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党支部委员会问题及整改清单三篇

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党支部:是党组织开展工作的基本单位,是党的一切工作和战斗力的基础,是团结群众的核心,是教育党员的学校,是战胜困难的堡垒,在社会基层发挥着核心作用。 以下是为大家整理的关于党支部委员会问题及整改清单的文章3篇 ,欢迎品鉴!

【篇1】党支部委员会问题及整改清单

  序号

  存在的主要问题

  具体整改措施

  整改时限

  1

  党建工作主动性不强,欠缺思考和谋划。

  1、提高支委的履职能力,加强团队建设,充分发挥支委团队的活动积极性。

  2、增强开展活动的系统性,要做到心中有谱,早做安排。

  立行立改

  长期坚持

  2

  党员自我教育、自我管理需加强

  1、针对车队党员年龄结构偏老化,文化程度偏低这一特点,丰富党员自我教育手段,灵活提供知识载体,强化党员自我教育与管理。

  2、严格“三会一课”考评,严密组织党员学习,强化学习效果,落实学习时间。

  立行立改

  长期坚持

  3

  强化支部建设

  1、进一步发挥党员突击队、党员示范岗的模范带头作用。

  2、加强党建工作人员和入党积极分子的培训工作。

  3、充分发挥党建品牌的引领作用,不断培育新亮点、打造新标杆。

  4、加强对职工的关心关爱工作

  立行立改

  长期坚持

  4

  完善制度建设

  完善党员各规章制度并加强监督考核、抓落实。

  立行立改

  长期坚持

【篇2】党支部委员会问题及整改清单

  202x年xx月xx日

  序号

  查摆问题

  整改措施

  整改时限

  1

  党建工作活动开展相对较少

  转变工作思路,继续开展“党员先锋岗”特色党建活动

  202x.xx.xx

  2

  对职工的关心不足

  定期与职工、党员进行交流、座谈

  202x.xx.xx

  3

  文体活动开展较少

  组织开展形式多样的文体活动,丰富业余生活

  202x.xx.xx

  4

  理论基础知识薄弱

  加强学习提高素质

  202x.xx.xx

  5

  学习的自觉性不高

  提高学习的自觉性

  202x.xx.xx

  6

  在工作中自我要求不严格

  提高标准严以律己

  202x.xx.xx

  7

  保持和发挥党员的模范作用不够

  严格遵守党的各项规章制度,积极参加组织的各项活动

  202x.xx.xx

  8

  工作作风不够扎实

  转变作风积极工作

  202x.xx.xx

  xx党支部202x年度组织生活会于202x年xx月xx日召开,应到党员x名,实到党员x名。会上开展了民主评议党员,评议出xxx、xxx党员为优秀党员。

  支部书记签字:_____________

【篇3】党支部委员会问题及整改清单

  2023年按照集团党委统一部署,****党支部按时开展三会一课、主题党日,进行党员两学一做活动,

  主题教育开展以来,按照“守初心、担使命、找差距、抓落实”的总要求,组织党员进行学习研讨,

  ****党支部主题教育查摆问题清单及整改措施

  序号

  问题查找方面

  存在的问题及具体表现

  整改措施

  1

  主题教育组织

  开展情况

  1、主题教育学习形式单一,集体学习课时片段,缺乏交流

  2、学习浮于表面,不够深入,和具体工作结合不够紧密

  1、理论学习形式多样化,增加座谈、研讨交流,适当时机去教育基地接受教育。

  2、主题教育要和公司实际和每个党员的思想动态结合进行,以学习促进工作进步。

  2

  党员学习教育

  管理方面

  1、党员教育不够严谨,具体管理不够严格。

  2、党员理论知识着力培养方面没有针对性,水平参差不齐。

  3、党员管理等同于一般群众,标准不高,日常管理不严。

  1、党员学习形成制度,制定具体细致的学习计划,并严格执行。

  2、制定补课办法,针对理论水平较差的党员着力培训。

  3、将党规党纪、党员条件、党员义务学习列入每月党课学习科目,使党员标准教育常态化,把锤炼坚强党性放在首要位置,真正把两学一做活动落到实处,不断提高党员综合素质和党性修养。

  3

  服务群众

  方面

  1、深入群众、了解群众心声,解决群众实际困难发那面做的不够。

  2、和普通群众职工谈心交流不够,不能真正成为职工的知心人。

  3、为公司生存发展考虑的多,为职工切身利益着想的少或不足。

  1、树牢群众观点,班子成员暨支部委员分别就各自分管范围(销售经营、管理后勤、一线职工)建立基层联系点,切实走到职工中间去。

  2、对了解到的民声、民意及时进行汇总研讨,能解决的立马研究解决,不能解决的拿出意见上报并持续关注,并和职工及时沟通反馈。

  4

  工作作风

  方面

  1、工作不够耐心和细心,不能够以朋友的身份倾听职工心声。

  2、工作水平有待进一步提高。

  3、深入实际不够,解决实际问题的办法不多、不灵,工作方法创新不够。

  4、工作有时心浮气躁,急于求成,处理问题考虑不周到,遇到困难不够冷静,工作方法过于简单,不太在意同志们的感受,给人一种生硬的感觉。

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