入公司。
6、班车管理消毒由XXX负责
(1)公司班车在人员上车前用酒精或消毒液进行彻底消毒，人员下车后也使用酒精或是消毒液进行彻底消毒。
(2)人员坐车要求
公司班车按日常上班的时间从首站出发，所有加班的人员应携带好自身的物品，并正确佩戴好防护口罩(如未戴口罩的，由司机配发口罩)，按日常上班的站点等候上车。人员在乘坐大巴前，由司机测人员体温并做好记录，确认正常后方可乘坐班车。所有人员乘坐过程中需一直佩戴口罩。(班车路线：********* 班车驾驶员与测温员安排：*****)
(3)无厂车企业，请指明。
7、设置临时隔离点，出现身体不适人员及其室友应分别隔离在单独房间，立即报告上级主管部门(园区管委会、卫生行政部门等)等候进一步的处置。
六、 员工告知
1、有以下情形之一的暂不得返回公司：
(1)疫情严重地区员工
(2)与确诊或高度疑似症状人员有过接触的员工
(3)………
2、如出现体温异常者，送至厂区临时隔离点，立即上报上级主管部门，等待处置。如有接触过来自湖北及其他疫情高发地区发热或伴有呼吸道症状的患者，员工必须主动上报，自行居家医学隔离。各XXX负责通知到每一位员工。公司员工必须佩戴口罩，勤洗手，保持室内环境卫生和空气流通，减少不必要外出，避免去人员密集的地方。
3、疫情期间，暂停超过10人数的所有大型会议，尽量用其它形式;食堂就餐采取分时段、分批次进行，减少人员聚集与交叉感染风险;暂时关闭活动室。
4、………
5、 公司全体员工负有执行本次疫情防控工作预案之义务，不服从管理或执行不力者，致使出现后果的，按公司相关制度进行处理，情节严重的将参照相关法律规定移送有关部门处理。
XXXXX公司(盖章)
XXXX 年XX月XX日
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