作为巩固和扩大扶贫成果、有效对接农村振兴的重要力量，村级帮扶队伍需要深入基层一线，深入基层，深入基层，了解情况，对症下药，积极发展产业，帮助村民致富，走向小康社会。 以下是为大家整理的关于驻村帮扶工作队队长工作职责的文章7篇 ,欢迎品鉴！
第1篇: 驻村帮扶工作队队长工作职责
为认真做好我片包村的各项工作，强化包村干部的责任意识，服务意识和忧患意识，形成良好的工作作风和保持工作的常规化，维护全镇社会稳定，按照一级对一级负责的原则，现将每位包村干部包村职责规定如下：
一、包村干部是包村工作的“直接责任人”，对所包村的中心工作完成情况负全责。对班子成员的选拔任用和发展党员工作进行指导。宣传和教育群众，把党在农村的各项方针政策宣传好、贯彻落实好。
二、协助所包村理清经济发展思路，抓好招商引资、项目谋划等工作的落实，协助解决经济发展中遇到的难题。
三、认真组织布置各项中心工作的实施，按时完成党委、政府下达的各项工作任务。
四、进村入户察民情、听民声、重民-意、解民忧，积极为村民办实事、办好事，解决实际困难，随时掌握基层干部和群众的思想动态，注意做好思想政治工作。
五、负责参与所包村重大事项的决策，如宅基地指标发放工作，村内三资管理工作，村内重大工程的招投标、建设及验收工作等。
六、抓好包村的稳定工作，负责所包村群众的来信来访接待及重大矛盾纠纷的调处。
(1)实行包村干部对矛盾纠纷的“首问责任制”，包村工作人员是所包村的首问责任人，凡群众来办事或反映情况，由包村干部首先负责接待，并做到“四个必须”，即：对前来办事的干部群众必须热情接待，不回避，不推诿，认真解决问题;对不属于自己工作范围的事项，必须帮助找到负责办理人员;因政策规定等原因不能解决的，必须耐心做好解释工作;对重大苗头性问题，必须及时向领导汇报。
(2)及时排查不稳定因素，做到情况在“第一时间”了解，问题在“第一时间”发现，矛盾在“第一时间”化解，确保“小事不出村，大事不出点，难事不出乡”，把矛盾和问题消除在萌芽状态。
七、做好困难群众的访贫问寒工作，及时帮助他们解决生产生活中的困难问题。对农村低保户、五保户的确定，要积极参与，认真调查，确保应保尽保。
八、随时掌握村内其它一些敏感问题，及时向包片领导进行汇报。如村内集体机动地使用情况，村内无批示建房情况等。
九、每周向包片领导进行一次包村工作汇报，如遇重大或紧急事项，随时进行汇报。
二、分组驻村镇干部及村干部应相互配合，积极做好本村各项工作，挂片镇村干部为片区内各项工作的责任人，应全面掌握责任片区内的各项工作状况，负责片区内各项工作的政策宣传，预防、监测及一线各类事务处理及矛盾纠纷调处，并按照上级要求扎实完成各项工作任务。矛盾排查基层党建土地管理也是农村稳定的“调解员”。所以，包村干部应主动协助村两委认真做好各种矛盾、纠纷的调解工作，做到矛盾纠纷小事不出村、大事不出乡，把矛盾纠纷解决在萌芽状态。这就需要包村干部走出机关，多下村，多找村干部、群众了解情况，分析问题、解决矛盾，只有这样才能拉近与群众的关系，在处理村级矛盾时做到迎刃而解。
第2篇: 驻村帮扶工作队队长工作职责
一是参与贫困人口识别和建档立卡，协助组织开展贫困户核查认定、建档立卡和信息化建设工作。
二是落实各项政策。解决惠农富农强农政策落实到村到户的“最后一公里”问题。
三是协助组织实施扶贫项目。广泛调动帮扶力量和资源，组织、推进各类扶贫项目。
四是监督落实。从严监督、落实各项扶贫工作，确保按政策程序、环节阳光操作，规范运行。
第3篇: 驻村帮扶工作队队长工作职责
一、在乡镇党委的领导下，发挥指导、协调、帮扶、带动等作用，全程参与和推动精准扶贫。
二、掌握精准脱贫的内涵和程序，大力宣传党的扶贫开发和强农惠农富农政策，深入推动政策落实。
三、摸凊班子运行情况，协助当地党委政府加强村级班子建设，提升村级班子的凝聚力、战斗力，推动村党支部工作。
四、在普遍走访农户的基础上，重点走访党员干部、村民代表、致富能手、贫困户、信访人、掌握村情民意、群众疾苦、矛盾纠纷等情况。
五、协助和指导村支“两委”开展贫困户识别和建档立卡工作，确保贫固户评定公平、公开、公正：帮助村支“两委”制定和实施脱贫计划；协助村支“两委”抓好扶贫项目落实，促进贫困村、贫困户脱贫致富；帮助选准发展路子培育农民合作社，增加村集体收入，增强“造血”功能。
六、抓好产业项目。坚持一村一品，因地制宜发展种植业、养殖业、乡村旅游业、农副产品加工业、市场流通等产业，形成村有xx个特色产业，贫困农户家家有增收项目。在富民过程中探索新形势下发展村集体经济的有效实现形七、发挥好项目工作的“四个全程参与”作用。做到扶式，步壮大集体经济。
七、发挥好贫项目工作的“四个全程参与”作用。做到扶贫项目申报、实施、监管、报账全程参与。积极向上争取项目、向外借力发展。
八、为民办事服务。带领村级组织开展为民服务全程代理、民事村办等工作，打通联系服务群众“最后一公里”；推进电子商务、金融服务、便民超市进村工作，关心关爱贫图户、五保户、残疾人、农村空巢老人和留守儿童，帮助解决生产生活中的实际困难。
九、积极组织农户参加各类实用技术培训，提升群众致富能力。
十、积极参与村支两委处置化解本村有关贫困户精准识别信访工作，切实把问题化解在基层、解决在萌芽状态，消除不稳定因素，保一方平安。
第4篇: 驻村帮扶工作队队长工作职责
1、宣传国家、省、市、县关于精准扶贫的重大方针政策，帮助落实好各项强农惠农富农政策和扶贫措施。2、根据所驻村的致贫原因和发展需求，帮助制定村级发展规划和年度实施计划。3、配合村“两委”完成贫困村、贫困户建档立卡和动态管理工作，协调落实干部包户结对帮扶工作。4、引导村民发展符合市场需求和自身资源条件的主导产业和村级集体经济项目。5、组织开展农户实用技术培训，组织有转移就业意愿的贫困户劳动力进行技能培训，并实现转移就业，拓宽农民增收渠道。6、动员和组织村民参与村容村貌等基础设施建设和村庄环境整治。7、帮助贫困户解决危房、就学、就医等实际困难。8米横幅内容：安贫可耻脱贫光荣勤劳致富共奔小康
第5篇: 驻村帮扶工作队队长工作职责
1.组织开展精准帮扶。组织队员认真开展精准识别、精准帮扶、精准退出工作，推动各项扶贫和惠农政策措施落实到村到户，监管扶贫项目资金，深入宣传政策，排查化解矛盾，做好农民教育培训，帮助建强基层组织，全面完成年度减贫任务，推动贫困村经济社会发展。
2.加强工作队员日常管理。负责队员的思想政治工作，加强对队员的工作指导和管理监督，引导队员严格落实驻村帮扶工作相关制度，制定落实年度工作计划措施，科学合理确定队内分工，规范工作队台账记录，关心队员生活，团结队员共同工作。
3.做好协调服务。积极沟通衔接，协调配合村“两委”班发子开展工作，完成上级交办的其他任务，定期不定期地向县帮扶办、县委组织部、县扶贫办、乡镇党委及派出单位报告工作进展情况。
第6篇: 驻村帮扶工作队队长工作职责
负责工作队员日常管理。认真记好扶贫工作日志，定期组织汇总扶贫工作推进情况，分析存在问题，总结工作经验，每月30日前分别报送帮扶单位、苏木乡镇党委政府、旗县市扶贫办，协调争取相关部门的支持。
负责组织制定工作计划。牵头组织制定各项工作计划和嘎查村脱贫发展规划，并认真做好组织实施。
负责组织制定帮扶方案。带领工作队员在全面深入调查研究，摸清贫困村、贫困户、贫困人口基本信息的基础上制定帮扶施策方案，并负责做好协调落实。
负责组织落实帮扶借施。带领帮扶工作队员认真组织落实各级扶贫开发政策措施，督促检查各类项目资金到位和实施情况，确保各项措施落地生根。
负责组织完善村户档案。组织帮扶工作队员帮助噶查村完善挂图作战指挥系统。更新建档立卡数据，核准贫困人口基本信息，确保档案软件规范有序。
第7篇: 驻村帮扶工作队队长工作职责
(1)负责对工作队队员的管理，制订工作队年度工作计划。(2)负责建档立卡的数据更新。(3)牵头编制扶贫项目，争取相关部门的支持，并组织实施、管理和监督。(4)负责安排和管理工作队工作经费。(5)负责落实单位包村的各项帮扶措施，协助做好本单位干部包户工作。(6)定期向包村单位汇报贫困村工作情况并争取支持;年底撰写工作总结，并向乡(镇)、县级组织、扶贫部门以及派出单位报告。
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